মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ফাংশন বা বিভাগ বুনিয়াদি

01 মানব সম্পদ কি?

সংক্ষিপ্ত উত্তর একটি মানব সম্পদ একটি ব্যক্তি। এখানে মানব সম্পদ সম্পর্কে একটি বিট আরো তথ্য।

আপনি এখানে উপলব্ধ সংস্থান সম্পর্কে আপনার কাছে যে কোনও প্রশ্নের উত্তর এবং সাইটটির একটি গাইড পাবেন। সাইট এর শ্রোতা এছাড়াও চালু করা হয়। এটি এইচআর সাইট এবং এর সমস্ত সংস্থার অন্বেষণ করার জন্য একটি ভাল শুরু বিন্দু।

03 মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (এইচআরএম) কি?

হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এমন প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ফাংশন যা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ, পরিচালনা ও দিকনির্দেশনার উপর মনোযোগ দেয়।

এটি মানুষের ক্ষতিপূরণ এবং ইতিবাচক, কর্মচারী-ভিত্তিক, উত্পাদনশীল সংস্কৃতির পরিচালনার উপর মনোযোগ দেয়। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এছাড়াও একটি প্রতিষ্ঠানের লাইন পরিচালকদের দ্বারা সঞ্চালিত হয়। পুরো ছবি তাকান।

04 মানব সম্পদ বিভাগ কি?

এইচআর বিভাগ সম্পর্কে তথ্য খুঁজছেন? এটি সংস্থাগুলির সংগঠনগুলি, সম্পর্ক, লক্ষ্য এবং কাজ সম্পর্কিত প্রতিবেদনগুলি সংগঠিত করে।

একটি বিভাগের লক্ষ্য প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য সমর্থন করা হয়। বিভাগগুলি সাধারণত মানব সম্পদ, বিপণন, প্রশাসন, এবং বিক্রয় মত ফাংশন প্রদান প্রায় সংগঠিত হয়।

এইচআর বিভাগ এবং এটি আপনার প্রতিষ্ঠানের কিভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও জানুন।

05 হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার, জেনারেল, বা ডিরেক্টর কি করেন?

হিউম্যান রিসোর্স এমন সংস্থা যা কর্মী এবং পরিচালনা করে। মানুষের সম্পদ সম্পর্কে যারা কাজ করে তাদের সম্পর্কে জানুন। একটি সাধারণ বিবরণ জন্য, এইচআর কর্মীদের কি কি দেখুন।

বিশেষত, এইচআর পরিচালক বা ম্যানেজার, এইচআর জেনারেল এবং এইচআর সহকারীর কাজের বিবরণ দেখুন।

06 মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুত্ব কি?

কেন আপনার হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ এবং ফাংশন আপনার ব্যবসার সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কি করতে পারেন তাদের অবদান রাখতে তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করছেন? খুঁজে বের করতে একটি চেহারা নিন।

07 নমুনা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কাজের বর্ণনা

নমুনা হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট কাজের বিবরণ আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের কাজের বিবরণগুলি বিকাশের জন্য একটি মৌলিক টেমপ্লেট দেয়।

নমুনা কাজের বিবরণ এছাড়াও আপনি কর্মচারী বৈশিষ্ট্যযুক্ত কাজ করছেন অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের আশা কি কি একটি ধারণা দিতে। এই নমুনা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কাজের বিবরণ দেখুন।

08 মানব সম্পদ উন্নয়ন (এইচআরডি) কী?

হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট (এইচআরডি) কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক দক্ষতা, জ্ঞান, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা বিকাশে সহায়তা করার জন্য কাঠামো। উদ্দেশ্য কোম্পানির জন্য আরো উত্পাদনশীলভাবে কাজ এবং তাদের নিজস্ব দক্ষতা আগাম সাহায্য করার উদ্দেশ্যে।

হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্টে mentoring, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, কর্মচারী কর্মজীবনের উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, কোচিং, কী কর্মচারী সনাক্তকরণ, শিক্ষাদান সহায়তা, এবং সংস্থার উন্নয়ন যেমন সুযোগ অন্তর্ভুক্ত। আরো জানুন।

09 মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম (এইচআরআইএস)

হিউম্যান রিসোর্স ইনফরমেশন সিস্টেম (এইচআরআইএস হ'ল একটি ব্যবসায়ের মধ্যে হিউম্যান রিসোর্স ফাংশনের ডেটা এন্ট্রি, ডেটা ট্র্যাকিং এবং ডেটা তথ্যের প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি সফ্টওয়্যার বা অনলাইন সমাধান।

হিউম্যান রিসোর্স ইনফরমেশন সিস্টেম (এইচআরআইএস) এইচআর কর্মীদের কর্মচারীদের পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় কর্মচারী তথ্য পরিচালনা করতে সহায়তা করে এবং একটি ব্যবসা পরিচালনা করে। আরও খোঁজ.

10 মানব সম্পদ কাজের শিরোনাম

এইচআর কর্মীদের কাজ যারা কাজ শিরোনাম জানতে চান? এইচআর কর্মীদের কাজ যারা কর্মীদের দ্বারা ব্যবহৃত সাধারণত শিরোনাম। অবশ্যই, আপনার কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তনের সাথে অবশ্যই আপনার সংস্থায় তাদের ব্যবহার করতে দ্বিধাবোধ করুন।