একটি কাজের সাক্ষাত্কারে Multitasking ঠিকানা কিভাবে

চাকরির ইন্টারভিউতে, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনি যখন একক কাজ করার মাঝখানে আছেন তখন আপনি কোন পরিস্থিতি পরিচালনা করেন এবং আপনাকে একই সময়ে অন্য কিছুতে যাওয়ার জন্য বলা হয়। এই প্রোবটি মাল্টিটাস্ক করার জন্য আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করার জন্য প্রস্তুত।

আপনি এই প্রশ্নের উত্তরটি কীভাবে প্রয়োগ করছেন সেই কাজের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এমন একটি গুণাবলীর আদর্শ যা নতুন আদর্শের জন্য খুঁজছেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি টেলিভিশন প্রযোজক বা নিবন্ধিত নার্স একটি সার্কাস রিং একটি juggler মত, multitask করতে সক্ষম হতে হবে। তবে, আপনি কপিরাইটার বা ম্যাসেজ থেরাপিস্ট হওয়ার জন্য আবেদন করছেন, তবে মাল্টিটাসিং একটি উদ্বেগের বিষয় নয়।

একটি ভাল জিনিস multitasking হয়?

বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করছেন যে আপনি একবারে কিছু জিনিস জাগিয়ে তুলতে পারেন কিনা। এটি একটি ন্যায্য প্রশ্ন, বিশেষ করে নিখরচায় ফোন কল, ইমেল এবং মিটিং যা একটি নির্দিষ্ট দিনে আসতে পারে। যাইহোক, কাজ কিছু লাইন, multitasking আদর্শ নয়। এর অর্থ হতে পারে যে আপনার মনোযোগটি আপনার প্রধান কার্য থেকে দূরে সরে গেছে, যার কয়েকটি ঝুঁকি আছে। এটি একটি টাস্ক সম্পাদন করতে আরও বেশি সময় নিতে পারে, এবং টাস্ক ত্রুটি হতে পারে। একটি সময়ে এক টাস্ক ফোকাস করার অনুমতি দেওয়া হয় যখন একজন ব্যক্তির সাধারণত আরো দক্ষ।

কাজের মধ্যে, সাধারণত আপনার প্রাথমিক টাস্ক আপনার ঘনত্ব হ্রাস করা হবে যে কিছু আসে। সাক্ষাত্কারে জানা যায় যে সময় ব্যবস্থাপনা কখনও কখনও মাল্টিটাস্কিংয়ের হাত থেকে ভোগ করতে পারে।

প্রশ্নের উত্তর কিভাবে?

আপনার উত্তর দিয়ে সৎ হতে মনে রাখবেন। প্রশ্ন হল, "আপনি কি multitask করতে পারেন? অথবা, আপনি একটি সময়ে এক প্রকল্প পরিচালনা করতে চান?" আপনার ডান শোনাচ্ছে নিচে একটি উত্তর খুঁজুন। তারপরে, আপনার নিজের উত্তরটির জন্য এই ভিত্তিটি তৈরি করুন। আপনি আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে আসতে পারে যে multitasking আশা করতে পারেন।

• "আমি আমার ব্যক্তিগত এবং সেইসঙ্গে আমার পেশাগত জীবনেও মাল্টিটাস্ককে পছন্দ করি। আমি অনেকগুলি জিনিস একবারে চালিয়ে যেতে পছন্দ করি। এটি আমাকে আগ্রহী এবং এগিয়ে চলছে।"
• "আমি কম বেশী অর্জনে পরিতৃপ্তি পাই, তাই আমি একটু বেশি নিতে পছন্দ করি। এটি এক সময়ে একমাত্র সমস্যা পরিচালনা করার চেয়ে ভাল।"
• "আমি যখন মাল্টিটাস্কিং করি তখনই আমি ভাল আছি। যখন আমি এক সময়ে একটি সমস্যা মোকাবেলা করি, তখন আমি সমাধানটির দিকে মনোযোগ দিই। এদিকে, যখন আমার একাধিক কাজ সম্পন্ন হয়, তখনই আমি সবচেয়ে সঠিক সমাধানের উপর মনোযোগ দিতে সক্ষম হব।"

