প্রেরণা এবং teamwork জন্য কাজ এ ছুটির উদযাপন

তারা পরিবারের মধ্যে হিসাবে ঐতিহ্য কোম্পানি গুরুত্বপূর্ণ। এবং, ঋতু ছুটির উদযাপনের চারপাশে প্রতিষ্ঠিত বার্ষিক ঐতিহ্য কর্মক্ষেত্রের চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ কিছু নেই। একটি ছুটির উদযাপন ইতিবাচক মনোবল তৈরি করে যা কর্মচারী প্রেরণা বৃদ্ধি।

উচ্চ মনোবল এবং প্রেরণা দলের বিল্ডিং এবং উত্পাদনশীলতা অবদান। উত্পাদনশীল দল আপনার প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের জন্য দায়ী।

নভেম্বর এবং ডিসেম্বর মাসে প্রয়োজনের জন্য হ্যালোইন-এ খাদ্য ড্রাইভের পোশাকের পার্ডে থেকে ঐতিহ্যগুলি বিস্তৃত হতে পারে। মধ্যাহ্নভোজ উদযাপন, সন্ধ্যায় ছুটির দিনগুলি এবং সেন্ট প্যাট্রিক দিবসের জন্য সবুজ পরিধানগুলি বার্ষিক ঐতিহ্য যা লোকেরা গণনা করতে এবং কাজের সময়ে উদযাপনের জন্য অপেক্ষা করতে পারে।

আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন ব্যক্তিদের সম্মান করার জন্য নির্দিষ্ট ধর্মীয় ছুটির দিন উদযাপন এড়াতে চাইবেন। কিন্তু ইতিবাচক প্রেরণা, উৎপাদনশীলতা উন্নতি, কর্মচারী সুখ এবং টিম বিল্ডিংয়ের জন্য আপনি মৌসুমী ছুটির দিনগুলি তৈরি করতে এবং আপনার কোম্পানিতে বিশেষ হিসাবে মনোনীত ধর্মনিরপেক্ষ অনুষ্ঠান উদযাপন করতে উপভোগ করবেন।

এখানে ইভেন্টগুলির সফল সংস্থার ধারণাগুলি, এড়াতে ভুলগুলি এবং আপনি যেগুলি শুরু করতে এবং ভাগ করতে পারেন সেগুলির জন্য ধারনা। এখানে আপনার কর্মক্ষেত্রে ছুটির উদযাপন ধারনা।

হলিডে পরিকল্পনা জন্য একটি গাইডিং গ্রুপ ফর্ম

একটি মধ্যম আকারের মিশিগান উত্পাদন সংস্থা, একটি গ্রুপ মানুষ পরিকল্পনা পরিকল্পনা বাড়ে। কার্যকলাপ কমিটি হিসাবে পরিচিত, কোম্পানির জুড়ে সদস্যদের পরিকল্পনা এবং সারা বছর জুড়ে বিভিন্ন ধারাবাহিক সিরিজ সাজানো।

দলের ধারাবাহিকতা দৃঢ় থাকা সত্ত্বেও, প্রতি বছর উত্তরণে ঐতিহ্য সম্মানিত এবং অব্যাহত থাকে। আপনি আপনার ইভেন্ট পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন, কোম্পানির জুড়ে প্রতিনিধিদের সঙ্গে, একটি গ্রুপ প্রয়োজন। শুধুমাত্র এটি করে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনার কর্মীদের চাহিদা এবং স্বার্থগুলি ভালভাবে প্রতিনিধিত্ব এবং সম্মানিত।

গ্রুপের সদস্যতা (এক বছরের মেয়াদ, দুই বছরের মেয়াদ, এবং আরও অনেক কিছু) হঠাৎ করেই আপনি টিমের প্রাতিষ্ঠানিক স্মৃতিতে মনোযোগ দিতে পারবেন যখন তা এখনও নতুন ধারনা এবং নতুন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে।

