একটি সারসংকলন এবং কভার লেটার একটি বিক্ষোভ ব্যাখ্যা কিভাবে

একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কিন্তু আপনি demoted হয়েছে যখন এটি এমনকি tougher। আপনি আপনার পুরানো প্রতিষ্ঠানের সময়ে তিক্ততা বজায় রাখতে পারেন, অথবা যখন আপনি নতুন নিয়োগকারীদের সাথে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে কথা বলছেন তখন হতাশার মত মনে করেন। আপনি এমনকি স্বেচ্ছায় demoted হতে বেছে নেওয়া হতে পারে।

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের ব্যাখ্যা করার সেরা উপায় কি? কিভাবে আপনি আপনার সারসংকলন উপর একটি demotion স্পিন করতে পারেন, যাতে নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তারা আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতা দেখতে পারেন, এবং এই আপনার কাজের ইতিহাসে এক নল না?

মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে সমস্ত ক্যারিয়ার ট্রাজেক্টরিগুলি একই নয়। কর্মীদের প্রায়ই কম দায়িত্ব সঙ্গে কাজ নিতে, বা একটি নিম্ন অবস্থানের অবস্থান পদত্যাগ করতে বলা হয়। আপনি কিভাবে আপনার সারসংকলন এবং আপনার কভার লেটারে কাজের পরিবর্তনটি উল্লেখ করেন তা আপনি আপনার পরবর্তী কাজের খোঁজার সময় কোন নেতিবাচক প্রভাবগুলি কমিয়ে তুলতে দীর্ঘ পথ যেতে পারেন।

এছাড়াও মনে রাখবেন যে আপনার নিয়োগকর্তাদের বিবেচনা করার জন্য আপনাকে এটি বানান করতে হবে না। আপনি কীভাবে আপনার কাজের ইতিহাস তালিকাভুক্ত করবেন সে বিষয়ে সতর্ক থাকুন সম্ভাব্য কর্মচারী পিলের মধ্যে আপনার আবেদনটি রাখতে সহায়তা করতে পারে।

কিভাবে একটি সারসংকলন একটি ডেমোশন তালিকা

কিছু ক্ষেত্রে, আপনার নতুন অবস্থানের চাকরির শিরোনাম - যদি আপনি স্থানান্তরিত হন - স্পষ্টভাবে নিম্ন স্তরের দায়িত্ব নির্দেশ করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বিক্রয় ব্যবস্থাপক থেকে বিক্রেতাদের কাছে বা গ্রাহক পরিষেবা পরিচালক থেকে গ্রাহক পরিষেবা সহযোগীকে ডেমোটেড করেন।

যখন আপনি পরিবর্তনটি তালিকাভুক্ত করেন তখন আপনার সারসংকলনের "ডিমান্ড" মতো কোনও নেতিবাচক ভাষা ব্যবহার করবেন না।

আপনি কেবল অবস্থান আলাদাভাবে তালিকাভুক্ত করা উচিত, এবং প্রতিটি কাজের সাথে যুক্ত দক্ষতা এবং accomplishments বর্ণনা করা উচিত।

একটি নমুনা পর্যালোচনা করুন

একটি সারসংকলনের একটি উদাহরণ পর্যালোচনা করুন যা ব্যবস্থাপক থেকে সহযোগী অবস্থার পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত করে।

সারসংকলন টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

একটি নমুনা সঙ্গে উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন (টেক্সট সংস্করণ)

স্যান্ড্রা বিক্রেতারা

1234 আর্চওয়ে এভিনিউ, সেন্ট লুই, এমও 63105

[email protected]

000.123.1২34 (সি)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

যোগ্যতা প্রোফাইল

ক্যারিশ্যাটিক এবং গ্রাহক-ভিত্তিক বিক্রয় পেশাদার অত্যন্ত গতিশীল ফ্যাশন খুচরো সেটিংস মধ্যে ক্লায়েন্টদের বিশ্ব-বর্গ সেবা প্রদান করার জন্য প্রেরিত।

বিক্রয় ও বিপণন: ফ্যাশনের জন্য লিভারেজ আবেগ, প্রমাণিত বিক্রয় পরিকল্পনা প্রতিভা এবং সৃজনশীল চাক্ষুষ পণ্যদ্রব্য শক্তিগুলি খুচরা ক্রিয়াকলাপগুলি অপ্টিমাইজ করার এবং স্টোর পৃষ্ঠপোষকদের মধ্যে ব্র্যান্ড সচেতনতা প্রচার করার শক্তি।

