• 2024-06-30

প্রথম বছর কলেজ ছাত্রদের জন্য ইন্টার্নশীপ টিপস

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

সুচিপত্র:

Anonim

প্রথম বছরের শিক্ষার্থীদের গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ খুঁজতে এটি প্রায়শই কঠিন হতে পারে তবে তাদের বর্তমান জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি ধার্য করা এমন কিছু খুঁজে পাওয়া অসম্ভব নয়। সার্থক কিছু করছেন ছাত্র তাদের sophomore বছর পরে একটি মহান ইন্টার্নশীপ পেতে প্রস্তুত সাহায্য করবে। প্রথম-বছরের ছাত্ররা প্রায়ই নিয়োগকর্তাদের দ্বারা একই কলেজে উচ্চ ক্ল্যাসম্যানের চেয়ে কম জ্ঞান এবং সীমিত দক্ষতা ধারণ করে দেখা হয়। এটি স্পষ্ট যে একটি প্রথম-বছরের ছাত্রটির উচ্চতর শ্রেণির চেয়ে কম একাডেমিক প্রস্তুতি এবং অভিজ্ঞতা থাকবে, কিন্তু নিয়োগকর্তারা এটিও খুঁজে পাচ্ছেন যে এই পার্থক্যগুলি বয়স এবং বর্ষ বছরের তুলনায় প্রার্থীদের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলির উপর নির্ভর করে।

ঝুঁকি গ্রহণ করা

প্রথম বছরের ছাত্র হিসাবে, একটি ইন্টার্নশীপ বা চাকরির জন্য যে চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করা হয় তার মুখোমুখি হতে কিছু ঝুঁকি নিতে শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ। পরিবার, বন্ধুদের, পূর্ববর্তী শিক্ষক এবং নিয়োগকারীদের কাছে পৌঁছাতে একটি যৌক্তিক প্রথম পদক্ষেপ। প্রথম বছরের ছাত্র হিসাবে, আপনি কি ধরনের ইন্টার্নশীপ চান তা আপনি জানেন না।

তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করা আপনাকে প্রতিভাধর নতুন পেশাজীবীদের নিয়োগের সময় নির্দিষ্ট ক্যারিয়ারগুলির সাথে আরও ভাল হ্যান্ডেল পেতে সহায়তা করবে।

আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার আপ মসৃণতা

আপনার কলেজে ক্যারিয়ার কাউন্সিলারের সাথে আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে কাজ করার ফলে পেশাদার কাগজপত্র তৈরি করতে আপনাকে সহায়তা করা হবে যা নিয়োগকর্তাদের নোটিশ নেবে। যদিও প্রথম-বছরের ছাত্র হিসাবে আপনি মনে করতে পারেন যে আপনার কোনও সারসংকলন করার কিছু নেই, কাউন্সিলারের সাথে কথা বলার পরে আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে আপনার চিন্তা করার চেয়ে আপনি আরো বেশি জিনিস রাখতে পারেন। একটি সারসংকলন পূর্ববর্তী এবং বর্তমান অভিজ্ঞতাগুলিকে হাইলাইট করে যা আপনার দক্ষতা এবং পূর্ববর্তী অর্জনের রূপরেখা সরবরাহকারীকে সরবরাহ করে। এতে হাই স্কুল এবং কলেজের কোর্সওয়ার্ক, ইন্টার্নশীপ, চাকরি, কমিউনিটি সার্ভিস, সহ-পাঠ্য অভিজ্ঞতা এবং একটি অলাভজনক সংস্থার স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করা যেতে পারে।

আপনার কর্মজীবন পরামর্শদাতা আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারের সাথে আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাগুলি দেখাতে পারে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে।

একটি টুল হিসাবে সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে

কলেজের সকল শিক্ষার্থীদের সুবিধা হিসাবে একটি বিষয় যা সামাজিক সুবিধাগুলি তাদের উপকারে ব্যবহার করার ক্ষমতা। অনেক কোম্পানি তাদের সোশ্যাল মিডিয়ার প্রচারাভিযানের সাথে তাদের সাহায্য করতে চায় কারণ তাদের আরও অনেক সিনিয়র কর্মচারী পরিচিত না এবং কোম্পানির সুবিধাতে কীভাবে এটি ব্যবহার করবেন তা জানেন না। গ্রীষ্মের ইন্টার্নশীপ বা চাকরি খোঁজার সময় সোশ্যাল মিডিয়া আপনার নাম খুঁজে পেতে একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।

একটি ব্লগ বা ওয়েবসাইট তৈরি করা

অনেক ছাত্র আজ তাদের নিজস্ব ব্লগ এবং ওয়েবসাইট আছে। এটি আপনার নাম খুঁজে পেতে আপনার আগ্রহ এবং দক্ষতা হাইলাইট করার একটি চমৎকার উপায়। ব্লগগুলি আপনার লেখার দক্ষতাগুলিতে কাজ করার একটি ভাল উপায় এবং ইন্টার্নশিপ বা এন্ট্রি-লেভেল কাজের জন্য কলেজ শিক্ষার্থী খোঁজার জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করার একটি ভাল উপায়। ফটোগ্রাফি, সাংবাদিকতা ইত্যাদির মতো কিছু পেশাদারদের জন্য, অনলাইন পোর্টফোলিও থাকা সত্যিই একজন নিয়োগকর্তাকে প্রথম সাক্ষাতকারের আগে এমনকি প্রার্থীদের সম্পর্কে আরো জানতে একটি ভাল সুযোগ দেয়।

