আপনার বেতন প্রত্যাশা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

চাকরির ইন্টারভিউ কতটা মহান, কোনও ব্যাপার না, আপনার বেতন প্রত্যাশা সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন আপনাকে থামাতে পারে। "আপনি বেতন শর্তের জন্য কি খুঁজছেন?" এত সহজবোধ্য প্রশ্ন এবং এখনও উত্তর এত জটিল। কী বলা উচিত এবং কী বলা উচিত তা জানা কঠিন, তাই আপনি নিজেকে এবং কোম্পানীর জন্য একটি জয় অফার পেতে পারেন।

কেন সাক্ষাতকার আপনার বেতন প্রত্যাশা জানতে চান? নিয়োগকর্তারা আপনার বেতন প্রত্যাশাগুলি তারা আপনাকে সামর্থ্য দিতে পারে কিনা তা বোঝার জন্য জিজ্ঞাসা করে। তারা আপনাকে আপনার নিজের মূল্য এবং আপনি যে কাজটি মূল্য দিচ্ছেন তা দেখতে চাইতে পারেন। কিছু গবেষণা করে এবং সময়ের আগে একটি উত্তর তৈরি করে, আপনি নিয়োগকর্তাকে দেখান যে আপনি আপনার বেতন দিয়ে নমনীয়, কিন্তু আপনি যে মূল্যবান তাও জানেন।

কেন এই প্রশ্ন চতুর

বেতন সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার বেশ কয়েকটি উপায় রয়েছে এবং এটি আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ সম্ভবত এর চেয়ে বেশি প্রশ্ন, আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে এটি জিজ্ঞাসা করা হবে।

আপনি উচ্চ লক্ষ্য করতে চান, আপনি এমনকি উচ্চ লক্ষ্য করতে চান না যে আপনি নিজেকে কোম্পানির বেতন পরিসীমা থেকে দূরে রাখা। আপনি বিপরীত দিকে যান এবং আপনার লক্ষ্য ক্ষতিপূরণ খুব কম হয়, আপনি এমনকি কম যেতে নিয়োগকর্তা রুম ছেড়ে এবং আপনি সঠিক ক্ষতিপূরণ অভাব সঙ্গে দু: খিত অনুভূতি শেষ হতে পারে।

কাজটি কী জরুরী তা জানার আগেও আপনি কী বেতন চান তা নির্ধারণ করার জন্য এটি খুব কঠিন। আপনি অবস্থান সম্পর্কে যথেষ্ট শিখেছি আগে, আপনি একটি অ্যাপ্লিকেশন একটি বেতন পরিসীমা প্রয়োজন প্রকাশ করার জন্য বলা হয় যখন এটি প্রায়ই ঘটবে।

এটি একটি সহজ বিষয় নয় এবং কোনও সঠিক উত্তর না থাকলে প্রশ্নটির বিষয়ে চিন্তা করার এবং আপনি যা চান তা পেতে একটি উপায় রয়েছে।

গবেষণা বেতন

একটি প্রতিক্রিয়া তৈরি করার জন্য, আপনাকে আপনার ক্ষেত্রের কেউ এবং আপনার ভৌগোলিক অঞ্চলের কোনটি সাধারণত উপার্জন করে তা বোঝা উচিত। এই আপনি একটি যুক্তিসঙ্গত বেতন পরিসীমা সঙ্গে উত্তর দিতে পারবেন।

বেতন গড় এবং অনুমান প্রস্তাব যে অনেক ওয়েবসাইট এক ব্যবহার করুন। Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com এবং Indeed.com এর মতো সাইটগুলির সমস্ত বেতন তথ্য আপনি পর্যালোচনা করতে পারেন।

তারা মোটামুটি অনুরূপ হতে হবে কিন্তু কিছু পার্থক্য হতে পারে। অতএব, যদি আপনার একাধিক উত্স দেখার সময় থাকে তবে আপনি বেতন পরিসরের আরও ভাল দৃষ্টিকোণ পেতে পারেন।

এছাড়াও, আপনার অঞ্চলে আপনার গবেষণা সংকীর্ণ মনে রাখবেন। অস্টিন, টেক্সাসের চাকরির জন্য বেতন, উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্ক সিটিতে তাদের থেকে আলাদা হতে পারে।

