সরকার ও নেপথিজম সীমাবদ্ধ নীতি ও নীতি
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
সুচিপত্র:
নেপটজিমম একটি উদ্দীপক কিছু, এবং এটি সাধারণত একটি নেতিবাচক আলো, বিশেষত সরকারের মধ্যে দেখা হয়। মেরিয়াম-ওয়েস্টার এই শব্দটি "আত্মীয়তার ভিত্তিতে পক্ষপাতিত্ব" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন। বেশিরভাগ সংগঠন নেপোটিজম এড়াতে পারে কারণ এটি অযৌক্তিক হিসাবে দেখা যায় এবং এটি ক্রনিটিজম ও লুট সিস্টেমের মতো আরও খারাপ ধারণাগুলি মনে করে।
অনেক কোম্পানি নেপোটিজম নিষিদ্ধ করে, কিন্তু এটি ব্যবসা, খেলাধুলা এবং বিনোদনের মধ্যে প্রচন্ড থাকে। ডোনাল্ড ট্রামের সন্তান তার কোম্পানির নির্বাহী সহ-সভাপতি, এবং রাষ্ট্রপতি, তার কন্যা ইভভান ট্রাম, তার সিনিয়র উপদেষ্টা। জাতীয় ফুটবল লীগের মালিক জেরি জোন্স এবং রবার্ট ক্রাফ্ট তাদের সন্তানদের নিজ নিজ ফ্র্যাঞ্চাইজির সাথে নির্বাহী পদে রেখেছেন। হলিউড প্রযোজক এবং এ-তালিকা অভিনেতা শিশুদের প্রায়ই তাদের পরিবারের সংযোগের উপর ভিত্তি করে ভূমিকা নিক্ষেপ করা হয়।
অগণিত আইন ও নীতিগুলি পাবলিক সেক্টরের বিশেষ পরিস্থিতিতে স্বজনতন্ত্রকে নিষিদ্ধ করে। নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রায়শই মানব সম্পদ ও ক্রয়ের ক্ষেত্রে পরিচালিত হয়। কর্মীদের নিয়োগ এবং সরকারি চুক্তি প্রদানের জন্য জড়িত অর্থের কারণে এটি হট-বোতাম এলাকায়।
নেপথিজম একসাথে কাজ করা হয় না
মেরিয়াম-ওয়েবস্টারের মূল শব্দটি "পক্ষপাতিত্ব"। পরিবারের সদস্যদের জন্য একই কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য এটি অবশ্যই অসাধারণ নয়, এবং নিজের মধ্যেই এটি একটি নেতিবাচক জিনিস হতে হবে না। ২015 সালে আমেরিকার আদমশুমারি পাওয়া গেছে যে, 30 বছর বা তার বেশি বয়সের চার আমেরিকান পুরুষের মধ্যে প্রায় এক, একই সময়ে একই সাথে তাদের পিতামাতার সাথে একই কাজ করে থাকে, যদি তাদের বাবারা তাদের দুবছরের সময় তাদের জীবনে সক্রিয় থাকে। পরিসংখ্যান নারী মহিলাদের জন্য 13 শতাংশ ড্রপ। সংখ্যা কানাডা উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর।
অবশেষে, এটি কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের শর্তাবলী যা স্বজনপ্রীতির অভিযোগের জন্য স্বর সেট করে।
সাধারণ নেপোলিজম নিয়ম
ছোট আভ্যন্তরীণ পুল এবং আশেপাশের কয়েকজন অন্যান্য নিয়োগকর্তার সম্ভাবনা রয়েছে এমন ছোট স্থানীয় সরকারগুলিতে এড়ানো নেপটজিম কিছুটা কঠিন হতে পারে। মধ্যম আকারের ও বৃহৎ সরকারগুলিতে, নেপটজিম নীতিগুলি রিপোর্টিং কাঠামোগুলির চারপাশে নামিয়ে আনা হয়। পারিবারিক সদস্যদের সংগঠনের মধ্যে কাজ থেকে নিষিদ্ধ করা হতে পারে না, তবে কিছু কর্মের উপর নিষেধাজ্ঞা থাকতে পারে যেমন একটি পরিবারের সদস্য নিয়োগ করা বা কোনও পরিবারের সদস্য যেখানে আবেদনকারীর আবেদনকারীর একটি ইন্টারভিউ প্যানেলে সেবা দেওয়া। পারিবারিক সদস্যের তত্ত্বাবধানে সরাসরি পরিবারের সদস্যদের তত্ত্বাবধানে একই রকম লাইনের নিয়ম অনুযায়ী কাজ করা হয়
নেপোলিজমের নিয়মগুলি প্রায়শই প্রয়োজন হয় যে চাকরির আবেদনকারী এবং সম্ভাব্য ঠিকাদার কোনও কর্মচারীর সামনে তাদের সম্পর্ক প্রকাশ করে।
নির্বাচিত কর্মকর্তাদের পরিবারের সদস্য, নিযুক্ত কর্মকর্তা এবং প্রধান সরকারী কর্মকর্তাদের প্রায়ই তাদের পরিবারের সদস্যদের নেতৃত্বে সংগঠিত থেকে নিষিদ্ধ করা হয়। এটি ঘটে কারণ সেই ব্যক্তি সংস্থাটির শীর্ষে রয়েছে তাই সমস্ত কর্মচারী তাদের তত্ত্বাবধানের লাইনের মধ্যে পড়ে। উপরন্তু, কর্তৃপক্ষের উচ্চ স্তরের মধ্যে যারা অযোগ্যতার নিছক চেহারা রাজনীতিবিদ নির্বাচনের খরচ হতে পারে।
মার্কিন ইতিহাসে নেপোলিজম
আনুমানিক 40 জন প্রেসিডেন্ট ইউলিসিস এস। গ্রান্টের পরিবারের সদস্য এবং পারিবারিক সংযোগগুলি তার রাষ্ট্রপতির কাছ থেকে উপকৃত হয়েছিল। হোয়াইট-কালার এবং কর্পোরেট অপরাধের এনসাইক্লোপিডিয়াতে, লরেন্স সালিংঞ্জার গ্রান্টের উদাহরণ এবং মিসেস গ্রান্টের পরিবারের সদস্যদের সরকারি কার্যালয়ে নিযুক্ত হন।
উপরন্তু, রবার্ট এফ কেনেডি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অ্যাটর্নি জেনারেল হিসাবে তার ভাই প্রেসিডেন্ট জন এফ কেনেডি এর অধীনে ছিলেন।
কেন আপনি একটি কোম্পানি উপহার নীতি এবং একটি নমুনা নীতি প্রয়োজন
একটি কোম্পানি উপহার নীতি প্রয়োজন যাতে আপনার কর্মীদের তারা গ্রহণ করতে পারেন কি সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশ প্রয়োজন আছে? এই নীতি একটি উপহার-উপহার নীতি। এক নজর দেখে নাও.
কিভাবে সরকার অবসর এনকাউইটি গণনা করা হয়?
সর্বাধিক সরকারী অবসর ব্যবস্থায়, কর্মচারীর বেতন এবং সেবার বছরগুলি তাদের বার্ষিক কত হবে তা নির্ধারণ করে।
আপনি সীমাবদ্ধ স্টক অনুদান সম্পর্কে জানতে হবে কি
আপনার নিয়োগকর্তা এর সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিট বা স্টক বিকল্প অনুদান বুঝতে সহায়তা পান। Vesting সীমাবদ্ধতা এবং এই সুবিধাগুলির ট্যাক্স প্রভাব জন্য দেখুন।