পাঠ হলিডে ইভেন্ট পরিকল্পনা শিখেছি

দলগুলি বছরের পর বছর ধরে শিখেছে এমন কয়েকটি পাঠ আপনার লার্নিং বক্ররেখাটিকে ছোট করে তুলবে কারণ এটি অন্য সংস্থায়ও দেখা গেছে। সম্ভবত আপনি তাদের আগে পরীক্ষা করেছেন যারা থেকে শেখার দ্বারা এই সাধারণ ভুল এড়াতে হবে।

দীর্ঘকালীন বিষয়।

প্রায়শই আপনার কমিটি দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানির সদস্যদের দ্বারা প্রভাবিত হয়, যারা নিজেদেরকে ঐতিহ্যকে সম্মান করার জন্য এতটাই উৎসর্গীকৃত হতে পারে, তারা নতুন ধারনা এবং বৈচিত্র্যকে স্বীকার করে না এবং সম্মত হয় না। তারা নতুন সদস্যদের সভায় আসতে চায় বলে দাবি করে তবে তারা তাদের কাজ ভাগ করতে চায় না।

স্বল্পমেয়াদী কর্মচারীরা দাবি করেন কমিটির সদস্য তাদের উপায়ে সেট করা হয়েছে এবং নতুন ধারনাগুলিতে খোলা নেই। তারা দাবি করে যে তারা স্বেচ্ছাসেবক এবং দীর্ঘমেয়াদী সদস্য তাদের এবং তাদের ধারণাগুলি নিচে পরিণত করে

আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে আপনার কমিটি নতুন এবং বিভিন্ন সদস্যদের কাছে পৌঁছেছে এবং লোকেরা লোকেদের কাজটি ভাগ করে নেবে। অন্যথায়, যারা প্রায়ই আপনার প্রতিষ্ঠানের হৃদয় এবং আত্মা, নতুন কর্মীদের একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ গ্রুপ উন্নত না করে অবসর গ্রহণ। এই আপনার উদযাপন ধারাবাহিকতা সঙ্গে বিধ্বংসী ধ্বংস করতে পারেন।

বৈচিত্র্য সম্মানের সমস্যা হতে পারে-যদি উপেক্ষা করা হয়।

গত বছরের অভিযোগগুলির দ্বারা বছরে একটি বার্ষিক গরম কুকুরের মধ্যাহ্নভোজকে রূপান্তরিত করা হয়েছিল, যেগুলি নিরামিষভোজী এবং কিছু ধর্ম-অনুশীলনকারী কর্মচারী কেবল নিরামিষভোজী গরম কুকুরকে সরবরাহ করতে পারে না যা কেবল সরবরাহ করা হয়।

বার্ষিক ছুটির দিন ডেজার্ট টেবিল কোন কম চর্বি বা চিনি মুক্ত পছন্দ অন্তর্ভুক্ত।

এক দল তাদের কোম্পানির পিকনিকের জন্য সব ডায়েট পপ এনেছিল এবং বাবা-মায়েরা তাদের সন্তানদের পান করার জন্য কিছু খুঁজে পেয়েছিল। রমজান মাসে একটি থ্যাঙ্কসগিভিং লঞ্চে অনুষ্ঠিত হয় এবং কর্মীদের রোজগারের জন্য তাদের বাড়িতে থাকার জন্য কোন বক্স সরবরাহ করা হয় নি।

বিভিন্ন সমাজে, বিশেষ প্রয়োজন এবং বিশদ এই ধরনের মনোযোগের কাজটি ছুটির দিনগুলি উদযাপন করার একটি প্রয়োজনীয় উপাদান।

রেকর্ড পালন অপরিহার্য।

গত বছর আপনি কতজন কর্মচারী গোষ্ঠীকে খাওয়ান, কতজন খাদ্য কিনেছিলেন, কতজন পিজ্জা সমগ্র জনতার সেবা করেছিল এবং প্রতিটি দাতব্যের জন্য কত টাকা সংগ্রহ করা হয়েছিল সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে।

আপনার কর্মচারীরা জানাতে চাইবেন যে এই বছর খাদ্যশস্যটি গত বছরের চেয়ে 300 পাউন্ড বেশি খাদ্য সরবরাহ করেছে। কোম্পানির রেকর্ড অতিক্রম করা প্রেরণা এবং দলের বিল্ডিং জন্য ভাল।

সব খাবার পরিবেশন স্বেচ্ছাসেবকদের মনোনীত।

তারা গ্লাভস পরতে পারেন; তারা ন্যায্য এবং এমনকি অংশ পরিবেশন করা; আপনি চালানো হবে না।কি? আপনি বুফে টেবিলের উপর নেমে আসা পঞ্চাশ জন মানুষকে কখনই উপভোগ করেন নি এবং তাদের প্লেটগুলিকে ভরাট করার সময় আর বাকি কর্মীদের কোন খাবার ছিল না?

