আপনি বহিস্কার যখন কি করবেন টিপস

ধরুন আপনি প্রতিদিন কাজ করতে যান এবং সত্যিই মনে করেন আপনি একটি ভাল কাজ করছেন এবং একদিন হঠাৎ করে আপনি কাজে যান এবং আপনাকে বলা হয় যে আপনাকে বহিস্কার করা হচ্ছে এবং এটি আপনার শেষ দিন?

আজ আমরা গত বছর স্নাতক যে একটি সাম্প্রতিক alum সঙ্গে এই কথোপকথন ছিল। আশা করা যেতে পারে যে, তিনি কোনও আপাত কারণ ছাড়াই বহিস্কার করা হচ্ছে বলে তিনি খুব বিরক্ত ছিলেন। তিনি একটি ইন্টার্ন হিসাবে কোম্পানির শুরু এবং শুধুমাত্র 2 মাসের মধ্যে তিনি একটি পূর্ণ সময়ের নিয়মিত অবস্থান জন্য ভাড়া দেওয়া হয়েছিল। প্রাথমিকভাবে, তিনি এই কাজটি পেতে পেরে রোমাঞ্চিত হন এবং তার চাকরির সন্ধান শেষ পর্যন্ত শেষ হয়ে যায় তবে চাকরির মাত্র 6 মাস পর তিনি ভিতরে চলে যান এবং নিজেকে বহিস্কার করে ফেলেন।

কর্মীদের যখন স্পট থেকে বহিস্কার করা হয় তখন বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, কর্মচারীটি জানেন না এমন অনেক তথ্য রয়েছে। এই ব্যক্তিকে বলা হয় যে তার বসের বিভাগটিকে ঘুরিয়ে দেওয়ার অযোগ্যতার কারণে তাকে বহিস্কার করা হয়েছিল এবং এর ফলে তাকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল এবং কারণ কোম্পানিটি কিছু পুনর্গঠন করছিল। ভাল খবর ছিল যে কোম্পানিটি তাকে বলেছিল যে তারা তাকে কয়েক সপ্তাহের জন্য একটি চেকচিহ্ন দেবে কিন্তু একবার সে বুঝতে পারল যে তার আমানত তার ব্যাংক একাউন্টে জমা করা হয়নি, তিনি কোম্পানীকে ডেকেছিলেন এবং বলা হয়েছিল যে তাকে বহিষ্কার করা হয়েছে কারণ এবং কোম্পানী একটি আইনজীবী বজায় ছিল।

চাকরি থেকে বহিষ্কৃত কারো জন্য এটি একটি অনিশ্চিত অভিজ্ঞতা হতে পারে, কিন্তু একটি নতুন স্নাতকের জন্য, এটি প্রথম স্থানে বহিস্কার করা হয় কিনা তা নিশ্চিত না হলে এটি অত্যন্ত বিরক্তিকর হতে পারে। কোম্পানিটি প্রথম কয়েক সপ্তাহের জন্য তার বেতন প্রদানের প্রস্তাব দেয় এবং তারপরে সেটি ঘুরিয়ে দেয় এবং বলে যে সে কোনও মামলাটির মুখোমুখি হতে পারে, পুরো পরিস্থিতি খারাপ থেকে খারাপ হয়ে যায় এবং সে নিজেকে খুঁজে বের করার ক্ষমতা সম্পর্কে নিজেকে উদ্বিগ্ন করে। নতুন চাকরি.

