• 2025-04-02

AWOL এবং নিষ্পত্তি: সর্বাধিক সম্ভাব্য শাস্তি

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

সুচিপত্র:

Anonim

সামরিক বাহিনীতে, এডব্লিউএল ছাড়াই অনুপস্থিত থাকার কথা বলে এবং মূলত মানে আপনি এমন কোনও স্থানে থাকবেন না যেখানে আপনি কোন নির্দিষ্ট সময়ে থাকবেন। নির্দিষ্ট সময়ের (30 দিনের শাসন) পরে, AWOL স্ট্যাটাসটি হতাশাজনক অবস্থানে পরিণত হয়। এ ধরনের অপরাধগুলি FBI এর সর্বাধিক পছন্দের তালিকায় স্থাপন করার জন্য 15 মিনিটের দেরিতে গম্ভীরতায় পরিবর্তিত হতে পারে।

AWOL যেতে শাস্তি

এটি হ'ল দুর্বল যে কোনও ব্যক্তি যিনি AWOL বা হতাশার অবস্থানে রয়েছেন সেটি সর্বাধিক ক্রমবর্ধমান পরিস্থিতিতে (যেমন কেউ যদি AWOL এ যান এবং তারপর অপরাধ সংঘটিত হয়) ব্যতীত সামরিক নিয়ন্ত্রণে ফিরে যাওয়ার সর্বোচ্চ শাস্তি পাবে। এ ছাড়া, আইন অনুযায়ী সর্বাধিক শাস্তি যদি যুদ্ধ এড়াতে হয় তাহলে কারাগারে মৃত্যু বা জীবন যাপন করা হয়।

আসলে, AWOL এর বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠতা এবং নিষ্পত্তি মামলাগুলি প্রশাসনিক স্রাবের সাথে নিষ্পত্তি করা হয়।

নীচে দেখানো সর্বাধিক সম্ভাব্য শাস্তি সাধারণ কোর্ট-মার্শালের দ্বারা সদস্যের বিচার করা হয়, যা কোর্ট মার্শালের সবচেয়ে গুরুতর ধরনের।

আর্টিকেল 87: আন্দোলন অনুপস্থিতি অনুপস্থিত

অনুপস্থিত আন্দোলনের সর্বাধিক শাস্তি (অর্থাত্ স্থাপনার জন্য সৈনিকের ইউনিটের প্রস্থান) গুরুতর। আন্দোলন মিস করে সৈনিক নিম্নলিখিত বিষয় হতে পারে:

  • সদস্য যদি উদ্দেশ্য উপর আন্দোলন মিস: অসম্মান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং দুই বছরের জন্য কারাবাস।
  • সদস্য অবহেলা মাধ্যমে আন্দোলন মিস: খারাপ অভিযান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং এক বছরের জন্য কারাবাস।

ধারা 86: শাস্তি ব্যতীত অনুপস্থিত

বেশ কয়েকটি AWOL শাস্তি রয়েছে কারণ তারা সাধারণত সৈনিকের অনুপস্থিতির তীব্রতা বা পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। এই অপরাধের জন্য সর্বোচ্চ শাস্তি অনুপস্থিতির সঠিক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে:

  • দায়িত্ব নিযুক্ত স্থান থেকে যেতে, বা যেতে ব্যর্থ (যেমন কাজের জন্য দেরী, প্রাথমিকভাবে কাজ ছেড়ে যাওয়া, অথবা একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট মিস করা): এক মাসের জন্য আটক, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড থেকে হ্রাস, এবং এক মাসের জন্য দুই মাসে তৃতীয়-তৃতীয়াংশ বেতন জব্দ করা।
  • সদস্য গার্ড বা ঘড়ি কর্তব্য এবং তারপর অনুমোদন ছাড়া পোস্ট ছেড়ে, কিন্তু পোস্ট পরিত্যাগ করার ইচ্ছা হয় না: তিন মাসের জন্য কারাবাস, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড থেকে হ্রাস, এবং তিন মাসের জন্য দুই মাসের তৃতীয়-তৃতীয়াংশ বেতন জব্দ।
  • সদস্য গার্ড বা ঘড়ি কর্তব্য এবং তারপর পোস্ট পরিত্যাগ অভিপ্রায় সঙ্গে অনুমোদন ছাড়া পোস্ট ছেড়ে দেয়: খারাপ আচার স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং ছয় মাসের জন্য কারাবাস।
  • সদস্য যদি ইউনিট, প্রতিষ্ঠান, বা অন্য তিন দিনের বেশি দায়িত্ব না থাকায় তিন দিনের বেশি না হয়: এক মাসের জন্য সীমাবদ্ধতা, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড থেকে হ্রাস, এবং এক মাসের জন্য দুই মাসে তৃতীয়-তৃতীয়াংশ বেতন জব্দ।
  • সদস্য যদি ইউনিট, সংগঠন, বা অন্য তিন দিনের বেশি দায়িত্ব পালন না করে 30 দিনের বেশি না হয়: ছয় মাসের জন্য কারাবাস, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড থেকে হ্রাস, এবং ছয় মাসের জন্য প্রতি মাসে দুই তৃতীয়াংশ বেতন জব্দ।
  • যদি সদস্য 30 দিনের বেশি ইউনিট, প্রতিষ্ঠান, বা অন্য কোনও দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিতিতে থাকে: অসম্মান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং এক বছরের জন্য কারাবাস।
  • যদি সদস্য 30 দিনেরও বেশি সময় ধরে তাদের un, প্রতিষ্ঠান, বা অন্য কোনও দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিত থাকে এবং AWOL আশঙ্কা দ্বারা বাতিল হয়: অসম্মান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড কমানো, এবং 18 মাসের জন্য কারাবাস।
  • সদস্য ক্ষেত্র অনুশীলন বা হস্তক্ষেপ এড়াতে উদ্দেশ্য সঙ্গে AWOL যায়: খারাপ আচার স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং ছয় মাসের জন্য কারাবাস।

