একটি কাজের সাক্ষাত্কারে একটি সমাপ্তি ব্যাখ্যা কিভাবে

আপনি যদি চাকরি থেকে বহিস্কার বা অন্যথায় বাতিল করা হয়, তাহলে সবচেয়ে কঠিন ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য আপনাকে কেন বাতিল করা হয়েছিল। পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে আপনার কাজ হারানো সম্পর্কে কথা বলা যথেষ্ট কঠিন। আপনি এমন কাউকে কথা বলছেন যখন আপনি আপনাকে চাকরি দিতে চান তবে এটি আরও কঠিন।

প্রতিক্রিয়া সবচেয়ে ভাল উপায় কি? কিভাবে আপনি সর্বোত্তম সম্ভব আলোতে কাজ থেকে আপনার প্রস্থান ফ্রেম করতে পারেন? আপনার শেষ নিয়োগকর্তার সাথে আপনার মেয়াদ সম্পর্কে কী বলা উচিত এবং কী করা উচিত? পূর্ববর্তী চাকরি থেকে অবসানের বিষয়ে প্রশ্নগুলির উত্তরের উত্তরগুলি নিয়ে আসা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। আপনার শেষ কাজ শেষ হওয়ার বিষয়ে আপনি কীভাবে উত্তর দিয়েছেন সে সম্পর্কে আপনি নতুন অবস্থান পাওয়ার সম্ভাবনাগুলি ঝুঁকিপূর্ণ করতে চান না।

যে বলেন, নিয়োগকর্তারা রেফারেন্স চেক এবং আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা আপনি বাতিল করা হয়েছে কারণ প্রকাশ করতে পারে, এটা সৎ হতে গুরুত্বপূর্ণ। যদি সম্ভব হয়, আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি যে কারণটি দেন এবং কোম্পানিকে মিল আপ দেয়।

প্রশ্নের উত্তর জন্য বিকল্প

প্রতিক্রিয়া এবং উপর সরানো। আপনাকে কেন বাতিল করা হয়েছিল সে সম্পর্কে প্রশ্নের জবাব দেওয়ার পক্ষে সর্বাগ্রে পদ্ধতিটি সরাসরি এবং সংক্ষিপ্তভাবে তদন্তের উত্তর দিতে হয় যাতে আপনি অন্য বিষয়গুলিতে যেতে পারেন।

সাক্ষাত্কার আগে এটি আনুন। আরেকটি বিকল্প আপনি এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার আগে সমস্যা আনতে হয়। আপনার জিজ্ঞাসা করার পূর্বে আপনাকে বাতিল করা হয়েছে উল্লেখ করে আপনার পদে আপনার প্রস্থানটি ব্যাখ্যা করার এবং সাক্ষাত্কারের বাকি অংশে যাওয়ার উপায় হতে পারে।

সহজবোধ্য রাখো. দীর্ঘ ব্যাখ্যা মধ্যে যান না এবং দোষ নির্দেশ করবেন না। এটা আপনার সাবেক কোম্পানী বা বস disparage একটি ভাল ধারণা নয়। নিজেকে দোষারোপ করবেন না। আসলে, এটি এমন একটি চাকরি যা ভাল ছিল না তার উপর মনোযোগ দিয়ে এটি ইতিবাচক রাখতে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। সাক্ষাত্কারকারীকে কোনো ইঙ্গিত দেবেন না যে আপনি যদি ভাড়াটে হন তবে আপনি ভাল কর্মী হবেন না।

উত্তরগুলি এড়িয়ে চলুন যা আপনাকে অযোগ্য করে

যখনই সম্ভব, এমন বিষয়গুলিতে ফোকাস করুন যা আপনাকে বোঝানো হয় না যে আপনি যে কাজের জন্য বিবেচিত হচ্ছেন তার জন্য যোগ্যতা অর্জন করবেন না। "বহিস্কার" শব্দটি উল্লেখ করা এড়িয়ে চলুন-যদি আপনি সঠিকভাবে না আসেন এবং বলে থাকেন তবে আপনি বহিষ্কৃত কিছু কলঙ্ক এড়াতে পারেন। মত শর্তাবলী "ছেড়ে দিন," "কাজ সেরা ফিট ছিল না" এবং এমনকি "সমাপ্তি" শব্দ বহিস্কার চেয়ে ভাল।

