• 2025-04-03

হল্যান্ড কোড সম্পর্কে জানুন

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

হোল্যান্ড কোড একটি তিন-অক্ষর কোড যা একজন ব্যক্তির তিনটি প্রভাবশালী ব্যক্তিত্বের প্রকারের মধ্যে ছয় সম্ভাব্য পছন্দগুলির মধ্যে তৈরি হয়, একটি মনস্তত্ত্ববিদ ড। জন হল্যান্ড দ্বারা তৈরি তত্ত্ব অনুসারে।

ছয়টি প্রকার ডঃ হোল্যান্ডকে যৌথভাবে RIASEC হিসাবে উল্লেখ করা হয়, যা নিম্নোক্ত ব্যক্তিত্বের প্রতিটি প্রকারের প্রথম অক্ষরটির জন্য দাঁড়িয়ে থাকা প্রাথমিক: বাস্তববাদী, অনুসন্ধানমূলক, শৈল্পিক, সামাজিক, উদ্যমী এবং প্রচলিত। যদি আপনি স্ট্রং হিউস্ট ইনভেন্টরিটি গ্রহণ করেন, একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম, আপনার হোল্যান্ড কোডটি ফলাফলগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল।

একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মজীবন খুঁজে পেতে এই কোডটি কী, বা অন্তত একটি কী হতে পারে। প্রথম, অক্ষরের এই আপাতদৃষ্টিতে রহস্যময় সমন্বয় পিছনে তত্ত্ব তাকান।

কোড পিছনে থিওরি

ডাঃ হল্যান্ডের মতে, একজন ব্যক্তির স্বার্থ এবং জীবন পরিস্থিতিতে সে কীভাবে এগিয়ে আসে তার তার ধরন নির্ধারণ করে। যেহেতু মানুষের বহুবিধ বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তাই হোল্যান্ড বুঝতে পেরেছিল যে একজন একক বিভাগে পড়বে না।

বেশিরভাগ মানুষ একাধিক সুদ বিভাগে পড়া হবে। আপনার হল্যান্ড কোডের প্রতিটি চিঠিটি শীর্ষে তিনটি ধরন উপস্থাপন করে যা আপনাকে শ্রেণীবদ্ধ করতে পারে।

তাই এখন আপনি জানেন যে হল্যান্ড কোডটি কী, আপনি হয়তো ভাবতে পারেন যে এটি কীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্যারিয়ার খুঁজে পেতে পারে। আচ্ছা, ড। হল্যান্ডের তত্ত্বের দ্বিতীয় অংশ আছে। তিনি ভেবেছিলেন যে, ব্যক্তিত্বের ধরন অনুসারে ব্যক্তিকে শ্রেণীবদ্ধ করতে সক্ষম হওয়ার পাশাপাশি পেশাগুলিও একইভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। অন্য কথায়, যদি তিনি মানুষ শ্রেণীবদ্ধ করতে পারেন এবং পেশা শ্রেণীবদ্ধ করতে পারেন তবে তিনি দুইজনের মধ্যে মিল তৈরি করতে পারেন।

এটা সহজ শব্দ, কিন্তু বাস্তবে, মিলিত ধরনের তুলনায় একটি উপযুক্ত কর্মজীবন খুঁজে পেতে আরো আছে। সম্পূর্ণ স্ব-মূল্যায়ন, যা সম্ভবত আপনার হোল্যান্ড কোডটি অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে শেখার অন্তর্ভুক্ত, আপনাকে পেশা চয়ন করতে সহায়তা করতে পারে, অথবা কমপক্ষে কোন ধরণের কাজ আপনার ব্যক্তিত্বের পক্ষে উপযুক্ত তা অনুভব করতে পারে।

আপনি সম্ভাব্য ক্যারিয়ার পছন্দগুলির একটি গোষ্ঠীতে এটি সংকীর্ণ করার পরে, আপনি কোন পদক্ষেপ নেওয়ার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনি আরও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বৃত্তি গবেষণা করতে পারেন। যদিও একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবন আপনার ব্যক্তিত্ব বা অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ভিত্তি করে একটি উপযুক্ত ফিট হিসাবে মনে হতে পারে, তবে চাকরি পেতে যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনি যে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে যেতে চান তা সহ বিবেচনা করার অতিরিক্ত কিছু বিষয় রয়েছে।

হল্যান্ড একটি স্ব-মূল্যনির্ধারণ যন্ত্র তৈরি করে যা স্বনির্ধারিত অনুসন্ধান নামে পরিচিত, যা হল্যান্ড কোড ব্যবহার করে। আপনি অপেক্ষাকৃত ছোট ফি জন্য এটি অনলাইনে নিতে পারেন। O * নেট সুদ প্রোফাইলার, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ প্রশাসনের জন্য O * নেট দ্বারা নির্মিত একটি বিনামূল্যের অনলাইন সরঞ্জাম হল্যান্ডের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। আগে উল্লেখ করা হয়েছে, স্ট্রং ইন্টারটেন্টি হল্যান্ড কোড ব্যবহার করে।

