নতুন কর্মচারী ম্যানেজার থেকে নমুনা স্বাগত পত্র

যখন আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের নতুন কর্মচারীকে স্বাগত জানাচ্ছেন, তখন ম্যানেজারের একটি স্বাগত চিঠি সম্পূর্ণ সম্পর্কের জন্য স্বর সেট করতে পারে। আপনি স্বাগত চিঠি আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক করতে পারেন।

তবে, নতুন কর্মচারীকে কাজের প্রথম দিনের আগমনের জন্য আরামদায়ক আরামদায়ক স্বাগত জানানোর জন্য একটি স্বাগত চিঠিটি অনেক দূর হয়ে যাবে - এবং একজন ব্যবস্থাপক এমন বিস্তারিত তথ্যের সাথে একজন কর্মচারীকে স্বাগত জানানোর জন্য চিঠি পাঠানোর জন্য একটি পরিষ্কার কারণ।

একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত পত্রের বিষয়বস্তু

ম্যানেজারের স্বাগত চিঠি ম্যানেজারের সাথে তার সম্পর্ক সম্পর্কে নতুন কর্মচারীকে জানান। এটি নতুন কর্মচারীর জন্য ম্যানেজারের প্রত্যাশা এবং লক্ষ্য উল্লেখ করতে পারে। তার লক্ষ্য কর্মচারী তার নতুন কাজ শুরু আরামদায়ক করা হয়।

এটি একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি প্রেরণ করা একটি কঠিন লক্ষ্য। কিন্তু, নতুন কর্মীর অস্বস্তি কল্পনা করুন যার প্রথম দিন আগে লেখালেখিতে কিছুই নেই যা তিনি নতুন চাকরিতে শুরু করার সময় কী অভিজ্ঞতা পাবেন তা বর্ণনা করে।

নতুন কর্মচারী স্বাগত চিঠি পাঠাতে আপনার লক্ষ্য কোন সম্ভাব্য বিভ্রান্তি বা অনিশ্চয়তা হ্রাস করা হয়। আপনি আসলেই তাদের দেখাতে চান কিনা সে সম্পর্কে আপনি চিন্তিত নতুন কর্মচারীকেও বিস্মিত করতে চান না।

নিচের চিঠিটি উষ্ণ এবং উত্সাহী, তবে এটি নতুন কর্মচারীর জন্য পরিচালকের লক্ষ্য এবং প্রত্যাশাগুলি বলে। এটি কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করে, সিদ্ধান্ত নেয় এবং মাইক্রোমানজড হয় এমন প্রত্যাশা সেট করে।

এটি নতুন কর্মচারীকে তার নতুন কাজ শুরু করার সাথে সহকর্মীদের কাছ থেকে সাহায্য এবং সহায়তা পাবে বলে নিশ্চিত করে। লক্ষ্য তথ্য প্রদান করা হয়, তার জোর ছাড়া, শুরু দিনের আগে।

একটি নতুন কর্মচারী জন্য নমুনা স্বাগত পত্র

এই ব্যক্তির নতুন ম্যানেজার থেকে একটি নমুনা অনুলিপি চিঠি। আপনার নতুন কর্মচারীদের পাঠাতে আপনার নিজের স্বাগত চিঠিগুলি তৈরি করার সময় এটি একটি উদাহরণ হিসাবে ব্যবহার করুন। আপনি সৎ সন্তুষ্ট নন যাতে নতুন কর্মচারী যা শুরু করে তার অভিজ্ঞতা আপনাকে স্বাগত চিঠিতে যা বলে তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

প্রিয় মার্গারেট, আপনি আমাদের কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন শুনে শুনে নির্বাচনী দলের উত্তেজিত হয়েছিল। সুতরাং, আমি আপনার সূচনা তারিখের আগে আমাদের বিভাগ এবং আপনার টিম সম্পর্কে কিছু তথ্য ভাগ করতে চেয়েছিলাম। ২1 শে অক্টোবর 9 অক্টোবর বিভাগে হাঁটার সময় এটি দুর্দান্ত হবে যদি আপনি জানেন যে আপনি কোনটিতে হাঁটছেন।

আমার ব্যবস্থাপনা শৈলী কর্মচারীকে বিভাগের উদ্দেশ্যগুলির কাঠামোর মধ্যে তারা কীভাবে কাজ করে সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেয়। আমাদের লক্ষ্য স্মিথ-থম্পসন এ নির্বাহী পরিকল্পনা প্রক্রিয়া থেকে প্রবাহিত। আমি নির্বাহী দলের উপর বসতে এবং আমাদের সামগ্রিক কৌশলগত দিক বিকাশ সাহায্য হিসাবে প্রক্রিয়া আমাদের ইনপুট পায়।

আপনি বিভাগের বর্তমান উদ্দেশ্য তাকান করতে পারেন। আমি এখানে আপনার জন্য অ্যাক্সেস ব্যবস্থা করেছি: (কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ওয়েবসাইটে উদ্দেশ্যগুলির url)। লক্ষ্যগুলি দেখুন এবং আপনার নতুন চাকরি আমাদের বিভাগের কৌশলতে ফিট হয়ে যাবে তা আপনি পাবেন। যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে, শুধু আমাকে ইমেইল করুন।

