কেন একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্র এবং একটি নমুনা ব্যবহার করুন

আপনার চাকরির প্রস্তাব গ্রহণকারী একটি নতুন কর্মচারীর একটি স্বাগত চিঠি কর্মচারী এর অবস্থান গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিশ্চিত করে। স্বাগত চিঠি নতুন কর্মচারী চেয়েছিলেন এবং স্বাগত জানায় সাহায্য করে। আপনার নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি লক্ষ্য উপর নির্ভর করে, এই নমুনা অনুসরণ করার জন্য আপনি একটি টেমপ্লেট দেয়।

আপনার নিজের কোম্পানির নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি জন্য ভিত্তি গঠন করতে এই টেমপ্লেটটি ব্যবহার করুন। আপনি একটি স্বাগত চিঠি প্রয়োজন বিশ্বাস না? এই কারণ বিবেচনা করুন।

কেন একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি পাঠাতে?

নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি আপনার নতুন কর্মচারী স্বাগত প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে এই লক্ষ্য accomplishes।

• নতুন কর্মচারীকে আপনার পছন্দের সাথে আপনার প্রতিশ্রুতি এবং সন্তুষ্টি জোরদার করে এবং নতুন নিয়োগকর্তার দ্বারা তাকে মূল্যবান মনে করে। প্রত্যেক নতুন কর্মচারী স্বাগত জানাতে চায় এবং তাদের নতুন নিয়োগকর্তা চেয়েছিলেন। এই নতুন কাজের সফল তাদের ক্ষমতা তাদের প্রত্যাশা বাড়ায়।
• শুরু তারিখ, শুরু সময়, ব্যবসা পোষাক কোড এবং নতুন কর্মচারীকে জানা প্রয়োজন যে অন্যান্য বিবরণ পুনরাবৃত্তি। স্বাগত চিঠি কর্মসংস্থানের প্রথম দিনে নতুন কর্মচারী কি করার আশা করা হয় তা নিশ্চিত করে। এটি নতুন কর্মচারীকে অনিরাপদতার কিছু অনুভূতি সংরক্ষণ করে এবং ভুল বোঝাবুঝি এড়ায়।

• হিউম্যান রিসোর্সেসকে অগ্রিম পাঠানোর সুযোগ প্রদান করা যেতে পারে, কিছু সুবিধা ফর্ম এবং অন্যান্য কর্মসংস্থানের ফর্ম যাতে নতুন কর্মচারী কোনও অংশীদার বা পত্নীকে পর্যালোচনা করতে পারে এবং পূরণ করতে পারে।
• কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং অন্যান্য নীতিমালা এবং পদ্ধতিগুলি অগ্রিম কর্মচারী পর্যালোচনার জন্য প্রেরণ করে, প্রথম দিনটি ছিল সমস্ত কাগজপত্র এবং এইচআর অভিযোজন। কাগজপত্র একটি কর্মীর প্রথম দিন সবচেয়ে উদ্দীপক উপাদান নয়।
• নতুন কর্মচারী অভিযোজন পরিকল্পনা পর্যালোচনা করার জন্য সুপারভাইজারকে মনে করিয়ে দেয় এবং একটি নতুন কর্মচারী বন্ধ করার শীর্ষ দশটি উপায়ে কোনও ঘটনা ঘটে না তা নিশ্চিত করে। অবিলম্বে উত্পাদনশীলতার জন্য প্রয়োজনীয় কর্মচারীর ওয়ার্কস্টেশন এবং অন্যান্য সরঞ্জাম এবং সফটওয়্যার প্রস্তুত এবং উপলব্ধ।

• আপনি একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে একটি বর্গ আইন যে বার্তা পাঠায়: সংগঠিত, বিশ্বাসযোগ্য, স্বাগত, এবং প্রস্তুত।

কে নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি পাঠাতে হবে?

