একটি সহকর্মী ডেটিং জন্য 5 বিধি

অফিস রোম্যান্স অফিসে (বা অন্যান্য কর্মস্থল) যতক্ষণ জন্য প্রায় হয়েছে। কাজের সময় ব্যয় করার সময়, আমাদের সহকর্মীদের পাশাপাশি, আমাদের সামাজিক জীবন এবং পেশাদার জীবন প্রায়শই একত্র হয়ে যায়। যারা সম্পর্ক রোমান্টিক না হলেও কখনও কখনও বেশ ঘনিষ্ঠ হয়। যে নিজেই সমস্যাযুক্ত হতে পারে, কিন্তু যখন বন্ধুত্ব রোম্যান্সের মধ্যে হত্তয়া, দেখুন! আপনি যদি নিজেকে সহকর্মীকে আকৃষ্ট করেন তবে এই নিয়মগুলি অনুসরণ করে আপনাকে সমস্যা থেকে রক্ষা করতে পারে।

আপনি সম্পর্কের মধ্যে ঝাঁপ দাও আগে দুবার চিন্তা করুন

কর্মক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অন্য একটি সভা আপনার সামাজিক জীবনের জন্য দুর্দান্ত হতে পারে তবে আপনার ক্যারিয়ারটি যতটা সংশ্লিষ্ট, ততক্ষণ এটি ট্রেনের ধ্বংসাবশেষের মতো হতে পারে। সাধারণ জ্ঞান প্লেগের মতো অফিস রোম্যান্স এড়াতে আপনাকে বলে। এটি আপনার উভয়কে খারাপভাবে প্রতিফলিত করতে পারে এবং আপনি যদি এটি কাজ না করে তবে এটি অদ্ভুত হবে। কখনও কখনও, রসায়ন উপর লাগে যখন আপনার ভাল রায় ভয়াবহ যায়।

আপনি এটি কিছু গুরুতর চিন্তা না হওয়া পর্যন্ত একটি প্রথম তারিখ এমনকি আউট মাথা না। প্রথম, কর্মচারীদের একটি অন্য ডেটিং আপনার প্রতিষ্ঠানের আনুষ্ঠানিক নীতি সন্ধান করুন। কিছু নিয়োগকর্তা এটা নিষিদ্ধ। আপনার যদি না হয়, তবে সেই তারিখটিকে ধরে রাখুন যতক্ষণ না আপনার মধ্যে একটি আলাদা কাজ থাকে। আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি গোপনে তারিখ করতে পারেন, তবে এটি ঝুঁকির যোগ্য নয়।

পরবর্তী, আপনার নিয়োগকর্তা অফিস রোমান্স উপর frowns কিনা বিবেচনা করুন। এমন কিছু নিয়ম নেই যা তাদের নিষিদ্ধ করলে তারা পছন্দ না করে। অতীতে যে কোনও পরিস্থিতিতে আপনি এটি মনে করতে পারেন কিনা তা দেখুন যেখানে এটি আপনার কর্মক্ষেত্রে কারো জন্য সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে। আপনার পরামর্শের জন্য আপনার পরামর্শদাতাকে জিজ্ঞাসা করুন, যদি আপনার কোন উপদেশ থাকে। আপনি তাদের সন্দেহ পোড়াতে চান না, কারণ আপনার অন্যান্য সহকর্মীদের এটি সম্পর্কে কথা বলা এড়িয়ে চলুন।

আইন ভাঙ্গবেন না

একজন সহকর্মীর প্রতি রোমান্টিক প্রবণতা তৈরি করা আপনার জন্য যৌন হয়রানি চার্জগুলি শেষ করতে পারে। অত্যন্ত সতর্ক হোন, বিশেষত যদি আপনি আগ্রহী ব্যক্তির উপর ক্ষমতা একটি অবস্থান হয়। এটি পরিষ্কার হওয়া উচিত যে তিনি কোনও প্রতিক্রিয়া ছাড়াই আপনাকে বন্ধ করতে পারেন। এমনকি এটি সম্পর্কে রসিকতাও করবেন না, উদাহরণস্বরূপ আপনি উত্তর দেওয়ার জন্য নেন না।

এমনকি আপনি ডেটিং করা হয়, আপনার অনুভূতি পারস্পরিক থাকা নিশ্চিত করুন। আপনার অংশীদার সম্পর্ক থাকতে থাকার কোন ধরনের চাপ অনুভব করা উচিত নয়। যৌন হয়রানি মামলা জড়িত সবাই জন্য অপ্রীতিকর। এটি গঠন করে এবং এটি এমন কিছু না যা সচেতনভাবে এমনকি অযাচিত যৌন অগ্রগতির জন্য নেওয়া যেতে পারে সে বিষয়ে সচেতন থাকুন।

বিচক্ষণতা কি

যতক্ষণ সমস্ত দল এগিয়ে চলার সাথে ঠিক আছে, ততক্ষণ আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। এর অর্থ এই নয় যে আপনার কাজে আপনার নতুন সম্পর্কের সাথে জনসাধারণের কাছে যেতে হবে। এটা আপনার সহকর্মীদের অস্বস্তিকর করতে পারে।

সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইট এবং টিভি রিয়ালিটি শো আমাদের বিশ্বকে আমাদের সর্বাধিক ব্যক্তিগত মুহূর্তের সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য উত্সাহিত করে, বিবেচ্যতা একটি মরণশীল শিল্প হয়ে উঠেছে। যখন আপনি একটি কর্মক্ষেত্রের রোম্যান্সের সাথে থাকবেন, তখন এটি আপনার সহকর্মীদের সামনে ফ্লাংটিংয়ের চেয়ে ব্যক্তিগত রাখা আরও বেশি বুদ্ধিমান।

এর অর্থ এই নয় যে, আপনার সম্পর্ক সম্পর্কে মিথ্যা বলা উচিত, কিন্তু এটির সবগুলি দেখার জন্য আপনাকে সবার আগে এটি প্রকাশ করা উচিত নয়। এটি আপনাকে কর্মক্ষেত্রের গসপ্পের বিষয়টি তৈরি করতে পারে এবং আপনি তা চান না।

আপনার অংশীদার সঙ্গে নিয়ম সেট করুন এবং একটি প্রস্থান পরিকল্পনা আছে

এটি খুব রোমান্টিক শব্দ নয়, কিন্তু আপনি আপনার সম্পর্কের আগে এগিয়ে যাওয়ার আগে, নিয়মগুলির একটি সেট গঠন করুন এবং একটি প্রস্থান পরিকল্পনা জিনিসগুলি কাজ না করা উচিত। আপনি এবং আপনার সঙ্গী আপনার সম্পর্ক সম্পর্কে একই পৃষ্ঠায় আছে তা নিশ্চিত করুন। আপনি উভয় একটি গুরুতর সম্পর্ক চান না বা আপনি এটি একটি নৈমিত্তিক রাখতে চান?

কিভাবে কাজ এগিয়ে যেতে সিদ্ধান্ত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি আপনার রোম্যান্সকে গোপন রাখতে চেষ্টা করবেন নাকি আপনি অন্যদের এটি সম্পর্কে জানাবেন? আপনি একসাথে কাজ বা একই সময়ে চলে যাওয়া এড়াতে এড়াতে হবে? আপনি আপনার লাঞ্চ বিরতি ভাগ পরিকল্পনা?

তারপর শক্ত অংশটি আসে, যে কেউ নতুন সম্পর্ক নিয়ে শুরু করতে চায় না। যদিও আপনার রোম্যান্সের সম্ভাবনাটি স্থায়ী নয় তবে এটি শুরু হওয়ার মতোই অনির্দেশ্য বলে মনে হতে পারে তবে দুর্ভাগ্যজনক ঘটনা ঘটলে আপনি কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন তা নির্ধারণ করা উচিত। যদি আপনার কোনও কাজ আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরিকল্পনা না করে, তবে আপনাকে প্রতিদিন একে অপরকে দেখতে হবে, এবং আপনি এটি ঘটতে আগে কীভাবে কাজ করবে তা নির্ধারণ করা উচিত।

আপনার অনুভূতি আপনার কাজ করার উপায় পেতে না

আপনি এবং আপনার সঙ্গী অধস্তন এবং বস যদি, কিছু সমস্যা এগিয়ে আছে। এটি একটি লম্বা ক্রম, কিন্তু আপনার অনুভূতিগুলিকে একে অপরের জন্য আপনি কীভাবে কাজ করেন তা প্রভাবিত করবেন না। আপনি যদি এই নিয়মটি অনুসরণ করতে না পারেন তবে আপনি নিজেকে নতুন চাকরি এবং নতুন অংশীদারের সন্ধান করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার অংশীদারের কাজের সমালোচনা করার জন্য আপনি দ্বিধান্বিত হবেন যদিও সংস্থাটিতে আপনার ভূমিকা আপনাকে তা করতে হবে। অথবা আপনি সংস্থার শৃঙ্খলা শৃঙ্খলে আপনার অংশীদারকে উত্তর দিতে পারেন এবং তার দ্বারা আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে অসুবিধা হতে পারে।

আপনি যখন আপনার চাকরির আগে আপনার রোম্যান্স রাখেন, তখন আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি গুরুতর অসহায় কাজ করেন। এটি আপনার বা আপনার সঙ্গীর তত্ত্বাবধানে থাকা অন্য লোকেদেরও বিরক্ত করতে পারে কারণ তারা মনে করতে পারে যে তারা অসম্মান চিকিত্সা করছে। বেশিরভাগ লোক এটি পরিচালনা করার জন্য এটি চ্যালেঞ্জিং, এবং এটি শুরু হওয়ার সাথে সাথে জড়িত হওয়া এড়ানো সবচেয়ে ভাল।

যাইহোক, সাংগঠনিক কাঠামোতে প্রচার এবং পরিবর্তনগুলি কোম্পানির মধ্যে আপনার অবস্থান পরিবর্তন করতে পারে। যদি আপনি এবং আপনার সঙ্গী কমান্ডের চেইনটিতে একসাথে লিঙ্কযুক্ত হন, অন্য নিয়োগকর্তার কাছে যান বা সংস্থার মধ্যে স্থানান্তরের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যা আপনাকে সেই ক্ষমতাতে একত্রে কাজ করতে বাধা দেয়।