• 2024-06-30

কিভাবে কর্মসংস্থান জন্য নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স পেতে

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

কর্মসংস্থান জন্য একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স কি, এবং আপনি কিভাবে এক পেতে? চাকরির আবেদনকারীরা লক্ষ্য করতে পারেন যে কিছু পদে উল্লেখ করা হয়েছে যে আবেদনকারীরা একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের জন্য যোগ্য হতে হবে অথবা ইতিমধ্যেই নিয়োগের জন্য একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স থাকতে হবে।

নিরাপত্তা অনুমোদন প্রাথমিকভাবে সরকারি নিয়োগকর্তা এবং ব্যক্তিগত ঠিকাদার দ্বারা প্রয়োজন হয় যাদের জাতীয় নিরাপত্তা সম্পর্কিত সংবেদনশীল তথ্য অ্যাক্সেস থাকবে। এখানে কর্মসংস্থান জন্য নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স পেতে কিভাবে তথ্য।

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স স্তর

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের তিনটি স্ট্যান্ডার্ড স্তর রয়েছে: গোপনীয়, গোপন, এবং শীর্ষ গোপন।

  • একটি গোপনীয় ক্লিয়ারেন্স শ্রেণীবদ্ধ তথ্যের প্রকাশ জাতীয় নিরাপত্তা ক্ষতি হতে পারে যেখানে অবস্থান এবং প্রাপ্তির সবচেয়ে সহজ।
  • একটি গোপন ক্লিয়ারেন্সগোপন তথ্য গোপন তথ্য জাতীয় নিরাপত্তা থেকে গুরুতর ক্ষতি হতে পারে নির্দেশ করে।
  • একটি ব্যক্তি সর্বোচ্চ সংবেদনশীলতা শ্রেণীবদ্ধ তথ্য অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে, তারপর একটিশীর্ষ সিক্রেট ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন হবে।

শ্রেণীবদ্ধ তথ্যের দুটি বিভাগ রয়েছে যা অতিরিক্ত হ্যান্ডলিং এবং অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধতা প্রয়োজন:

  • সংবেদনশীল বিভাজিত তথ্য (এসসিআই), যা বুদ্ধিমত্তা উত্স, পদ্ধতি, এবং প্রসেস অন্তর্ভুক্ত।
  • বিশেষ অ্যাক্সেস প্রোগ্রাম (এসএপি), যা অত্যন্ত সংবেদনশীল প্রকল্প এবং প্রোগ্রাম।

এই বিভাগগুলি শ্রেণীবদ্ধ তথ্যের জন্য বিশেষভাবে দুর্বল, এবং যোগ্যতা মান এবং SCI এবং SAP অ্যাক্সেসের জন্য তদন্তের প্রয়োজনীয়তাগুলি অন্যান্য ক্লিয়ারেন্সগুলির চেয়ে বেশি বলে বিবেচিত হয়েছে।

কিভাবে নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স প্রক্রিয়া কাজ করে

একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের জন্য আবেদনকারীরা মার্কিন সরকারের প্রতি অনুগত এবং তারা বিদেশী ব্যক্তিদের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে কিনা তা নির্ধারণের জন্য একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ মূল্যায়ন পরিচালনা করে, তারা সৎ, বিশ্বাসযোগ্য, নৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত, মানসিক এবং মানসিকভাবে সুস্থ, এবং অপরাধমূলক ক্রিয়াকলাপ এড়িয়ে চলছে।

শুধুমাত্র মার্কিন নাগরিকরা একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের জন্য যোগ্য।

ই-কুইপ অ্যাপ্লিকেশন সাইটের মাধ্যমে কর্মী নিরাপত্তা প্রশ্নপত্র (এসএফ -86) পূরণকারী আবেদনকারীর সাথে প্রক্রিয়া শুরু হয়। এই প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পর্যায়ে সরকারি কর্মকর্তা, প্রতিরক্ষা বিভাগের অফিস এবং জাতীয় গোয়েন্দা সংস্থার কার্যালয় বা অন্য তদন্ত পরিষেবা প্রদানকারী (আইএসপি) কর্তৃক সরকারী কার্যালয় দ্বারা পরিচালিত একটি তদন্ত জড়িত।