গ্রাহক সেবা: স্বতন্ত্র মনোযোগের মাধ্যমে গ্রাহকদের জন্য ইতিবাচক এবং উত্সাহী কেনাকাটা অভিজ্ঞতা তৈরি করুন, বিজ্ঞাপিত পরামর্শদানকারী এবং ইংরেজীতে এবং স্প্যানিশ ভাষায় নিশ্ছিদ্র যোগাযোগ তৈরি করুন।

নেতৃত্ব এবং দলবদ্ধতা: সহজেই দল এবং প্রকল্পগুলির নেতৃত্ব গ্রহণ করুন, ব্যক্তিগত উদাহরণ, সহায়ক কোচিং এবং বিক্রয় বিক্রয় প্রতিযোগিতা এবং স্বীকৃতি প্রোগ্রামগুলি দ্বারা টাস্ক মালিকানাগুলিতে অন্যদের অনুপ্রাণিত করুন।

কারিগরি proficiencies: মাইক্রোসফ্ট অফিস সুইট এবং নেটসুইট খুচরা ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যারের সলিড কমান্ড।

পেশাগত অভিজ্ঞতা

Wonderful মহিলাদের পোশাক সেন্ট লুই, মো

বিক্রয় সহযোগী, 01/2018 উপস্থাপন

কর্পোরেট পুনর্গঠন নিম্নলিখিত, জনপ্রিয় নাম ব্র্যান্ডের দোকান merchandising গ্রাহকদের upscale করতে বিক্রয় সহযোগী ভূমিকা স্থানান্তর। গ্রাহকদের শুভেচ্ছা, পণ্য নির্বাচন, নগদ বিক্রয়, এবং প্রাঙ্গনে বজায় রাখা সাহায্য।

• স্টোর ম্যানেজারের সাথে অংশীদারিত্বের বিক্রয় সহযোগী উত্সাহ প্রোগ্রাম যা বিক্রিয়াকে হ্রাস করে 80% দ্বারা।
• ইচ্ছাকৃতভাবে overcompromised দোকান কর্মী নিশ্চিত করার জন্য overtime, সপ্তাহান্তে, এবং ছুটির দিন কাজ।

Wonderful মহিলাদের পোশাক - কলম্বিয়া, এম

দোকান ব্যবস্থাপক01/2015 থেকে 1২/2017

ফ্ল্যাগশিপ ফ্যাশন বুটিকের লঞ্চ সমন্বয় বোর্ডে আনা হয়েছে। কার্যকর গ্রাহক সেবা এবং ব্র্যান্ড উপস্থাপনা কৌশল সমস্ত বিক্রয় কর্মীদের ভাড়া এবং প্রশিক্ষণ।

• দ্রুত ক্লায়েন্ট বেস প্রসারিত 64% দ্বারা বিক্রয় ইভেন্ট গ্রাহকদের অবহিত উদ্ভাবনী টেক্সট মেসেজিং প্রোগ্রাম চালু করে।
• রাষ্ট্র জুড়ে বোন দোকানে দ্বারা ব্যবহারের জন্য গৃহীত নতুন পণ্যদ্রব্য নকশা এবং মান প্রতিষ্ঠিত।

কাপড় র্যাক - কলম্বিয়া, এম

স্টোর ম্যানেজার / বিক্রয় সহযোগী, 06/2010 থেকে 12/2014

উচ্চ-ভলিউম খুচরা দোকান জন্য দৈনিক দোকান অপারেশন পরিচালনা করার জন্য প্রচারিত। বিক্রয় এবং পণ্যদ্রব্য কার্যক্রমের ~ 10 বিক্রয় সহযোগীদের সমন্বিত এবং তত্ত্বাবধানে দল; বিক্রয় লক্ষ্য স্থাপন এবং কৌশলগত বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান বাস্তবায়ন।

• একটি নতুন লুপ মেঝে পরিকল্পনা কী সংযোজিত দোকান এর রূপান্তর 35% বৃদ্ধি 3 মাসের মধ্যে দোকান রাজস্ব।
• ধারাবাহিকভাবে বিক্রয় কর্মক্ষমতা এবং গ্রাহক সেবা শ্রেষ্ঠত্ব জন্য দোকান পুরস্কার পুরষ্কার।

