কর্মসংস্থান দক্ষতা তালিকা

কর্মসংস্থান দক্ষতা প্রায় প্রতিটি কাজ প্রয়োজন মূল দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য। এই সাধারণ দক্ষতা যে কেউ নিয়োগযোগ্য করা হয়। নিয়োগের ম্যানেজার প্রায় সবসময় এই দক্ষতা সঙ্গে কর্মচারীদের জন্য চেহারা।

নিয়োগের দক্ষতা কখনও কখনও মৌলিক দক্ষতা বা পেশা প্রস্তুতি প্রস্তুতি বলা হয়। তারা নরম দক্ষতা যা আপনাকে অন্যদের সাথে ভালভাবে কাজ করার অনুমতি দেয়, সমস্যার সমাধান করতে এবং কোনও কাজের পরিবেশে মাপসই করার জন্য জ্ঞান প্রয়োগ করে। তারা পেশাদার দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করে যা আপনাকে কর্মক্ষেত্রে সফল হতে সক্ষম করে। এইগুলি হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতার রূপে দেখা যায় কারণ আপনি কোনও শিল্পে তাদের চাকরিতে প্রয়োগ করতে পারেন।

শীর্ষ পাঁচ নিয়োগের দক্ষতা

নিয়োগকর্তাদের মূল্যের অনেকগুলি নিয়োগযোগ্য দক্ষতা রয়েছে তবে নিম্নলিখিত পাঁচটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। যতটা সম্ভব এই এলাকার মধ্যে যথাযথতা প্রকাশ করতে চাকরির জন্য আবেদন করা গুরুত্বপূর্ণ।

যোগাযোগ

সমস্ত নিয়োগকর্তা শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা সঙ্গে চাকরি প্রার্থীদের জন্য সন্ধান। এগুলি অন্যদের কাছে স্পষ্টভাবে তথ্য প্রকাশ করার ক্ষমতা সম্পর্কে উল্লেখ করে। নিয়োগকর্তারা শক্তিশালী লিখিত, মৌখিক, এবং nonverbal যোগাযোগ দক্ষতা সঙ্গে কর্মচারীদের চান। একটি শক্তিশালী যোগাযোগকারী অংশ হচ্ছে একটি ভাল শ্রোতা হচ্ছে অন্তর্ভুক্ত; কর্মচারীদের তাদের ক্লায়েন্টদের প্রশ্ন এবং উদ্বেগ বুঝতে এবং তাদের নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী শুনতে সক্ষম হতে হবে।

দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম

Teamwork প্রায় কোনো কাজের সেটিং গুরুত্বপূর্ণ। একজন কর্মী যদি কয়েকটি গ্রুপ প্রকল্পে কাজ করে তবে তাকে অন্যের সাথে ভালভাবে সহযোগিতা করতে হবে, একটি লক্ষ্য পূরণের জন্য সহকর্মীদের সাথে কাজের লোড ভাগ করা উচিত। এমনকি যদি কোনও কর্মী টিম প্রকল্পগুলি না করে তবেও তার কোম্পানির লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে তার সহকর্মীদের সাথেও মিলতে হবে।

জটিল চিন্তা

সমালোচনামূলক চিন্তা বোঝার, বিশ্লেষণ, এবং তথ্য ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্ত আঁকা করার ক্ষমতা বোঝায়। কোন কাজের মধ্যে, একজন কর্মচারী পরিস্থিতি মূল্যায়ন এবং সমস্যার সমাধান করতে হবে। কর্মচারীদের যৌক্তিকভাবে চিন্তা করতে এবং যুক্তিযুক্ত সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

নীতিশাস্ত্র

নীতিশাস্ত্র একটি বিস্তৃত বিভাগ যা একটি কর্মচারীর নীতির উল্লেখ করে। কোম্পানীগুলি যারা কর্মচারী বুঝতে চায় এবং কোম্পানির নিয়ম অনুসরণ করে, তারা সৎ এবং বিশ্বাসযোগ্য এবং পেশাগতভাবে এবং দায়িত্বপূর্ণভাবে কাজ করে।

তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) জ্ঞান

সর্বাধিক কর্মসংস্থান দক্ষতা নরম দক্ষতা যদিও, আইটি একটি কঠিন দক্ষতা যা অনেক কাজের মধ্যে ক্রমবর্ধমান প্রয়োজন। আইটি ক্ষেত্রে (যেমন কম্পিউটার প্রোগ্রামারদের) ক্ষেত্রে ব্যাপক আইটি জ্ঞান প্রয়োজন হলেও, প্রতিটি কাজের জন্য তথ্য প্রযুক্তির সাথে সামান্য অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা চাকরি প্রার্থী চান যারা মাইক্রোসফ্ট অফিস, বিশেষত ওয়ার্ড এবং এক্সেল মত সাধারণ প্রোগ্রাম ব্যবহার করতে পারেন। সম্ভবত দ্রুত এবং কার্যকরীভাবে নতুন বা পরিবর্তনশীল প্রযুক্তির শিখতে এবং মানিয়ে নিতে সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

অন্য কোন আইটি অভিজ্ঞতা প্রায় সবসময় একটি প্লাস বিবেচনা করা হয়।

কিভাবে কীওয়ার্ড ব্যবহার করবেন

মূলশব্দ শব্দ বা পদ আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। সঠিক কীওয়ার্ডগুলি নিয়োগকর্তাদের জানাতে পারে যে আপনার কাছে নিয়োগযোগ্য দক্ষতাগুলি তারা চান, এবং তারা বৈদ্যুতিনভাবে আবেদন করার সময় প্রায়ই আপনার অ্যাপ্লিকেশনের লক্ষ্যগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তার অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন প্রোগ্রামগুলি সঠিক কীওয়ার্ড অনুসন্ধানের জন্য অ্যালগরিদমগুলি ব্যবহার করে।

অবশ্যই, প্রতিটি কাজের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, কাজেই আপনি চাকরির বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং নিয়োগকর্তার তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন। তালিকাভুক্ত শীর্ষ পাঁচটি দক্ষতা ছাড়াও, এইগুলি কয়েকটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন সহ কয়েকটি অতিরিক্ত কীওয়ার্ড মূল্য রয়েছে:

• বিশ্লেষণাত্মক
• সৃজনশীলতা
• সহমর্মিতা
• নমনীয়তা
• জীবন দক্ষতা
• প্রেরণা
• সংগঠন