আপনি যদি কখনও এটি অভিজ্ঞ হন, আপনি কেন নিযুক্ত সার্ভারগুলির সুপারিশ করা হবে তা জানতে পারবেন। অন্যদের ভুল থেকে শিখুন। এক কোম্পানির মধ্যে, সার্ভার শেফের টুপি এবং aprons পরেন এবং মজা পরিবেশন করা।

অবিরাম বিবরণ মনোযোগ দিতে।

কেউ প্লেট এবং silverware নিতে না? একটি পরিবেশন ছুরি পাওয়া যায়? রেফ্রিজারেটররা কি রাতের খাবার অতিরিক্ত খাবার সংগ্রহ করতে পারে? তালিকা সাহায্য করে। প্রতি বছর তাজা শুরু এড়ানোর জন্য গত বছরের তালিকা সংরক্ষণ করুন। আপনি যে আপনি খুশি হবে।

অনেক হাত সব জন্য কম কাজ করতে।

পিকনিক সাব-কমিটি কোম্পানির জুড়ে স্বেচ্ছাসেবকদের টেপা করে শিশুদের বাচ্চাদের গেমস, প্রকৃতির দিকে হাঁটতে এবং বেসবল গেম সংগঠিত করতে সহায়তা করে। যখন অনেক সাহায্য, কিছু বোঝা বোঝা। আপনি আপনার কর্মীদের এবং কমিটির সদস্যদের ইভেন্টে মজা করতে চান, অত্যধিক।

কর্মক্ষেত্রে পতন এবং শীতকালীন ছুটির উদযাপন

পতন গাছ রঙ আনা হয়; অধ পাতা; বাগান থেকে অনুদান; খাস্তা, শীতল দিন এবং সন্ধ্যায়; আপেল সিডার; কাঠ ধোঁয়া সুগন্ধি; শিকার; Beaujolais Nouveau ওয়াইন; হ্যালোইন; Hannukah; কলম্বাস দিবস; Yom Kippur; কৃতজ্ঞতাজ্ঞাপন; রমজান এবং আরো অনেক ঋতু আনন্দ উদযাপন।

শীতকালীন তুষার এবং বরফ আসে; ক্রিসমাস; Kwanzaa; কাঠ ধোঁয়া সুগন্ধি; নতুন বছর; বক্সিং দিবস; মার্টিন লুথার কিং দিবস; সেন্ট ভ্যালেন্টাইন্স ডে; সেন্ট প্যাট্রিক ডে; এবং আরো অনেক ঋতু আনন্দ উদযাপন।

বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের দলগুলি পতন ও শীতকালীন ছুটির দিন এবং ঐতিহ্য উদযাপনের জন্য এই ইভেন্টগুলি সংগঠিত করেছে।

