আপনার কাজ প্রেম কেন আপনার সুখের জন্য অপরিহার্য

আপনি আরো কাজ করছেন, এটি কম উপভোগ করছেন, এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক দিন ব্যয় করার সময় ভীত? আপনি যদি এই প্রশ্নের "হ্যাঁ" উত্তর দেন, আপনার বর্তমান ক্যারিয়ার পছন্দটি অন্বেষণ করার জন্য কিছু সময় নিন এবং আপনার জীবন এবং কাজটি যে সমস্ত বিকল্পগুলি প্রদান করতে হবে তা বিবেচনা করুন।

আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করেন, কাজের জন্য পোষাক, কাজ করতে এবং কাজের বিষয়ে চিন্তা করেন। কেন পেশাদারী হিসেবে এবং ব্যক্তিগতভাবে ফলপ্রসূ এবং পরিপূর্ণ হিসাবে যে সময় না? আপনার আগ্রহ, মূল্য এবং বিকল্পগুলির অন্বেষণ করার সময় ব্যয় করে আপনার কাছে হারানোর কিছুই নেই এবং সম্ভাব্য একটি দুর্দান্ত চুক্তি। আপনি সত্যিই, কাজ কি আপনি ভালবাসেন করতে চান।

আপনি দীর্ঘ ঘন্টা কাজ: আপনি প্রেম কাজ তাদের বিনিয়োগ

গড় আমেরিকান ম্যানেজার প্রতি সপ্তাহে 42 ঘন্টা কাজ করে, কিন্তু বেশিরভাগ ম্যানেজার এবং পেশাদার-তিনজনের মধ্যে তিন, অথবা 10.8 মিলিয়ন লোক-সপ্তাহে 49 বা তার বেশি ঘন্টা কাজ করে। পুরুষ পরিচালকদের ও পেশাদারদের মধ্যে 4 টি 4 9 ঘন্টা কাজ করে।

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের মতে, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো;

2014 সালে, কর্মরত ব্যক্তিরা যেদিন কাজ করেছিলেন তার গড় 7.8 ঘন্টা কাজ করেছিল। সপ্তাহান্তে সপ্তাহের তুলনায় সপ্তাহান্তে আরো ঘন্টা কাজ করতেন-8.1 ঘন্টা যা 5.7 ঘণ্টার তুলনায় বেশি।

যেদিন তারা কাজ করেছিল, কর্মরত পুরুষদের চাকরিরত মহিলাদের চেয়ে 52 মিনিট বেশি কাজ করেছিল। এই পার্থক্যটি আংশিকভাবে অংশীদারদের কাজ করার ক্ষেত্রে নারীর বেশি সম্ভাবনাকে প্রতিফলিত করে। যাইহোক, পূর্ণসময়ের কর্মীদের মধ্যে (যারা সাধারণত সপ্তাহে 35 ঘন্টা বা তার বেশি কাজ করে), পুরুষদের তুলনায় অনেক বেশি সময় কাজ করে- 8.4 ঘণ্টার তুলনায় 8.4 ঘন্টা।

বেসরকারি nonfarm payrolls উপর সব কর্মীদের জন্য গড় workweek মে 2017 সালে সপ্তাহে 34.4 ঘন্টা অপরিবর্তিত ছিল। উত্পাদন মধ্যে, workweek 40.7 ঘন্টা সময়ে অপরিবর্তিত ছিল, ওভারটাইম 0.1 ঘন্টা থেকে 3.3 ঘন্টা পর্যন্ত বাড়ানো। প্রাইভেট nonfarm payrolls উপর উত্পাদন এবং non-supervisory কর্মীদের জন্য গড় workweek 0.1 ঘন্টা থেকে 33.6 ঘন্টা দ্বারা নিচে।

নির্মাণ, উৎপাদন, পাইকারি বাণিজ্য, খুচরা বাণিজ্য, পরিবহন ও গুদাম, তথ্য, আর্থিক কার্যক্রম, এবং সরকারসহ অন্যান্য প্রধান শিল্পের কর্মসংস্থান মাসে মাসিক পরিবর্তন দেখায়। কর্মক্ষেত্রের সামগ্রিক প্রবণতা হ্রাস পেয়েছে, 1999 সালে 34.5 ঘন্টা কাজ করার সময় গড় অ-সুপারভাইজারারি বা উত্পাদন কর্মচারী 1 9964 সালে 38.7 এবং 2017 সালে 34.4 এর তুলনায়, এই পরিসংখ্যানটি কর্মীদের এবং বিশেষত খুচরা ব্যবসায়ীরা কাজ করে যাচ্ছেন যথেষ্ট কম ঘন্টা।

