আপনার সহকর্মীদের সম্মান অর্জনের 8 উপায়

কিছু লোক শুধু একটি ঘরে ঘুরে বেড়ায়, এবং প্রতিটি চোখ এবং কান অবিলম্বে তাদের মধ্যে tuned হয়। এই জাদু কি? সন্দিহান। বাস্তবিকই, সেই ব্যক্তিটি তার চারপাশে কাজ করে এমন লোকদের সম্মান অর্জনের জন্য বছরগুলিতে খুব কঠোর পরিশ্রম করেছে। আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের প্রতি শ্রদ্ধা অর্জন করতে পারেন।

নিয়ম অনুসরণ করুন

নিশ্চিতভাবে, টেলিভিশন বা চলচ্চিত্রগুলিতে, এটি সর্বদা বর্বর পুলিশ বা অফিসার কর্মী যিনি পুরস্কার এবং প্রশংসা জয়ী সীমা চালান। বাস্তব জীবনে, এটি এমন ব্যক্তি যা তারা যা করতে চায় তা করে। আপনি যদি পরিচালনা ভূমিকাতে বস বা কাজ করেন তবে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

কাজ থেকে দূরে slacks যারা বস, দেরী আসে, প্রথম পাতা ছেড়ে, এবং কাজ তুলনায় অনলাইনে কেনাকাটা আরো সময় ব্যয়, সহকর্মীদের কাছ থেকে সম্মান উত্পন্ন করবে না। যদিও নিয়ম-শৃঙ্খলা প্রভাব সহকর্মীদের মধ্যে শক্তিশালী নয়, এটি এখনও একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। মানুষ সম্মান না যারা নিয়ম সম্মান না।

এটি একটি কর্মক্ষেত্রে বিশেষ করে সত্য যেখানে বেশীরভাগ কর্মচারী নিয়ম অনুসরণ করে। সব পরে, তারা একটি কারণে জায়গা করা হয়। কর্মক্ষেত্রে সাদৃশ্য সৃষ্টি করা বা কর্মীদের সাথে মোটামুটি এবং নৈতিকভাবে চুক্তি করা উচিত কিনা, কর্মক্ষেত্রের নিয়ম প্রায়শই সাবধানে চিন্তা করা হয়।

কঠোর পরিশ্রম

এটি এমন একটি এলাকা যেখানে টেলিভিশনের শোগুলি সঠিক বলে মনে হয়-যে পুলিশগুলি সমস্ত বিধিনিষেধ ভেঙ্গে দিতে পারে, তবে অবশ্যই সেগুলি ঘন্টার মধ্যে রাখে। এখন, কঠোর পরিশ্রম করার অর্থ এই নয় যে আপনি সপ্তাহে 80 ঘন্টা কাজ করতে হবে, কিন্তু এর অর্থ এই যে আপনি যখন কাজ করতে চান তখন আপনাকে কাজ করতে হবে।

আপনি যদি একজন মুক্ত কর্মচারী হন তবে আপনাকে সম্ভবত অফিসের আদর্শের চেয়ে আরও বেশি সময় লাগাতে হবে। আপনি যদি একজন অব্যহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী হন, তবে এটি নিশ্চিত করার আগে আপনার বসের সাথে আপনি সমস্ত ওভারটাইম সাফ করুন তা নিশ্চিত করুন। আপনি ঘড়ি বন্ধ বা আপনার সময় কার্ড সঙ্গে আপনার বস বিস্ময়কর দ্বারা সম্মান পাবেন না।

কঠোর পরিশ্রমের অর্থ হল আপনাকে কাজের উপর আপনার কাজের সময় ব্যয় করতে হবে। আপনি একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সময় চুরি করে এমন ব্যক্তি হিসাবে অন্যদের দ্বারা দেখেন এমন একজন সম্মানিত কর্মীর অবস্থা অর্জন করবেন না।