• তুরস্ক এবং সমস্ত ঐতিহ্যগত পার্শ্ব ডিশ সঙ্গে সম্পূর্ণ কোম্পানির সদস্যদের জন্য একটি থ্যাঙ্কসগিভিং luncheon মধ্যে আনুন। স্থানীয় মুদি দোকানগুলি যুক্তিসংগত মূল্যের থ্যাঙ্কসগিভিং ডাইনারদের জন্য একটি দুর্দান্ত উৎস।
• নভেম্বর এবং ডিসেম্বর উভয় দরিদ্র জন্য একটি খাদ্য ড্রাইভ রাখা।
• সমস্ত স্টাফ সদস্যদের তাদের প্রিয় পোশাক জন্য ভোট দিয়ে একটি হ্যালোইন পরিচ্ছদ প্রতিযোগিতা এবং প্যারেড সময়সূচী।
• প্রথম তুষারপাতের একদিন পরে স্থানীয় সাইডার মিল থেকে সাইডার এবং ডোনাটগুলি পরিবেশন করুন।
• ডিসেম্বরের ঐতিহ্য ও ছুটির দিনগুলিতে, সকল কর্মীদের জন্য একটি ডেজার্ট টেবিল স্পনসর করুন। তারা চয়ন করলে মানুষ মিষ্টি খাবার আনতে পারে, কিন্তু কোম্পানির সকল কর্মচারীদের পরিবেশন করার জন্য যথেষ্ট আচরণের অর্ডার দিতে হবে।
• একটি উইন্ডো শোভাকর প্রতিযোগিতা বা একটি ওয়ার্কস্টেশন শোভাকর প্রতিযোগীতা হ'ল একটি কমিটি দ্বারা বিচার করা হয় এবং সেরা-সজ্জিত কর্মক্ষেত্রের জন্য পুরস্কার প্রদান করা হয়।
• অনেক সংস্থা গোপন সান্তা কার্যক্রম স্পনসর। যে কর্মচারী অংশগ্রহণ করতে চান, অন্য কর্মচারীর নাম বাছাই করুন। সিক্রেট সান্তা ইভেন্টগুলি কয়েক সপ্তাহ ধরে নির্ধারিত হয়, যার মধ্যে গোপন সান্তা তাদের পাল গোপন উপহার উপহার দেয়। অথবা, কিছু গ্রুপ সিক্রেট সান্তাকে একটি শেষ ইভেন্টে একটি উপহার সরবরাহ করতে বলে। উপহার প্রায়ই ব্যক্তির কাজ বা শখ প্রতিনিধিত্বকারী হয়। সর্বদা $ 25 এর চেয়ে কম দাম সীমা সেট করুন।
• আপনার কর্মচারী লাঞ্চ বিরতি সময় ভ্যালেন্টাইন্স ডে জন্য হৃদয় আকৃতির কুকি পরিবেশন করা।
• সেন্ট প্যাট্রিক দিবসের জন্য সবুজ পরা প্রচার করুন। এক কোম্পানির কার্যকলাপ কমিটি রান্না করা গরুর মাংস, বাঁধাকপি, এবং উঁচু আলু একটি ঐতিহ্যগত লাঞ্চ রান্না করে তোলে। এই উৎসবে, দলটি ডেমস মার্চের জন্য নির্ধারিত আয় দিয়ে বোতলজাত পানি বিক্রি করে।
• আপনার প্রতিষ্ঠানের ঐতিহ্য তৈরি যে ছুটির উদযাপন জন্য ধারনা অবিরাম। এই ধারনাগুলি আপনাকে শুরু করতে সহায়তা করবে, তবে আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি এবং আপনার কর্মীদের স্বার্থগুলি আপনার ছুটির দিন উদযাপন এবং ঐতিহ্যকে অবশ্যই পরিচালনা করতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে স্প্রিং এবং সামার ছুটির উদযাপন

বসন্ত সবুজ ছায়ায় গাছ, ঘাস, ফসল এবং বাগান আসে; হলুদ পুকুরের ফুল, ক্রোকাস, ড্যাফোডিল, টিউলিপ এবং অন্যান্য বসন্ত ফুল; শীতল সন্ধ্যায় এবং উষ্ণ দিন; Grads জন্য খোলা ঘর; গ্রীষ্মের শুধুমাত্র পাখি ফিরে; পুকুরের কাছাকাছি হেসে নেস্টিং; শিশুর হাঁস, শিশুর হিট, এবং fawns; বাগান থেকে প্রথম অনুদান; নারী ইতিহাস মাস; এপ্রিল ফুল দিবস; ধরিত্রী দিবস; পাস ওভার; সিঙ্কো দে মায়ো; মা দিবস; বাবা দিবস; পতাকা দিবস; ইস্টার; স্মারক দিবস, এবং আরো অনেক ঋতু ছুটির দিন এবং ঐতিহ্য উদযাপন।

