Millennials আইন প্রয়োগকারী পেশা কেন প্রেম করা উচিত

যুক্তরাষ্ট্রের চারপাশে পুলিশ বিভাগগুলি শূন্য আইন প্রয়োগকারী পদে খালি যোগ্য প্রার্থী নিয়োগের ক্ষেত্রে দীর্ঘায়িত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করেছে। একই সময়ে, এজেন্সিগুলি বাচ্চা বুমার প্রজন্মের অবসরপ্রাপ্ত সদস্য হিসাবে আরো বেশি সংখ্যক সহিংসতা চালিয়ে যাওয়ার জন্য সংগ্রাম করে। একটি 2015 গবেষণা, যদিও, একটি রূপালী আস্তরণের দেখাতে পারে।

২015 সালের কলেজ স্নাতকদের চাকরি খোঁজার জন্য এবং পূর্ববর্তী বছরের স্নাতকদের প্রত্যাশা পূরণ করা হয়েছে কি না তা নিয়ে এক্সচেঞ্জ কর্পোরেশন এক নজরে দেখেছিল। তাদের গবেষণায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা দিয়ে, আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি তরুণদেরকে কর্মশালায় প্রবেশের জন্য একটি বার্তা পাঠাতে পারে যাতে তারা জানতে পারে যে পুলিশিং ক্যারিয়ারগুলি তারা যা খুঁজছেন তা ঠিক হতে পারে।

একটি চাকরি চান Millennials: আইন প্রয়োগকারী জন্য খারাপ খবর?

গবেষণার মূল ফলাফলগুলি উল্লেখ করে যে, নতুন স্নাতকের বিশাল সংখ্যক চাকরি খোঁজার আগে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা লাভ করার জন্য একটি প্রধান নির্বাচন করার আগে এবং ইন্টার্নশিপগুলিতে সেবা দেওয়ার আগে চাকরির সম্ভাবনা নিয়ে গবেষণায় দেখা গেছে, অনেকেই মনে করেন যে তারা নিরপেক্ষ, নীচের বেতনগুলি উপার্জন করছে তারা কি প্রত্যাশা করেছিল, এবং আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করছে না বলে মনে হচ্ছে তাদের ভাল কাজ করতে হবে।

তারা আরও একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ এবং ধারাবাহিক শিক্ষা ও অগ্রগতির সুযোগ নিয়ে একটি ছোট কোম্পানির জন্য একটি বড় কর্পোরেশনের সাথে উচ্চ-অর্থ প্রদানের চাকরি ছেড়ে দিতে পছন্দ করবে।

প্রথম নজরে, এই ফলাফল পুলিশ বিভাগের জন্য খারাপ খবর দেখতে পারে। কিন্তু সঠিক দৃষ্টিভঙ্গির সাথে আইন প্রয়োগকারী নিয়োগকারীরা হাজার বছর ধরে তথ্য ব্যবহার করতে পারেন কেন তারা পুলিশ অফিসার হতে চায়।

ইতিবাচক Accentuating

মূলত, জরিপের উত্তরদাতারা মূলত বলেছিলেন যে তারা চায় যে বেশিরভাগ লোকেরা চাকরিতে কী চায়: একটি শালীন বেতন, সহায়ক মনিব এবং সহকর্মীদের সাথে একটি উপভোগ্য কাজ এবং শিখতে এবং শৃঙ্খলা বাড়ানোর সুযোগ। যা পুলিশিং ক্যারিয়ার প্রস্তাব করতে পারেন ঠিক কি।

যদিও প্রায়শই কঠোর, কাঠামোগত এবং স্থায়ী ক্যারিয়ারের পছন্দ হিসাবে দেখা যায়, সত্য আইন প্রয়োগকারী চাকরিগুলিতে কাজের সময় এবং চাকরির কর্তব্য সম্পর্কিত অনেকগুলি নমনীয়তা রয়েছে।

ঠিক আছে পে?

