কর্মজীবনের ভারসাম্য সর্বাধিক মহিলাদের জন্য কেন?

শ্রবণের শব্দটি 'কাজ-জীবন' ভারসাম্য থেকে ক্লান্ত? অনেক নারী হয়। শব্দটি নারী মুখোমুখি দ্বন্দ্ব দাবি চিহ্নিত করা হয়। সম্ভবত এটি এমন নারী বা মহিলা দ্বারা আবিষ্কৃত হয়েছিল, যিনি বার্তাটি পেতে চেয়েছিলেন: "আমরা এটি সব করতে পারি না।"

এ প্রসঙ্গে, শব্দটিকে কিছুটা যৌনবাদী বলে মনে করা হয় কারণ এটি লক্ষ্যবস্তুতে বা পুরুষদের সাথে চিহ্নিত করা হয়নি। গতবার যখন আপনি একজন মানুষকে বলতেন যে তাকে বাচ্চাদের পার্কে নিয়ে যাওয়ার জন্য তার জীবনে আরও ভালো ভারসাম্য দরকার? এবং, কেন মানুষ তাদের জীবনে আরো ভারসাম্য চাইতে না? তারা যদি গৃহস্থালি ও শিশুপালনের সাথে আরও বেশি কিছু করতে চায় তবে নারীরা এত পাতলা নাও হতে পারে।

সত্য হল, আমরা একটি পরিবর্তনশীল সমাজে বাস করি যেখানে পুরুষরা আসলে পঞ্চাশ বছর আগে তাদের সাহায্যের বাইরে ছিল। এমনকি বিশ বছর আগেও একাধিক বাবার বাবা (একক বাবা বিধবা হওয়ার কারণে নয়।) ধীরে ধীরে পুরুষরা স্কুলে ফিরে যেতে চায় এমন মহিলাদের আরও খোলাখুলিভাবে যত্নশীল ও সহায়ক হয়ে উঠছে। কিন্তু এটি শান্তিপূর্ণভাবে সম্পন্ন করা হয়, পরিবার দ্বারা পরিবারের - বড় সমাজ এখনও স্বীকার করেছে যে পুরুষরা বেশি অবদান রাখছে।

তবুও, নারীরা যা আশা করে তার সাথে সংগ্রাম চালিয়ে যাচ্ছেন - বা তারা কী করে মনে তাদের প্রত্যাশিত হয়। নারী সুপার wives, সুপার moms, এবং কর্মজীবন মহিলাদের হতে সংগ্রাম। সব সময়, তারা পুরোনো হয়ে ওঠার, ওজন বাড়ানোর, এবং কর্মশালায় অল্পবয়সী মহিলাদের সাথে প্রতিযোগিতা করার বিষয়ে চাপ দেয়।

"ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স" টার্ম "অনেক মহিলাদের প্রয়োজন কি সনাক্ত করা হয় না

'ওয়ার্ক-লাইফ ভারসাম্য' শব্দটি একপাশে কাজ করে এবং অন্যদিকে পরিবার এবং / অথবা অন্য ব্যক্তিগত সম্পর্কের সাথে একটি স্কেলের একটি চিত্র (কিছু মহিলাকে প্রায়শই যুদ্ধের সাথে যুদ্ধ করে) আপলোড করে। মাঝখানে উভয় অস্ত্র সঙ্গে মহিলার সবকিছু ভারসাম্য চেষ্টা প্রসারিত। নারী মাঝখানে ধরা স্ট্যাবিলাইজার প্রতিনিধিত্ব করে তার জীবন দুই ভাগে বিভক্ত করা হয় - যেখানে তিনি মনে করেন যে তিনি হওয়া উচিত এবং যেখানে সমাজ বলে মনে করা উচিত।

কিন্তু একটি মহিলা একটি সম্পূর্ণ হচ্ছে এবং তার নিজের জীবনের মাত্র দুটি (গুরুত্বপূর্ণ) দিকগুলিতে নয় বরং সম্পূর্ণরূপে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত। 'কর্ম-জীবন' এই 'বা এই' সংজ্ঞা দুই নারীকে সম্পূর্ণরূপে আলাদা ভূমিকা পালন করে: নারী বা তত্ত্বাবধায়ককে নারী হিসাবে নির্ধারণ করতে চায়। মহিলাদের সম্পাদন করা এই (এবং অনেক অন্যান্য) ভূমিকা কিন্তু তারা এই ভূমিকা অঙ্গবিন্যাস প্রতিনিধিত্ব করা উচিত নয়।

কর্মজীবনের ভারসাম্য নারীকে সুখের চাবিকাঠি হিসেবে বিক্রি করা হয়েছে যা আমাদের যা করতে হবে তা সুপারিশ করে কেবল পাগল হয়ে যাওয়া ছাড়া আমাদের ভূমিকাগুলি ভালভাবে পূরণ করার উপায় খুঁজে বের করা। নীচের লাইনের বার্তাটি নারীকে বিক্রি করা (অনুপযুক্ত) হচ্ছে যে, যদি আমরা কেবল আমাদের কাজের জীবনকে অগ্রাধিকার দিই তবে আমাদের বন্ধু, পরিবার এবং নিজেদের সাথে ব্যয় করার আরো সময় থাকবে। সমস্যা হচ্ছে, আরো ব্যক্তিগত সময় সম্পাদনের জন্য কাজের একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ প্রয়োজন এবং 'ভারসাম্য' শব্দটির অর্থ হ'ল। খুব কম মানুষ কাজ করতে না পারলে অর্ধেক সময় ব্যয় করতে পারত এবং তাদের অর্ধেক সময় কাজ করতে পারে না।

এমন অনেক মহিলা আছে যাদের বাড়ির বাইরের চাকরি নেই তাদের জীবনে আরও ভারসাম্য দরকার। এবং, তাদের কর্মকে ভালোবাসে এমন ক্যারিয়ারের মহিলাদের সম্পর্কে যাতে বাড়ীতে বেশি সময় (ভারসাম্য) বেকিং কুকিজ যুক্ত করার চেষ্টা করা হয় তাদের হতাশা?

কার্যকালীন জীবনকালের ব্যালেন্সটি বোঝায় যে প্রথম স্থানে থাকা একটি ভারসাম্য আছে (সেখানে নেই) এবং যদি আমাদের কাছে এটি না থাকে তবে আমাদের কাছে কিছু ভুল। কর্মজীবনের ভারসাম্য মহিলাদের জন্য চেষ্টা করার জন্য সময় এবং চেষ্টা করার জন্য মাত্র একটি আরো কাজ; আমাদের দীর্ঘ তালিকা করতে আরও একটি বিষয় ব্যর্থ হতে পারে এবং একটি দিনের মধ্যে সম্পন্ন না সম্পর্কে খারাপ অনুভব করতে পারে।

মনে রাখতে হবে আমরা আরও বেশি অগ্রাধিকারযুক্ত, আরও ভাল সংগঠিত, বা কঠোর চেষ্টা করে জীবন ভাল ভারসাম্য অর্জন করতে পারি, এটি নির্বোধ।