একটি বড় আইন দৃঢ় মধ্যে কাজ করার উপকারিতা

01 উচ্চ বেতন

বড় আইন সংস্থা আইনি পেশাদারদের জন্য সর্বোচ্চ বেতন অনুশীলন পরিবেশের মধ্যে পদমর্যাদা। কর্মচারী প্রায়ই সরকার, বিচার বিভাগ, ছোট দৃঢ়, অলাভজনক, বা জনস্বার্থ খাতে কাজ করার চেয়ে আরও উদার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ প্রদান করা হয়। অপ্রাপ্তবয়স্ক interns ছোট সংস্থা মধ্যে অসদৃশ, প্রায় অবহেলা হয়।

এই সংস্থাগুলি ভাল অর্থ প্রদান করতে পারে কারণ তারা সাধারণত প্রধান, অর্থযুক্ত ক্লায়েন্টদের আকর্ষণ করে।

02 ভাল-প্রমাণিত সহকর্মী

কারণ অনেক বড় আইন সংস্থা শীর্ষ ডলার পরিশোধ করতে ইচ্ছুক, তারা সর্বাধিক যোগ্যতা অর্জনকারী আইনজীবী, প্যারালিগল এবং কর্মচারী নিয়োগ করতে পারে। মেগা-ফার্মগুলি প্রায়শই সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ আইন স্কুলের শীর্ষস্থানীয় শিক্ষার্থীদের নিয়োগ দেয়। বড় আইন সংস্থাগুলির Paralegals সাধারণত ব্যাচেলর ডিগ্রী পাশাপাশি তাদের আইনি বিশেষত্ব অভিজ্ঞতা আছে।

03 পরিশীলিত, চ্যালেঞ্জিং কাজ

উচ্চতর জটিল, জটিল মামলা এবং লেনদেনমূলক আইনি কাজগুলি বেশিরভাগ আইন সংস্থাগুলিতে যায় কারণ তারা উচ্চ-যোগ্যতার প্রতিভা এবং সম্পদ বিস্তৃত করে। এবং উচ্চ পর্যায়ের, প্র্যাকটিস এলাকার বিস্তৃত সীমার মধ্যে জটিল আইনি কাজ আইন দৃঢ় অ্যাটর্নি এবং প্যারালেগলগুলির জন্য বুদ্ধিমান চ্যালেঞ্জিং পরিবেশ সরবরাহ করে।

এই দৃঢ়, পরিচালনা এবং আদালতে চেষ্টা করার জন্য শক্তিশালী, বড় কর্মীদের প্রয়োজন যে উচ্চ প্রফাইল বর্গ কর্ম মামলা আকর্ষণ করে যে সংস্থা। অবশ্যই, এর নেতিবাচক কাজগুলি খুব দীর্ঘদিন এবং কার্যত অব্যবহৃত দিন বন্ধ হতে পারে।

04 বড়, বিভিন্ন ক্লায়েন্ট বেস

বৃহত আইন সংস্থাগুলির ক্লায়েন্ট ছোট সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি পরিমাণে এবং বৈচিত্রপূর্ণ হতে থাকে। একটি বৃহত, বৈচিত্র্যপূর্ণ ক্লায়েন্ট বেস এটি ক্লায়েন্টকে যদি অন্যত্র তার ব্যবসা গ্রহণ করে তবে আর্থিক অসুবিধা সম্মুখীন হতে পারে এমন কম সম্ভাবনা সৃষ্টি করে।

মেগা-ফার্মগুলির অনেকগুলি বহুবিধ বিচারব্যবস্থা এবং সারা বিশ্বে একাধিক স্থান রয়েছে, যা আইনজীবীদের এবং প্যারালিগালকে আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের পরিবেশন করার অনুমতি দেয়।

05 ব্যাপক ফার্ম সম্পদ

বড় আইন সংস্থাগুলি ছোট সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি সাইট সম্পদগুলিতে থাকে। বড় ফার্ম সম্পদ পূর্ণ-পরিষেবা কপি কেন্দ্রগুলি এবং বিস্তৃত আইন গ্রন্থাগারগুলিতে অভ্যন্তরীণ gyms এবং পূর্ণ-সেবা ক্যাফেটেরিয়াসগুলিতে বিস্তৃত।

একটি বড় আইন দৃঢ় পাশাপাশি পাশাপাশি ব্যাপক প্রশাসনিক ও সহায়তা কর্মীদের আছে। স্টাফ আইনি অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা, আইনি সচিব, paralegals, বিপণন বিশেষজ্ঞ, আইটি কর্মীদের, ফাইল ক্লার্ক, গ্রন্থাগারিক, আদালত filers, এবং messengers অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

06 প্রধান স্থানগুলিতে বিলাসবহুল অফিস

বড় আইন সংস্থাগুলি ছোট সংস্থাগুলি, জনস্বার্থ সংস্থাগুলি এবং সরকারের তুলনায় আরো প্লাস এবং প্রশস্ত আশেপাশের অফার দেয়। বড় আইন দৃঢ় অফিসগুলি সাধারণত শহরের প্রধান এলাকাসমূহে অবস্থিত, কোর্টের কাছাকাছি, ক্লায়েন্ট এবং নিয়োগকারীদের ঘিরে সূক্ষ্ম খাবার এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি সহ।

অবশ্যই, বিলাসবহুল অফিসগুলি সাধারণত সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনেও একটি নির্দিষ্ট পোষাক কোডের প্রয়োজন হয়।

07 ভালভাবে উন্নত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম

বড় আইন সংস্থা প্রায়ই সহযোগীদের, paralegals, এবং অন্যান্য আইন দৃঢ় পেশাদারদের জন্য সুপরিচিত প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শদান প্রোগ্রাম স্থাপন। অনেকেই গ্রীষ্মকালীন সহযোগী কর্মসূচী এবং অভ্যন্তরীণ শিক্ষামূলক প্রোগ্রামগুলি রয়েছে যা কর্মচারীদের জন্য ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি এবং শিক্ষার সুযোগ প্রদান করে।

অনেক বড় আইন সংস্থা নারী ও সংখ্যালঘু এটর্নীদের সাফল্যের প্রচার এবং সমান সুযোগ উত্সাহিত করার জন্য বৈচিত্র্যমূলক উদ্যোগ তৈরি করে।

08 গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি সুযোগ

অনেক বড় আইন সংস্থাগুলি জটিল সাংগঠনিক আধিপত্যের উপর ভিত্তি করে, প্রচারের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বড় ফার্মের আইনজীবীর ক্যারিয়ার পথ এন্ট্রি-লেভেল / জুনিয়র অ্যাসোসিয়েট থেকে মধ্য-স্তরের সহযোগী, সিনিয়র সহযোগী, অ-ইকুইটি অংশীদার, তারপরে ইক্যুইটি অংশীদার এবং অবশেষে সিনিয়র অংশীদার হতে পারে।

09 প্রো Bono উদ্যোগ

বড় আইন সংস্থা প্রায়শই প্রো-বিও এবং পাবলিক সার্ভিস প্রোগ্রাম স্থাপন করে যা সম্প্রদায় এবং আন্ডার-সার্ভিসের জনসংখ্যা, যেমন শিশু এবং বয়স্কদের সাহায্য করার জন্য নির্দিষ্ট কয়েক ঘন্টা কাজ করার জন্য আইনজীবী এবং প্যারালিগালকে উত্সাহিত করে। এই বার সহায়ক কারণ অনেক বার সমিতি সদস্যপদ জন্য চলমান প্রো অংশগ্রহণ অংশগ্রহণ প্রয়োজন হতে পারে।