কম কথা, আরো শুনুন

আপনি মনে করতে পারেন যে সর্বাধিক শ্রদ্ধা প্রদর্শনকারী টেবিলে উপস্থাপিত টেবিলের প্রধানের সামনে দাঁড়িয়ে আছেন, কিন্তু এটি সবসময়ই হয় না। আপনি সবসময় কথা বলতে যদি আপনি মনে করেন, আপনি সম্ভবত রুমে সবচেয়ে সম্মানিত ব্যক্তি নন।

মানুষ আসলে অন্যদের ধারণা শোনার দ্বারা সম্মান লাভ।এর অর্থ এই নয় যে আপনি আপনার ধারনাগুলি ভাগ করতে পারবেন না, কিন্তু এর মানে হল যে অন্যদের মনোযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে মনোযোগ দিতে হবে।

মনে রাখবেন, আপনাকে চাকরি করার জন্য ভাড়া দেওয়া হয়েছিল এবং অন্যান্য কর্মচারীদের তাদের কাজ করার জন্য ভাড়া দেওয়া হয়েছিল। এটি একটি অতি সাধারণ মৌলিক বিবৃতি হিসাবে মনে হতে পারে, কিন্তু, বাস্তব রূপে, এর মানে হল যে অন্য লোকেরা আপনার দক্ষতার বাইরে কাজগুলিতে বিশেষজ্ঞ। সুতরাং, তাদের দক্ষতার বিষয়ে তাদের কী বলা উচিত তা শুনুন।

স্বীকার করুন যে, আপনার সহকর্মীদের শোনাতে, আপনি তাদের সম্মান সঙ্গে আচরণ। এই সম্মান আপনার জন্য সম্মান এবং আপনি কি বলার আছে।

মানুষ এবং পরিস্থিতি সম্পর্কে শ্রেষ্ঠ অনুমান

যখন অ্যাকাউন্ট প্রদেয় ব্যক্তি আপনাকে বলে যে সরবরাহকারীর চেক কাটা পেতে তিন দিনের সময় লাগবে, তখন সে অলস বলে মনে হয় না। সে হয়তো অলস হতে পারে, তবে সম্ভবত তার প্রয়োজনীয় সময় এবং পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করতে হবে যা আপনার সময়কালীন প্রয়োজনীয়তাগুলিতে সাড়া দেওয়ার তার ক্ষমতা সীমিত করে।

কারণ আপনি বুঝতে পারছেন না কেন বা কখন ঘটেছে এর অর্থ এই নয় যে একটি বৈধ কারণ বিদ্যমান নেই।

ক্ষমাপ্রার্থী এবং ভর্তি ত্রুটি

আপনি নিখুঁত না। কেউই না. আপনি ভুল করতে হবে। আপনি যদি সম্মান চান, আপনি আপনার ভুল স্বীকার করতে হবে। এই বিবৃতি অনুশীলন, "আমি দুঃখিত। আমি এটা ঠিক করতে কি করতে পারি?"

শেষ অংশটি অনেক ক্ষেত্রেই সমালোচনামূলক হয়-অন্যথা, ক্ষমা কেবল একটি খালি বিবৃতি। আপনি যদি বস হন তবে আপনি দলের ব্যর্থতার পাশাপাশি নিজের জন্যও দায়ী হন। আপনি যদি একজন ব্যক্তিগত অবদানকারী হন তবে আপনাকে নিজের ভুলের জন্য দোষ নিতে হবে। একটি ভুল একটি কর্মজীবন শেষ হয় না। একটি ভুল স্বীকার না একটি কর্মজীবন শেষ হয়ে যেতে পারে।

সমালোচনা গ্রহণ করুন এবং এটি থেকে জানুন

লোকেরা আপনাকে সম্মান করে এমন মানুষদের উপর নির্ভর করে না যে আপনি সঠিক সময়েই সঠিক। এটি আপনাকে বিশ্বাস করে এবং আপনার যা বলার আছে তার প্রশংসা করে। আপনি যখন ভুল করেন তখন আপনার গলাগুলি নিতে হবে ঠিক যেমন, আপনার সম্পর্কে লোকেরা যা বলে তার কথা শুনতে হবে।

