অস্বাভাবিক কর্মী বেনিফিট আপনার স্টাফ প্রেম হবে

কর্মচারী বেনিফিট একটি ফরচুন 500 কোম্পানীর বেনিফিট? ব্যাংক ভাঙা ছাড়া আপনার কর্মীদের খুশি করতে কর্মচারী বেনিফিট সমাধান আছে।

ডিজাইনিং এবং কর্মচারী বেনিফিট পরিকল্পনা প্রশাসক একটি জটিল উদ্যোগ। আপনার পরিকল্পনা স্বাস্থ্যসেবা, ছুটির সময়, অসুস্থ বেতন, এবং পেনশন পরিকল্পনাগুলির মতো নিয়মিত সুবিধাগুলি জুড়ে দিতে পারে। এই সুবিধা কতটা সাধারণ?

সাধারণ কর্মচারী উপকারিতা

এনএফআইবি ২003 এর মতে, কমপ্লেক্সিং কর্মীদের উপর ছোট ব্যবসা পোল, ছোট ব্যবসায়গুলি দ্বারা দেওয়া সবচেয়ে সাধারণ কর্মচারী সুবিধাগুলি হল:

• প্রদত্ত ছুটির দিন; 75% ছোট ব্যবসার দ্বারা দেওয়া। (অন্তত 1 বছরের পরিষেবা সহ পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের দেওয়া।)
• কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা: 61%
• প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি: 59%
• ডিসেম্বলি বীমা: 41%
• কাজের জন্য শিক্ষা প্রতিদান: 39%
• পেনশন পরিকল্পনা: 30%
• জীবন বীমা: ২9%
• ডেন্টাল বীমা: 24% *

কর্মচারী সুবিধা প্রদান আপনার ছোট ব্যবসা অনেক paybacks প্রদান করে। নম্বর এক স্টাফ ধারণ। একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ ভাল কর্মচারী নিয়োগ এবং পাশাপাশি তাদের বজায় রাখতে সাহায্য করবে। উপরন্তু, স্টাফ retention হ্রাস টার্নওভার সাহায্য করে।

8 অসাধারণ কর্মচারী বেনিফিট

কর্মীদের বয়স, যৌন, এবং অন্যান্য বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে কর্মচারী বেনিফিটগুলির মান বিভিন্ন স্তরের থাকবে। কোন সুবিধাগুলি সর্বাধিক ফলপ্রসূ তা নির্ধারণ করতে আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলুন।

1. সরাসরি জমা: স্বয়ংক্রিয়ভাবে ক্লিয়ারিং হাউস (ACH) এর সদস্য যে কোনও ব্যাঙ্ক বা ক্রেডিট ইউনিয়নে তাদের ব্যাংক অ্যাকাউন্টে সরাসরি চেক জমা দেওয়ার বিকল্প সহ আপনার কর্মীদের সরবরাহ করুন। সরাসরি আমানত সময় বাঁচাবে এবং দ্রুত তহবিল সাফ করবে।
2. সুস্থতা প্রোগ্রাম: স্বাস্থ্যের যত্নের ক্রমবর্ধমান খরচগুলি সহ, নিয়োগকর্তা এবং কর্মীরা উভয় স্বাস্থ্যকেন্দ্রের জন্য একটি সুস্থতা পরিকল্পনাতে অংশগ্রহন করতে পারে। ফিটনেস প্রোগ্রামের কোনও ফর্ম, ধূমপান বন্ধ, এবং চাপ কমানো কর্মচারী অনুপস্থিতি এবং সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে পারে।

1. কোম্পানি ডিসকাউন্ট: কর্মীদের একটি পরিচয় কর্মচারী সুবিধা একটি ডিসকাউন্ট কোম্পানির পণ্য বা সেবা কিনতে সুযোগ। এমনকি এটি শুধুমাত্র একটি প্রধান আইটেম বা কর্মচারী ক্রয়ের দিন হলেও, আপনার কর্মীরা এই সুবিধাটির প্রশংসা করবে।
2. পার্কিং বিশেষাধিকার: কর্মীদের ভ্রমণের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে, পার্কিং সুবিধাগুলি মাসিক নগর ট্রানজিট পাসের পেমেন্ট বা গাড়ি পার্কিংয়ের জন্য প্রাক-ট্যাক্স পেলে ডলারের অর্থ প্রদান করতে পারে।
3. ব্যবসা কার্ড এবং শিরোনাম: একটি কর্মচারী নাম এবং শিরোনাম সঙ্গে ব্যবসা কার্ড কর্মীদের একটি মানসিক আপীল অফার করবে। এটা তুচ্ছ মনে হতে পারে, কিন্তু আপনার কর্মীরা পেশাদারি এবং গর্বের একটি ব্যবসায়িক কার্ড থেকে আসে যে স্তরের ভোগ করবে।

1. কম্পিউটার ঋণ সুদের-মুক্ত: অনেক কর্মচারী একটি কম্পিউটার সুদ মুক্ত কিনতে ক্ষমতা মূল্যবান হবে। পরিকল্পনাটির কম্পিউটার মান ডলারের সীমা নির্ধারণ করুন। একটি স্বয়ংক্রিয় payroll deduction সেট আপ করুন। কর্মচারী কোম্পানী ছেড়ে যদি একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তি স্বাক্ষরিত হয় তা নিশ্চিত করুন।
2. কমিউনিটি ঘন্টা: আপনার কর্মীদের সম্প্রদায় সেবা সময় নিয়মিত বেতন ঘন্টা একটি সীমা অফার। একটি কর্মী সদস্য একটি স্বেচ্ছাসেবক ঘটনা জড়িত হতে চায়, কোম্পানী ট্যাব নিতে। আপনি কর্মীদের এবং সম্প্রদায়ের অন্তরে জয় হবে।

1. শিক্ষা পরিকল্পনা: আজকের কর্মশালায় চাকরি পরিবর্তনের চাহিদাগুলির সাথে গতিশীল থাকার জন্য জীবনযাপনের প্রয়োজনীয়তা নিয়ে সন্দেহ নেই। আপনার ছোট কোম্পানি এমবিএ প্রোগ্রামের শিক্ষানবিশ খরচ দিতে সক্ষম হবেন না তবে কিছু কমিউনিটি কলেজ কোর্স ফেরত সাশ্রয়ী মূল্যের।

আপনার কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রাম উন্নয়নশীল, প্রতিযোগীদের আপনার সুবিধা প্যাকেজ তুলনা এবং কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুরোধ। সেরা সুবিধা কর্মীদের দ্বারা পছন্দসই বেশী এবং বাজারে প্রতিযোগিতামূলক হয়।