আর্টিকেল 85: যখন AWOL বিবর্ণ হয়ে

নির্জনতা অনুপস্থিত অপরাধ সবচেয়ে গুরুতর। AWOL এবং হতাশা মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য সামরিক স্থায়ীভাবে দূরে থাকা উদ্দেশ্য। শাস্তি দৈর্ঘ্য এবং অভিপ্রায় উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়।

  • একটি সদস্য নির্জন কিন্তু স্বেচ্ছায় সামরিক নিয়ন্ত্রণ ফিরে: অসম্মান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং দুই বছরের জন্য কারাবাস।
  • সদস্যটি যদি উধাও হয়ে যায় এবং হতাশার অবসান ঘটে: অসম্মান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেড হ্রাস, এবং তিন বছরের জন্য কারাবাস।
  • যদি সদস্য হুঁশিয়ারী কর্তব্য এড়াতে বা গুরুত্বপূর্ণ সেবা শিফট করার উদ্দেশ্যে ইচ্ছাকৃতভাবে ছেড়ে চলে যায় (এটির একটি উদাহরণ ইরাকে স্থাপন করার জন্য এবং তারপরে স্থাপনা এড়াতে মরুভূমি স্থাপনের আদেশ দেওয়া হবে): অসম্মান স্রাব, সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ, সর্বনিম্ন তালিকাভুক্ত গ্রেডে হ্রাস, এবং পাঁচ বছরের জন্য কারাবাস।
  • সদস্য যুদ্ধের সময় মরুভূমি: মৃত্যু বা অন্য কোন শাস্তি (যেমন কারাগারে জীবন) আদালত-মার্শাল হিসাবে সরাসরি নির্দেশ দিতে পারে।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

যোগ্যতা পর্যালোচনা প্যানেল দ্বারা পর্যালোচনা করা হচ্ছে

যোগ্যতা পর্যালোচনা প্যানেল দ্বারা পর্যালোচনা করা হচ্ছে

যোগ্যতা পর্যালোচনা বোর্ড সম্পর্কে জানুন এবং কীভাবে পর্যালোচনা করা হচ্ছে প্যানেল দ্বারা পর্যালোচনা করা হচ্ছে এসইএস সদস্য ভর্তির সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

যোগ্য উচ্চ ডিডাক্টেবেল স্বাস্থ্য পরিকল্পনা

যোগ্য উচ্চ ডিডাক্টেবেল স্বাস্থ্য পরিকল্পনা

একটি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) বাস্তবায়ন বিবেচনা করে কোম্পানীর জন্য, এখানে একটি এইচডিএইচপি ঠিক কি এবং এটি কাজ করে কি সম্পর্কে কিছু তথ্য এখানে।

ইন্টার্নস হেলথ কেয়ার বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য?

ইন্টার্নস হেলথ কেয়ার বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য?

এসিএ পাস করার সাথে সাথে, কিছু নিয়োগকর্তা আইনীভাবে তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়াগুলিতে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদানের জন্য আবদ্ধ। বিস্তারিত জানুন এবং কভারেজ পেতে।

কল কেন্দ্রে মানের মনিটরিং জন্য টিপস

কল কেন্দ্রে মানের মনিটরিং জন্য টিপস

গ্রাহক সেবা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে কল সেন্টারগুলিতে মানের পর্যবেক্ষণ প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়নের জন্য টিপস পান।

একটি এইচআর ম্যানেজার কাজের জন্য যোগ্যতা 2 বছরের ডিগ্রী?

একটি এইচআর ম্যানেজার কাজের জন্য যোগ্যতা 2 বছরের ডিগ্রী?

একটি উচ্চাকাঙ্ক্ষী হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার মাত্র দুই বছরের ডিগ্রি নিয়ে এইচআরের ক্ষেত্রে পড়তে পারেন? আপনার সম্ভাবনা কি এবং কিভাবে এগিয়ে যেতে হবে তা খুঁজে বের করুন।

জীবনযাত্রার জন্য বায়ু বাহিনী শ্রেষ্ঠ শাখা?

জীবনযাত্রার জন্য বায়ু বাহিনী শ্রেষ্ঠ শাখা?

তার মানের জীবনযাত্রার উন্নতি ও সম্প্রসারণের জন্য তার তহবিলের উল্লেখযোগ্য অংশটি ব্যবহার করে বায়ুবাহিনী অন্য শাখায় মাথা শুরু করে।