এজেন্টগুলি তদন্ত পরিচালনাকারী প্রার্থীর পরিচিতির বিস্তৃত পরিদর্শন করবে, সম্ভাব্য বর্তমান এবং অতীতের নিয়োগকর্তা, প্রতিবেশী, ব্যবসায়িক সহযোগী, প্রাক্তন সহপাঠী, বিয়ে / সহোদর সদস্য এবং অন্যান্য ব্যক্তি যারা আবেদনকারীর সাথে যুক্ত হতে পারে।

আবেদনকারীর সাক্ষাত্কার করা হবে - এবং সম্ভবত অতিরিক্ত তথ্য সংগ্রহ করা হয় - ক্লিয়ারেন্সকে প্রভাবিত করতে পারে এমন কোনও সম্ভাব্য সমস্যাগুলি স্পষ্ট করার জন্য। প্রার্থীদের অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে তারা সৎ-সংখ্যাগরিষ্ঠ এবং তারা এসএফ 86 পূরণ করে সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি জারি করে, কারণ তদন্তে উদ্ভূত অসঙ্গতি অযোগ্যতার কারণে হতে পারে।

তদন্ত প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে একটি নির্দিষ্ট ক্লিয়ারেন্সের যোগ্যতা নির্ধারণ করতে সংগৃহীত সমস্ত তথ্য পর্যালোচনা করা হয়েছে।

সম্পূর্ণ তদন্ত এবং পর্যালোচনা সময়কাল পরিবর্তিত হবে, কিন্তু সময় গড় দৈর্ঘ্য 120 দিন।

অন্তর্বর্তী যোগ্যতা মুলতুবি অনুমোদন

প্রতিরক্ষা নিরাপত্তা পরিষেবা (প্রতিরক্ষা বিভাগের একটি সংস্থা) অনুসারে, একটি অনুমোদিত ঠিকাদার দ্বারা জমা দেওয়া কর্মীদের নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের জন্য সকল আবেদনকারীকে অন্তর্বর্তীকালীন যোগ্যতার জন্য নিয়মিত বিবেচনা করা হবে। কার্সেল সিকিউরিটি ম্যানেজমেন্ট অফিস ফর ইন্ডাস্ট্রি কর্মীদের নিরাপত্তা প্রশ্নপত্র (এসএফ -86) এবং অন্যান্য ফাইল এবং সিস্টেম পর্যালোচনা করে।

কেবলমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় নিরাপত্তা স্বার্থের সাথে শ্রেণীবদ্ধ তথ্য অ্যাক্সেসের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হলে অন্তর্বর্তী যোগ্যতা জারি করা হয়। অন্তর্বর্তী যোগ্যতা তদন্তের সূচনা হিসাবে একই সময়ে ইস্যু করা হয় এবং তদন্ত সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত সাধারণত কার্যকর থাকবে। সেই সময়ে, আবেদনকারী চূড়ান্ত যোগ্যতার জন্য বিবেচিত হয়।

পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার স্থিতি

প্রতিরক্ষা নিরাপত্তা পরিষেবা প্রক্রিয়ার সময় কী ঘটছে তা জানার জন্য পরীক্ষার সময় নিম্নোক্ত স্থিতিগুলি ইস্যু করে:

