মহিলাদের জন্য সাক্ষাত্কারে বেতন আলোচনা করার টিপস

আপনি যখন চাকরির শিকার হন এমন একজন মহিলা, আপনি ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হতে পারেন। লিঙ্গ ফাঁক (পুরুষদের এবং মহিলাদের উপার্জন কি পার্থক্য) গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। এটা পুরুষদের চেয়ে 25.6% কম আয় শুধুমাত্র একটি প্রশ্ন নয়।

সর্বোপরি, যে ক্ষেত্রে, কিন্তু আপনি যে কাজের কাজ করছেন তার উপর ভিত্তি করে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে, আপনার বৈবাহিক অবস্থা, অবস্থানের স্তর এবং আপনি যে শিল্পে কাজ করছেন। পেসকালে এর ভিতরে জুয়া পেমেন্ট গ্যাপ প্রতিবেদনটি পার্থক্যটির বিশদ বর্ণনা করে, এবং এটি শুধুমাত্র একটি মজার পঠন নয়। আপনি যখন নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা বলছেন তখন এটি ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় নির্ধারণ করতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।

বেতন বেতন যখন মহিলাদের জন্য একটি সমস্যা?

বেতন আপনি হয়তো চাকরি অনুসন্ধানের সময় হতে পারে - বা হতে পারে না। এটা আপনি কি করতে এবং আপনি কাজ করতে চান যেখানে উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। কি চতুর আপনি নিয়োগকর্তা সঙ্গে সাক্ষাত্কার করছেন কি প্রযোজ্য তা জানা হয়। সাধারণভাবে নিম্ন স্তরের, পরিষেবা, এন্ট্রি-স্তর এবং ইউনিয়ন চাকরির পাশাপাশি ইউনিয়ন স্তরে প্রদত্ত অবস্থানগুলির জন্য নির্ধারিত বেতন হারের সম্ভাবনা বেশি থাকে, যা কখনও কখনও প্রারম্ভিক হারের কাজ বলে। অনেক বড় সংস্থাগুলির একটি কাঠামোগত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা রয়েছে যা লিঙ্গ ব্যতীত একই মজুরি দেয়।

আপনি একটি মহিলা হন, কারণ আপনি শুধুমাত্র কম প্রদান করা হবে যে অনুমান করবেন না। আপনি আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করতে এবং উচ্চতর একটি পেতে উচ্চতর স্তরের অবস্থানগুলিতে ইন্টারভিউ করছেন যেখানে উচ্চ-স্তরের অবস্থানগুলিতে সাক্ষাত্কারের সম্ভাবনা বেশি, যেখানে কেবলমাত্র একটি কোম্পানির মধ্যেই নয় বরং সারা দেশেও এটির মধ্যে আরও বৈচিত্র্য রয়েছে। শিল্প। যখন আপনি অনন্য অবস্থানের সাথে একটি ছোট কোম্পানির চাকরি বিবেচনা করছেন, তখন বড় নিয়োগকর্তার চেয়ে আরও সমতা সমস্যা হতে পারে।

কাজের সাক্ষাত্কারের সময় বেতন আলোচনা করবেন কিভাবে

আপনার বর্তমান বেতন এবং আপনার পরবর্তী চাকরিতে আপনি কী উপার্জন করতে চান তা নিয়ে আলোচনা করার সেরা উপায় কী? প্রথম বন্ধ, আপনি যদি তাই করছেন না আরামদায়ক জানেন, আপনি একা নন। বেশিরভাগ মহিলারা এই বিষয়ে কথা বলতে পছন্দ করেন না - বা অর্থ চাইছেন। যাইহোক, আপনি কী মূল্যবান তা সম্পর্কে যদি আপনি ভাল-জ্ঞানী হন তবে এটি করা অনেক সহজ। এখানে প্রক্রিয়া সহজ করার জন্য কিছু টিপস।

1. আপনার হোমওয়ার্ক করুন: গবেষণা এবং তথ্য সঙ্গে প্রস্তুত ইন্টারভিউ আসা। চাকরি এবং সংস্থার বেতন তথ্য পেতে Payscale.com, Glassdoor.com, এবং শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর ব্যুরোর মতো ওয়েবসাইটগুলি ব্যবহার করুন। আপনি আপনার যোগ্যতা, আপনার অবস্থানের ক্ষেত্রে এবং এমনকি বিশেষত কোম্পানির জন্য, আপনার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন এমন কোন ব্যক্তির জন্য কোন কাজের জন্য পরিসংখ্যান সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন।
2. অভ্যন্তরীণ তথ্য পান: আপনি কি কেউ কোম্পানিতে কাজ করছেন নাকি আপনার কোন সংযোগ আছে? কোম্পানিগুলির ক্ষতিপূরণ কাঠামো এবং কোম্পানির অর্থ প্রদানের সাথে কোন কাজগুলি ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে তারা কোনও তথ্য ভাগ করে নিতে পারে তা আপনার পরিচিতিগুলিতে জিজ্ঞাসা করুন।

1. আপনার নিচের লাইনটি জানুন: আপনার বিলগুলি পরিশোধের জন্য কী উপার্জন করতে হবে এবং কিছু অবশিষ্ট আছে তা জানতে এটি গুরুত্বপূর্ণ। ন্যূনতম বেতন কি আপনার পরবর্তী কাজের প্রয়োজন তা বিবেচনা করুন। আপনার প্রত্যাশা অবস্থান জন্য গড় বেতন সঙ্গে লাইন হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আরও কিছু গবেষণা করুন। এছাড়াও, নতুন অবস্থানটি যদি একটি ধাপ আপ হয় তবে আপনার বর্তমান কোম্পানির অনুরূপ কাজটিতে আপনি কী উপার্জন করবেন তা বিবেচনা করুন। যে "বাড়াবাড়ি ফ্যাক্টর" গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি আরো উপার্জন করতে যাচ্ছেন না যদি আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে না চান।