মনে রাখবেন যে এই ঘন্টা কাজ বা ভ্রমণের জন্য পোশাক পরা সময় অন্তর্ভুক্ত করবেন না। কাজ পেতে এবং আপনার কাজের সপ্তাহে অতিরিক্ত পাঁচ থেকে ২0 ঘন্টা যোগ করতে পারেন। সুতরাং, যখন আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত সময় বিবেচনা করেন, তখন আপনি দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করছেন। সুতরাং, আপনি সত্যিই আপনার কাজ করতে চান।

আপনি কঠিন কাজ হিসাবে আপনি মনে

ম্যানেজার এবং পেশাদাররা কঠোর পরিশ্রম করছেন বলে মনে করেন। প্রকৃত ঘন্টা কাজ করে কাজ সম্পর্কিত অতিরিক্ত ঘন্টা একত্রিত করুন, এবং আপনার সপ্তাহের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ পূরণ করা হয়। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে গতি চাপযুক্ত। সর্বাধিক স্বামী এবং অংশীদারদের কাজ এবং পরিবার, জীবন, সাধারণভাবে প্রয়োজনের সঙ্গে ভারসাম্য করতে দুটি সময়সূচী সঙ্গে, চাপা।

প্রযুক্তি প্রয়োজনে সপ্তাহে সাত দিন, সপ্তাহে সাত ঘণ্টা কাজ করে আপনি যোগাযোগ করতে পারবেন। ইমেল, স্মার্টফোনের, আইএমএস এবং ল্যাপটপগুলির মাধ্যমে, আপনি কি মনে করেন যে আপনি সব সময় কাজ করছেন বলে মনে হয়? এমনকি আপনি যদি না হন, তবে আপনার কাজের সাথে প্রতিটি জাগ্রত ঘন্টা পূরণ করার ধ্রুবক সম্ভাবনা রয়েছে।

গ্যালাপ ম্যানেজমেন্ট ম্যানেজমেন্ট জার্নাল জরিপের সারসংক্ষেপে বলা হয়েছে যে "মাত্র এক-তৃতীয়াংশ মার্কিন কর্মচারী তাদের কাজের এবং কর্মক্ষেত্রে জড়িত। এবং মাত্র পাঁচজনের মধ্যে মাত্র এক বলে তাদের কর্মক্ষমতা এমনভাবে পরিচালিত হয় যা তাদের অসামান্য কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে।

কর্মচারীরা তাদের কাজের এবং তাদের যে কাজ করার জন্য বলা হচ্ছে সে সম্পর্কে উদাসীন মনে করেন। সংগঠনগুলি তাদের থাকার জন্য বাধ্যতামূলক কারণগুলি দিচ্ছে না, তাই এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে বেশিরভাগ কর্মচারী (91%) শেষ বার তারা চাকরি পরিবর্তন করলে বলে, তারা তাদের কোম্পানিটিকে এভাবে ছেড়ে দেয়।

গ্যালাপ রিপোর্টের আরেকটি মতে, কম কর্মচারী প্রবৃত্তির মার্কিন ব্যবসায়গুলিতে খরচ কর্মচারী টার্নওভার এবং নিয়োগের জন্য সীমাবদ্ধ নয়। গ্যালাপ সক্রিয়ভাবে কর্মক্ষম কর্মীদের মার্কিন ডলার 450 বিলিয়ন ডলার প্রতি বছরে $ 550 বিলিয়ন খরচ। বিচ্ছিন্ন কর্মীদের উপস্থিতি এবং অসন্তুষ্টি বিষয়গুলি অবশিষ্ট শ্রমিকদের জন্য দীর্ঘ, কঠিন, এবং আরও চাপযুক্ত কাজ করে।

অনেক কর্মক্ষেত্রে কম সংখ্যক লোক কাজ করে যাচ্ছেন যখন তারা চলে যায় বা অবসর গ্রহণের সময় কর্মীদের প্রতিস্থাপন করা হয় না। অন্যান্য সংস্থায়, যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের খোঁজা সমস্যাযুক্ত, বিশেষত প্রকৌশল এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত ক্যারিয়ার সম্পর্কিত এলাকায়।

আপনি আপনার কাজ ভালবাসেন যে নিশ্চিত করার জন্য সমাধান

এখন আপনি দৃঢ়প্রত্যয়ী যে আপনি দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করছেন এবং কঠোর পরিশ্রম করছেন, কেন আপনি আপনার কাজকে ভালোবাসেন তা নিশ্চিত করার জন্য এই প্রেসক্রিপশনটি অনুসরণ করবেন না? আপনি যদি এই কঠোর পরিশ্রম করতে যাচ্ছেন তবে আপনার কাজটি এমন কিছু হতে হবে যা আপনি ভালবাসেন-বোনাস পয়েন্টগুলি যদি আপনার কাজ খুঁজে পায় তবে তাও অর্থপূর্ণ কাজ।