  • গৃহীত তদন্ত তদন্তকারী সংস্থা (আইএসপি) তদন্তের আবেদন প্রাপ্তির স্বীকার করেছে এবং গ্রহণযোগ্যতার জন্য এটি পর্যালোচনা করবে।
  • অগ্রহণীয় - আইএসপি তদন্ত তদন্ত অনুরোধ অভাব হতে পারে। অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল কেন আবেদনকারী তারপর একটি বার্তা পাবেন। কর্মচারী এখনও একটি ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন হলে, একটি নতুন তদন্ত অনুরোধ শুরু এবং সংশোধিত তথ্য জমা দিতে হবে।
  • তালিকাভুক্ত - আইএসপি সিদ্ধান্ত গ্রহনযোগ্য তদন্তের সিদ্ধান্ত নিচ্ছে এবং তদন্ত চলছে / খোলা রয়েছে।
  • বন্ধ - আইএসপি তদন্ত শেষ করেছে এবং বিচারের জন্য তদন্ত পাঠানো হয়েছে।

তদন্ত বিলম্ব

একটি তদন্ত বিলম্বিত হতে পারে এমন সাধারণ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে নিরাপত্তা অ্যাপ্লিকেশন প্যাকেজগুলি যা সম্পূর্ণ হয় না, আঙ্গুলের ছাপগুলি সহ সমস্যাগুলি এবং ব্যাপক বৈদেশিক ক্রিয়াকলাপগুলির কভারেজ অন্তর্ভুক্ত করে এমন তদন্তগুলির অন্তর্ভুক্ত। প্রক্রিয়াটি দ্রুততর করার জন্য, আবেদনকারীর সাথে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।

কেন একটি আবেদনকারী একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স অস্বীকার করা হবে?

কেন কেউ একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স অস্বীকার করা হতে পারে জন্য বিদ্যমান। তদন্তের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ হচ্ছে তাদের নিরাপত্তা অনুমোদন ফরম পূরণে ব্যক্তির সততা, ক্যান্ডর এবং পুঙ্খানুপুঙ্খতা। প্রতিটি ক্ষেত্রে স্বতন্ত্রভাবে মূল্যায়ন করা হয়, নিরাপত্তা নির্বাহী নির্দেশিকা 4: জাতীয় নিরাপত্তা সম্পর্কিত নির্দেশিকাগুলি, কোন নিরাপত্তা অনুমোদনের জন্য যোগ্যতা প্রদান বা অব্যাহত রাখা কিনা তা জাতীয় নিরাপত্তার স্বার্থের সাথে স্পষ্টভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নির্ধারণ করতে।

বিচারক নির্দেশিকাগুলি অন্তর্ভুক্ত: যুক্তরাষ্ট্রের প্রতি আনুগত্য; বিদেশী প্রভাব; বৈদেশিক অগ্রাধিকার; যৌন আচরণ; ব্যক্তিগত আচরণ; আর্থিক বিবেচ্য বিষয়; অ্যালকোহল খরচ; ড্রাগ জড়িত এবং পদার্থ অপব্যবহার; মানসিক, মানসিক, এবং ব্যক্তিত্বের ব্যাধি; অপরাধমূলক আচরণ; সুরক্ষিত তথ্য পরিচালনা; বাইরে কার্যক্রম; এবং তথ্য প্রযুক্তির অপব্যবহার।

একটি ক্লিয়ারেন্স অস্বীকার যদি আপীল কিভাবে

আপনি যদি কোনও সুরক্ষা ক্লিয়ারেন্স অস্বীকার করেন, বা শ্রেণীবদ্ধ তথ্যের অ্যাক্সেসের জন্য আপনার ক্রমাগত যোগ্যতা প্রত্যাহার করা হয় তবে কেন আপনাকে আপিল দাখিল করার জন্য একটি পদ্ধতি দেওয়া হবে তা জানানো হবে। আপনি তদন্তের সময় সংগৃহীত যে কোন আপত্তিকর তথ্য সম্বোধন করতে সক্ষম হবেন এবং বিশদগুলি সঠিক বা সংশোধন করতে সক্ষম হবেন।

