আপনি একটি কাজ আছে যখন কাজের সাক্ষাত্কার নির্ধারণ

আপনি কাজ করছেন যখন কাজ সাক্ষাত্কার juggle কঠিন হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারের একাধিক রাউন্ডে প্রার্থী আনতে বা একদিনে লম্বা সাক্ষাত্কারের সিরিজ পরিচালনা করতে পারেন। চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে পৌঁছানোর আগে সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার জন্য বিভিন্ন ধরণের বিন্যাস রয়েছে।

আপনি অনেকগুলি সাক্ষাত্কারে যাচ্ছেন যা আপনাকে অনেক সময় পর্যন্ত যুক্ত করতে পারে যা আপনাকে কাজের থেকে নেওয়ার দরকার হবে - কোনও নতুন কাজ করার গ্যারান্টি ছাড়াই। কিছু ক্ষেত্রে, প্রথম রাউন্ড বা দুটি ফোন সাক্ষাত্কার যা পরিচালনা করা সহজ করে তুলতে পারে। অন্যদের মধ্যে, এটা আরো জটিল।

আপনি ইন্টারভিউতে যে সময় লাগেন সেটি সাবধানে পরিচালনা করা গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি আপনার কাজটি ঝুঁকির মুখে ফেলেন না। আপনি নিযুক্ত হন যখন কাজের সাক্ষাত্কার সময় নির্ধারণের জন্য টিপস এখানে।

সময়সূচী সাক্ষাতকার জন্য বিকল্প

সর্বাধিক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার অনুসন্ধানকে প্রাথমিক পর্যায়ে গোপনীয় রাখতে এবং আপনার বর্তমান কাজের জন্য আপনার উৎসর্গের প্রশংসা করার বিষয়ে আপনার ইচ্ছা বুঝতে পারবেন। তাই, নিয়োগকারীদের নিয়োগ এবং নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলার সময় ইন্টারভিউ বার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত।

কি বলতে

সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার প্রাপ্যতা আলোচনা করার সেরা উপায় কি? আপনি নির্বাচিত হওয়ার বিষয়ে আপনার উত্তেজিত প্রকাশ করে একটি সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আপনার কথোপকথন শুরু করা উচিত। যাইহোক, সাক্ষাত্কারের জন্য বিকল্পগুলির অন্বেষণ গ্রহণযোগ্য, যা আপনার বর্তমান চাকরিতে হস্তক্ষেপ করবে না বা আপনার নিয়োগকর্তার অংশে কোনো সন্দেহ উত্থাপন করবে না।

আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সীমিত সংখ্যক প্রতিনিধিদের সাথে বিশেষ করে প্রাথমিক বা অনুসন্ধানমূলক মিটিংয়ের জন্য সকালে, সন্ধ্যায়, এমনকি সপ্তাহান্তে বিকল্পগুলি সম্পর্কে সকালের সকালে অনুসন্ধান করুন। চাকরি এবং নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে ফোন, ভিডিও, ফেসটাইম বা স্কাইপ একটি সম্ভাবনা হতে পারে। এছাড়াও, অগ্রিম আপনার সাক্ষাত্কার নিশ্চিত করতে ভুলবেন না।

সময় বন্ধ করুন অথবা আপনার সময়সূচী শিখুন

আরেকটি সম্ভাবনা হল আপনার ছুটির জন্য কিছু ছুটির দিন বা অন্যান্য অর্থ প্রদান বন্ধ করা। আপনি যদি শুরুতে বা কর্মদিবসের শেষে বা আপনার দুপুরের খাবারের সময় আপনার সাক্ষাতকারগুলি নির্ধারণ করতে পারেন তবে আপনাকে পুরো দিনটি বন্ধ করতে হবে না।

