27 সফল কর্মজীবনের জন্য ভাল কাজ অভ্যাস

যে কেউ যে তার চাকরিতে সফল হতে চায় তার জন্য ভাল কাজের অভ্যাস অপরিহার্য, এটি স্কুল বা গ্রীষ্মকালীন চাকরির পরে বা ক্যারিয়ারের মঞ্চে একটি ধাপ। তারা আপনার উত্পাদনশীলতা এবং চাকরির সন্তুষ্টি বাড়ায় এবং আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে ভাল সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করে। আমরা অভিজ্ঞ পেশাদার এবং অভিভাবকদের জিজ্ঞেস করলাম তারা কি তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের অবশ্যই বলবে যে তারা কী ভাল কাজ করে। এখানে তাদের পরামর্শ:

1. ​ভাল সমালোচনা করুন: ​

আপনার বস এর প্রতিক্রিয়া মূল্যবান। তিনি অযথা আপনার কর্মক্ষমতা সমালোচনা করেন না কারণ সে আপনাকে অপছন্দ করে। তিনি সফল হতে সাহায্য করার চেষ্টা করা হতে পারে।

2. ​গসিপ করবেন না:

গসপেল মিলে অবদান রাখুন না এবং আপনার সহকর্মী আপনাকে এটিতে টানতে বা অন্য সহকর্মীর পিছনে কথা বলার চেষ্টা করলে নিরপেক্ষ থাকুন।

3. সমস্যা সমাধানকারী হতে হবে, অভিযোগকারী নয়:

যদি আপনার কিছু সম্পর্কে কোনো অভিযোগ থাকে তবে কীভাবে এটি আরও ভালো করে তুলতে সর্বদা ধারণা আছে। আপনি ইতিবাচক পদক্ষেপ নেতিবাচকতা চালু যখন, আপনি whiny পরিবর্তে পেশাদারী শব্দ হবে।

4. নির্ভরশীল হতে হবে:

আপনি সেখানে নির্ধারিত হয় যখন সবসময় কাজ করতে যান। আপনি সত্যিই অসুস্থ হলে শুধুমাত্র কল।

5. আপনার বস যদি মনে করেন কাজ করতে ইচ্ছুক হন:

আপনার বস যদি আপনি নির্ধারিত না হয়ে কাজ করতে আসে তবে আপনাকে যেতে যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে। আপনি এটি সম্পর্কে আনন্দিত হতে হবে (বা হতে জাহির করা)।

6. সবকিছু জন্য অতিরিক্ত সময় অনুমতি দিন:

সর্বদা সময় বদলে একটি বাফার নির্মাণ, পাশাপাশি একটি প্রকল্পে কাজ করার জন্য আপনার টাইমলাইন।

7. সবকিছু জানার জন্য প্রস্তুত হও না:

আপনি যখন প্রথম শুরু করেন তখন অবশ্যই আপনি সবকিছু জানেন না এবং আপনার ক্যারিয়ারে সরাতেও আপনার আরও শিখতে হবে।

8. কাজের সময়ে আপনার ফোন দূরে রাখুন:

আপনি কাজ করছেন যখন আপনার সেল ফোন পপ আপ টেক্সট এবং বিজ্ঞপ্তি একটি বড় distraction হতে পারে। বিরতি সময় শুধুমাত্র আপনার ফোন চেক করুন।

9. একটি ভাল কাজের জন্য পোষাক:

আপনার পছন্দের অবস্থানের জন্য পোষাক আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে সেই কাজের মধ্যে দৃশ্যমান করতে দেয়।

10. ​সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং এটিও অফার করুন:

কোন এক, কোন প্রতিভাধর ব্যাপার না, এটা একা একা করতে পারেন। যদি আপনার সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে এর জন্য জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। অন্যদের এটি খুব প্রয়োজন হতে পারে উপলব্ধি কিন্তু জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করতে পারে, তাই আপনি করতে পারেন যখন একটি হাত অফার।

11. ​সর্বদা আপনার সেরা করুন:

আপনার বস একটি টাস্ক বরাদ্দ যখন, আপনার দক্ষতার সেরা এটি সঞ্চালন।

12. ​দয়াশীল হত্তয়া:

অন্যদের কাছে ভালো না থাকার মাধ্যমে কিছুই অর্জন করা যায় না। যখন আপনি সদয়, এটি অন্যদের সুখী করা হবে, এবং তারা আপনার প্রতি সদয় হবে। সবচেয়ে দুঃখজনক যারা মনে বিশেষভাবে ধরনের হতে। তারা সত্যিই এটি প্রয়োজন হতে পারে এবং এটি তাদের উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব হতে পারে।

13. ​প্রয়োজন বেশী বেশী …. এবং একটি হাসা এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব সঙ্গে এটি করুন:

আপনার বস বা গ্রাহকদের প্রত্যাশা বেশি করার সময় আপনি স্বীকৃতি পেতে পারেন, আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, এটি আপনাকে অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত সন্তুষ্টি দেবে।

14. কখনও বলুন না "এটা আমার কাজ নয়":

আপনি প্রয়োজন হয় যখন পিচ প্রস্তুত হতে। এটি এমন কিছু করার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যা আপনার কাজের বিবরণে নেই তবে আপনি লক্ষণীয় নন।