কতক্ষণ সুরক্ষা ক্লিয়ারেন্স প্রভাব আছে

নিরাপত্তা অনুমোদন শুধুমাত্র সেই সময়ের জন্য সক্রিয় থাকে যখন একজন ব্যক্তির আসল কাজ থাকে যার জন্য ক্লিয়ারেন্সটি মনোনীত করা হয়। কোনও ক্লিয়ারেন্স ধারককে যে কোনও সময়ে পুনরায় তদন্ত করা যেতে পারে তবে শীর্ষস্থানীয় গোপনীয়তার অনুমোদনের জন্য পাঁচ বছরের পরে গোপন সমীক্ষা করার জন্য দশ বছর, এবং গোপনীয়তা অনুমোদনের জন্য 15 বছরের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক পর্যালোচনা প্রয়োজন।

একটি সম্পূর্ণ ক্লিয়ারেন্স আবার সম্পূর্ণ তদন্ত প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাওয়া ছাড়া নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পুনরায় সক্রিয় করা যেতে পারে। যাইহোক, কর্মসংস্থানের বিরতি অবশ্যই দুই বছরেরও কম হওয়া উচিত এবং মূল তদন্ত যথাক্রমে শীর্ষ গোপন, গোপন এবং গোপনীয় বিভাগগুলির জন্য 5, 10, অথবা 15 বছরের বেশি হতে পারে না।

অধিক তথ্য

নিরাপত্তা অনুমোদনের জন্য আবেদন করার আগে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের স্টেট ডিপার্টমেন্টের সর্বশেষ নির্দেশিকা এবং আপডেটগুলির পর্যালোচনা করতে ভুলবেন না যাতে আপনার প্রয়োজনীয়তা, প্রক্রিয়া এবং অনুমোদনের বর্তমান তথ্য থাকে।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

একটি Esthetician কি - ক্যারিয়ার তথ্য

একটি Esthetician কি - ক্যারিয়ার তথ্য

একটি esthetician কি কি সম্পর্কে জানুন। কাজের দায়িত্ব, আয়, দৃষ্টিভঙ্গি, এবং প্রশিক্ষণ এবং লাইসেন্সিং প্রয়োজনীয়তা উপর তথ্য পান। সম্পর্কিত ক্যারিয়ার তুলনা করুন।

মুক্ত কর্মচারী - FLSA এ একটি চেহারা

মুক্ত কর্মচারী - FLSA এ একটি চেহারা

আপনি FLSA (ফেডারেল লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট) এর অধীনে একটি মুক্ত কর্মচারী। আপনি যদি, আপনি ওভারটাইম বেতন বা ন্যূনতম মজুরি জন্য যোগ্য হবে না।

অভিজ্ঞতা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উদাহরণ

অভিজ্ঞতা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উদাহরণ

একটি অভিজ্ঞ কাজের সাক্ষাৎকারের উদ্দেশ্য, প্রশ্নগুলির উদাহরণ যা সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে টিপস সহ।

একটি ঘন্টা কর্মচারী কি?

একটি ঘন্টা কর্মচারী কি?

বেতন এবং ওভারটাইম প্রয়োজনীয়তা সহ অন্যান্য ঘনঘন কর্মীদের ভূমিকা সম্পর্কে জানুন, অন্যান্য আইনি নির্দেশিকা এবং কোথায় বেতন ক্যালকুলেটরগুলি সন্ধান করুন।

একটি Icebreaker এবং কিভাবে এটি ব্যবহার করা হয়?

একটি Icebreaker এবং কিভাবে এটি ব্যবহার করা হয়?

মিটিং নেতাদের icebreakers ব্যবহার অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের জানতে এবং কথোপকথন তাদের জড়িত পেতে সাহায্য করার জন্য।

Internships এর অপরিহার্য উপকারিতা

Internships এর অপরিহার্য উপকারিতা

একটি ইন্টার্নশীপের বেনিফিট সম্পর্কে এবং কেন তারা একটি কঠিন কর্মজীবন গড়ে তোলার জন্য ছাত্রদের কাছে এত প্রয়োজনীয়।