নিউ ইয়র্ক ন্যূনতম মজুরি হার এবং তথ্য

২018 সালের 31 ডিসেম্বর, নিউইয়র্ক স্টেটের ন্যূনতম মজুরি 11.10 ডলার প্রতি ঘণ্টায় নির্ধারণ করা হবে যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরিতে 7.25 ডলার প্রতি ঘন্টায় বেশি। পূর্ববর্তী নিউইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 10.40 ছিল।

31 ডিসেম্বর, ২019-এ নিউইয়র্ক স্টেটের সর্বনিম্ন বেতন প্রতি ঘন্টায় 11.80 ডলারে উন্নীত হবে। পরের বছর, 31২0 সালের ২0 ডিসেম্বর, এটি আবার প্রতি ঘন্টায় $ 12.50 বৃদ্ধি পাবে।

ফাস্ট ফুড ইন্ডাস্ট্রি, লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টার কাউন্টি এবং নিউইয়র্ক সিটির বড় ও ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য ন্যূনতম মজুরি হারও রয়েছে।

২013 সালের 31 ডিসেম্বর, নিউইয়র্ক সিটিতে 11 কর্মচারী বা তারও বেশি ব্যবসায়ের জন্য ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে 13 ডলারের আগের স্তর থেকে 15 ডলার করা হবে। 10 বা তার কম কর্মীদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য, ন্যূনতম মজুরি একই তারিখের প্রতি ঘণ্টায় 1২ ডলার থেকে 13.50 ডলারে বাড়বে। 31 ডিসেম্বর, ২019-এ, NYC- র ছোট ব্যবসার জন্য ন্যূনতম মজুরি আবার প্রতি ঘণ্টায় 15 ডলারে বাড়বে।

লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারের রাজ্যের বাকি অংশের চেয়ে সর্বনিম্ন ন্যূনতম মজুরি রয়েছে, ডিসেম্বর 31, ২018-এর প্রতি ঘণ্টায় 1২ ডলার, প্রতি ঘণ্টায় 11 ডলারেরও বেশি। ২0২1 সালের মধ্যে প্রতি ঘণ্টায় 15 ডলারে পৌঁছে পর্যন্ত এই অঞ্চলে সর্বনিম্ন মজুরি বছরে $ 1 বৃদ্ধি পাবে।

কর্মচারী প্রতিটি বিভাগের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি এবং ভবিষ্যত বৃদ্ধি ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, খামার শ্রমিকদের জন্য নীল স্যালন কর্মীদের, এবং আতিথেয়তা শিল্পে যারা কাজ করে তাদের জন্য বিভিন্ন মিনিমাম আছে।

ফাস্ট ফুড ওয়ার্কার্স জন্য নিউ ইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি

30 বা তার বেশি প্রতিষ্ঠানের সাথে শৃঙ্খলা রক্ষার জন্য যারা দ্রুত খাদ্য কর্মীদের জন্য কাজ করে তাদের নিম্নতম ন্যূনতম মজুরি হারটি রাষ্ট্রীয় মজুরি প্যানেল দ্বারা অনুমোদিত হয়।

নিউ ইয়র্ক সিটি ব্যতীত নিউইয়র্ক স্টেটের জন্য ফাস্ট ফুড ন্যূনতম মজুরি বাড়ছে:

ডিসেম্বর 31, 2018 $ 12.75

ডিসেম্বর 31, 2019 $ 13.75

ডিসেম্বর 31, 2020 $ 14.50

1 জুলাই, ২0২1 তে 15 ডলার

নিউইয়র্ক শহরের জন্য ফাস্ট ফুড ওয়েজ ন্যূনতম মজুরি:

ডিসেম্বর 31, 2018 এ $ 15

গভর্নর অ্যান্ড্রু কুওমের বিল্ড টু লিড এজেন্ডাটির জন্য নিউইয়র্ক স্টেট জুড়ে সকল শ্রমিকের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি $ 15 প্রতি ঘন্টায় বৃদ্ধি করা। নিউইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারের নিউ ইয়র্ক স্টেটের বেশিরভাগ নিউ ইয়র্ক স্টেট শ্রমিকরা প্রতি ঘন্টায় 15 ডলারে পৌঁছেছেন, যদিও ২0২1 সালের শেষের দিকে নিউ ইয়র্কের ন্যূনতম মজুরি 15 মার্কিন ডলারে পাবে।