আপনি সহকর্মীদের একটি মহান দল যোগদান করছেন। বেশ কয়েকটি কোম্পানির সাথে বিশ বছর ধরে কাজ করেছে এবং বেশিরভাগই গত পাঁচ বছরে দলের সাথে যোগ দিয়েছে। সুতরাং, আমাদের সামগ্রী এবং পণ্য সম্পর্কিত তথ্য, ঐতিহাসিক ডেটা এবং নতুন ভিউ পয়েন্টগুলি রয়েছে যা সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতার সাথে একত্রে কাজ করে।

দলের সবাই সকলেই কঠোর পরিশ্রম করে এবং তারা মুখোমুখি হয় না। আপনি আপনার শক্তি, উত্সাহ এবং হার্ড এবং স্মার্ট কাজ করার আপনার ট্র্যাক রেকর্ড সঙ্গে সাক্ষাত্কারে তাদের প্রভাবিত।

আমি ঘুরে বেড়ানোর মাধ্যমে পরিচালনা করি এবং আপনার ভ্রমণের সময় দেখেছি, আমরা বিশ্বাস করি যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় বাড়ানো এবং দ্রুতগতিতে খোলা এলাকায় কাজ করার সময় দ্রুত গতি বাড়ানো। আপনি আপনার সফর আপনার কর্মক্ষেত্র দেখেছি, তাই আপনি এখানে পেতে যখন কি আশা করতে হবে। সবাই আপনার সাফল্যের জন্য cheering হয়।

আপনি কাজ শুরু করার সময় সাহায্যের জন্য অভাব হবে না। আমার সাথে সময় কাটানোর পাশাপাশি, ম্যাগডালেনা আপনার পরামর্শদাতা হতে স্বেচ্ছাসেবক হয়েছেন, স্মিথ-থম্পসন-এ আমরা গুরুত্ব সহকারে ভূমিকা রাখি। আপনি আপনার দ্বিতীয় ইন্টারভিউ সময় Magdalena পূরণ, আমি বিশ্বাস করি।

ম্যাগডালেন এবং আমি উভয়ই আমাদের সময়সূচী সেট করেছি যাতে আমরা আপনার প্রথম কয়েক দিনের জন্য অফিসে থাকি তবে আপনার নতুন কোম্পানির যেকোন কিছু সম্পর্কে কাউকে জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনাকে স্বাগতম। তারা আপনাকে স্বাগতম এবং আপনাকে সফলভাবে টিমের মধ্যে সংহত করতে সহায়তা করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

আপনার প্রাথমিক প্রশিক্ষণ কেটে থেকে আসবে, যাকে আপনি সাক্ষাতকারের প্রথম ও দ্বিতীয় রাউন্ডেও দেখা করেছিলেন। আপনি আমাদের সাথে যোগদান করছেন যে ভূমিকা তিনি আমাদের সবচেয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তি। তিনি আমাদের ক্লায়েন্টদের এবং গ্রাহকদের সম্পর্কে জানেন কি আপনি সফল জানতে প্রয়োজন হবে ঠিক কি।

আমাদের এইচআর কর্মীরা আপনাকে নতুন চাকরিতে দাফন করার আগে আমাদের বেনিফিট এবং নীতিগুলি সম্পর্কে পড়তে পছন্দ করতে পারে। এখানে আমাদের কর্মচারী হ্যান্ডবুকের সামগ্রীর সারণির লিঙ্ক রয়েছে। (লিঙ্ক সন্নিবেশ করান।) আপনি আপনার অবসর সময়ে পড়তে পারেন এবং এইচআর বা আমার সাথে এলিজাবেথের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন কোন প্রশ্ন বা উদ্বেগ।

আপনি যখন বোর্ডে আসেন, তখন আমি জোর দিয়ে বলতে চাই যে আমাদের গভীরতম প্রতিশ্রুতি আমাদের গ্রাহকদের কাছে। স্মিথ-থম্পসন এ, আমরা শুধু এই বলে না। আমরা এটা বাস। এই কারণে আমরা একটি ব্যবসা হিসাবে সফল হয়েছি এবং কেন আমাদের কর্মীরা সাফল্য অর্জন করে সফল হয়। এই আমাদের গভীরতম অনুষ্ঠিত মান।

উপরন্তু, আমার গভীরতম অঙ্গীকার আমাদের ডিপার্টমেন্টে আমাকে রিপোর্ট যারা। আপনার সাফল্য, সুখ, এবং ক্রমাগত বৃদ্ধি আমার সুবিধা সহজতর। আপনি এই কর্মচারী সন্তুষ্টি বিষয়গুলির দায়িত্বে থাকাকালীন ব্যক্তি, আমি এখানে পরামর্শদাতা এবং প্রশিক্ষক, আপনার সফলতার বাধাগুলি সরাতে এবং আপনার নতুন চাকরি এবং নতুন সংস্থায় আপনার ইতিবাচক ইন্টিগ্রেশন সহজতর করার জন্য এখানে এসেছি।

আবারো, আমরা আপনাকে স্মিথ-থম্পসনকে স্বাগত জানানোর জন্য উত্তেজিত। এই সব আমাদের জন্য অন্য মহান বছর হতে যাচ্ছে। দলের যোগদান করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

আন্তরিক শুভেচ্ছা, উপত্যকা

ইমেইল: [email protected]

সেল: 000-000-0000

স্মিথ-থম্পসন-এ নতুন চাকরির প্রথম দিনে তার দেখাশোনা করার মতো মার্গারেট অনুভব করেন কীভাবে? আপনি উত্তর দিবেন যদি আপনি উত্তর দেন: জ্ঞাত, চেয়েছিলেন, বিশ্বস্ত এবং আন্তরিকভাবে স্বাগত জানাই।