গ্রীষ্মকালে ফুল এবং ফুলের বাগানগুলি আনয়ন করে; গরম দিন এবং উষ্ণ রাত্রি; সৈকত হাঁটা; বালি দুর্গ; মার্কিন স্বাধীনতা দিবস; আতশবাজি; প্যারেড; শ্রমদিবস; সর্বত্র অবকাশ; কুটির থাকার, সমুদ্র সৈকত আগুন, এবং আরো অনেক ঋতু ছুটির দিন এবং ঐতিহ্য উদযাপন।

বিভিন্ন সংগঠনে টিম বসন্ত এবং গ্রীষ্ম ছুটির দিন এবং ঐতিহ্য উদযাপন জন্য এই ঘটনা সংগঠিত হয়েছে।

• কর্মচারীদের শিশুদের জন্য একটি ইস্টার ডিম শিকার বা রোল অফার। বসন্ত Goodies সমন্বিত একটি ডেজার্ট টেবিল সবসময় একটি সাফল্য, খুব।
• বিনোদন পার্কগুলির ভ্রমনগুলি জনপ্রিয়, বিশেষ করে যদি সংস্থা বাস বা প্রবেশের জন্য ট্যাবটি দিতে সহায়তা করে।
• বাচ্চা এবং ওয়াইন ছাড়া বা বিয়ার এবং ওয়াইন ছাড়া ক্যাট্রেড খাদ্য সহ কোম্পানি পিকনিক, শিশুদের জন্য এবং খেলার জন্য এবং খেলার জন্য গল্ফ স্ক্রামব্লস, সফটবল গেম, ঘোড়া, এবং সাঁতার কর্মীদের সঙ্গে একটি বড় আঘাত সঙ্গে।
• কর্মচারীদের জন্য একটি গরম কুকুর বা হ্যামবার্গার রোস্ট রাখা। ভাল, grilling করতে আপনার নির্বাহী এবং পরিচালকদের উত্সাহিত।
• অ্যাপার্টমেন্ট এ বাস এবং বাগান করতে চান কর্মীদের জন্য আপনার কোম্পানী সম্পত্তি একটি কমিউনিটি বাগান স্পনসর। Rototilling এবং topsoil প্রদান।
• পরিবার, বন্ধু, গ্রাহক এবং বিক্রেতাদের জন্য একটি কোম্পানি খোলা ঘর ধরুন। আঙ্গুলের খাদ্য পরিবেশন করা এবং নির্দেশিত ট্যুর প্রদান।
• আপনার কোম্পানী সফলভাবে কোনও হারিয়ে যাওয়া সময় আঘাত এবং / অথবা পুরো চতুর্থাংশের জন্য দুর্ঘটনাগুলি এড়িয়ে গেলে কোম্পানির প্রত্যেকের জন্য পিজা সরবরাহ করুন।
• স্পনসর এবং লিগগুলিতে অংশগ্রহণকারী ক্রীড়া দল গঠনের জন্য অর্থ প্রদান করতে সহায়তা করুন। গেম এবং ম্যাচ এ কর্মচারী উপস্থিতি উত্সাহিত করুন। সফটবল, বোলিং, ফুটবল, গল্ফ, বাস্কেটবল, ভলিবল এবং আরো স্পোর্টস টিম, দলবদ্ধতার মনোভাবকে উৎসাহিত করে।
• নীরব নিলাম, 50-50 র্যাফেল, বিক্রেতার উপহারের র্যাফেল এবং কর্মচারী দ্বারা অর্জিত ঘন ঘন ফ্লায়ার মাইলের মাধ্যমে কেনা আইটেমগুলির রাফেলের মাধ্যমে যে কোনো সময় অর্থোপার্জন করুন। গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যা বা অন্যান্য চাহিদা বা আপনার প্রিয় দাতব্য সংস্থাগুলির সাথে কর্মচারীদের অর্থ দান করুন।

আপনার কর্মীদের উদযাপন প্রশংসা করবে এবং তারা ইতিবাচক কর্মক্ষেত্র প্রেরণা যোগ করুন এবং কর্মচারী মনোবল বাড়াতে।