RIASEC সম্পর্কে আরো: ছয় প্রকার

এখন RIASEC একটি চেহারা জন্য। নিম্নলিখিত কিছু সামঞ্জস্যপূর্ণ পেশা তালিকা সহ প্রতিটি টাইপ একটি সংজ্ঞা প্রদান করে।

  • বাস্তববাদী আর: একটি বাস্তবসম্মত ব্যক্তি কংক্রিট কাজ পছন্দ। তিনি একা বা অন্য বাস্তব মানুষের সঙ্গে কাজ পছন্দ। এই বিভাগে অন্তর্ভুক্ত ক্যারিয়ারের মধ্যে কয়েকটি প্রকৌশলী, প্লাম্বার, অডিও এবং ভিডিও সরঞ্জাম প্রযুক্তিবিদ, রসায়নবিদ, ডেন্টিস্ট, আসবাবপত্র ফিনিশার এবং রেল গাড়ী মেরামতকারী।
  • তদন্তকারী আমি: অনুসন্ধানকারী কেউ জিনিস খুঁজে বের করতে তার বিমূর্ত বা বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা ব্যবহার করতে পছন্দ করে। তিনি একজন "চিন্তাবিদ" যিনি কাজগুলি সম্পন্ন করার চেষ্টা করেন এবং প্রায়শই স্বাধীনভাবে এটি পছন্দ করেন। এই কয়েকটি তদন্তমূলক পেশা: সমাজবিজ্ঞানী, বিজ্ঞানী, মনোবিজ্ঞানী, এবং অর্থনীতিবিদ।
  • শৈল্পিক একটি: আমাদের সমাজের শৈল্পিক সদস্যরা জিনিস তৈরি করতে চায় এবং তারা কল্পনাপ্রসূত। শৈল্পিক পেশাগুলিতে সৃজনশীল লেখক, অভিনয় শিল্পী (অভিনেতা, গায়ক এবং নর্তকী সহ), ফটোগ্রাফার এবং ফ্যাশন ডিজাইনার অন্তর্ভুক্ত।
  • সামাজিক এস: একটি সামাজিক ব্যক্তি মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া পছন্দ। তিনি সামাজিক সমস্যার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট হতে চান এবং অন্যদের সাহায্য করতে চান। এখানে কিছু সামাজিক পেশা রয়েছে: হোম হেলথ এডাইড, সার্টিফাইড নার্সের সহকারী, আরএন, লাইসেন্সপ্রাপ্ত অনুশীলনকারী নার্স, সামাজিক কর্মী, পেশাগত থেরাপিস্ট সহকারী বা সহকারী, শিক্ষক এবং পাদরীবর্গ সদস্য।
  • উদ্যোক্তা ই: যারা নেতৃত্বের ভূমিকা দিকে তীব্র ক্ষুধার্ত হয়। তারা চ্যালেঞ্জ নিতে ইচ্ছুক এবং বহির্মুখী হয়। তারা পাশাপাশি আক্রমনাত্মক হতে পারে। উদ্যোক্তা পেশাগুলিতে রেস্টুরেন্ট হোস্ট বা হোস্টেস, খুচরা বিক্রয়কারী, অ্যাটর্নি, প্রধান নির্বাহী, শেফ, এবং পাইকারি বা খুচরা ক্রেতা অন্তর্ভুক্ত।
  • প্রচলিত সি: ঐতিহ্যবাহী কেউ কাঠামোগত কাজ পছন্দ এবং বিস্তারিত ঝুলন্ত। তিনি প্রায়ই রক্ষণশীল হয়। এইগুলি কিছু প্রচলিত পেশা: অ্যাকাউন্ট্যান্ট, বুককিপার, অ্যাকিউউয়ারি, মূল্য হিসাবকারী, মানব সম্পদ সহায়ক, এবং ঋণ কর্মকর্তা।

সূত্র:

একটা টি. আমার পরবর্তী পদক্ষেপ। মার্কিন শ্রম, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ প্রশাসন বিভাগের জন্য তৈরি করা হয়েছে।

জঙ্কার, ভার্নন জি, এবং নরিস, ডেব্রা এস। ক্যারিয়ার উন্নয়ন জন্য মূল্যায়ন ফলাফল ব্যবহার করে । প্যাসিফিক গ্রোভ, CA: ব্রুকস / কোল পাবলিশিং কোম্পানি। 1997।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।