এই গবেষণায়, আপনি আপনার প্রত্যাশা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে নিয়োগকর্তার উল্লেখ করতে একটি যুক্তিসঙ্গত বেতন পরিসীমা সঙ্গে আসতে পারেন। যাইহোক, যদি গবেষণা সংখ্যা আপনার কাছে মনে হয়, শুধু আপনার অন্ত্র দিয়ে যান। আপনি বেতন পরিমাপের সাথে নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের কাছে যেতে চান না যা খুব বেশি পথ বা খুব কম পথ।

একটি অ্যাপ্লিকেশন কি করতে হবে

কিছু কাগজ এবং ইলেকট্রনিক অ্যাপ্লিকেশন আপনার বেতন প্রত্যাশা তালিকা প্রয়োজন। এক বিকল্প কেবল এই প্রশ্ন এড়িয়ে চলে। তবে, যদি এটি একটি প্রয়োজনীয় প্রশ্ন হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয় এবং আপনি এটি এড়িয়ে যান তবে নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন যে আপনি কিভাবে নির্দেশগুলি অনুসরণ করবেন তা জানেন না। কিছু অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন এমনকি আপনি সমস্ত প্রশ্নের উত্তর না হওয়া পর্যন্ত আপনি পরবর্তী পৃষ্ঠায় যেতে দেওয়া হবে না। এই ক্ষেত্রে, আপনি কিছু জিনিস করতে পারেন:

• আপনি আপনার গবেষণা উপর ভিত্তি করে একটি বেতন পরিসীমা করা যাবে।
• আপনি আপনার প্রদর্শনের জন্য "Negotiable" মত একটি ফ্রেজ লিখতে পারেন

  নমনীয়তা.

• একটি নির্দিষ্ট বেতন নিচে রাখা এড়াতে। এটা মনে হবে

  আপনি বেতন বেতন দখল করতে চান না।

0:36

এখন দেখুন: বেতন সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার 3 টি উপায়

বেতন সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

আপনি নমনীয় বলুন আপনি একটি বিস্তৃত উত্তর সহ প্রশ্নটি স্কার্ট করার চেষ্টা করতে পারেন, যেমন, "আমার বেতন প্রত্যাশাগুলি আমার অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।" অথবা, "এটি আমার জন্য সঠিক কাজ হলে, আমি নিশ্চিত যে আমরা একটি চুক্তিতে আসতে পারি বেতন উপর। "এই আপনি নমনীয় প্রদর্শন করবে।

একটি পরিসীমা অফার এমনকি আপনি যদি আপনার নমনীয়তা জোর দিয়ে শুরু করেন তবে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এখনও নির্দিষ্ট সংখ্যা শুনতে চান। এই ক্ষেত্রে, তাদের একটি পরিসীমা (প্লাস বা বিয়োগ প্রায় $ 10,000- $ 20,000) অফার করুন। এটি এখনও নিয়োগকর্তাকে একটি স্পষ্ট উত্তর দেওয়ার সময় আপনি নমনীয় থাকতে পারবেন। আপনি গবেষণা বা শিল্পে আপনার নিজস্ব অভিজ্ঞতা উপর ভিত্তি করে এই পরিসীমা তৈরি করতে পারেন।

আপনার বর্তমান বেতন সম্পর্কে চিন্তা করুন বেতন খোঁজার পাশাপাশি, আপনি আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী বেতনটি একটি প্রারম্ভিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করে বেতন পরিসীমা নিয়ে আসতে পারেন, বিশেষ করে যদি আপনি একই শিল্পে একটি সরল পদক্ষেপ নিয়ে থাকেন। যদি আপনার শেষ কোম্পানীটি তার নিম্ন বেতনগুলির জন্য শিল্পে পরিচিত না হয়, তবে অনুমান করুন যে আপনার বর্তমান বেতন বাজারের প্রত্যাশাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। অবশ্যই, যদি আপনি একটি ভৌগোলিক পদক্ষেপ তৈরি করছেন, তবে জীবনযাত্রার খরচগুলিতে কোনও পরিবর্তন মনে রাখবেন। বর্তমান চাকরির বাজারে আপনি কী মূল্যবান তা জানতে এটি সর্বদা একটি ভাল ধারণা।