শিক্ষা

এসটি। লুইস কমিউনিটি কলেজ - ফরেস্ট পার্ক, সেন্ট লুই, এম

A.A.S. ব্যবসায় প্রশাসন ডিগ্রী

কিভাবে একটি কভার লেটার একটি বিক্ষোভ ব্যাখ্যা

আপনার কভার লেটারের ট্রানজিউশনটি আপনি কীভাবে উচ্চতর স্তরের বা নিম্ন স্তরের কাজের তুলনায় অবস্থানের লক্ষ্য রাখছেন তা নির্ভর করে।

বিক্রয় কাজের ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এখন পরিচালনার উপর বিক্রয় পছন্দ করেন, তবে আপনার অক্ষরটি আপনার শক্তি এবং স্বার্থগুলির জন্য আরো উপযুক্ত একটি ভূমিকাতে রূপান্তর হিসাবে রূপান্তরিত হওয়া উচিত। আপনি যদি একটি নতুন প্রতিষ্ঠানের সাথে উচ্চ-স্তরের অবস্থানে ফিরে যেতে চান, তবে আপনার পক্ষে কঠিনতর একটি মামলা রয়েছে।

সবচেয়ে ভাল জিনিসটি সেই ভূমিকার ঐতিহাসিকভাবে ইতিবাচক প্রভাবের উপর জোর দেয়।

আপনি উচ্চ-স্তরের অবস্থানের মান হিসাবে আপনার হ্রাস ভূমিকা যা শিখেছেন তাও উল্লেখ করতে পারেন। আপনার সারসংকলন হিসাবে, আপনার অক্ষরে "demotion" বা "demoted" পদ উল্লেখ করবেন না।

একটি নমুনা পর্যালোচনা করুন

একটি নমুনা কভার অক্ষর পর্যালোচনা করুন যা একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থান থেকে বিক্রয়ে একটি আবেদনকারীর সংক্রমণ ব্যাখ্যা করে।

একটি নমুনা সঙ্গে আবরণ পত্র উদাহরণ (টেক্সট সংস্করণ)

স্যান্ড্রা বিক্রেতারা

1234 আর্চওয়ে এভিনিউ, সেন্ট লুই, এমও 63105

[email protected]

000.123.1২34 (সি)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 মার্চ, ২019

প্রিয় নিয়োগকর্তা ম্যানেজার:

এটি অ্যাডর্নমেন্ট বুটিক এ খোলা সেলস অ্যাসোসিয়েট অবস্থানের জন্য আমার আবেদনটি জমা দেওয়ার জন্য অনেক আগ্রহ এবং উত্সাহের সাথে।

ফ্যাশন খুচরাতে আট বছরের অভিজ্ঞতা সহ একজন অভিজ্ঞ বিক্রয়কারী হিসাবে আমি আপনাকে প্রমাণিত গ্রাহক পরিষেবা প্রতিভা, উদ্ভাবনী পণ্যদ্রব্যের দক্ষতা এবং প্রিমিয়াম ব্রান্ডের সাথে মেলে এমন ক্লায়েন্টদের জন্য একটি আবেগ প্রদান করতে পারি যা তারা যখন আয়না দেখায় তখন তাদের সুন্দর মনে করে। আমিও বুঝি, আমার দুই বছরের অভিজ্ঞতার থেকে অন্যেরা অপূর্ব মহিলাদের পোশাক পরিধানের জন্য একজন স্টোর ম্যানেজার হিসাবে তত্ত্বাবধান করে, বিক্রয় সহযোগীদের একটি নিবেদিত কাজ নীতি এবং দলবদ্ধতার জন্য উত্সাহ প্রদর্শন করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ।

2017 সালে এই কোম্পানির পুনর্গঠনের পর - ছদ্মবেশে একটি আশীর্বাদ - আমি ভাগ্যবান ছিলাম ম্যানেজমেন্ট থেকে স্থানান্তর করতে সক্ষম হতে। আমার সর্বোত্তম সময়ে যখন আমি আমার ক্লায়েন্টের চাহিদাগুলি সম্পূর্ণরূপে ফোকাস করতে সক্ষম হচ্ছি, তখন আমি দৃঢ় দলের সদস্য, যারা উত্সাহীভাবে বিক্রয় প্রক্রিয়ার মালিক।

