বৃহত্তম মাল্টি-ফ্যামিলি অফিস এবং ব্যবসায় (ইউএস)

আপনি যদি পারিবারিক অফিসগুলির সাথে পরিচিত না হন তবে এই সংস্থাগুলি অতি উচ্চ-নেট-নেটিভ বিভাগে বিনিয়োগকারীগুলিকে ব্যক্তিগত সম্পদ পরিচালনার পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য অ্যাডভাইসারির সংস্থা হিসাবে কাজ করে। এই সংস্থাগুলি ঐতিহ্যগত সম্পদ পরিচালনার দৃঢ় থেকে আলাদা, কারণ তারা ক্লায়েন্টগুলির দীর্ঘ তালিকা পরিবর্তে ধনী ব্যক্তি বা পরিবারের জন্য আর্থিক এবং বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা প্রদানের উপর মনোযোগ দেয়।

একটি পারিবারিক অফিস কি?

এই অফিসগুলি সাধারণত বীমা, ট্যাক্স পরিষেবাদি, দাতব্য প্রদান, সম্পদ স্থানান্তর, বাজেট এবং পরিবারের মালিকানাধীন ব্যবসার সহায়তায় বিভিন্ন পরিষেবা দেয়।

এই ধরনের অনেক সংস্থাগুলির একটি মাত্র অফিস রয়েছে, এটি একটি অতি-সমৃদ্ধ ক্লায়েন্ট পরিবারকে সেবা করছে। অন্যরা, তবে, একাধিক পরিবার পরিবেশন করে এবং এমনকি একাধিক অফিসও থাকতে পারে। এই আকারের সংস্থাগুলির আরও বেশি ঘনিষ্ঠভাবে প্রথাগত প্রাইভেট সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংস্থা অনুরূপ হতে শুরু করে।

সেবা প্রদান

এই পরিবার অফিসগুলি পরিবারের জন্য অন্যান্য পরিষেবা সরবরাহ করতে পারে, যার মধ্যে ভ্রমণ, ব্যক্তিগত স্কুল, এবং অন্যান্য পরিবারের নিয়োগ বা প্রয়োজনীয়তাগুলি পরিচালনা করা। এই সংস্থাগুলো প্রায়ই দক্ষতা, উপদেশ এবং সংস্থার স্তর সরবরাহ করার জন্য বীমা, আইনী, এস্টেট, বিনিয়োগ, কর এবং ব্যবসায়ের শৃঙ্খলা সহ পরিবারের সাথে কাজ করার জন্য পেশাদারদের একটি দলকে একত্রিত করে।

উপরন্তু, এই সংস্থাগুলি জীবনধারা পরিচালনার পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে, যার মধ্যে একটি বিমান বা ইয়ট পরিচালনার মতো ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত পরিচালনা, ভ্রমণের সময় বা বাড়ীতে ব্যক্তিগত নিরাপত্তা প্রদান এবং ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত কর্মীদের জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করা।

ব্লুমবার্গ দ্বারা সংকলিত নিচের তালিকাটি পরিচালনার অধীনে অর্থের পরিপ্রেক্ষিতে শীর্ষ ২0 পরিবার কার্যালয়কে তুলে ধরে। সর্বাধিক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তাদের অফিস আছে, তবে তালিকায় মাল্টি-ফ্যামিলি অফিসগুলির মধ্যে কয়েকটি গ্লোবাল সংস্থা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

নীচের তালিকার প্রতিটি লাইন সংখ্যাসূচক র্যাঙ্ক, সম্পদের পরিমাণ পরিচালিত (কোটি কোটি ডলার), ফার্মের নাম এবং অবস্থান (গুলি), পরিবারের পরিচালিত সংখ্যা এবং ব্লুমবার্গ এর পূর্ববর্তী বছরের জরিপ থেকে র্যাঙ্ক পরিবর্তন দেখায়।

২018 সালের শীর্ষ ২0 টি শীর্ষস্থানীয় পরিবার অফিস

র্যাঙ্ক, সম্পদ ($ বিলিয়ন), ফার্ম নাম এবং অবস্থান --- (পরিবারগুলির # / YoY পরিবর্তন)

1) $ 137.3 এইচএসবিসি ব্যক্তিগত সম্পদ সমাধান, হংকং (340 / +11)

2) $ 112.0 নর্দার্ন ট্রাস্ট, শিকাগো (3,457 / +23)

3) $ 77.9 বেসেমার ট্রাস্ট, নিউ ইয়র্ক (> ২200 / +25)

4) $ 76.0 BNY মেলন ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট, নিউ ইয়র্ক (400 / +18)

