তাদের কর্মজীবনের প্রাথমিকভাবে একটি কর্মী জন্য কাজের প্রস্তাব পত্র নমুনা

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

নমুনা কাজের প্রস্তাব পত্র বিষয়বস্তু: প্রারম্ভিক পেশা
নমুনা প্রারম্ভিক ক্যারিয়ার কাজের প্রস্তাব পত্র
Disclaimer - অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন:

চাকরির জন্য আপনার নির্বাচিত প্রার্থীকে কাজের অফার লেটার প্রদান করা হয়। প্রায়শই, প্রার্থী এবং সংগঠন মৌখিকভাবে ভাড়া শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করেছেন এবং কাজের অফার চিঠিটি মৌখিক চুক্তিগুলিকে নিশ্চিত করে।

সাধারণত, প্রার্থী ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে তিনি চিঠি খসড়া করার আগে, নির্ধারিত শর্তাদির অধীনে অবস্থান গ্রহণ করবেন। শর্তসাপেক্ষ হিসাবে অবস্থান গ্রহণের বিষয়টি বিবেচনা করুন, যাইহোক, অফার লেটার এবং গোপনীয়তা চুক্তি পর্যন্ত, যদি আপনি এটি ব্যবহার করেন তবে স্বাক্ষরিত হয়।

নমুনা কাজের প্রস্তাব পত্র বিষয়বস্তু: প্রারম্ভিক পেশা

নিম্নলিখিত কাজের প্রস্তাব চিঠিটি প্রাথমিক ক্যারিয়ার পেশাদার জন্য অনুকূলিতকরণ করা হয়। শুরু বা প্রাথমিক কর্মজীবন কর্মচারী সাধারণত আপনার মান কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করে এবং কাজের অফার চিঠি জটিল নয়। এই প্রার্থীরা একটি অফার, উপলব্ধ কোন সুবিধা কৃতজ্ঞ, এবং কর্মসংস্থান বিভিন্ন বা অতিরিক্ত শর্তাবলী জন্য আলোচনার সম্ভাবনা নেই খুশি।

এটা আপনি এই নমুনা চেয়ে আরো জটিল বা আরো ব্যাপক কোনো কাজের প্রস্তাব সম্পর্কে একটি অ্যাটর্নি পরামর্শ সুপারিশ করা হয়।

নমুনা প্রারম্ভিক ক্যারিয়ার কাজের প্রস্তাব পত্র

তারিখ

নাম

ঠিকানা

প্রিয় __________________________________:

আমার (আপনার কোম্পানির নাম) পক্ষে আপনার নিয়োগের নিম্নলিখিত প্রস্তাবটি প্রসারিত করা আমার আনন্দ। এই অফারটি আপনার বাধ্যতামূলক ড্রাগ স্ক্রীন, আপনার কলেজের ট্রান্সক্রিপ্টগুলি প্রাপ্তির এবং (আপনি যে কোনও অন্যান্য ঘটনার কথা বলতে চাইতে পারেন) উপর নির্ভরশীল।

খেতাব: ________________________________________________________

রিপোর্টিং সম্পর্ক: অবস্থান রিপোর্ট করবে:

_____________________________________________________________

কাজের বিবরণ সংযুক্ত করা হয়।

মূল বেতন: $ _________ এর দ্বি-সাপ্তাহিক কিস্তিতে অর্থ প্রদান করা হবে, যা বার্ষিক ভিত্তিতে $ _______ সমতুল্য এবং আইন দ্বারা বা কোম্পানির নীতিগুলি অনুসারে কর এবং অন্যান্য আটক রাখার জন্য ছাড়ের সাপেক্ষে।

অসম্পূর্ণ চুক্তি: আমাদের স্ট্যান্ডার্ড অ প্রতিযোগিতার চুক্তি শুরু তারিখ আগে স্বাক্ষরিত করা আবশ্যক। (প্রাথমিকভাবে কর্মীদের কর্মীদের সাথে, কিছু কোম্পানি বিশ্বাস গোপনীয়তা চুক্তির ব্যবহার করে যে ট্রেড গোপনীয়তাগুলিতে অ্যাক্সেস, কোম্পানি কৌশলগত তথ্য এবং গ্রাহক তালিকা যেমন উদাহরণগুলি সীমিত হতে পারে।)

উপকারিতা: বর্তমান, স্ট্যান্ডার্ড কোম্পানি স্বাস্থ্য, জীবন, অক্ষমতা এবং ডেন্টাল বীমা কভারেজ সাধারণত কোম্পানির নীতি সরবরাহ করা হয়। 401 (কে) এবং শিক্ষানবিশ প্রতিদান সহ অন্যান্য সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা, সাধারণত প্রতি কোম্পানির নীতি গ্রহণ করবে। বেনিফিট পরিকল্পনা জন্য পেমেন্ট কর্মচারী অবদান বার্ষিক নির্ধারিত হয়।

