কিভাবে কর্মসংস্থান রেফারেন্স পেতে

আপনার কাজের সন্ধানের সময় কোনও সময়ে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা রেফারেন্সের অনুরোধ করবেন এবং একটি রেফারেন্স চেক পরিচালনা করবেন। সাধারণত, এটি যখন একটি সম্ভাব্য ভাড়া হিসেবে আপনার কাছে গুরুত্বের সাথে আগ্রহী হয় তখন এটি হবে।

আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনার কাছে থাকা দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলি যাচাই করতে পারেন এমন কর্মসংস্থান রেফারেন্সগুলির তালিকা সরবরাহ করার জন্য প্রস্তুত থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি এমনকি হাতের উপর রেফারেন্স কয়েক অক্ষর থাকতে পারে।

পরিকল্পনা করার এবং আপনার প্রয়োজনীয়তার আগে আপনার রেফারেন্স পেতে এটি একটি ভাল ধারণা। এটি শেষ মিনিটে একটি তালিকা একত্র করা সময় scrambling সংরক্ষণ করা হবে।

মনে রাখবেন যে একটি ইতিবাচক অনুমোদন আপনাকে চাকরির প্রস্তাবটি পেতে সহায়তা করতে পারে এবং নেতিবাচক রেফারেন্স আপনার সম্ভাবনাগুলিকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে। অতএব, আপনার শক্তির সম্পর্কে এবং আপনি যেসব কাজের জন্য আবেদন করছেন সেগুলি সম্পর্কে আপনার জানা থাকা রেফারেন্সগুলির একটি শক্তিশালী তালিকা থাকা নিশ্চিত করুন।

সেরা রেফারেন্স পাওয়ার জন্য টিপস

শক্তিশালী রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা সংগ্রহ করার জন্য এটি সময় এবং প্রস্তুতির কিছুটা সময় নেয়। এখানে আপনি কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে পারেন যা আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি রেফারেন্সগুলি নির্বাচন করেন যা আপনাকে প্রদীপ্ত পর্যালোচনাগুলি দেবে:

• সঠিক মানুষ জিজ্ঞাসা করুন - সাবেক বস, সহকর্মী, গ্রাহক, বিক্রেতা, এবং সহকর্মী সব ভাল পেশাদারী রেফারেন্স করে তোলে। কলেজ অধ্যাপক এছাড়াও ভাল রেফারেন্স করতে। আপনি যদি কেবলমাত্র কর্মশালায় শুরু করেন অথবা আপনি কিছুক্ষন কাজ না করে থাকেন তবে আপনি আপনার দক্ষতা এবং গুণাবলীগুলি জানেন এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে একটি চরিত্র বা ব্যক্তিগত রেফারেন্স ব্যবহার করতে পারেন। এগুলির মধ্যে বন্ধু, প্রতিবেশী, আপনি স্বেচ্ছাসেবক ব্যক্তি এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, শুধুমাত্র আপনি জানতে চান যারা জিজ্ঞাসা করুন আপনি একটি ইতিবাচক রেফারেন্স দিতে হবে। এছাড়াও, বিশ্বস্ত যারা জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। আপনি আপনার রেফারেন্স সময় জানতে নিয়োগকারীদের প্রতিক্রিয়া জানাতে চান।

• কোম্পানির রেফারাল নীতি সচেতন হতে হবে - কিছু নিয়োগকর্তা রেফারেন্স প্রদান করবে না। মামলা সম্পর্কে উদ্বেগের কারণে, তারা কেবল আপনার কাজের শিরোনাম, কর্মসংস্থান তারিখ এবং বেতন ইতিহাস সরবরাহ করতে পারে। যদি এমন হয়, সৃজনশীল হোন এবং বিকল্প রেফারেন্স লেখকগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন যারা আপনার যোগ্যতার সাথে কথা বলতে ইচ্ছুক।
• সময় এগিয়ে জিজ্ঞাসা করুন - যদি তারা একটি রেফারেন্স হতে ইচ্ছুক হয়, তাহলে এগিয়ে যাওয়ার আগে কাউকে জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ। যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার কাজ অনুসন্ধান শুরু (যদি আগে না হয়) জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। এই ভাবে, আপনি একটি নিয়োগকর্তার জন্য প্রস্তুত রেফারেন্স একটি তালিকা থাকতে পারে। যদি আপনার রেফারেন্সের একটি চিঠি দরকার, তবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাকে জিজ্ঞাসা করুন, তাই সে বাড়াতে পারে না। একটি রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করার সর্বোত্তম উপায় হল, "আপনি কি মনে করেন যে আপনি আমার কাজটি রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করার জন্য যথেষ্ট ভাল জানেন?" অথবা "আপনি কি আমাকে একটি ভাল রেফারেন্স দিয়ে আমাকে আরামদায়ক মনে করেন?" এটি নিশ্চিত করবে যে একমাত্র ব্যক্তি যারা আপনাকে "হ্যাঁ" বলবে তারা আপনাকে ইতিবাচক রেফারেন্স লিখবে।