বেতন শুরু করার সময় উচ্চ বিবেচনা করা হবে না, বেশিরভাগ বিভাগে কয়েকটি ধাপে পেমেন্ট প্ল্যান অফার করা হয় যেখানে অফিসাররা বছরের বৎসরের বেশি আয় উপার্জন করে। বেতন অন্যান্য অনেক কলেজ স্নাতকদের উপার্জন সঙ্গে প্রায়ই লাইন হয় - কখনও কখনও এমনকি আরো।

শিক্ষা সমান অগ্রগতি

এবং যখন পুলিশ চাকুরিগুলি অপরাধমূলক বিচারের অনেকগুলি পথ যা একটি কলেজের ডিগ্রীর প্রয়োজন হয় না তবে কলেজ কলেজের স্নাতকদের শীঘ্রই তাদের ক্যারিয়ারে আরও সফলতা অর্জনে কীভাবে তাদের সহায়তা করতে পারে তা দেখতে পাবেন।

প্রশিক্ষণ বিকল্প প্রশস্ত

আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ এবং চলমান শিক্ষার সাথে সাথে কয়েকটি পেশা পুলিশ কর্মকর্তাদের দেওয়া একই স্তরের প্রশিক্ষণের প্রস্তাব দেয়।

প্রার্থীরা 6 মাস বা তার বেশি সময় একটি পুলিশ একাডেমীতে ব্যয় করে এবং তারপর একটি বিস্তৃত ক্ষেত্র প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে চলে যায় - যেখানে তারা শ্রেণীকক্ষ শেখার অনুশীলন করতে থাকে - চাকরিতে স্থাপন এবং একাকী প্যাট্রোলের আগে। এবং একবার বাস্তব কাজ শুরু হলে, পুলিশ কর্মকর্তাদের তাদের কর্মজীবন জুড়ে প্রশিক্ষণের সুযোগ দেওয়া হয় যা তাদের অগ্রিম এবং বিশেষজ্ঞ হিসাবে সহায়তা করতে পারে।

ইতিবাচক পরিবেশ

আইন প্রয়োগকারীর মধ্যে দুর্বল গোপন গোপন একটি দম্পতি আছে। প্রথম যে অনেকবার, পুলিশ মজা মজা হতে পারে। বিপজ্জনক? হ্যাঁ। গুরুত্বপূর্ণ? একেবারে। উন্নতচরিত্র? অবশ্যই. কিন্তু অন্যের সাহায্যের সাথে আসা অভ্যন্তরীণ পুরষ্কারের কারণে এটিও ফলপ্রসূ এবং উপভোগ্য।

অন্য গোপন আইন প্রয়োগকারী সম্প্রদায়ের অংশ হতে আসে ক্যামেরাডারি। পুলিশ কয়েকটি পেশা দেয় যা একই ধরণের প্রস্তাব দেয় যা পুলিশে চাকরি প্রদান করে।

সাফল্যের সাফ পথ

অবশেষে, আইন প্রয়োগকারী কর্মজীবন সাধারণত অগ্রগতি দিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত পাথ প্রদান। এমন নিয়ম এবং নীতিগুলি রয়েছে যা সাধারণত কর্মকর্তাদের অবশ্যই প্রচারগুলি গ্রহণ করতে হবে, যা শ্রমিকদের তাদের নিজস্ব গতিতে অগ্রসর হওয়ার অনুমতি দেয়।

পরবর্তী প্রজন্মের জন্য সঠিক পছন্দ

নীচে লাইন আইন প্রয়োগকারীর মধ্যে ক্যারিয়ার আসলে ঠিক কি অনেক নতুন কলেজ স্নাতকদের খুঁজছেন হয়। এই কৌশলটি - এবং চ্যালেঞ্জ - পুলিশ বিভাগের জন্য নতুন শ্রমিকদের বার্তা পাঠানো।