• "আমি এক সময়ে একটি প্রকল্প পরিচালনা করতে পছন্দ করি। এটি আমাকে কাজে লাগানোর সুযোগ দেয়। তবে, ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে, এটি আদর্শ হবে, বাস্তবতাটি হল বাহ্যত বাহিনীতে সামঞ্জস্য করতে সক্ষম হওয়া। অনেকগুলি জিনিস একবারে আমার কাছে আসে, আমি একটি চেকলিস্ট তৈরি করি, যা আমাকে অগ্রাধিকার দেয় এবং আমাকে সবচেয়ে চাপের প্রয়োজনে কাজ করার জন্য গাইড করে। "

অন্যান্য সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

মাল্টিটাস্কিং হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ, তাই কয়েকটি কারণ রয়েছে: একটি দল, যোগাযোগের ক্ষমতা, এবং আপনার কাজ নৈতিক এবং আনুগত্যের সাথে কাজ করার ক্ষমতা, শুধুমাত্র কয়েক নাম। একটি সাক্ষাত্কারে যখন আপনি সম্মুখীন হতে পারে কয়েক অন্যান্য প্রশ্ন তাকান।

আপনার দুর্বলতা মূল্যায়ন

তোমার দুর্বলতা কি? এটি সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি। আপনার দুর্বলতা কমানোর এবং আপনার শক্তি জোর নিশ্চিত করুন। আপনি একজন সাক্ষাতকারকে জানেন এমন পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোযোগ দিন যা ভাল যোগাযোগের দক্ষতার মতো প্রার্থীকে খুঁজছে। এই প্রশ্নের একটি সহজ উত্তর হবে, "আমি আরও কার্যকর উপস্থাপক হতে আমার যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করার নতুন উপায়গুলি দেখছি। আমার মনে হয় আমি আমার বর্তমান পদ্ধতিতে কার্যকরী, কিন্তু যোগাযোগ হল এক এলাকা যেখানে আমরা সবাই শিখতে পারি শক্তিশালী যোগাযোগকারী হতে।"

আপনার শক্তি বাড়ান

আপনি একটি সাক্ষাত্কারে পেতে পারেন একটি প্রশ্ন, "আপনি আমাদের জন্য কি করতে পারেন যে অন্যান্য প্রার্থী না করতে পারেন?" এটি আপনাকে আপনার সর্বোচ্চ গুণমানের পর্বতমালা থেকে চিৎকার এবং আপনার শক্তিগুলি হাইলাইট করার জন্য বিনামূল্যে শাসন করতে দেয়। আপনি কীভাবে কোনও চুক্তিতে সমঝোতা, সমস্যার সমাধান, বা আপনার অতীতের নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি বড় সময়সীমার উপর একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা প্রদানের ক্ষেত্রে কীভাবে সহায়তা করেছিলেন তার কয়েকটি আলোকিত উদাহরণ সারসংক্ষেপ করুন।

আপনি একটি কোম্পানী কতটা বিশ্বস্ত?

বিশ্বস্ত কর্মচারী ব্যবসার উৎপাদনশীলতার জন্য ব্যাপকভাবে অবদান রাখে। একজন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন করতে পারে, "কেন আপনি এখানে কাজ করতে চান?" আপনি যদি কোম্পানির কাজ করতে আগ্রহী হন এবং আপনি কেবলমাত্র কাউকে এবং সবার কাছে পুনঃসূচনা পাঠাতে না চান তবে এই প্রশ্নটি ব্যবহার করার জন্য ব্যবহার করা হয়।

একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে অনুমতি দেওয়ার একটি উপায় জানার জন্য যে আপনি একজন বিশ্বস্ত সম্পদ হতে পারেন তা হল আপনার কাজের সন্ধানে, আপনি এমন কী কোম্পানি নির্বাচন করেছেন যাদের মিশন বিবৃতিগুলি আপনার মানগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যেখানে আপনি জানেন যে আপনি কোম্পানির সম্পর্কে উত্তেজিত হতে পারেন আছে।

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

• সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর সাধারণত কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর প্রস্তাব।
• সাক্ষাত্কার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা কর্মীদের জন্য প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন প্রস্তাব।