• প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করুন -যখন কেউ একটি রেফারেন্স হতে রাজি হয়, তখন তাকে ইতিবাচক রেফারেন্স দেওয়ার জন্য তাকে প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য দিন। একটি আপডেট সারসংকলন সঙ্গে তাদের প্রদান করুন। আপনি কী ধরনের কাজ খুঁজছেন তা তাদের বলুন, তাই তারা আপনার কী দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি উজ্জ্বল করতে পারে তা জানে। আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাকে আপনার রেফারেন্সের সাথে যোগাযোগ করতে জানেন তবে চাকরি এবং নিয়োগকর্তার সম্পর্কে তথ্য সহ আপনার রেফারেন্স সরবরাহ করুন। যদি আপনার কোন বিশেষ কাজের জন্য একটি চিঠির রেফারেন্স প্রয়োজন হয়, তবে আপনার রেফারেন্সটি কোথায় জমা দিতে হবে সে সম্পর্কে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য এবং যখন নির্দিষ্ট সময়সীমা হয় তা বলুন।

• আপনার রেফারেন্স তালিকা তৈরি করুন -একবার আপনার রেফারেন্স আছে, ঐ রেফারেন্স তালিকাভুক্ত একটি নথি তৈরি করুন। রেফারেন্স তালিকা আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। পরিবর্তে, একটি পৃথক রেফারেন্স তালিকা তৈরি করুন। আপনি সাক্ষাত্কার যখন নিয়োগকর্তারা দিতে প্রস্তুত আছে। তাদের কাজের শিরোনাম, নিয়োগকর্তা এবং যোগাযোগের তথ্য সহ তিন বা চারটি রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করুন। একবার আপনি আপনার রেফারেন্স তালিকা তৈরি করেছেন, এটি দুবার চেক করুন।
• কিছু সুপারিশ পত্র পাওয়া যায় - অনেক নিয়োগকর্তা লিখিত রেফারেন্স অক্ষরে আগ্রহী হবে না। তারা ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে আপনার রেফারেন্সের সাথে কথা বলতে চান। যাইহোক, এটি এমন একটি ভাল ধারনা যা কিছু সংখ্যক রেফারেন্সের জন্য তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য উপলব্ধ রয়েছে। আপনি যদি স্কুল থেকে স্নাতক বা চাকরি ছেড়ে চলে যান (যতক্ষণ আপনি ইতিবাচক নোট থেকে যাচ্ছেন), আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এই ভাবে, আপনার কাজটি তার মনের মধ্যে এখনও নতুন হলেও সে চিঠি লিখতে পারে।

• আপনি চাকরি পরিবর্তন যখন একটি রেফারেন্স অনুরোধ করুন -এমনকি যদি আপনি লিখিত চিঠি লেখেন না, তবে প্রতিবার যখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করবেন তখন আপনাকে একটি রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত। আপনি চলে যাওয়ার আগে, আপনার তত্ত্বাবধানকারীকে (এবং সম্ভবত এক বা দুই সহকর্মী) যদি ভবিষ্যতে আপনার জন্য একটি রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করা হবে। এই ভাবে, আপনি এমন লোকদের কাছ থেকে রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে পারেন যা আপনি অগত্যা বছর পরে ট্র্যাক করতে সক্ষম হবেন না।
• আপনার রেফারেন্স নেটওয়ার্ক বজায় রাখা - আপডেট পেতে এবং প্রদান করতে পর্যায়ক্রমিক ফোন কল, ইমেল, বা নোট সহ আপনার রেফারেন্স নেটওয়ার্ক বজায় রাখুন। এটি আপনার জীবনের (এবং আপনার কাজের অনুসন্ধান) আপডেট রাখতে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়। আপনি যদি তাদের মনের মধ্যে তাজা হন, তারা আপনাকে আরো নির্দিষ্ট, এবং আরো ইতিবাচক, সুপারিশ দিতে সম্ভবত।

• এটা বলতে ঠিক আছে - একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার রেফারেন্স যোগাযোগ করার আগে আপনার অনুমতি জিজ্ঞাসা করা উচিত, যদিও সব না। বর্তমানে আপনার সাথে যোগাযোগ করা আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে আপনি আরামদায়ক নন বলে এটি পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। আপনি যখন বর্তমানে নিযুক্ত হন তখন এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি আপনার সাক্ষাতকারকে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে আপনার রেফারেন্সগুলি চেক করে ফোন কল দিয়ে অবাক করতে চান না। তবে, উপলব্ধ বিকল্প রেফারেন্স একটি তালিকা আছে।
• আপনার রেফারেন্স আপ টু ডেট রাখুন (এবং তাদের ধন্যবাদ) - আপনার রেফারেন্স জানতে আপনার চাকরি অনুসন্ধান দাঁড়িয়ে কোথায়। একটি রেফারেন্স জন্য তাদের কল করা হতে পারে তাদের বলুন। যখন আপনি একটি নতুন চাকরি পাবেন, তখন আপনাকে একটি রেফারেন্স সরবরাহকারীকে ধন্যবাদ জানানোর জন্য চিঠি পাঠাতে ভুলবেন না। এমনকি আপনি যদি নিখরচায় ভাড়া না পান তবে আপনার রেফারেন্সগুলি অনুসরণ করতে সময় নিন। তারা আপনার অবস্থা সম্পর্কে অবগত হচ্ছে প্রশংসা করব।