কেন মহিলাদের জন্য সমান বেতন মার্কিন অর্থনীতি উপকার হবে

গড়ে, পুরুষদের একই কাজ পুরুষদের করতে সমান বেতন পাবেন না। নারীরা ন্যায্য বেতন পাবে না কারণ তারা এটির প্রাপ্য, কিন্তু এটি মার্কিন অর্থনীতির পক্ষে ভাল হবে। এটি বিবেচনা করুন: 42 শতাংশ নারী তাদের পরিবারগুলির আয় একমাত্র বা প্রাথমিক উৎস এবং নারীরা মোট জাতীয় পণ্যের 43 শতাংশ অবদান রাখে।

নারীরা পুরুষের চেয়ে বেশি অর্থ খরচ করে, যার ফলে অর্থনীতি অব্যাহত থাকে

উইমেন সার্টিফাইড দ্বারা পরিচালিত অংশে একটি গবেষণায় দেখা গেছে, নারী ভোক্তাদের সমর্থন ও খুচরা প্রশিক্ষণের সংস্থা, নারী বছরে 4 ট্রিলিয়ন ডলার খরচ করে, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ভোক্তা ব্যয়ের 83 শতাংশের জন্য হিসেব করে - অথবা, দেশের মোট জাতীয় পণ্যগুলির এক বিস্ময়কর দুই-তৃতীয়াংশ।

কিছু যারা পরিসংখ্যান এমনকি বেশী বলে। সবচেয়ে সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুযায়ী নীলসেন কনজিউমার, বছরে বছরে 5 ট্রিলিয়ন ডলার থেকে 15 ট্রিলিয়ন মার্কিন ডলারের মালপত্রের যৌথ শক্তি সংগ্রহ করে। প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুসারে, মহিলাদের 50 শতাংশেরও বেশি পণ্য কিনেছে যা কেউ কেউ "পুরুষের" পণ্যগুলি যেমন ভিডিও গেম এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক্স, গাড়ি এবং DIY হোম এবং বাগানের জন্য সরঞ্জামগুলি বিবেচনা করতে পারে।

আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী নারী বেতন পয়সা

1963 সালে রাষ্ট্রপতি জন কেনেডি সমান বেতন আইনের স্বাক্ষর করেন। কিন্তু এই আইন অকার্যকর হয়েছে। ডন রোসেনবার্গ ম্যাককেয়ের মতে, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা গাইড:

"নিয়োগকর্তারা সবসময় 1963 সালের সমান বেতন আইন বা অন্য আইন দ্বারা সমান কাজের জন্য সমান বেতন প্রয়োজন হয় না। আর্থিক বছরে 2006 (অক্টোবর 1, 2005 থেকে সেপ্টেম্বর 30, 2006), সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) মজুরি বৈষম্য সম্পর্কে 861 টি অভিযোগ পেয়েছে, যা সমান বেতন আইন লঙ্ঘনকারী, নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম VII, কর্মসংস্থান আইনের বয়স বৈষম্য এবং আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (চার্জ পরিসংখ্যান: FY 2006 এর মাধ্যমে FY 2006।

• সমান বেতন আইন
• ফেডারেল মার্কিন কর্মসংস্থান আইন

২007 সালে বারাক ওবামা ফেয়ার পে রিস্টোরেশন অ্যাক্ট চালু করেছিলেন; সেনেটে পরাজিত হয়েছিল (জন ম্যাককেইন ভোটের জন্য দেখেননি)।

২007 সালে লিলি লেডবেটার ফেয়ার পে অ্যাক্ট 2007 এর সূচনা হয়। ওবামা বিল সমর্থিত, ম্যাককেইন ভোট দিয়েছেন। বিল সেনেট পাস করেছে।

• ফেয়ার পে রিস্টোরেশন অ্যাক্ট
• 2007 সালের লিলি লেডবেটার ফেয়ার পে অ্যাক্ট
• কেন জন ম্যাককেইনের সমান বেতন বিরুদ্ধে ভোট?

আমরা একই কাজ পুরুষদের জন্য নারী underpay সঞ্চালন

পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে মজুরি ফাঁক প্রতি বছর অর্ধেকেরও কম অর্ধেক দ্বারা সংকীর্ণ হয়। মুদ্রাস্ফীতি যুক্ত করুন এবং জীবনযাত্রার বর্ধিত ব্যয় যোগ করুন এবং নারীরা খারাপ কাজ করছে, সমান বেতন আইন প্রণয়ন করা থেকে ভাল নয়।

• ২018 সালে, পুরুষদের দ্বারা অর্জিত প্রত্যেক ডলারের জন্য মিলিত সমস্ত নারী শুধুমাত্র 80 সেন্ট উপার্জন করে। উইলিয়াম ইনস্টিটিউট ফর পলিসি রিসার্চের একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে যে পরিমাণটি সঠিক নয়। গবেষণায় এটি খুব কম - 49 শতাংশ।
• আফ্রিকান আমেরিকান মহিলাদের পুরুষদের দ্বারা উপার্জন ডলার শুধুমাত্র 61 সেন্ট উপার্জন।
• হিস্পানিক আমেরিকান মহিলাদের পুরুষদের দ্বারা উপার্জন ডলার শুধুমাত্র 54 সেন্ট উপার্জন।

ওয়ার্কিং মোমের নির্দেশিকা ক্যাথরিন লুইসের মতে, উপরের পরিসংখ্যান আসলে আরও খারাপ হতে পারে:

"সরকারি পরিসংখ্যান দেখায় যে, পুরুষদের দ্বারা অর্জিত প্রতিটি ডলারের জন্য নারীকে কেবলমাত্র 77 সেন্ট প্রদান করা হয়। কিন্তু মোম রাইজিং বলে যে সংখ্যার ক্র্যাশিং একটি গুরুতর পরিস্থিতি প্রকাশ করে: নারী" তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের তুলনায় 10% কম উপার্জন করে; মা 27% কম উপার্জন করে এবং একক মায়েদের আয় 34% থেকে 44% কম।"

যোগ্য নারীদের সমান বেতন প্রদান করতে ব্যর্থ হলে নারীরা এবং তাদের পরিবারের ক্ষতি হয় না, এটি মার্কিন অর্থনীতিতেও ব্যাঘাত করে।