• 2025-03-31

অভিজ্ঞতা সঙ্গে কর্মচারীদের জন্য একটি সারসংকলন টেমপ্লেট

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

অভিজ্ঞ কর্মচারী-যাদের কর্মশালায় তিন বা ততোধিক বছরেরও বেশি লোক-এই তথ্যটি হাইলাইট করতে তাদের সারসংকলনগুলি টেনে তুলতে হবে। এই ব্যক্তিরা প্রায়ই অন্যান্য প্রার্থী না যে দক্ষতা, জ্ঞান, এবং accomplishments প্রদান। আপনি পাঁচটি মৌলিক সারসংকলন বিভাগে এটি করতে পারেন: আপনার দক্ষতা, কোন কৃতিত্ব বা পুরষ্কার আপনি অর্জন করেছেন, শিক্ষা, চাকরির ইতিহাস এবং বিবিধ তথ্য।

আপনার দক্ষতা সেট করুন

আপনার সারসংকলনের দক্ষতা বিভাগটিতে আপনার অনুশীলন এলাকা বা আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষ ক্ষমতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

তারা কম্পিউটার দক্ষতা, চাকরি নির্দিষ্ট ক্ষমতা, আইনি দক্ষতা, বিদেশী ভাষা পরিবাহিতা, লেখার দক্ষতা, বা আইনি গবেষণা প্ল্যাটফর্ম অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

অর্জন, সম্মান, এবং পুরস্কার

আপনার সারসংকলন আপনার কর্মজীবন জুড়ে আপনি পেয়েছেন যে কোন অর্জন, সম্মান, এবং পুরষ্কার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এর মধ্যে প্রকাশনা, আদালতের বিজয়, পুরষ্কার লেখার, বক্তৃতা লেখার, প্রো-বোনা পুরস্কার এবং কর্মসংস্থান সংক্রান্ত পুরষ্কার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

তোমার শিক্ষা

শহর এবং স্কুল রাজ্য এবং আপনি অর্জন করেছেন এমন ডিগ্রি বা ডিগ্রি সহ, আপনি যে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে উপস্থিত ছিলেন তার তালিকা দিন। আপনার স্নাতকের তারিখ 40 বছরের বেশি হলে ঐচ্ছিক।

আপনি অর্জন করেছেন এমন কোনও অ্যাকাডেমিক পার্থক্য উদ্ধৃত করুন, যেমন কম লাউড, ম্যাগনা তম লাউড, সামা কম লোড বা ডিনের তালিকা। আপনার গ্রেড পয়েন্ট গড় তালিকাটি খুব ভাল ছিল, সাধারণত 3.5 বা তার বেশি। আপনি লস্কর স্কুলে উপস্থিত হলে আপনি উচ্চ-শ্রেণির র্যাঙ্ক বা আইন পর্যালোচনা সদস্য তালিকাও দিতে পারেন।

আপনার কাজের ইতিহাস

আপনার কাজের তালিকাগুলি আপনার সাম্প্রতিক অবস্থানের সাথে শুরু হওয়া, বিপরীত কালক্রমিক ক্রমে উপস্থাপন করা উচিত। যদি আপনার কিছু কাজ প্রাসঙ্গিক তবে অন্যান্যরা এত বেশি না, তবে আপনি এই বিভাগটি দুটি অংশে ভাগ করতে পারেন- "প্রাসঙ্গিক" এবং "অন্য।"

আপনি যদি এই ক্ষেত্রটিতে বিশেষভাবে ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে থাকেন তবে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার থেকেও আপনি যদি নিজের দক্ষতা জোরদার করতে পারেন, বিশেষত যদি তারা মূল্যবানও হবে এবং এই কর্মক্ষেত্রে আপনাকে পৃথক করে তুলবে।

বিবিধ তথ্য

অবশেষে, অন্য কোনও প্রার্থীকে তালিকাভুক্ত করুন যা আপনাকে আইনী অনুশীলন বিশেষত্ব, ধারাবাহিক আইনি শিক্ষা ক্রেডিট, সফটওয়্যার সার্টিফিকেশন, পেশাদার সমিতি সদস্যতা, কমিউনিটি পরিষেবা, প্রো-বন কাজ, বার ভর্তি, এবং প্রেস উল্লেখগুলি থেকে অন্যান্যগুলি থেকে আলাদা করতে সহায়তা করে।