আপনি বহিস্কার পেতে হলে কি করতে টিপস

1. আপনি বিবর্ণ বহন করা যাক না।বেশিরভাগ লোকের মতো, আপনি সম্ভবত মনে করেন বহিস্কার করা আপনার সাথে কখনই ঘটবে না। দুর্ভাগ্যবশত, অনেক মানুষ বিভিন্ন কারণে বহিস্কার করা এবং প্রায়শই এটি তাদের নিজস্ব কোন দোষ নয়।
2. আপনার আত্মবিশ্বাস এবং স্ব-সম্মান বজায় রাখুন।যদিও আপনি একবার শিখেন যে আপনি বহিস্কার করেছেন এবং অভিজ্ঞতার দ্বারা স্বাভাবিকভাবেই হতাশ হয়েছেন, তবে পরিস্থিতিটি দৃষ্টিকোণ থেকে সরিয়ে রাখা এবং বুঝতে পারছেন যে এটি আপনার চেয়ে কোম্পানির সাথে আরও বেশি কিছু করতে পারে।
3. আপনি বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্য কিনা তা দেখতে চেক করুন।দুর্ভাগ্যবশত একটি কর্মচারী হঠাৎ অগ্নিসংযোগ এবং কোন আপাত কারণ জন্য একটি বিট অনুপযুক্ত বলে মনে হয় কারণ মূলত এই ধরনের পরিস্থিতিতে থেকে কর্মচারীদের রক্ষা করার কোন আইন আছে। এই উদাহরণে, নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে বকেয়া রাখার জন্য বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আবেদন থেকে বিরত থাকার জন্য একটি মামলা দায়ের করতে পারে। আপনি বেকারত্বের জন্য যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করুন।

1. আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি পরিষ্কার করুন এবং নিয়োগকারীদের এটি পাঠানো শুরু।একবার আপনি বহিস্কার করা প্রাথমিক শক উপর পেতে একবার, একটি সক্রিয় মনোভাব গ্রহণ করা এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি পেতে শুরু করতে হবে।
2. পরিবার, বন্ধু, অনুষদ, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা ইত্যাদি সাথে নেটওয়ার্কিং শুরু করুন।আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী নেটওয়ার্ক যোগাযোগ থেকে ফিরে রাখা বহন করা যাক না। এটি প্রথমে কঠিন বলে মনে হতে পারে তবে আপনি কীভাবে বুঝতে পারবেন এতে লোকেরা অবাক হয়ে যাবে এবং আপনার অনুসন্ধানে আপনাকে সাহায্য করতে ইচ্ছুক হবে।

1. আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা মুখ খারাপ করবেন না।একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা খারাপ মুখোমুখি আপনি সাক্ষাত্কার সম্পন্ন একবার ভাড়া না একটি নিশ্চিত উপায়। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে খারাপ কিছু শুনতে চায় না এবং এটি তাদের আপনার সম্পর্কে নেতিবাচক চিন্তাভাবনা পেতে পারে।
2. আপনি অট্ট আউট এটি নিশ্চিত করতে একা সঙ্গে সাক্ষাত্কার বা অনুশীলন অনুশীলন কিছু করতে পারেন লোকেদের খুঁজুন।একটি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুতির জন্য আমাদের সবচেয়ে ভাল পরামর্শ হল অনুশীলন, অভ্যাস, অনুশীলন। আপনি প্রকৃত ইন্টারভিউ আগে আপনার ভুল অধিকাংশ খুঁজে পেতে নিশ্চিত করতে চান।

1. আপনার সারসংকলন, কভার চিঠি, অথবা একটি সাক্ষাত্কারে মিথ্যা না।আপনার শক্তি এবং আগ্রহ এবং আপনি কোম্পানী অফার আছে কি মনোযোগ নিবদ্ধ করে আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি ইতিবাচক রাখুন। সাক্ষাতকারের জন্য এই প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন, "আপনি কেন আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দিয়েছিলেন?" এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সবচেয়ে ভাল উপায় হল এটি সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি রাখা এবং কোম্পানির মধ্যে যে পরিবর্তনগুলি বা পুনর্গঠন ঘটতে পারে তার উপর মনোযোগ দেওয়া।
2. সরানো প্রস্তুত করা।আমাদের জীবনে এমন কিছু নেতিবাচক উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা অনেক বেশি সহজ। চাকরি অনুসন্ধানের ক্ষেত্রে এটি অতীত থেকে ভুলে যাওয়া বা শিখতে গুরুত্বপূর্ণ এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সরানো গুরুত্বপূর্ণ। নিজেকে ইতিবাচক রাখা এবং ভবিষ্যতে মনোযোগ দেওয়া আপনাকে প্রস্তুত হতে এবং কর্মক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরবর্তী পদক্ষেপগুলিতে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করবে।