আপনি বহিস্কার আগে এটি ছাড়তে ভাল?

আপনি বহিস্কার করা সম্পর্কে চিন্তিত, এবং একটি কঠিন পরিস্থিতির এড়ানোর জন্য ছেড়ে দেওয়ার চিন্তা? কর্মচারীরা প্রায়ই ভাবছেন যে তারা যদি প্রথমবার ছাড়িয়ে একটি অগ্নিসংযোগের সাথে জড়িত ক্ষতিকর ধারণাগুলি এড়িয়ে চলতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি যেতে দেওয়া হয় আগে পদত্যাগ করতে অনুভূতি করতে পারেন। অন্যদের মধ্যে, এটা না।

উভয় ক্ষেত্রে, আপনি সরানো প্রস্তুত করা উচিত। আপনি বহিস্কার করা হয়, আপনি কোনো অগ্রিম নোটিশ দেওয়া হতে পারে না। আপনি যদি ছেড়ে যান তবে আপনি দুই সপ্তাহের নোটিশ দিলেও দরজাটি দেখানো যেতে পারে।

আপনার অফিস থেকে সাফ করতে এবং চাকরির সন্ধান শুরু করতে অথবা আপনার বহিস্কার করার আগে সক্রিয়ভাবে যাবার জন্য সবকিছু প্রস্তুত থাকার কারণে, একটি কঠিন পরিস্থিতি কম চাপ সৃষ্টি করবে।

আপনি বহিস্কার করা যাচ্ছে?

আপনি বহিস্কার করা হতে পারে যদি আপনি কিভাবে বলতে পারেন? এই পাঁচটি সতর্কবার্তা লক্ষণগুলি দেখুন যা আপনার কাজ শেষ হতে পারে তা নির্দেশ করতে পারে। কিছু বা তাদের সব আপনি যদি প্রযোজ্য, এটা ছেড়ে চলে যেতে বিবেচনা করার সময় হতে পারে।

প্রস্থান সুবিধা

বিদায় বিবেচনা কিছু সুবিধার আছে। আপনি যদি নিজের স্বতন্ত্র চাকরি ছেড়ে চলে যান তবে ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার প্রস্থানটি আরও ইতিবাচক ভাবে তৈরি করতে সক্ষম হবেন।

আপনার বিচ্ছেদ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, আপনি পরে শেষ তারিখ, বিচ্ছেদ বেতন বা একটি সম্ভাব্য সুপারিশ আলোচনা করতে সক্ষম হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বেনিফিট সংরক্ষণ এবং আপনি অগ্নিসংযোগ কঠিন কাজ এড়াতে হবে।

আপনি পদত্যাগ করেন, আপনার প্রস্থান তারিখ পর্যন্ত কঠোর পরিশ্রম করতে আপনার ইচ্ছুক জোর দেওয়া নিশ্চিত করুন। এছাড়াও, উল্লেখ করুন যে আপনি কোম্পানির সাথে আপনার মেয়াদকালের জন্য ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখবেন। এখানে চিত্তাকর্ষকভাবে পদত্যাগ কিভাবে টিপস।

পরিস্থিতি কাছাকাছি চালু

পরিচালনার সাথে এই মতামতগুলিতে কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে ফ্র্যাঙ্ক ভর্তিগুলিও এমন একটি উপায় নিয়ে আলোচনা করতে পারে যা একটি পরীক্ষামূলক সময়ের মধ্যে আপনি কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারেন।এটি এমন একটি কোম্পানির অন্যান্য চাকরি নিয়ে আলোচনা করার সুযোগও দিতে পারে যা একটি ভাল ফিট হতে পারে।

কর্মচারীরা পদত্যাগ করতে পারে কারণ তারা ভুলভাবে গুলি চালাচ্ছে। কখনও কখনও আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে পরিচালনার সাথে কথা বলা কিছু অযাচিত ভয় পরিত্যাগ হতে পারে এবং আপনাকে ছেড়ে যাওয়া এড়িয়ে চলতে সহায়তা করে - বা বহিস্কার করা। এটি আপনার বর্তমান অবস্থানের সাথে সঠিক পথে ফিরে পেতে সহায়তা করতে পারে।