আপনার বস আপনার বিপণন পরিকল্পনা stinks মনে হয়? আচ্ছা, তাকে জিজ্ঞেস করুন কেন এবং সে কী বলার আছে তা সাবধানে বিবেচনা করুন। আপনার সরাসরি রিপোর্ট আপনার বিপণন পরিকল্পনা stinks মনে হয়? আচ্ছা, তাকে জিজ্ঞেস করুন কেন এবং সে কী বলার আছে তা সাবধানে বিবেচনা করুন।

যারা শেষ দুই লাইন পূর্ববর্তী লাইন একটি আকস্মিক পুনরাবৃত্তি ছিল না। সমালোচনার উপরে বা নীচের দিক থেকে আসে কিনা তা অবশ্যই আপনাকে অবশ্যই কী বলা উচিত তা বিবেচনা করা উচিত। এগিয়ে যান এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। তারা সঠিক হতে পারে। তারা ভুল হতে পারে, কিন্তু আপনি এটি বিবেচনা না হওয়া পর্যন্ত আপনি জানেন না।

নিজের জন্য দাঁড়ানো

উপরে লোকেরা আপনার উপর সমস্ত হাঁটা যাক একটি পরামর্শ নেই। আপনি সাবধানতার সাথে সমালোচনার কথা বিবেচনা করতে পারেন এবং বলবেন, "জেন, আমি সঠিক লক্ষ্য আঘাত না করে বিপণন পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনি যা শুনেছেন তা শুনেছি, কিন্তু আমি অসম্মতি জানাচ্ছি। আমি বিশ্বাস করি যে বাজার গবেষণা দেখায় যে ব্লা, ব্লা, ব্লা।"

কেউ আপনার ব্যক্তিগত চেহারা, পারিবারিক অবস্থা, জাতি, লিঙ্গ, যাই হোক না কেন, সমালোচনা, আপনি অবশ্যই তাদের উপর কল করতে পারেন। "আমি দুঃখিত, আমি তরুণ দেখি যে এর সাথে কি করতে হবে?" সহকর্মীদের এবং বসদের কাছ থেকে শ্রদ্ধা অর্জনের জন্য নিজের জন্য দাঁড়ানো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

অন্য দিকে, যদিও, কোন অপরাধের উদ্দেশ্যে অভিযুক্ত করা হয় অপরাধ খুঁজছেন না। যদি আপনি যেকোনো সামান্য মন্তব্য সম্পর্কে বিরক্ত হন তবে আপনি একটি ভিন্নারের মতো দেখতে পাবেন। কিছু জিনিস, আপনি শুধু তাদের যেতে দেওয়া প্রয়োজন।

অন্যদের সফল সাহায্য করুন

আপনি সবচেয়ে সম্মান যারা সম্পর্কে চিন্তা করুন। এটি কি কেউ যে বাসের নিচে মানুষকে ঠেলে দিয়েছিল এবং শীর্ষে যাওয়ার পথে চলে গেছে? সম্ভবত না. (এবং যদি তা হয়, দয়া করে থেরাপি পাবার বিষয়ে বিবেচনা করুন।) পরিবর্তে, আপনি নিঃসন্দেহে এমন একজনকে সম্মান করেন যিনি সদয় এবং সহায়ক ছিলেন।

তাই, যদি আপনি অন্যদের আপনার প্রতি শ্রদ্ধা চান, একই কাজ করার চেষ্টা করুন। পরামর্শদাতা সময় নিন। আপনার সরাসরি রিপোর্ট, সহকর্মী, বা bosses ভুল করে যখন রাগ করবেন না। শুধু তাদের কাজ সম্পন্ন এবং ডান কাজ পেতে সাহায্য করুন। যখন আপনি আপনার চারপাশে যারা আপ উত্তোলন, আপনি সব একসাথে বৃদ্ধি।

------------

সুজান লুকাস হিউম্যান রিসোর্সে বিশেষজ্ঞ একজন ফ্রিল্যান্স সাংবাদিক। সুজানের কাজ ফোর্বস, সিবিএস, বিজনেস ইনসাইড সহ নোট প্রকাশনায় বৈশিষ্ট্যযুক্ত হয়েছে R এবং ইয়াহু।