একটি নমুনা সারসংকলন টেমপ্লেট

আপনি আপনার নিজস্ব কাস্টম সারসংকলন করতে একটি গাইড হিসাবে এই সারসংকলন টেমপ্লেট ব্যবহার করতে পারেন। একজন শিক্ষার্থী বা সাম্প্রতিক স্নাতকের সারসংকলন টেমপ্লেটটি কর্মশালায় তিন বছরেরও কম অভিজ্ঞতা নিয়ে যারা বেশি উপকারী হতে পারে।

মনে রাখবেন, এই সারসংকলন আপনার সাক্ষাত্কারের আপনার প্রথম প্রথম ছাপ elicit যাচ্ছে।

যোগাযোগের তথ্য

আপনার সারসংকলন শীর্ষে আপনার যোগাযোগ তথ্য রাখুন।

নামের প্রথম এবং শেষাংশ

রাস্তার ঠিকানা

সিটি (*): রাজ্য (*): জিপ কোড

ফোন নম্বর (সেল / হোম)

ই-মেইল ঠিকানা

ওয়েবসাইট বা ব্লগ (ঐচ্ছিক)

উদ্দেশ্য (ঐচ্ছিক)

আপনার সারসংকলনটি আপনার চাকরি-শিকারের উদ্দেশ্যগুলি, কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি এবং নিয়োগকর্তাকে যা দিতে হবে তা সংক্ষিপ্ত করে সংক্ষিপ্ত বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনি আবেদন করছেন যা প্রতিটি কাজের আপনার উদ্দেশ্য কাস্টমাইজ নিশ্চিত করুন। সারসংকলন উদ্দেশ্য আপনি কাজের জন্য নিখুঁত প্রার্থী কেন হাইলাইট করা উচিত। একটি উদ্দেশ্য একটি সারসংকলন প্রয়োজন হয় না এবং, যদি টাইট স্পেস যদি, আপনি এই বিভাগটি মুছে ফেলতে পারেন।

ক্যারিয়ার হাইলাইট / যোগ্যতা (ঐচ্ছিক)

আপনার সারসংকলনের কর্মজীবন হাইলাইট বিভাগগুলি আপনার চাওয়া অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত কী দক্ষতা, যোগ্যতা, অর্জন এবং অভিজ্ঞতার রূপরেখা দেয়। এই বিভাগে আপনার অনুশীলন এলাকা, বার প্রবেশাধিকার, আদালতের জয়, প্রযুক্তি দক্ষতা এবং অন্যান্য তথ্য যা আপনাকে প্রতিযোগিতার বাইরে দাঁড়াতে সহায়তা করে এবং অবস্থানের জন্য আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী তা প্রদর্শন করতে পারে।

কাজের ইতিহাস

আপনার সারসংকলন এই বিভাগ আপনার কাজের অভিজ্ঞতা রূপরেখা। বিপরীত কালক্রমিক ক্রম (সবচেয়ে সাম্প্রতিক প্রথম), আপনার কাজের শিরোনাম, প্রতিষ্ঠানের জন্য আপনি কাজ করেছেন, প্রতিটি নিয়োগকর্তার অবস্থান এবং আপনার কর্মসংস্থান তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন। প্রতিটি নিয়োগকর্তার অধীনে, আপনার কাজের কর্তব্য এবং কৃতিত্বগুলি বর্ণনা করার জন্য আপনাকে অন্তত তিনটি বুলেট পয়েন্ট তালিকাভুক্ত করা উচিত। ফলাফল বা কৃতিত্ব হিসাবে প্রতিটি কাজের দায়িত্বকে ফ্রেম করা ভাল। উদাহরণস্বরূপ, "উন্নত নতুন ক্লায়েন্ট সম্পর্কগুলি" পরিবর্তে, আপনি বলতে পারেন, "ফার্মের শীর্ষ দশটি গ্রাহককে দুইটি করে আনা হয়েছে, আয় বেড়েছে 10 শতাংশ।"

কোমপানির নাম, শহর, রাজ্য

কাজের শিরোনাম # 1 (সর্বাধিক সাম্প্রতিক)