ছাড় সঙ্গে সমস্যা

ছাড় বেকারত্ব সুবিধা সম্পর্কে নেতিবাচক ফলাফল আছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, যারা পদত্যাগ করেন তারা বেকারত্ব সংগ্রহের যোগ্য হবেন না। বহিষ্কৃত কর্মীদের সাধারণত বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হবে যদি না তারা অযৌক্তিক বা অবৈধ ক্রিয়াকলাপের কারণে বহিস্কার করা হয়।

আরেকটি সমস্যা আয়। আপনি যদি আপনার পদত্যাগ করার আগে কোনও কাজ না করে থাকেন তবে এটি অন্য কিছু খুঁজে পেতে কিছু সময় নিতে পারে। আপনি পদত্যাগ করবেন কিনা তা নির্ধারণ করার সময় অর্থের ক্ষেত্রে এটি গুরুত্বপূর্ণ। একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে কিছু সময় লাগে যদি আপনি একটি paycheck ছাড়া পেতে পারেন?

কাজের উপর থাকার কারণ

একটি অগ্নিসংযোগ অবিলম্বে সম্ভাবনা না থাকলে চাকরি থাকার কিছু ভাল কারণ আছে:

• যখন আপনি কাজ শেষ না হয়ে কাজ করেন তখন ভাড়া নেওয়া সহজ হতে পারে।
• আপনি এখনও কাজ করছেন যখন আপনি একটি কাজ অনুসন্ধান শুরু করতে পারেন এবং কাজের সাক্ষাত্কারের সময় ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে কঠিন ব্যাখ্যা এড়িয়ে চলতে পারেন।
• বেশিরভাগ চাকরি খোঁজা নেটওয়ার্কগুলি এখনও নিযুক্ত থাকা অবস্থায় আরও আত্মবিশ্বাসী এবং কার্যকরভাবে সাক্ষাত্কার করবে।

কি প্রস্তুত করতে হবে

অনিশ্চয়তা সর্বদা চাপযুক্ত, তবে আপনি যদি প্রস্তুতি নিতে সময় নেন তবে এটি সহজ হবে। সেরা কেস দৃশ্যকল্প, আপনি দ্রুত একটি নতুন কাজ পাবেন এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার নোটিশ দিতে পারেন। সবচেয়ে খারাপ দৃশ্যকল্প, আপনি বহিস্কার পেয়ে হ্যান্ডেল করতে হবে।

যদি আপনি জানেন যে আপনি থাকতে চান না, উচ্চ গিয়ারে আপনার চাকরি অনুসন্ধানের উপরে উঠে যান। পদ্ধতিগুলি আপনি স্ট্রিমলাইন করতে এবং দ্রুত ভাড়া পেতে উপায় আছে।

আপনার কাজের কম্পিউটারে আপনার কোন ব্যক্তিগত তথ্য নেই তা নিশ্চিত করুন। যদি আপনার প্রকল্পগুলি থাকে তবে আপনি আপনার কাজের জন্য কাজ করছেন, তাদের বর্তমান রাখুন এবং আপনার বিজ্ঞপ্তিটি চালু করলে আপনার তত্ত্বাবধানকারীর সাথে তারা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে তা ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

আর্থিক সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি যদি প্রস্থান না করে পেচ চেক ছাড়াই পেতে পারেন? কিভাবে স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য কর্মচারী বেনিফিট সম্পর্কে? আপনি বেকার হচ্ছে হ্যান্ডেল কিভাবে বিবেচনা করুন, এবং অন্তত দ্বারা পাবার জন্য একটি tentative পরিকল্পনা সঙ্গে আসা। একটি চিম্টি মধ্যে, আপনি অতিরিক্ত নগদ উপার্জন করতে নিতে সক্ষম হতে পারে যে gigs আছে। উভয় পরিস্থিতিতে জন্য পরিকল্পনা করার চেষ্টা করুন: ছাড় এবং বহিস্কার করা হচ্ছে। কমপক্ষে একটি tentative পরিকল্পনা আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা সহজ হবে।