ছুটির দিন এবং ব্যক্তিগত জরুরী সময় বন্ধ: ছুটির সময়কাল প্রতি x.xx ঘন্টা এ অবকাশ হয়, যা বার্ষিক ভিত্তিতে দুই সপ্তাহের সমান। ব্যক্তিগত দিন সাধারণত কোম্পানির নীতি প্রতি সংগৃহীত হয়।

শুরুর তারিখ:_________________________________________________

গাড়ী / ফোন / ভ্রমণ ভাতা: সাধারণ এবং যুক্তিসঙ্গত খরচগুলি কোম্পানির নীতি অনুসারে মাসিক ভিত্তিতে এবং যথাযথ ব্যয় অনুরোধ ফর্ম পূরণের পরে প্রতিফলিত হবে।

(কোম্পানির নাম) এর সাথে আপনার কর্মসংস্থানটি ইচ্ছাকৃতভাবে এবং কোনও পক্ষের কারণে বা বিনা কারণে এবং বিনা নোটিশ ছাড়াই সম্পর্ক বন্ধ করে দিতে পারে।

আপনি স্বীকার করেন যে এই প্রস্তাব পত্রটি (কোন রেফারেন্সযুক্ত নথির চূড়ান্ত রূপ সহ), আপনার এবং (কোম্পানির নাম) মধ্যে সম্পূর্ণ চুক্তিটি উপস্থাপিত করে এবং কোনও মৌখিক বা লিখিত চুক্তি, প্রতিশ্রুতি বা উপস্থাপনা যা এই প্রস্তাবটিতে বিশেষভাবে উল্লেখ করা হয় না, হয় বা (কোম্পানির নাম) উপর বাঁধাই করা হবে।

আপনি উপরের রূপরেখা সঙ্গে চুক্তিতে থাকলে, নীচের সাইন ইন করুন। এই অফারটি (সাধারণত, পাঁচটি ব্যবসায়িক দিনের জন্য) কার্যকর।

স্বাক্ষর:

__________________________________________________________

(কোম্পানির জন্য: নাম)

__________________________________________________________

তারিখ

__________________________________________________________

(প্রার্থীর নাম)

__________________________________________________________

তারিখ

দাবি পরিত্যাগী:অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।

আরো নমুনা কাজের অফার চিঠিপত্র

নমুনা কর্মসংস্থান অফার লেটার (স্ট্যান্ডার্ড প্রারম্ভিক-থেকে-মিড-ক্যারিয়ার)
মধ্য ক্যারিয়ার নমুনা কাজের অফার লেটার
এক্সিকিউটিভ নমুনা কাজের প্রস্তাব পত্র
সেলস নমুনা কাজের অফার লেটার
জেনেরিক বা স্ট্যান্ডার্ড নমুনা কাজের অফার লেটার

তারিখ

নাম

ঠিকানা

প্রিয় __________________________________:

খেতাব: ________________________________________________________

রিপোর্টিং সম্পর্ক: অবস্থান রিপোর্ট করবে:

_____________________________________________________________

কাজের বিবরণী সংযুক্ত করা.

অসম্পূর্ণ চুক্তি: আমাদের স্ট্যান্ডার্ড অ প্রতিযোগিতার চুক্তি শুরু করার পূর্বে স্বাক্ষরিত করা আবশ্যক। (প্রাথমিক ক্যারিয়ার কর্মীদের সঙ্গে, কিছু কোম্পানি একটি ব্যবহার গোপনীয়তা চুক্তি ধারনা যে বাণিজ্য গোপনীয়তা অ্যাক্সেস, কোম্পানী কৌশলগত তথ্য এবং গ্রাহক তালিকাগুলি উদাহরণস্বরূপ সীমিত হতে পারে।)

শুরুর তারিখ: _________________________________________________

স্বাক্ষর:

__________________________________________________________

(কোম্পানির জন্য: নাম)

__________________________________________________________

তারিখ

__________________________________________________________

(প্রার্থীর নাম)

__________________________________________________________

তারিখ

Disclaimer - অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন:

সুসান হিথফিল্ড এই ওয়েবসাইটে উভয় সঠিক, সাধারণ অর্থে, নৈতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা এবং কর্মক্ষেত্রে পরামর্শ প্রদানের সমস্ত প্রচেষ্টা করে এবং এই ওয়েবসাইট থেকে লিঙ্ক করা প্রত্যেকটি প্রচেষ্টা করে, তবে সে কোনও আইনজীবি নয় এবং সাইটটিতে সামগ্রী আধিকারিক, সঠিকতা এবং বৈধতা জন্য নিশ্চিত করা হয় না, এবং আইনি পরামর্শ হিসাবে গণ্য করা হয় না।

এই সাইটটিতে বিশ্বব্যাপী শ্রোতা রয়েছে এবং কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশের পরিবর্তিত হয়, কাজেই আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য সাইটটি সকলের পক্ষে নির্দিষ্ট হতে পারে না। সন্দেহ থাকলে, আপনার আইনী ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে সর্বদা আইনি পরামর্শ বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তা নিন। এই সাইটে তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।