5) $ 57.3 পিকটেট, জেনেভা (> 50 / +0)

6) $ 47.5 ইউবিএস গ্লোবাল ফ্যামিলি অফিস, জুরিখ, লন্ডন, সিঙ্গাপুর, হংকং, এনওয়াই (NA / +27)

7) $ 35.0 সিটিসি কনসাল্টিং / হ্যারিস মাইক্রোফো (বিএমও ফাইন্যান্সিয়াল), শিকাগো (312 / +6)

8) $ 32.2 অ্যাবট ডাউনিং (ওয়েলস ফারগো), মিনিয়াপলিস (594 / +5)

9) $ 31.1 মার্কিন ট্রাস্ট (ব্যাংক অফ আমেরিকা), নিউ ইয়র্ক (162 / +5)

10) $ 24.6 উইলমিংটন ট্রাস্ট (এম অ্যান্ড টি ব্যাংক), উইলমিংটন, ডেলাওয়্যার (436 / -23)

11) $ 23.1 হাউথর্ন (পিএনসি ফাইন্যান্সিয়াল), ফিলাডেলফিয়া (> 580 / +8)

11) $ 23.1 (টাই) রকফেলার ও কো।, নিউ ইয়র্ক (259 / +10)

13) $ 21.4 গ্লেনমিড, ফিলাডেলফিয়া (211 / +7)

14) $ 19.5 আটলান্টিক ট্রাস্ট (ইনভেক্স), আটলান্টা (2,296 / +9)

15) $ 15.8 জেনস্রিং ফ্যামিলি অফিস (সিনিয়রস্ট ব্যাংকগুলির অধিভুক্ত), জুপিটার, FL (442 / -5)

16) $ 11.3 যাচাইযোগ্য, নিউটাউন স্কয়ার, পিএ (203 / +10)

17) $ 10.6 সিলভারক্রাস্ট অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট, নিউ ইয়র্ক (365 / +4)

18) $ 10.4 অক্সফোর্ড ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপ, কারমেল, IN (232 / +3)

19) $ 8.9 ভুইটিয়ার ট্রাস্ট, সাউথ পাসেডেন, সিএ (২90 / +16)

20) $ 8.8 কমার্স ফ্যামিলি অফিস, সেন্ট লুইস (79 / +35)

যেখান থেকে শুরু হয়েছিল

পারিবারিক কার্যগুলি, কিছু ফর্মের মধ্যে এমনকি প্রাচীন সময়ে এমনকি অস্তিত্বের সম্ভাবনা ছিল। নিউইয়র্ক টাইমস জানিয়েছে যে রকফেলার পরিবারটি 19 শতকের শেষ দিকে পরিবার অফিসগুলির ধারণাকে অগ্রাহ্য করেছিল। 1980 এর দশকে, পারিবারিক অফিসগুলি আরও জনপ্রিয় হয়ে ওঠে এবং শিল্প সম্প্রতি একটি আন্তর্জাতিক বুম উপভোগ করেছে।

বৈশ্বিক আর্থিক সংকটের পরে, ধনী পরিবারগুলি ঐতিহ্যগত বিনিয়োগ সংস্থা ও পরিচালকদের সাথে কাজ করার পুনর্বিবেচনা শুরু করে। আরো সক্রিয় নিয়ন্ত্রণ লাভের উপায় অনুসন্ধানে, এই পরিবারগুলি তাদের নিজস্ব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অফিস তৈরি করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বর্তমানে প্রায় 5000 একক পরিবার অফিসের অস্তিত্বের অনুমান করা হয়েছে।

ভবিষ্যতে জেনারেশন উপর পাস

পুরোনো সংস্থাগুলি পরিবারের সদস্যদের ছোট প্রজন্মের কাছ থেকে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করে, কারণ তারা জড়িত খরচগুলি প্রশ্ন করতে শুরু করে। এই ছোট্ট পরিবারের সদস্যরা হলেন, কেউ কেউ অফিস বন্ধ করতে পছন্দ করে।

অন্যান্যরা অন্যান্য পরিবারের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য তাদের অফিস খুলতে রাজি করে, আশা করে যে তারা ওভারহেড খরচগুলি ভাগ করে এবং কোনও পরিবারের জন্য খরচ হ্রাস করার সময় পরিষেবাটির স্তর রাখতে পারে। অন্যান্য পারিবারিক অফিসগুলি একটি বড় ফার্মের সাথে একত্রিত হওয়ার পছন্দ করে যা পরিবারের সদস্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়া পরিচালনা করার জন্য ডেডিকেটেড অফিস স্টাফ সরবরাহ করার সময় প্রশাসনিক কাজ এবং প্রতিবেদন পরিচালনা করবে।