নিজেকে একটি উত্থাপন দিন আপনি যদি এটি একটি উত্থাপন জন্য সময় বিশ্বাস কি? আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ন্যায্য বাড়াতে বিবেচনা করবে তার সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং এটি নতুন কাজের জন্য একটি ভাল কম-শেষ সূচনামূলক পয়েন্ট হতে পারে। অথবা আপনার বর্তমান বেতনটি 15 থেকে ২0 শতাংশের মতো করে তুলুন, যা আপনাকে কোম্পানিগুলি স্যুইচ করার জন্য একটি অনুপ্রেরণা দেয় এবং এখনও আপনার শিল্প এবং অভিজ্ঞতার স্তরের জন্য যুক্তিসংগত পরিসরের মধ্যে রয়েছে।

শুধুমাত্র আপনি সংখ্যা খুশি হবে দিতে মনে রাখবেন, কেবলমাত্র এমন একটি পরিসীমা অফার করুন যা আপনি গ্রহণযোগ্য বলে মনে করেন - যদি আপনি নিজের এবং আপনার পরিবারকে সমর্থন করার জন্য অর্থ সরবরাহ করেন।

আপনার দক্ষতা হাইলাইট আপনার উত্তরে, আপনি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত কেন আপনি জোরালোভাবে জোর দিতে পারেন। আপনি কিছু বলতে পারেন, "এই ক্ষেত্রে আমার 10 বছরের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, আমি $ Y থেকে $ Z এর পরিধিতে বেতন আশা করি।" কোন সংখ্যা উল্লেখ করার আগে, সাক্ষাত্কারকারীকে মনে করিয়ে দিন যে সে আপনাকে কেন দিতে হবে প্রথম স্থানে বেতন।

আলোচনার জন্য প্রস্তুত হতে হবে অনেক প্রার্থী বেশি টাকা চাইতে দ্বিধা করেন না কারণ তারা উদ্বিগ্ন যে এটি তাদের কাজের অফার দিতে পারে। যাইহোক, আপনি একটি উচ্চতর শুরু বেতন আপনার পথে আলোচনার জন্য সক্ষম হতে পারে। কিন্তু আপনি আসলে বিবেচনা করার জন্য একটি প্রস্তাব না হওয়া পর্যন্ত জিজ্ঞাসা বন্ধ রাখা।

নমুনা প্রতিক্রিয়া

• আমার বেতন পরিসীমা বেশ নমনীয়। আমি, অবশ্যই, আমার দশকের অভিজ্ঞতার জন্য এবং পুরস্কার বিজয়ী বিক্রয় রেকর্ডের জন্য মোটামুটি ক্ষতিপূরণ দিতে চাই। যাইহোক, আমরা অবস্থানের বিশদ নিয়ে আলোচনা করার পরে আমি নির্দিষ্ট সংখ্যার আলোচনা করার জন্য খুব খোলা।
• আমার বেতন প্রয়োজনীয়তা নমনীয়, কিন্তু আমি ক্ষেত্রের মধ্যে উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা আছে যে আমি বিশ্বাস করি আমার প্রার্থী মান যোগ করে। আমি এই কোম্পানির আমার দায়িত্ব কি হবে আরো বিস্তারিত আলোচনা আলোচনা। সেখানে থেকে, আমরা অবস্থানের জন্য একটি ন্যায্য বেতন নির্ধারণ করতে পারেন।
• এই অবস্থানের প্রয়োজনীয় কর্তব্যগুলির সম্পর্কে আমাকে আরও জানতে হবে, যা আমি এই সাক্ষাত্কারে আরও জানতে চাই। যাইহোক, আমি বুঝতে পারি যে এই অঞ্চলের মতো অবস্থানগুলি আমাদের অঞ্চলে $ X থেকে $ Z এর পরিসরে পরিশোধ করে।
• আমার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশনের সাথে, আমি $ Y থেকে $ Z এর পরিধিতে কিছু পেতে চাই।
• আমি আপনি অবস্থানের জন্য একটি ন্যায্য বেতন হতে বিশ্বাস কি আলোচনা নিয়ে খোলা। যাইহোক, আমার আগের বেতন, শিল্প সম্পর্কে আমার জ্ঞান এবং এই ভৌগোলিক এলাকার আমার বোঝার উপর ভিত্তি করে, আমি $ X থেকে $ Y সাধারণ পরিসরের বেতন আশা করি। আবার, আমি আপনার সাথে এই সংখ্যা আলোচনা করার জন্য খুব খোলা।