15. সুযোগ হিসাবে সমস্যা তাকান, চ্যালেঞ্জ নয়:

যখন সমস্যাগুলি উত্থান হয়, তখন তাদের সমাধান করা আপনার শক্তিগুলি প্রদর্শন এবং আপনার দক্ষতাকে ত্বরান্বিত করার সুযোগ দেয়।

16. কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি রাখুন:

ব্যাপকভাবে আপনার ব্যক্তিগত সমস্যা সম্পর্কে কথা বলা সাবধান। আপনি আপনার সহকর্মীদের কী বলবেন তাদের ধারণাটি-এবং আপনার বস -কে আপনার কাজ করার ক্ষমতা সম্পর্কে প্রভাবিত করতে পারে এবং এটি আপনাকে কর্মক্ষেত্রের গসপ্পের বিষয় হতে পারে।

17. প্রশ্ন কর:

আপনি কিভাবে কিছু করবেন না, বা কিভাবে কাজ করে তা বোঝেন না, স্পষ্টতা পান। আপনি নির্বাক প্রশ্ন বিবেচনা করে জিজ্ঞাসা করা নির্বোধ মনে করতে পারেন, কিন্তু এটি একটি পরিহারযোগ্য ভুল করার চেয়ে অনেক ভাল।

18. সর্বদা আপনার কাজ প্রফোড করুন:

আপনার কাজটি দেখার জন্য একটু বেশি সময় লাগতে পারে, তবে অন্য কারো আগে আপনার ত্রুটিগুলি ধরা ভাল।

19. কাজটি ভুলে যাবেন না কাজ:

আপনি যা করতে চান তা পছন্দ করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে আপনি যদি আপনার কাজকে মজার এবং গেমগুলি সর্বদা মজাদার করতে চান তবে আপনি খুব হতাশ হবেন। এমন কিছু আছে যা আপনাকে করতে হবে যা মুগ্ধকর হবে না, কিন্তু তারা যেমন বলে, "এ কারণে তারা আপনাকে বড় টাকা দিচ্ছে।"

20. নিশ্চিত করুন আপনি কোম্পানির নীতিগুলি বোঝেন:

আপনি যদি জানেন না যে তারা কী করে, তাহলে তাদের কাছ থেকে এমন তথ্যগুলি পেতে পারেন যাঁর কাজ তাদের জানাতে, উদাহরণস্বরূপ, মানব সম্পদ বিভাগ। আপনি যদি পরিবর্তে একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করেন, সে আপনাকে ভুল উত্তর দিতে পারে, এবং আপনি ফলাফল সহ্য করবেন।

21. "আমি জানি না" বলতে ভয় পাবেন না:

যদি কেউ আপনাকে একটি প্রশ্ন করে এবং আপনি সত্যিকারের উত্তরটি জানেন না, ভুল তথ্য দেওয়ার পরিবর্তে, সৎ হোন। বলুন আপনি নিশ্চিত না, কিন্তু আপনি খুঁজে বের করতে হবে। তাহলে এটা করো.

22. সংগঠিত হতে হবে:

আপনি যদি অসংগঠিত হন তবে ভাল কাজ করা অসম্ভব।

23. আপনার দিন জন্য প্রস্তুত: ​

কর্মক্ষেত্রে পৌঁছাতে এবং দিনের জন্য প্রস্তুত হও যখন আপনি সেখানে থাকবেন কি না। শেষ মিনিট পরিবর্তন দ্বারা flustered পেতে না। আপনি আপনার পরিকল্পনা সংশোধন করতে হতে পারে।

24. আপনি যা করবেন না এমন কিছু করার জন্য একজন অধীনস্থ বা সহকর্মীকে কখনই জিজ্ঞাসা করবেন না:

আপনি যদি এমন কর্তৃত্বের অধিকারী হন তবে তার জন্য দায়বদ্ধ হন তবে আপনার জন্য যে কেউ আপনার নোংরা কাজ করার আশা রাখে না।

25. হাসা, এবং যখন জিনিস তাদের সবচেয়ে খারাপ, আরো হাসা:

স্মিত আপনি ভাল বোধ করে তোলে এবং এটি অন্যদের ভাল বোধ করে তোলে। অবশ্যই, যখন এটি করা অনুপযুক্ত হয় তখন হাসিও না, উদাহরণস্বরূপ যখন কিছু দুঃখজনক ঘটে।

26. বোঝা, প্রতিক্রিয়া না শুনুন:

যখন কেউ কথা বলছে, সাবধানে শুনুন। আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছেন তা নিয়ে চিন্তা করবেন না, বরং পরিবর্তে, ব্যক্তি আপনাকে কী বলছে তা শোষণ করার চেষ্টা করুন। আপনি পরে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

27. ​প্রসারিত করা বন্ধ করুন:

আপনার কাজটি বন্ধ করা, এমনকি আপনি যে প্রকল্পটি ভীত, এমনকি এটি দূরে চলে যাবে না। আপনি ভাল সঙ্গে এটি পেতে পারে।

1:50

এখন দেখুন: 8 অভ্যাস আপনাকে পিছনে ধরে রাখার অভ্যাস