ক্যারিয়ার এক্সপ্লোরেশন

যদিও প্রথম-বর্ষের শিক্ষার্থীরা প্রায়শই তাদের প্রধানের বিষয়ে নিশ্চিত না হয়, প্রথম-বছরের তাদের ভবিষ্যত ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলির সাথে সম্পর্কিত কীভাবে নির্দিষ্ট প্রধানগুলি অন্বেষণ এবং গবেষণা করার সুযোগ দেয়। এই গবেষণা পরিচালনা করার সময় তারা যে কোনও ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চায় যা তারা অনুসরণ করতে চায় এমন অন্য কোনও ইন্টার্নশিপগুলি কী করে।

ইন্টার্নশিপ এর গুরুত্ব

আজকের চাকরির বাজারে একটি ইন্টার্নশীপ করছেন শুধু একটি ভাল ধারণা নয়; এটা নির্দিষ্ট কোম্পানীর সঙ্গে নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা আবশ্যক। আপনি সম্প্রদায়ের সেবা বা স্বেচ্ছাসেবক কাজ বা আরও কিছু বাস্তব কাজ করছেন কিনা, এই অভিজ্ঞতাগুলি দিয়ে আপনি নিয়োগকর্তা দেখছেন যে আপনার কাছে কাজের সফলতা এবং উদ্যোগের জন্য উদ্যোগ রয়েছে।

জানতে যারা জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যে ইন্টার্নশিপগুলি জানেন তা সম্পর্কে জানতে আপনার প্রফেসর এবং অন্যান্য শিক্ষার্থীদের সাথেও কথা বলতে পারেন। আপনার সহকর্মীরা তাদের ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কে যে কোনও ইন্টার্নশিপগুলি সম্পন্ন করেছে বা শুনেছেন সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে সক্ষম হতে পারে। অনুষদ ছাত্রদের সাথে সব সময় কাজ করে এবং প্রায়ই তারা ভাল এবং খারাপ গ্রীষ্ম ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা উভয় ছাত্রদের কাছ থেকে ফিরে শুনতে। কিছু অনুষদ একটি বিভাগীয় ওয়েবসাইট বজায় রাখে যার মধ্যে ক্ষেত্রের ইন্টার্নশিপগুলির তথ্য রয়েছে, অথবা তারা শুধুমাত্র একটি তালিকা রাখতে পারে যা তারা শ্রেণীতে বা একচেটিয়া অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলিতে ভাগ করে নেবে।

ভবিষ্যতে খুঁজছেন

আপনি আপনার আগের গ্রীষ্মকালীন চাকরিগুলি কলেজে আপনার প্রথম বছরের গ্রীষ্মকালীন কাজগুলি চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন (এবং এটিও ঠিক আছে), তবে আপনার কোনটি আপনি অনুসরণ করতে চান তা নির্ধারণ করার জন্য বিভিন্ন অভিজ্ঞতাগুলি চেষ্টা করার জন্য নিজেকে কিছু সময় দিতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কলেজ স্নাতকের নিম্নলিখিত একটি কর্মজীবন নির্বাচন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রকল্প পরিচালক - ক্যারিয়ার তথ্য

প্রকল্প পরিচালক - ক্যারিয়ার তথ্য

একটি প্রকল্প ম্যানেজার কি করবেন? এখানে কাজের বিবরণ, আয়, শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের দৃষ্টিভঙ্গি সহ কর্মজীবনের তথ্য রয়েছে।

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

আপনার নিজের সারসংকলনের জন্য একটি টেমপ্লেট হিসাবে এই নির্মাণ এবং প্রকৌশল সারসংকলন ব্যবহার করুন। উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, এবং দক্ষতার বিভাগ অন্তর্ভুক্ত।

নির্মাণ কাজ শিরোনাম এবং বিবরণ

নির্মাণ কাজ শিরোনাম এবং বিবরণ

নির্মাণ সম্পর্কিত কাজের শিরোনামগুলির তালিকা, নির্মাণ শিল্পের সর্বাধিক দাবির কাজ এবং আরও বিভিন্ন পেশার জন্য আরো নমুনা কাজের শিরোনাম তালিকা।

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

এখানে সাধারণ নির্মাণ, প্লাম্বার, এবং ইলেকট্রিকিয়ান সারসংকলন সহ নির্মাণ পুনর্নির্মাণ উদাহরণ এবং একটি নির্মাণ কাজের জন্য একটি সারসংকলন লেখার টিপস।

কাজের জন্য নমুনা অনুপস্থিত ক্ষমা চিঠি

কাজের জন্য নমুনা অনুপস্থিত ক্ষমা চিঠি

একটি অনুপস্থিতি ব্যাখ্যা করতে এই নমুনা কাজ অজুহাত অক্ষর ব্যবহার করুন, এবং আপনার চিঠি বা ইমেল বার্তা অন্তর্ভুক্ত করতে শিখতে।

কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি সাহায্য করার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান কিভাবে

কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি সাহায্য করার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান কিভাবে

কর্মীদের প্রশংসা গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান হিসাবে একই নয়। গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া কর্মচারীদের নতুন দক্ষতা বিকাশ করতে সাহায্য করবে।