অবস্থান থেকে সুপারভাইজার সবসময় একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি শুরু থেকে একটি সফল রিপোর্টিং সম্পর্ক উত্সাহিত করা উচিত। মানব সম্পদগুলি উপরে বর্ণিত কোনও উদ্দেশ্যে, নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি পাঠাতে পারে, তবে এইচআর চিঠিটি অবস্থানের সুপারভাইজারের চিঠি ছাড়াও হওয়া উচিত।

নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি একটি স্মরণীয়, অসাধারণ পদ্ধতিতে আপনার নতুন কর্মীদের স্বাগত জানাই একটি প্রধান সুযোগ। একটি অনুকূল প্রথম ছাপ তৈরি অবিরত সুযোগ মিস করবেন না।

নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি

• নতুন কর্মচারী স্বাগতম চিঠি
• অনুস্মারক সঙ্গে নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি
• সহজ স্বাগত পত্র: শুরু তারিখ এবং সাধারণ সময়সূচী
• নতুন কর্মচারী স্বাগতম চিঠি: সূচনা তারিখের আগে একটি সভা নির্ধারণ করুন
• সহকর্মীদের ভূমিকা সঙ্গে নতুন কর্মচারী স্বাগত জানাই

এই নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি নতুন কর্মচারী আপনার কোম্পানীর কাজ শুরু করতে জানেন কি জানেন। এই উদাহরণের চিঠিটি নতুন কর্মীকে ঠিক কীভাবে তার কর্মসূচী প্রথম দিনের কয়েক দিনের মত দেখতে দেবে। এই নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি উষ্ণ, বন্ধুত্বপূর্ণ, এবং তথ্যপূর্ণ।

নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

নমুনা নতুন কর্মচারী স্বাগতম চিঠি (টেক্সট সংস্করণ)

কলি লি

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

555-555-5555

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

লিজ জোন্স

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

123 মেইন স্ট্রিট

Anytown, CA 12345

প্রিয় মিস জোনস, আমরা আপনাকে অ্যাকমি ইন্ডাস্ট্রিতে স্বাগতম এবং আপনাকে বলব আমরা আপনার দলের সাথে যোগ দিতে কতটা অপেক্ষায় আছি। আপনি আমাদের দক্ষতা উন্নত যে অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, এবং দক্ষতা আনা।

15 সেপ্টেম্বর সকাল 9 টায় নতুন কর্মচারী অভিযোজন করার জন্য আমরা আপনাকে প্রত্যাশা করছি। আপনি আমাদের কোম্পানিতে এবং হিউম্যান রিসোর্স স্টাফের সাথে আপনার কর্মসংস্থান সংক্রান্ত সমস্যাগুলির বিষয়ে জানতে সফলতার সাথে একত্রে আলোচনা করতে পারবেন। আমাদের পোষাক কোড ব্যবসা নৈমিত্তিক হয়।

আপনার নতুন দল আপনাকে জানার জন্য আপনাকে দুপুরের খাবারের জন্য বের করে আনতে এবং আপনি যাদের সাথে কাজ করবেন তাদের সাথে দেখা করার জন্য নিশ্চিত হন। আপনার এজেন্ডা, আপনার প্রথম দিনের বাকি জন্য, অনুসরণ করে।

নতুন কর্মচারী এজেন্ডা

9 অক্টোবর আমার সাথে আপনার অভিযোজন পরিকল্পনাটি বিস্তারিত জানার জন্য এবং আপনার আগ্রহ যোগ করুন। আপনার ওয়ার্কস্টেশন এবং সরঞ্জাম আপনি পরিচয় করিয়ে।

কর্মসংস্থান তথ্য এবং নীতি পর্যালোচনা করার জন্য 10 টি মানব সম্পদ সহকারে সাক্ষাত করুন।

12-1: 30 পিএম আপনার নতুন সহকর্মীদের এবং আমার সাথে লাঞ্চ। উদ্দেশ্য স্বাগত এবং দলের সাথে দেখা হয়।

1: 30-2: 30 পিএম আমার সাথে আপনার কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করুন এবং অভিযোজন, শেখার, এবং অবদান জন্য প্রাথমিক লক্ষ্য সেট করুন।

2:30 - 5 পিএম সহকর্মীদের সাথে সাক্ষাৎ করুন, যাদের সাথে আপনি আপনার ঘনিষ্ঠ কাজগুলি কীভাবে এবং কিভাবে আপনি একে অপরকে সমর্থন করতে পারেন তা বোঝার জন্য প্রথমে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে।

আমি আশা করি আপনার দ্বিতীয় দিনটি বিভাগকে বোঝার জন্য আরো সহকর্মী সভায় অংশগ্রহণ করবে। আপনি আপনার নতুন কর্মচারী অভিযোজন পরিকল্পনা এবং বিভাগের জন্য আপনার প্রাথমিক কাজ সঙ্গে অবিরত করার সুযোগ থাকবে।

আবার, দলের স্বাগত জানাই। যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে, আমাকে যে কোন সময় কল করুন। আমরা আপনার সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ।

বিনীত, কলি লি