আপনি যদি আপনার সময়সূচীটি এক বা দুই ঘণ্টারও বেশি সময় পাল্টাতে পারেন তবে আপনি তাড়াতাড়ি আসতে পারেন অথবা সাক্ষাত্কারের সময়টি স্থির করতে পরে থাকতে পারেন।কিছু ক্ষেত্রে, অজানা পরিস্থিতিতে আসতে পারে এবং আপনাকে আপনার ইন্টারভিউ পুনরায় সেট করতে বাধ্য করতে পারে। চিন্তা করবেন না, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার বর্তমান কাজের প্রতি আপনার উত্সর্জনকে শক্তি হিসাবে দেখতে এবং পুনঃনির্ধারণ করা খুব কঠিন না হওয়া উচিত।

ওয়ার্কফ্লো সচেতন হতে হবে

যখনই সম্ভব, সাক্ষাত্কারের সময়গুলি পরিচালনা করার চেষ্টা করুন যেখানে আপনি অন্তত মিস করবেন। যদি সম্ভব হয়, অগ্রিম কাজ সম্পন্ন করে আপনার অনুপস্থিতির জন্য প্রস্তুত। আপনার কাজ সম্পন্ন হচ্ছে যদি আপনার অনুপস্থিতি আরো সহজে সহ্য করা হবে।

মনে রাখবেন কিছু সময়ে আপনাকে সম্ভবত আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে একটি অনুকূল রেফারেন্সের প্রয়োজন হবে। যেহেতু একটি চাকরি অনুসন্ধানে কয়েক মাস সময় লাগতে পারে, তাই আপনি এই সময় একটি slacker হিসাবে দেখা করতে চান না। দৃঢ় অবদানকারী হিসাবে আপনার ছবিটি বজায় রাখার জন্য কিছু সন্ধ্যায় বা সপ্তাহান্তে কাজ করুন।

নির্বাচন করুন

আপনাকে দেওয়া প্রতিটি সাক্ষাত্কারটি আপনাকে গ্রহণ করতে হবে না, বিশেষ করে যদি আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রচুর আগ্রহ পান। আপনি যদি কোনও দাবিতে প্রার্থী হন তবে সাক্ষাত্কারের আগে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা উপযুক্ত কিনা এবং চাকরিটি উপযুক্ত হওয়ার সময় এবং আপনার সময়টি (এবং নিয়োগকারীর সময়কাল) সুযোগটি পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা উপযুক্ত।

চাকরির ইন্টারভিউ প্রত্যাখ্যান করা ভাল, যদি আরো বিবেচনার পরে, আপনি সিদ্ধান্ত নিলেন এটি আপনার জন্য সর্বোত্তম কাজ নয়। আপনি যখন চান না এমন অবস্থানটি জানেন তখন প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যাওয়ার চেয়ে এটি বাতিল করা আরও বেশি নম্র। এছাড়াও, বাতিল করা আপনার কাজের জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য কিছু সময় মুক্ত করবে যা আপনি জানেন যে আপনি ভাড়া পেতে চান।

এটা গোপন রাখতে ভুলবেন না

সহকর্মীদের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারের খবর ভাগ করে নেওয়ার প্রলোভনকে প্রতিরোধ করুন, এমনকি আপনি যাদের গোপনীয়তা বজায় রাখার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তাদেরও আপনি সবচেয়ে বেশি বিশ্বাস করেন। আপনার অনুপস্থিতিটি কোন আপেক্ষিককে দেখার মতো, বাবা-মাটির যত্ন নেওয়ার জন্য, অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অথবা সমুদ্র সৈকতের ভ্রমণের মতো একটি অজুহাত তৈরি করার মাধ্যমে সহকর্মীদের কৌতূহলকে হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারে। শব্দ কর্মক্ষেত্রে খুব দ্রুত কাছাকাছি পায়। আপনার পেশাগত চাকুরীর প্রস্তাব না হওয়া পর্যন্ত আপনার কাজের সন্ধান আপনার কাছে রাখা ভাল এবং এটি আপনার পদত্যাগের জন্য প্রস্তুত।