আপনি চান না একটি ইন্টার্নশীপ অফার প্রতিক্রিয়া

অনুসন্ধানের কয়েক সপ্তাহ পরে, রেজিউমগুলি পাঠানো এবং সাক্ষাত্কারে যাওয়ার পরে, আপনি যখন অফারটি পান তখন সাধারণত এটি দুর্দান্ত খবর - কিন্তু আপনি যখন সাক্ষাত্কার করেছেন এমন অন্য কোনও সংস্থায় আপনি কখনই কাজ করতে পছন্দ করবেন তখন কী হবে? বাইরে থাকা অবস্থায় এটির একটি ভাল সমস্যা বলে মনে হতে পারে এবং আপনার দেওয়া ইন্টার্নশিপটি যদি একটি ভাল সুযোগ হয় তবে এটি একটি খারাপ জিনিস নাও হতে পারে।

অন্যদিকে, আপনি যদি এই কোম্পানির কাছে আবেদন করেন কারণ আপনি একটি নম্বর খেলা খেলছেন এবং সেখানে প্রতিটি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করছেন, তখন অন্যান্য ইন্টার্নশিপগুলি থাকতে পারে যা আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য আরও মূল্যবান প্রমাণিত হবে। এই দ্বন্দ্ব মোকাবেলা করার জন্য কিছু পরামর্শ পেতে পড়ুন

বিবেচ্য বিষয়

প্রথমত, ইন্টার্নশীপের অবস্থান এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কোম্পানিটিকে আরও মূল্যায়ন করা বিজ্ঞতার কাজ হবে। আপনাকে কোম্পানীকে কল করতে এবং এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে যা আপনাকে ইন্টার্নশীপের সাথে জড়িত থাকার বিষয়ে আরও ভালভাবে বোঝাবে। আপনি যদি এখনও মনে করেন যে আপনি এখনও অন্যান্য বিকল্পগুলি অনুসরণ করতে চান তবে এক বিকল্প কোম্পানির কাছে ফিরে যেতে হবে এবং তাদের জানাতে হবে যে আপনি অবস্থানের বিষয়ে আগ্রহী তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একটু চিন্তা করতে চান। যেহেতু বেশিরভাগ লোকেরা স্পট এ ইন্টার্নশীপ বা কাজের অফার গ্রহন করে না, তাই আপনার চূড়ান্ত উত্তর দেওয়ার আগে সম্ভবত সপ্তাহে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনাকে কোথাও দেওয়ার জন্য কোম্পানিটি বেশি আগ্রহী হবে।

পদক্ষেপ নিতে

এই সময়ে, সময় সারাংশ হয়। অন্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন যেখানে আপনি বরং কাজ করবেন তা যৌক্তিক প্রথম ধাপ। আপনি তাদের জানাতে চান যে আপনি এখনও তাদের কোম্পানির সাথে ইন্টার্নশীপ পাওয়ার আগ্রহী হন তবে আপনাকে অন্য প্রস্তাবটি পেয়েছে এবং আপনি তাদের জন্য অনেক বেশি কাজ করবেন। যদি তারা আপনাকে ইন্টার্ন হিসাবে আগ্রহী হয়, তবে এটি একটি প্রস্তাব নিরাপদ করার জন্য যথেষ্ট হতে পারে; যাইহোক, তারা এখনও আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্যে হতে পারে এবং ভবিষ্যতের তারিখ পর্যন্ত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারবে না।

আপনি আশা করেন যে অন্য কোন কিছু আসবে না এমন প্রত্যাশায় অবস্থান গ্রহণের বিষয়ে আপনি হয়তো ভাবছেন না অথবা আপনি আপনার সম্ভাবনাগুলি গ্রহণ করতে এবং অবস্থানটি গ্রহণ করতে এবং সুযোগটি সর্বোত্তম করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। যে কোনও পছন্দ গ্রহণযোগ্য হতে পারে, তবে আপনি যা করতে চান না তা অন্য কিছু বরাবর আসে যদি প্রত্যাহারের অভিপ্রায় নিয়ে অবস্থান গ্রহণ করে।

অন্য কিছু যদি ছেড়ে চলে যাওয়ার উদ্দেশ্য নিয়ে একটি ইন্টার্নশীপ বা চাকরি গ্রহণ করা হয় তবে এই পরিস্থিতি পরিচালনা করার জন্য এটি একটি ভাল উপায় নয়। নিয়োগকর্তা সাধারণত নিয়োগের প্রক্রিয়াতে বেশ কিছু সময় ব্যয় করেন, তাই এটি একবার গ্রহণ করা হলে একটি গ্রহণযোগ্যতাটি বাতিল করা কেবল কোম্পানিটিকে হতাশায় ফেলে দেয় না তবে অন্যান্য প্রার্থীকে কোম্পানির সাথে ইন্টার্নশীপ পাওয়ার থেকে বিরত রাখে। উপরন্তু, এই ধরনের কর্মগুলি আপনার কর্মজীবনে যে পথটি গ্রহণ করে সেটি গুরুত্ব সহকারে প্রভাবিত করতে পারে যদি ক্ষেত্রের লোকেদের দ্বারা এটি পরিচিত হয় যে আপনি এমন কিছু অস্বাভাবিক কাজ করবেন।

পরিবর্তন করুন

অবশ্যই বাস্তব জগতে লোকেরা সর্বদা চাকরি পরিবর্তন করে। আপনি আপনার কর্মজীবনে এগিয়ে যান হিসাবে, এই কখনও কখনও একটি কোম্পানী ছেড়ে এবং অন্য দিকে যাচ্ছে মানে। যাইহোক, যখন আমরা ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে কথা বলি, সময়টি সাধারণত বেশ ছোট এবং গ্রীষ্মকালীন সময়ে ঘুরে বেড়ায় তবে চাকরিটি শিখতে এবং ক্ষেত্রের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য পর্যাপ্ত সময় সরবরাহ করবে না। ইন্টার্নশীপগুলি আপনার ভবিষ্যত কাজের অনুসন্ধানের জন্য রেফারেন্সগুলি পেতে এবং এমন পরিস্থিতির অধীনে ছেড়ে যাওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায়ও হতে পারে যা আপনাকে পেশাদারদের কাছ থেকে বাধা দেবে যা আপনার কাজের নীতিগত এবং কাজের অভিজ্ঞতার জন্য উত্সাহিত করবে।