আপনি আমার ভাড়া করা উচিত, আপনি একটি ইতিবাচক মনোভাব, ব্যাপক ব্র্যান্ড জ্ঞান, এবং গ্রাহক সেবা এবং বিক্রয় পুরস্কার উপার্জন একটি ট্র্যাক রেকর্ড সঙ্গে একটি বিক্রয় সহযোগী onboarding হবে। আপনার সময় এবং বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ - আমি ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারের জন্য আপনার সাথে দেখা করার সুযোগটি স্বাগত জানাই এবং শীঘ্রই আপনার কাছ থেকে শ্রবণ করার জন্য উন্মুখ।

বিনীত, স্যান্ড্রা বিক্রেতারা

লিঙ্কডইন সুপারিশ পান

লিংকডইন সুপারিশগুলি আপনাকে একজন নিয়োগকর্তার দরজায় আপনার পায়ে পেতে সহায়তা করতে পারে। নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক আপনার কাজের ইতিহাস বা দক্ষতা সেটের কোনও দিক সম্পর্কে কোনও উদ্বেগ থাকতে পারে এমন কোনও উদ্বেগগুলিকে হ্রাস করতেও তারা সহায়তা করতে পারে।

সহকর্মীদের কাছ থেকে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে অংশ হিসাবে কিছু সুপারিশগুলি লাইন করার বিষয়ে নিশ্চিত হন যারা উচ্চ-স্তরের চাকরিতে যোগ করা মানটি যাচাই করতে পারে এবং আপনার সারসংকলনে আপনার প্রোফাইল অন্তর্ভুক্ত করে।

লিঙ্কডইন সুপারিশ পাবার কিছু সাহায্য প্রয়োজন? তাদের পেতে সবচেয়ে ভাল উপায় তাদের দিতে হয়। শুধু আপনি একজন নিয়োগকর্তা এই ব্যক্তির সত্যিই সুপারিশ করবে তা নিশ্চিত করুন। অশোভনতা আপনার ক্যারিয়ারে অগ্রগতিতে সহায়তা করবে না।

আপনি সরাসরি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। সাবেক সহকর্মী, বস, এবং ক্লায়েন্টদের সাথে সংযোগ করুন এবং তারা আপনাকে একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ লিখবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

এটা ইতিবাচক রাখুন

আপনার demotion জন্য ব্যবস্থাপনা সমালোচনা না। যদি আপনি করেন, নিয়োগকর্তারা আপনাকে একটি কঠিন কর্মচারী বা সমস্যায় পড়তে পারেন।

একই কোম্পানীর হিসাবে নিয়োগকর্তার জন্য যায়। আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে তাদের পরিচালনার সিদ্ধান্তগুলি ভয়ানক ছিল এবং ব্যবসা করার উপায় তাদের অস্বাভাবিক ছিল, কিন্তু এখন উল্লেখ করার সময় নেই। যদি এমন একটি পুনর্গঠন ঘটে যা আপনার উচ্চ স্তরের অবস্থানকে বাদ দেয়, তবে আপনি আপনার চিঠিতে সেই বিষয়টি ব্যাখ্যা করতে পারেন। কিভাবে এবং কেন পুনর্গঠন ঘটেছে সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য এড়ানো।

সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করা

আপনি কতটা ভালভাবে এটি স্পিন করবেন তা সত্ত্বেও, চাকরির ইন্টারভিউগুলির সময় সম্ভবত আপনার সীমাবদ্ধতা দেখা দেবে। প্রত্যাশিত হওয়ার বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, এবং কিছু উত্তর প্রস্তুত আছে। আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি পুনরাবৃত্তি না করুন যতক্ষণ না আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদেরকে পরবর্তী আলোচনার জন্য আরামদায়ক এবং সংক্রমণ প্রদান করতে পারেন (বিষয় থেকে দূরে সরে যাবার ব্যপারে)।

আবার, কীটি ইতিবাচক হওয়া এবং দক্ষতা এবং দক্ষতা বিকাশের সুযোগ হিসাবে গণতন্ত্রকে ফ্রেম করা। কোম্পানী, আপনার দল, বা আপনার বস সমালোচনা করবেন না। ভবিষ্যতে ফোকাস করুন, এবং আপনি এই নতুন সুযোগটি আনতে পারেন যা অতীতে নয়।