1. ধৈর্য্য ধারন করুন: চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য আপনাকে এমন ব্যক্তি হতে হবে না, তবে আপনার বেতন ইতিহাসের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে এবং আপনার পরবর্তী কাজের জন্য আপনি কতটা উপার্জন করতে চান তার উত্তর দিতে প্রস্তুত হবেন না। যে বলেন, ক্ষতিপূরণ আপনার প্রত্যাশা পূরণ করা হয় কিনা একটি উদ্বেগ আছে, অবস্থানের জন্য একটি বেতন পরিসীমা যদি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা উপযুক্ত।
2. একটি আলোচনায় প্রশ্নটি চালু করুন: একটি কৌশল একটি কথোপকথন মধ্যে প্রশ্ন চালু করা হয়। আপনি যখন যা করবেন সে সম্পর্কে আপনার জিজ্ঞাসা করা হলে ইন্টারভিউর সাথে তথ্য ভাগ করুন। তারপরে আপনি যে ভূমিকা পালন করছেন তার জন্য ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনাকে কী পরিমাণ অর্থ বহন করে সে বিষয়ে কিছু তথ্য দেবে যাতে আপনি আয় সম্পর্কে আরও প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি মেনে নিতে পারেন। এখানে নিয়োগকারীদের সঙ্গে আপনার বেতন প্রত্যাশা আলোচনা করার জন্য টিপস।

1. আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণ অতিক্রম করার চেষ্টা করুন: যদি বেতন মনে হয় যে এটি আপনার বর্তমান বেতন থেকে একটি বড় পদক্ষেপ হতে পারে তবে একটি কৌশল হল যে নতুন ভূমিকাটির দায় এবং প্রত্যাশাগুলি আপনার বর্তমান (বা শেষ) কাজের চেয়ে বেশি দাবি করা হয়। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনার আরো দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, সার্টিফিকেশন, বা অন্য কোনও যে আপনার প্রার্থীতা জোরদার করবে। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনার বর্তমান বেতন প্রতিযোগিতামূলক নয়।
2. উদাহরণস্বরূপ: "আমি বর্তমানে $ X উপার্জন করছি, কিন্তু আমি সচেতন যে এটি আমার যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার কারও জন্য স্কেলটির নিম্নতম প্রান্তে রয়েছে।"

1. ইতিবাচক এবং বিশ্বাসী হতে হবে: আরো অর্থ পেতে সবচেয়ে খারাপ উপায় এক হিসাবে আপনি এটি প্রয়োজন জুড়ে আসতে হয়। আস্থা এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব সঙ্গে সাক্ষাত্কারে যান। সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত আপনার শংসাপত্রগুলির উপর প্রসারিত হওয়ার জন্য, আপনার অর্জনের কংক্রিট উদাহরণগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য, এবং একটি উচ্চ নোটে সাক্ষাত্কার বন্ধ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
2. নমনীয় হতে হবে: সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বিবেচনা করার জন্য এটি বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ। একটি কাজ শুধু একটি paycheck বেশী। বেতন উপর ভিত্তি করে বিশুদ্ধভাবে একটি পেশা নিচে পরিণত করবেন না। ভবিষ্যত উপার্জন সম্ভাব্য, বেনিফিট, perks, বোনাস এবং তার সম্পূর্ণতা ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা সম্পর্কে জানুন। অনেক নিয়োগকর্তা নমনীয় কাজের সময়সূচী, বাড়ির বিকল্পগুলি থেকে কাজ, শিশু যত্ন, পিতামাতার জন্য দেওয়া ছুটি এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি অফার করে।

1. এটা শুধু আপনি জানেন না: আপনি বেতন সম্পর্কে কথা বলা আরামদায়ক না হন তাহলে আপনি একা নন। এটা বেশিরভাগ মহিলাদের জন্য একই। মনে রাখবেন যে এটি নিয়োগকারীদের সাথে আলোচনা করার জন্য এটি গ্রহণযোগ্য এবং যদি এটি এমন কোনও ম্যাচ না দেখায় তবে এটি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াটি বিনীতভাবে গ্রহণযোগ্য। এটি একটি স্মার্ট কৌশল হতে পারে কারণ আপনার বর্তমান উপার্জনগুলি আপনার ভবিষ্যত উপার্জনকে প্রভাবিত করে। দুর্ভাগ্যবশত, আপনি এখন কম, আপনি কম দেওয়া হতে পারে। আপনি ক্যারিয়ার সিঁড়ি আপ সরানো যে বিশেষ করে সত্য।

নিজেকে স্বল্প বিক্রি করবেন না

সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, যখন আপনি চাকরির ইন্টারভিউতে এবং বেতন সম্পর্কে কথা বলছেন তখন নিজের স্বল্প পরিবর্তন করবেন না। আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে কী মূল্যবান তা জানুন, আপনি এবং আপনার পুরুষ প্রতিপক্ষ উপার্জন করতে পারে এমন পার্থক্যটি জানেন এবং আপনি যতটা সম্ভব অর্থ প্রদান করতে পারেন তার উপর যতটা সম্ভব তথ্য পান। আপনি যত বেশি অবগত হবেন, তত বেশি ক্ষতির বিষয়ে একটি অদ্ভুত কথোপকথন এড়াতে - এবং যা আপনার মূল্যবান তা প্রদান করতে হবে।