কলেজ ছাত্রদের জন্য সাক্ষাতকার সাফল্যের মূল

কার্যকরী উপস্থাপনা এবং পরিশ্রমী অনুসরণের মাধ্যমে পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতি থেকে সফল কাজের ইন্টারভিউতে অনেকগুলি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান রয়েছে। সম্ভবত সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল নিয়োগকর্তাদের কাছে দৃঢ় প্রমাণ প্রদান করা যে আপনার সেই ভূমিকা সফল করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে।

এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল গল্পগুলি বলার, উপাধি প্রদান করা এবং অতীতের ভূমিকাগুলিতে সফলতা অর্জনের জন্য কী কী দক্ষতা বা গুণগুলি ব্যবহার করেছেন তা উদাহরণ দিতে।

দিকনির্দেশ একটি পরিষ্কার ধার প্রতিষ্ঠা

কোনও প্রার্থীর চেয়ে শিক্ষার্থীদের বা নতুন কলেজের স্নাতকের সাক্ষাত্কারগুলি ভীষণ ভয় পাবে না যারা চাকরিতে আগ্রহের জন্য দৃঢ় ভিত্তি প্রকাশ করতে ব্যর্থ হয়। নিয়োগকর্তারা নিয়োগকারীরা নিয়োগ, অভিযোজন এবং প্রশিক্ষণ সংস্থানের তাদের বিনিয়োগের উপর ফেরত পেতে আগে নিয়োগকর্তারা সচেতন যে নতুন কলেজ grads প্রায়ই ঘন ঘন কাজ পরিবর্তন।

ভূমিকা এবং সংস্থার নির্দিষ্ট দিকগুলি উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত হোন যা আপনার কাছে আপীল করে এবং আপনার বিবৃতি সমর্থন করে এমন আপনার অ্যাকাডেমিক, ক্রিয়াকলাপ এবং কাজের ইতিহাসের প্রাসঙ্গিক উদাহরণ উল্লেখ করে। উদাহরণস্বরূপ, ইভেন্ট পরিকল্পনা সম্পর্কে জোর দেওয়ার কারণে যদি চাকরি আপনাকে আগ্রহ দেয় তবে আপনি ক্যাম্পাস সংস্থার ইভেন্টগুলি কতটা উপভোগ করেছেন তা উল্লেখ করুন।

আপনার লক্ষ্য সেক্টরে কাজ করে এমন প্রাক্তন শিক্ষার্থীর সাথে কথা বলুন যা আকর্ষণীয় এবং তাদের কাজের বিষয়গুলি সম্পর্কে বিস্তারিত। এই গবেষণা আপনাকে "কয়েকটি প্রাক্তন ছাত্রীকে বিক্রয়ে কথা বলেছে এবং তারা সব বন্ধের চুক্তিগুলির প্রতিযোগিতামূলক রোমাঞ্চকে উল্লেখ করেছে" এর মতো কিছু বলতে সক্ষম করবে। অথবা "আমি একজন ক্রীড়াবিদ হিসাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা উপভোগ করেছি এবং একটি ছাত্র হিসাবে সাফল্যের জন্য চালিত হয়েছে।"

"আপনি এখন থেকে পাঁচ বছর নিজেকে কোথায় দেখছেন?" মত একটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন তা নিশ্চিত করুন। আপনার উত্তরটি প্রাথমিক কাজের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া উচিত যার জন্য আপনি সাক্ষাত্কার করছেন এবং প্রাসঙ্গিক যেখানে অগ্রগতির আগ্রহ রয়েছে।

আপনি যদি আপনার নির্দেশের বিষয়ে অনিশ্চিত হন তবে ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি আবিষ্কার করতে কাউন্সিলরের সাথে দেখা করুন।

কাজের প্রয়োজনীয়তা মূল্যায়ন

আপনার লক্ষ্য কাজের জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ। সাফল্যের জন্য কি দক্ষতা এবং গুণাবলী সমালোচনামূলক হয়? এর মধ্যে কোনটি আপনি ভোগ করেন? আপনি সাতটি শক্তি যা আপনি টেবিলের কাছে নিয়ে যাবেন তা মনে করার চেষ্টা করুন যা আপনাকে চাকরিতে উৎকর্ষ করতে সক্ষম করবে।

তারপর নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যখন এবং আপনি যে সম্পদ ব্যবহার করেন। প্রতিটি সম্পত্তির জন্য পরিস্থিতি বর্ণনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন, আপনি যে কর্মটি করেছেন তা শক্তি, এবং আপনার জড়িত ফলাফলগুলি প্রদর্শন করে। যখনই সম্ভব অন্যদের আপনার জড়িত থেকে উপকৃত কিভাবে অন্তর্ভুক্ত।

সাক্ষাত্কারের সময় আলোচনা কি

• ক্যাম্পাসে অবদানসমূহ: কলেজ ছাত্র ক্যাম্পাসে ক্লাব বা প্রতিষ্ঠানের অবদান নির্দেশ করতে পারেন। বিশেষ করে বাধ্যতামূলক গল্পগুলি আপনি কীভাবে প্রকল্পের সূচনা করেছিলেন, দ্বন্দ্বহীন ছাত্র সংগঠনগুলিকে পুনরুজ্জীবিত করেছিলেন বা দ্বন্দ্ব সমাধান করতে বা অন্যদের সংগঠিত করার জন্য চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করেছিলেন।