ব্যক্তিগত স্বল্পতার কথা উল্লেখ করা যা বিশেষভাবে সেই কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় যা আপনি সাক্ষাত্কার করছেন, যখন আপনি আপনার পূর্ববর্তী কাজের সময়ে সফল হয়েছিলেন এমন বিষয়গুলি উল্লেখ করার সাথে সাথে আপনার কাজটি কেন হারিয়েছেন সে বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রতিক্রিয়াগুলির প্রতিক্রিয়া দেওয়ার পক্ষে কার্যকর উপায় হতে পারে।

উদাহরণ

উদাহরণস্বরূপ, প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের জন্য কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি তৈরি করার আপনার ক্ষমতার সীমাবদ্ধতার কারণে আপনি হয়তো বন্ধ হয়ে যেতে পারে। তবে, সম্ভবত আপনি ক্লায়েন্ট সমস্যার সমাধান এবং অন্যদেরকে সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার করার জন্য শেখানোতে অসাধারণ। আপনি যদি এখন প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তিগত সহায়তা, বা বিক্রয় অবস্থানগুলি অনুসন্ধান করছেন তবে আপনার অবসান সত্ত্বেও প্রার্থী হিসাবে কোম্পানী এখনও আপনার আগ্রহের বজায় রাখতে পারে।

কখনও কখনও একটি দক্ষতা অভাব কারণে একটি কর্মী বাতিল করা হয় যা coursework বা সেমিনার মাধ্যমে মোকাবেলা করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আলগা কাটতে পারছেন কারণ আপনি জটিল এক্সেল ম্যাক্রো তৈরি করতে অক্ষম ছিলেন, তবে পরবর্তীতে আপনি এমন একটি কোর্স নিয়েছেন যেখানে আপনি এক্সেল দক্ষতা অর্জন করেছেন এবং আপনার বর্তমান যোগ্যতা নথিভুক্ত করতে পারেন। সাক্ষাত্কারের সময় আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করেছিলেন তা উল্লেখ করতে পারেন।

Downsizing এবং পুনর্গঠন

কিছু ক্ষেত্রে, প্রার্থীর কাজের ফাংশন সম্পর্কিত একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার দ্বারা অন্তত একটি আংশিকভাবে ডাউনসাইজিং বা পণ্য বা পরিষেবাদির উপর জোর দেওয়া হতে পারে। কখনও কখনও একটি প্রতিষ্ঠান প্রতিযোগীদের স্থল হারান এবং তার পণ্য লাইন পুনর্গঠন করা হয় যখন কর্মীদের নির্মূল প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে, যদি আপনি মনে করেন যে আপনি বিক্রয় সমর্থনের মতো কোনও কার্যক্রমে এক্সেল করতে পারেন, অথবা আরো কার্যকর পণ্য লাইন সহ বিপণন করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার শিল্পের অন্যান্য প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগকর্তাদের সাথে একই ধরণের কাজ করতে সক্ষম হবেন।

কারণ জন্য অবসান শেষ

হ্যান্ডেল করার জন্য কঠোরতম কর্মসংস্থানের পরিস্থিতিগুলির মধ্যে একটি, এবং কাজের সাক্ষাত্কারে আলোচনা করার জন্য, কারণের জন্য বাতিল করা হচ্ছে। মনে রাখতে হবে যে কারণটির অবসান হওয়া উচিত এমন একটি শেখার অভিজ্ঞতা যা আপনি অন্য কাজের দিকনির্দেশের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য অথবা আপনার এলাকার অবশ্যই কোর্স থাকার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে সমস্যা ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করার পরিকল্পনা করার জন্য আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাকে পুনঃসংশোধন করে। পেশা ক্ষেত্র।

আপনার পরবর্তী চাকরি পাওয়ার পরে, আপনার ক্যারিয়ার খ্যাতি পুনর্নির্মাণ করার সুযোগ থাকবে এবং পরবর্তী সময়ে চাকরি অনুসন্ধানের জন্য এটি আরও সহজ হবে।