চাকরি খালি অবস্থান পূরণ করা হয় কিভাবে

একটি খালি একটি কোম্পানী, সরকারি প্রতিষ্ঠান বা অলাভজনক মধ্যে একটি কর্মসংস্থান অবস্থান যার কোন বর্তমান occupant আছে। এটি বাইরের আবেদনকারীদের সাথে বা র্যাঙ্কগুলির মধ্যে থেকে প্রচারের জন্য এবং কখনও কখনও উভয়ের সমন্বয়ের জন্য নিয়োগ প্রচেষ্টাগুলির জন্য দরজা খোলে।

কিভাবে খালি ঘটবে

খালি হওয়ার সবচেয়ে সাধারণ উপায় হল যখন একজন বর্তমান কর্মচারী পদোন্নতি, পদত্যাগ, অবসান বা পদত্যাগের কারণে তার অবস্থান ছেড়ে দেয়। প্রচারগুলি শূন্যতার প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করতে পারে কারণ একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের প্রায়শই অনুক্রমের অধীনে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রচারিত হয়। একজন ব্যক্তির হতাশায় প্রায়ই অন্য ব্যক্তির প্রচারের কারণ হয়। খালি একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থান যদি সমাপ্তি প্রচারের একটি চেইন প্রতিক্রিয়া হতে পারে। কখনও কখনও প্রতিষ্ঠান নতুন অবস্থান তৈরি, তাই এই খালি হিসাবে শুরু।

তারা কিভাবে পূরণ করা হয়

খালি নির্বাচন প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ভরাট করা হয়। সংস্থার বৃহত্তর, সাধারণত এই প্রক্রিয়া আরো formalized করা হবে। সরকার নির্বাচনে প্রক্রিয়া প্রায় সবসময় অত্যন্ত আনুষ্ঠানিক প্রায় সব দল যারা প্রক্রিয়া জড়িত ন্যায্যতা একটি ধারনা দিতে। যেমন একটি প্রক্রিয়া এটি বাইরে যারা থেকে scrutiny প্রতিরোধ বোঝানো হয়।

ফুল টাইম সমতুল্য

শূন্যস্থান পুরো সময় সমতুল্য হিসাবে একই নয়। FTE একটি সংস্থা কত কর্মচারী আছে একটি পরিমাপ, সব কর্মচারী একটি পূর্ণ সময়সূচী কাজ করে অনুমান। এটি কিছু স্বাস্থ্যের যত্ন আইন এবং শ্রম আইন সংজ্ঞায়িত করার ক্ষেত্রে সহায়ক। কম FTEs সঙ্গে নিয়োগকর্তা কখনও কখনও ছাড় এবং বিশেষ বিবেচনার দেওয়া হয়।

পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের জন্য একটি খালি একটি FTE সমান। পার্ট টাইম অবস্থান এক FTE কম কম। অংশীদারিত্বের অংশে ব্যক্তি সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ করে বা কাজ করে তার উপর সঠিক পরিমাণ নির্ভর করে।

সম্পর্কিত শর্তাবলী

কখনও কখনও এই অন্যান্য পদ দ্বারা বলা হয় একটি খালি:

• খালি অবস্থান
• কাজ খোলার
• খোলা অবস্থান
• উদ্বোধন

উদাহরণ

একটি কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অবসর। এটি প্রতিষ্ঠানের শীর্ষে একটি খালি সৃষ্টি করে। দীর্ঘ মেয়াদী নিয়োগের পর, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ কোম্পানির প্রধান আর্থিক কর্মকর্তাকে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে উন্নীত করে। এই কোম্পানির সংজ্ঞায়িত বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি তার থেকে উদ্দীপিত হওয়ার প্রবণতা, তাই অ্যাকাউন্টিং বিভাগের পরিচালক বিভিন্ন নির্বাচন প্রক্রিয়ার পরে প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হন। অ্যাকাউন্টগুলি প্রদেয় ব্যবস্থাপক তারপর অ্যাকাউন্টিং ডিরেক্টর হয়ে ওঠে, এবং একাউন্ট প্রদেয় একাউন্টেন্ট একাউন্ট, প্রদেয় পরিচালক হয়ে ওঠে।

কোম্পানির বাহিরে কেউ একজন অ্যাকাউন্টেন্টকে প্রদেয় অ্যাকাউন্টেন্ট হিসেবে ভাড়া করে। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অবসর গ্রহণের ফলে কোম্পানী মোট পাঁচটি পদে দায়ের করে।

একটি দ্রুত বর্ধনশীল শহর নিশ্চিত করতে হবে যে তার সরকারের আকার তার জনসংখ্যার সাথে গতিশীল রাখে। গত কয়েক বছরে শহরটির বৃদ্ধির দিকে তাকিয়ে পরের 10 বছরে কোন প্রবৃদ্ধির দিকে নজর দেওয়া হবে তা বিবেচনা করার পরে নগর ব্যবস্থাপক ও পুলিশ প্রধান সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে শহরটি প্রতি বছর 10 বছরের অতিরিক্ত বছরে দুই অতিরিক্ত পুলিশ অফিসার নিয়োগ করবে। পদোন্নতি, সীমাবদ্ধতা, পদত্যাগ, পদত্যাগ, পদত্যাগের কারণে পদ পূরণের পাশাপাশি পুলিশ বিভাগের আগামী বছরের জন্য দুইটি পদে পদোন্নতি থাকবে।