সিইও কাজের বর্ণনা: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

সুচিপত্র:

সিইও দায়িত্ব ও দায়িত্ব
সিইও বেতন
শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, এবং সার্টিফিকেশন
সিইও দক্ষতা ও প্রতিযোগিতা
কাজ দৃষ্টিভঙ্গী
কাজের পরিবেশ
কাজের তালিকা
কিভাবে কাজ পেতে
অনুরূপ কাজ তুলনা

প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) একটি প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত দিক তৈরি, পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন, এবং সংহত করার সামগ্রিক দায়িত্ব। এটি একটি ব্যবসার সমস্ত উপাদান এবং বিভাগের জন্য দায়িত্ব রয়েছে।

সংগঠনটির নেতৃত্ব বহিরাগত এবং অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতামূলক আড়াআড়ি, সম্প্রসারণ, গ্রাহক বেস, বাজার, নতুন শিল্পের উন্নয়ন এবং মানদণ্ডের সুযোগ, ইত্যাদি বিষয়ে সচেতন সচেতনতা বজায় রাখার জন্য সিইও এর দায়িত্বও।

সিইও দায়িত্ব ও দায়িত্ব

কোনও সংস্থার বা সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) এর চাকরির দায়িত্ব প্রতিষ্ঠানের মিশন, পণ্য, লক্ষ্যগুলি এবং লাভজনক থাকার জন্য ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। দায়িত্ব অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের আকার এবং কর্মীদের সংখ্যা উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। সাধারণভাবে, এই দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:

সংগঠনের দৃষ্টি, মিশন, এবং সামগ্রিক দিক তৈরি, যোগাযোগ, এবং বাস্তবায়ন
সামগ্রিক প্রতিষ্ঠানের কৌশল উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন নেতৃত্ব
পরিচালক বোর্ড থেকে যথাযথ পরামর্শ ও নির্দেশনা সলিসিটিং
ব্যবসা বা সংস্থার নির্দেশিকা নির্দেশ করে এমন কৌশলগত পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।
কৌশলগত পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠিত দিক অনুযায়ী একটি প্রতিষ্ঠানের সম্পূর্ণ অপারেশন overseeing
তার লক্ষ্য পৌঁছানোর প্রতিষ্ঠানের সাফল্য মূল্যায়ন

সম্ভাব্য অধিগ্রহণ বা কোম্পানির বিক্রয় যে পরিস্থিতিতে শেয়ারহোল্ডারের মান উন্নত করবে খুঁজছেন
স্থানীয় সম্প্রদায়, রাষ্ট্র, এবং জাতীয় পর্যায়ে নাগরিক এবং পেশাদার সমিতি দায়বদ্ধতা ও ক্রিয়াকলাপের জন্য সংস্থাটির প্রতিনিধিত্ব
শিল্প-সম্পর্কিত ইভেন্ট বা সমিতিগুলিতে অংশগ্রহণকারী যা সিইও এর নেতৃত্ব দক্ষতা, সংস্থার খ্যাতি এবং সাফল্যের জন্য সংস্থার সম্ভাব্যতা বৃদ্ধি করবে।

সিইও সবসময় একটি প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং নির্বাহী পরিচালক এবং প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সাফল্যের দায়বদ্ধ, এবং একটি ব্যবসার জন্য চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত-সৃষ্টিকর্তা। এবং, যখন প্রতিটি প্রধান নির্বাহীটির দৈনন্দিন কাজগুলি পরিবর্তিত হয়, তখন এটি সেই অবস্থানের সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি যা সমস্ত বিভাগগুলির কার্যকারিতার জন্য কাঠামো সরবরাহ করে।

সংস্থার রিপোর্টিং কাঠামোর উপর নির্ভর করে রাষ্ট্রপতি, সহ-সভাপতি এবং পরিচালকসহ অন্যান্য নির্বাহী নেতাদের কাজের নেতৃত্বদানকারী, নির্দেশনা, নির্দেশনা এবং মূল্যায়নও কাজটির অংশ। এই সিনিয়র নেতাদের নেতৃত্ব দেওয়ার প্রক্রিয়াতে সিইও নিশ্চিত করে যে সিইও কৌশলগত দিকটি সংস্থার মাধ্যমে তার কৃতিত্ব নিশ্চিত করার জন্য ফিল্টার করে।

উপরন্তু, সিইও অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে প্রতিষ্ঠানের নেতারা তাদের কর্মের ফলাফলগুলি কীভাবে পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি বা পারফরমেন্স কোচিং এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ কর্মের মাধ্যমে অনুভব করে। দায়িত্ব এবং দায়বদ্ধতা ছাড়া সক্রিয়ভাবে প্রত্যাশিত এবং শক্তিশালী করা, সিইও পছন্দসই সাফল্য এবং মুনাফা অর্জন করতে ব্যর্থ হবে।

সিইও বেতন

একটি সিইও এর বেতন শিল্প, অবস্থান, অভিজ্ঞতা, এবং নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) দেশের সিইওগুলির জন্য বেতন তথ্য সংগ্রহ করেছে:

মধ্যম বার্ষিক বেতন: $ 189,600
শীর্ষ 10% বার্ষিক বেতন: $ 208,000
নীচে 10% বার্ষিক বেতন: $ 68,360

শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, এবং সার্টিফিকেশন

শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নিয়োগকর্তা এবং শিল্প দ্বারা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত। সর্বাধিক নিয়োগকর্তা অন্তত একটি স্নাতক ডিগ্রী এবং কাজের অভিজ্ঞতা একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে সিইও ভাড়া দিতে পছন্দ করেন। অনেক কোম্পানি বাইরের বাইরে কোম্পানির মধ্যে থেকে ভাড়া পছন্দ।

অভিজ্ঞতা: সিইওগুলি সাধারণত পরিচালনার ক্ষেত্রে ব্যাপক অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, সাধারণত প্রতিটি নতুন অবস্থানের সাথে একটি অগ্রগতিশীল পরিমাণ দায়িত্বের সাথে। উপরন্তু, কোম্পানি প্রায়ই কোম্পানির মধ্যে যে শিল্পে অভিজ্ঞতা আছে সিইও আশা।
প্রশিক্ষণ: কিছু সংস্থা নির্বাহী উন্নয়ন এবং নেতৃত্বের পাশাপাশি চলমান পেশাদারী উন্নয়ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পূর্ণ করার জন্য সিইওগুলির প্রয়োজন।

প্রতিষ্ঠানের যে কোনও স্তরের ব্যবস্থাপনায়, সিইওর ভূমিকা একজন পরিচালকের মৌলিক কাজের দায়গুলির সাথে শুরু হয়।

সিইও দক্ষতা ও প্রতিযোগিতা

এই ভূমিকা সফল হতে, আপনি সাধারণত নিম্নলিখিত দক্ষতা এবং গুণাবলী প্রয়োজন হবে:

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো: সিইও কোম্পানির অন্যান্য নেতাদের সাথে ভাল সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে উল্লেখযোগ্য ইনপুট পেতে যাতে কৌশলগত সিদ্ধান্ত ও দিক সম্পর্কিত সামান্য pushback হয়।
বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা: সিইও অবশ্যই তার লক্ষ্য অর্জনে প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের মূল্যায়ন করতে অংশগ্রহণ করবে। তারা প্রতিটি কৌশলগত লক্ষ্য পরিমাপযোগ্য নিশ্চিত করতে হবে।
নেতৃত্ব দক্ষতা: সংস্থার মিশন সফল করার জন্য প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের সিইও অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে। এতে দৃষ্টি আকর্ষণ, অনুগামীদের আকৃষ্ট করা, এবং সফল নেতৃত্বের অন্যান্য দিকগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
ব্যবস্থাপনা দক্ষতা: কর্মীদের দক্ষতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি এবং বৃদ্ধি করতে সাহায্য করার জন্য শেখার সংস্কৃতি তৈরির জন্য সিইও দায়ী। শুধুমাত্র উল্লেখযোগ্য খেলোয়াড়রা শিখতে এবং বাড়তে থাকলে সংস্থাটি সফলভাবে সফল হবে।

কাজ দৃষ্টিভঙ্গী

ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স প্রকল্পগুলি যে ২0২6 সালের মধ্যে সিইওগুলির জন্য কর্মসংস্থানের 8 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে, যা দেশের সমস্ত পেশাগুলির জন্য 7% সামগ্রিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধির তুলনায় সামান্য দ্রুত।

কাজের পরিবেশ

শীর্ষ কর্মকর্তারা বড় এবং ছোট কোম্পানি প্রায় প্রতিটি শিল্পে কাজ। কোম্পানির শিল্প বা আকারের নির্বিশেষে, সিইও এর কাজ উচ্চ চাপ এবং চাপের একটি হতে পারে কারণ এটি একটি কোম্পানির কার্যকারিতা-উভয় ভাল এবং খারাপের জন্য দায়বদ্ধ।

কাজের তালিকা

সিইও প্রায়শই সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি সময় কাজ করে, সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তেও। তারা সাধারণত কাজের জন্য প্রায়ই ভ্রমণ।

কিভাবে কাজ পেতে

সিইও হওয়ার পথটি সাধারণত সহজ নয়, এবং এটি করার এক উপায় নেই। যাইহোক, একটি নির্বাহী উন্নয়ন প্রোগ্রাম সম্পন্ন আপনি সেখানে পেতে নিশ্চিত করতে পারেন। এখানে শীর্ষস্থানীয় শীর্ষস্থানীয় তিনটি নির্বাহী উন্নয়ন কর্মসূচী যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের।

কেলগগ এক্সিকিউটিভ এমবিএ প্রোগ্রাম

এই প্রোগ্রামটি উত্তর পশ্চিম বিশ্ববিদ্যালয়ের কেলেগ্গ স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট দ্বারা দেওয়া হয়।

শিকাগো বুথ এক্সিকিউটিভ এমবিএ

শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয় বুথ স্কুল অফ বিজনেস এই প্রোগ্রামটি প্রস্তাব করে, যা দাবি করে এটি বিশ্বের প্রথম নির্বাহী প্রোগ্রাম।

ডিউক গ্লোবাল এক্সিকিউটিভ এমবিএ

ডিউক বিশ্ববিদ্যালয়ের ফুকা স্কুল অফ বিজনেস এই অনুষ্ঠানটি অফার করে।