কর্মসংস্থান তারিখ

  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন

কোমপানির নাম, শহর, রাজ্য

কাজের শিরোনাম # 2

কর্মসংস্থান তারিখ

  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন

কোমপানির নাম, শহর, রাজ্য

কাজের শিরোনাম # 3

কর্মসংস্থান তারিখ

  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন
  • কাজের দায়িত্ব / অর্জন

স্কুল নাম, শহর, রাজ্য

স্নাতক বা আইন ডিগ্রী

স্নাতকের তারিখ

শিক্ষাগত পার্থক্য

জিপিএ (উচ্চ হলে)

স্কুল নাম, শহর, রাজ্য

স্নাতক ডিগ্রী

স্নাতকের তারিখ

শিক্ষাগত পার্থক্য

জিপিএ (উচ্চ হলে)

কিছু অন্যান্য টিপস

আপনি আপনার পুরো জীবনী লিখছেন না। সংক্ষিপ্ত হিসাবে আপনার সারসংকলন রাখুন, সংক্ষিপ্ত, এবং প্রাসঙ্গিক কিছু বাদ ছাড়া সম্ভব পয়েন্ট। আপনার যদি 15 বছরের কম অভিজ্ঞতা থাকে তবে এক পৃষ্ঠাটি করা উচিত। অন্যথায়, দুই পৃষ্ঠার মধ্যে থাকুন।

ফন্টটি সহজ রাখুন এবং এটি সঙ্কুচিত করে দুটি পৃষ্ঠাতে তথ্য সঙ্কুচিত করার চেষ্টা করবেন না। এরিয়েল ভাল, এবং আপনি 12 পিটি চেয়ে ছোট যেতে চান না। প্রমান করতে ভুলবেন না! প্রকৃতপক্ষে, আপনি জমা দেওয়ার আগে তাজা চোখ দিয়ে আপনার জন্য আপনার সারসংকলন পড়তে অন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করতে চাইতে পারেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

একটি নমুনা প্রস্তাব পত্র প্রাপ্তি

একটি নমুনা প্রস্তাব পত্র প্রাপ্তি

কি সন্ধান করতে হবে এবং একটি কাজের প্রস্তাব চিঠিতে কী আশা করতে হবে তা শিখুন। এই ধরনের চিঠিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যে সব গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় এখানে।

টেক্সট মেসেজিং এবং নিয়োগকারীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কারের জন্য টিপস

টেক্সট মেসেজিং এবং নিয়োগকারীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কারের জন্য টিপস

যখন আপনি পাঠ্য বার্তা দ্বারা একটি চাকরি নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করতে চান তখন আপনার পেশাদার পদ্ধতিটি পোলিশ করুন এবং পাঠ্য কাজের সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

তের জন্য প্রথম কাজের টিপস

তের জন্য প্রথম কাজের টিপস

আপনি যখন একটি যুবক, আপনার প্রথম কাজ একটি মহান শেখার অভিজ্ঞতা হতে পারে। এই সহায়ক টিপ্সের মাধ্যমে এটি কীভাবে সর্বাধিক পেতে হয় তা এখানে।

কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরে কৌশল

কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরে কৌশল

কর্মী কর্মক্ষমতা উন্নত প্রশিক্ষণ চান? তারপর আপনি প্রকৃত কর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ টাইই করতে হবে। এই কৌশল আপনাকে প্রশিক্ষণ স্থানান্তর কিভাবে প্রদর্শন।

Nonverbal যোগাযোগ বোঝার জন্য টিপস

Nonverbal যোগাযোগ বোঝার জন্য টিপস

Nonverbal যোগাযোগ যোগাযোগ একক সবচেয়ে শক্তিশালী ফর্ম। এখানে কেন এবং কিভাবে আপনি nonverbal যোগাযোগ ব্যাখ্যা করতে পারেন।

Job Search থেকে Indeed.com ব্যবহার করার জন্য টিপস

Job Search থেকে Indeed.com ব্যবহার করার জন্য টিপস

কিভাবে আপনার কাজের সন্ধানে Indeed.com ব্যবহার করবেন, কীভাবে দ্রুত কাজের তালিকাগুলি খুঁজে বের করবেন, একটি সারসংকলন পোস্ট করুন, গবেষণা বেতন, এবং প্রকৃতপক্ষে সর্বাধিক পেতে পারেন।