মহিলাদের জন্য একটি বেতন বৃদ্ধি negotiations 4 প্র্যাকটিসাল টিপস

আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লিঙ্গ বেতন ফাঁক সম্পর্কে সব শুনেছেন, এবং সম্ভবত আপনার ঘুমের পরিসংখ্যান পাঠাতে পারেন- বিশেষ করে ডলারের 79 সেন্ট যা নারী তাদের পুরুষ সঙ্গীদের তুলনায় উপার্জন করে।

আমরা জাতীয় বেতন ফাঁক চেষ্টা এবং সমাধান সম্পর্কে না। কিন্তু আমরা আপনাকে কীভাবে দেখাতে পারি তা হল সংকীর্ণ করা ব্যক্তিগত ফাঁক দিতে। আরো অর্থ রোজগার করতে, বলতে এবং কী করতে হবে তা এখানে।

সপ্তাহের দিন

দ্য ব্যালেন্সের কাজের অনুসন্ধান বিশেষজ্ঞ অ্যালিসন ডয়েল বলেন, "আপনাকে প্রথমে জানতে হবে যে আপনি কতটা মূল্যবান এবং সমান অবস্থানে একজন মানুষ কতটা মূল্যবান।" আপনি Glass Jobs.com, Payscale.com, Indeed.com এবং অন্যান্য বেতন সাইটগুলিতে যা আপনি খুঁজছেন সেগুলির জন্য বেতনগুলি কেমন আছে তা বোঝার জন্য শুরু করতে পারেন। কিন্তু যে সংখ্যাগুলি জানেন- কারণ তারা পুরুষ এবং মহিলাদের উভয় গড় বেতন-ভিত্তিক-কম হতে যাচ্ছে। আপনি পুরুষদের গড় লক্ষ্য করতে চান, তাই আপনি খুঁজে পেতে সংখ্যা গ্রহণ এবং একটি ভাল 25 শতাংশ দ্বারা তাদের বৃদ্ধি।

হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড জব বোর্ডগুলিও তথ্যের একটি ভাল উৎস হতে পারে, ডয়েলে নোট। "জিজ্ঞাসা করুন: এই অবস্থানের জন্য একটি বেতন পরিসীমা আছে? তাদের মধ্যে কিছু ওয়েবসাইট ঠিক আছে।"

আপনি যদি নতুন চাকরির পরিবর্তে বাড়াতে সমঝোতা করেন তবে আপনিও কি অবদান রেখেছেন তার উপর একটি ভাল হ্যান্ডেল থাকা দরকার।বেন সোরেন্সন, অপটিক্স অ্যাসোসিয়েটসের ভাইস প্রেসিডেন্ট ড। এই দস্তাবেজটি ফিরে দেখানো একটি দস্তাবেজ তৈরি করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আজ শুরু করুন এবং এটি এগিয়ে যাচ্ছে। যদি আপনি আপনার বস থেকে এমন একটি ইমেল পান যা আপনাকে একটি বড় জয়ের পিছনে পিট করে তবে ফোল্ডারটিতে রাখুন। একই রকমের বিক্রয় সংখ্যাগুলির জন্য যা আপনি একটি ভূমিকা পালন করেছেন-বিশেষ করে এমনগুলি যা এই বছরের শেষের দিকে আপনার কর্মক্ষমতা কীভাবে উন্নত হয়েছে তা দেখায়।

আপনি কি বলতে হবে

যখন একটি প্রস্তাব টেবিলে হিট করে, তখন আপনি আনন্দের একটু নাচের জন্য প্রলুব্ধ হন। আপনার মাথায় এটি করুন-কিন্তু এটি আপনার মুখ আঘাত না। বলুন 'ধন্যবাদ,' অবশ্যই (ডয়েলে বলছেন যে বিতর্কিত হওয়ার পরিবর্তে সুন্দর হচ্ছে), তারপরে বিবেচনা করার জন্য সময় জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি যখন প্রতিক্রিয়া জানাতে প্রস্তুত হন, তখন আরও জানতে চাইতে এখানে একটি উপায়: "আমি এই প্রস্তাবটি সম্পর্কে সত্যিই উত্তেজিত, তবে আমার গবেষণার উপর ভিত্তি করে এটি কম মনে হচ্ছে।" এছাড়াও, কোম্পানির জানাও যে তারা একমাত্র খেলা নয় শহরে: "আমি অন্য কোম্পানিগুলিকে তাদের বলার সৌজন্যে কথা বলছি যে তাদের কাছে আমার প্রস্তাব আছে। আমি আপনার জন্য একই কাজ করবে।"