আপনি কখন নেতৃত্ব দেন এবং কিভাবে আমরা আপনার নেতৃত্বের প্রভাব দেখতে পারি? ক্রীড়াবিদ আঙ্গিনা ছাত্রদের জন্য অন্য গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স পয়েন্ট হতে পারে। আপনি কীভাবে দলের সহপাঠীদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন, ইনফ্রা-স্কোয়াড স্কাবিবলগুলি সংজ্ঞায়িত করেছেন, কন্ডিশনারে প্রদর্শিত শৃঙ্খলা, বা আঘাতের সাথে জড়িত প্রতিকূলতাকে অতিক্রম করেছেন।

• একাডেমিক প্রকল্প: একাডেমিক প্রকল্প ইন্টারভিউ চাদর জন্য অন্য এলাকা। আপনি মোকাবেলা সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং কাগজ বা প্রকল্প কি ছিল? সাফল্য অর্জনের জন্য আপনি কীভাবে আপনার প্রক্রিয়া অতিক্রম করেছিলেন?

গ্রুপ প্রকল্প নেতৃত্ব দক্ষতা এবং দলের পরিচালনা করার ক্ষমতা উদ্ধৃত করার সুযোগ প্রদান করে। সফল একাডেমিক প্রকল্পগুলির উদাহরণ উদ্ধৃত করতে আপনাকে উপস্থাপনা, গবেষণা এবং লেখার দক্ষতা পাশাপাশি উপস্থাপনা প্রযুক্তির সাথে সুবিধা প্রদান করতে সক্ষম হবে।

সংশ্লিষ্ট সিনিয়র থিসিস এবং স্বাধীন স্টাডি প্রকল্পগুলির উল্লেখ করা আপনার পক্ষে আগ্রহ এবং চ্যালেঞ্জগুলি নিতে ইচ্ছুক হওয়ার প্রমাণ করার একটি কার্যকরী উপায়।

• Internships এবং স্বেচ্ছাসেবী: কী সম্পদগুলির আরও প্রমাণ আপনি আপনার স্বেচ্ছাসেবক, চাকরি এবং ইন্টার্নশীপ ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে বলছেন এমন গল্পগুলিতে পাওয়া যেতে পারে। আপনার অবদান মান যোগ করা বা সুপারভাইজার দ্বারা স্বীকৃত ছিল যেখানে মিনি সাফল্য সম্পর্কে চিন্তা করুন। সাক্ষাতকারের সাথে সম্পর্কযুক্ত মনে রাখবেন বিশেষ করে আপনি কীভাবে সফলতা অর্জন করেছেন।

চাকরি প্রার্থী সাক্ষাত্কারের সময় তাদের দক্ষতা সম্পর্কে সাধারণ বিবৃতি প্রকাশ করে তাদের মামলাটি এতদূর পর্যন্ত যেতে পারে। আপনি আপনার দক্ষতা প্রয়োগ করেছেন কিভাবে নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করে অতিরিক্ত মাইল যান এবং বিশ্বাসী প্রমাণ প্রদান নিশ্চিত করুন।

কার্যকরীভাবে অনুসরণ করুন

আপনার সাক্ষাত্কারের পরে আপনি যা করেন তা আপনার মিটিংয়ের সময় যা বলে তা যতটা প্রভাব ফেলতে পারে। আপনি যাদের সাথে দেখা করেন তাদের প্রত্যেকের সাথে যোগাযোগের তথ্যটি নিশ্চিত করুন। আপনার সাক্ষাত্কারের পরে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব, আপনার আগ্রহের পুনঃপ্রতিষ্ঠার একটি বার্তা পাঠান, সংক্ষিপ্তভাবে কেন চাকরি একটি চমৎকার ফিট এবং আপনার সাথে দেখা করার জন্য ধন্যবাদ জানানো সংক্ষিপ্তভাবে সংক্ষিপ্ত করুন।

আপনি যদি চাকরিটি জোরদার করতে সত্যিই অনুপ্রাণিত হন, তবে তারা যা ভাগ করেছেন তার উপর ভিত্তি করে প্রতিটি সাক্ষাত্কারের কাছে একটি পৃথক বিবৃতি সংহত করুন। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে তারা প্রতিষ্ঠান বা চাকরি সম্পর্কে তাদের যে আগ্রহের কথা বলেছে তার দ্বারা আপনার আগ্রহ বাড়িয়েছে অথবা আপনি নিজের সম্পত্তির উল্লেখ করতে পারেন যা আপনাকে কাজের জন্য তাদের অগ্রাধিকারের সাথে একটি অবদান রাখতে সক্ষম করবে।

অনুশীলন, অনুশীলন, অনুশীলন

আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড, আকাঙ্ক্ষা এবং দক্ষতাগুলি লক্ষ্যযুক্ত চাকরিতে কীভাবে এক্সেল করার জন্য আপনাকে সজ্জিত করবে তা নিয়ে সাক্ষাত্কারে প্রথমবারের মতো আলোচনা করা উচিত নয়। একটি কৌতুক ইন্টারভিউ জন্য কর্মজীবন অফিস থেকে একটি পরামর্শদাতা সঙ্গে দেখা করুন। আপনার নিজের উপর সাধারণত ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর অনুশীলন। কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থী, পরিবারের বন্ধুরা বা স্থানীয় পেশাদারদের সাথে তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করা আপনাকে আপনার পটভূমি এবং লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে আরামদায়কভাবে অনুভব করতে সহায়তা করতে পারে।