টপিক শ্রমিকদের জন্য নিউ ইয়র্ক ন্যূনতম মজুরি

টিপস গ্রহনকারী শ্রমিক নিউ ইয়র্কের বিভিন্ন ন্যূনতম মজুরি কাঠামোর অধীনে প্রদান করা হয়। নগদ মজুরি, বা বেস পরিষেবা হার, নিয়োগকর্তার আকার এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে। ২018 সালে এনওয়াইসি-তে উল্টানো শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি হার পরিবর্তিত হয়েছে।

যদি টিপস ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছানোর জন্য পর্যাপ্ত না হয়, নিয়োগকর্তা নিযুক্ত কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে, যা বর্তমানে বাড়ানো নির্ধারিত হয় না, তবে ভবিষ্যতে এটিকে সম্বোধন করা হবে।

অ্যাপ্লিকেশন ভিত্তিক ড্রাইভার জন্য নূন্যতম মজুরি

নিউইয়র্ক সিটি ট্যাক্সি অ্যান্ড লিমোজিন কমিশন (টিএলসি) 4 ডিসেম্বর, ২018 সালের 4 তারিখে অ্যাপ-ভিত্তিক ড্রাইভারগুলির জন্য দেশের প্রথম সর্বনিম্ন বেতন হার নির্ধারণের জন্য ভোট দেয়। ব্যয়ের ব্যয়ের ব্যয়ের ব্যবধানে $ 17.22 ডলারের ব্যয়ের হার নির্ধারণ করা হয়েছে ($ 26.51 প্রতি ঘণ্টায় সার্বিক বেতন) এবং 31 ডিসেম্বর 2018-এ কার্যকর হবে। এই বৃদ্ধিটি হ'ল উচ্চমানের অ্যাপ্লিকেশনের জন্য 90 শতাংশ ড্রাইভারের জন্য বছরে কমপক্ষে $ 9,600 দ্বারা অর্থ বাড়াবে। টিএলসি অনুযায়ী শহরের (ওবার, লিফ্ট, ভিয়া, এবং জুও) শহরের জন্য ভাড়া ভিত্তিক যানবাহন পরিষেবা ভিত্তিক।

নিউ ইয়র্কের ন্যূনতম মজুরির ইতিহাস

• 1 অক্টোবর, 1960 এ সর্বনিম্ন মজুরির হার শিল্পের উপর নির্ভরশীল হওয়ার পূর্বে সাধারণ সর্বনিম্ন মজুরি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। প্রথম নিউইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 1 ছিল।
• যেহেতু এটি অক্টোবর 1960 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, নিউইয়র্ক স্টেটের সর্বনিম্ন মজুরি স্পার্টগুলিতে বৃদ্ধি পেয়েছে, প্রথম দিক থেকে 1970-এর দশকের মাঝামাঝি কয়েক বছরের মধ্যে প্রথম দ্রুত বৃদ্ধি ঘটেছে।
• 1938 সালে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার দুই দশকেরও বেশি সময় পরে এটি ছিল।

ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি চেয়ে কম বা কম

নিউ ইয়র্ক একাধিক রাজ্যের একটি যার ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি বলে মনে করা হয়, উভয় টিপস এবং অপরিকল্পিত শ্রমিকদের জন্য। কয়েকটি রাজ্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি এবং এমনকি ন্যূনতম মজুরি কম যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম।

যদি কোন রাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি আইন ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইনের চেয়ে কম বেতন হার জারি করে তবে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইনটি রাষ্ট্রীয় ন্যূনতম মজুরি আইনকে ছাড়িয়ে যায়। যখন নিউ ইয়র্কের মতো কোনও রাজ্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে ন্যূনতম ন্যূনতম মজুরি থাকে, তখন ন্যূনতম মজুরি রাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি হয় যা নিয়োগকারীদের অবশ্যই দিতে হবে।