পরিবর্তে, আপনি একটি raise জন্য জিজ্ঞাসা করছি, আপনি একটি ভিন্ন ভাষা প্রয়োজন। আবার, এটা আপনার কর্মক্ষমতা ফিরে আসে। ("আপনার কোম্পানীর জন্য আপনার কী করা হয়েছে তা নিয়ে চিন্তা করুন না," আমার প্রথম ববসের একজন আমাকে জেএফকে রেফ্রিংয়ে পরামর্শ দিয়েছিলেন, "কিন্তু আপনার কোম্পানির জন্য আপনি যা করেন।") টেবিলে রেখে দিন, তারপর জিজ্ঞাসা করুন: "ফলস্বরূপ এই কর্মক্ষমতা, একটি বাড়াতে বা বেতন বৃদ্ধি করা সম্ভব হবে? "যদি উত্তর না হয়, সঙ্গে অবিলম্বে অনুসরণ করুন:" আমি যেখানে আমার উপর ভিত্তি করে এই স্তর আমার বেতন বৃদ্ধি উপর আপনার মতামত পেতে চাই। সংস্থা এবং আমার কর্মক্ষমতা স্ট্যান্ড, "Sorenson পরামর্শ।

আপনি কি বলতে হবে না

নতুন চাকরিতে আবেদন করার সময়, আপনার বেতন ইতিহাস, অথবা আপনি কত টাকা উপার্জন করতে চান তা সাধারণ। এই প্রশ্নের উত্তর দেবেন না, কেটি ডোনোভান বলেছেন, সমানপেইনেগ্যাসিয়েশনসকমের প্রতিষ্ঠাতা ড।

তিনি বলেন, "এই প্রশ্নগুলির মধ্যে একটির জবাব দিতে আপনাকে কম অর্থ প্রদান করা হচ্ছে," যদি আপনি অনলাইনে আবেদনটি পূরণ করেন তবে আপনাকে এটি ফাঁকা রাখতে হবে। তিনি বলেন, "যদি এটি একটি প্রয়োজনীয় ক্ষেত্র 0.00 তে রাখা হয়," তিনি বলেছেন। "বেশিরভাগ সিস্টেমে যেগুলি গ্রহণ করা হবে, তারা কেবল একটি সংখ্যা খুঁজছেন।")

এবং যদি আপনি জিজ্ঞাসা করা হয় কি আপনি বর্তমানে উপার্জন? "যদি আপনি প্রাইভেট সেক্টরে 60% আমেরিকানদের মধ্যে কাজ করেন তবে এটি আসলে গোপনীয়," ডোনোভান বলেছেন। এবং ম্যাসাচুসেটস কেবল একটি চাকরির ইন্টারভিউতে বেতন ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা অবৈধ, যা দেশব্যাপী যেতে পারে এমন একটি প্রবণতা। তাই অনেক ক্ষেত্রে, আপনি সত্যি বলতে পারেন যে আপনাকে এটি প্রকাশ করার অনুমতি দেওয়া হয় না।

অথবা আপনি প্রশ্নটি জাগানোর আরেকটি উপায় খুঁজে পেতে পারেন:

• "এটা আমার সম্পর্কে নয়, এটি কাজ সম্পর্কে। কাজের জন্য বাজেট কি? "
• "আমি এমন একটি শহর থেকে যাচ্ছি যেখানে জীবনযাত্রার খরচ কম ব্যয়বহুল।"
• "আমি মাত্র স্নাতক ডিগ্রী পেয়েছি, তাই আমার নিশ্চিত না যে আমার অতীতের বেতন প্রাসঙ্গিক।"

যদি অন্য সব ব্যর্থ হয়, ডয়েলে বলছেন, আপনি একটি পরিসীমা নিক্ষেপ করতে পারেন, তবে কেন আপনি এটির উচ্চ পর্যায়ে থাকার আশা করছেন এমন একটি কোডিকিল দিয়ে এটি করুন।

কি করে বললে

আমি "আপনি ই মেল পেয়ে গেছেন" এ "ইরিন ব্রকোভিচ" এবং মেগ রায়ানে জুলিয়া রবার্টসের সাথে সর্বদা সম্মত হন: কাজটি ব্যক্তিগত। এবং যে কারণে, এটা মানসিক হতে পারে। কিন্তু যখন আপনি আলোচনা করছেন, তখন আপনাকে সেই আবেগটি দরজায় ছেড়ে দিতে হবে। এর অর্থ হল ন্যায্যতার ধারণা - এবং সেই কোম্পানির অন্যান্য লোকেরা আরো উপার্জন করতে পারে-এতে আলোচনায় প্রবেশ করা উচিত নয়।

"আপনি সমান বেতন জন্য সমঝোতা হয় না," Sorenson বলেছেন। "আপনি জন্য আলোচনা করছি উবু পরিশোধ।"

কেলি Hultgren সঙ্গে