কিভাবে Teamwork সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া

টিমওয়ার্ক অনেক নিয়োগকর্তাদের জন্য অগ্রাধিকার, তাই যখন আপনি আপনার পরবর্তী সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তখন অন্যদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত হোন যাতে আপনি দলবদ্ধতার বিষয়ে প্রশ্নগুলিতে সঠিকভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন।

একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে teamwork সম্পর্কে বিভিন্ন প্রশ্ন আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে প্রশ্ন করা যেতে পারে যেমন, "একটি দলের অংশ হিসাবে বর্ণনা করুন," "আমাকে এমন একটি চ্যালেঞ্জিং কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতি সম্পর্কে বলুন যা আপনার সাথে মোকাবিলা করতে হয়েছিল", অথবা "টিম পরিস্থিতিতে আপনি কোন ভূমিকা পালন করেছেন?" এই সব প্রশ্ন সাক্ষাত্কার teamwork সঙ্গে আপনার অভিজ্ঞতা এবং আরাম গেজ সাহায্য।

এই প্রশ্নগুলি আপনাকে আপনার সহকর্মীদের, সুপারভাইজার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে ভালভাবে কাজ করতে সক্ষম করে এমন কিছু বৈশিষ্ট্য নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ দেয়।

দলবদ্ধতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি সাধারণ প্রশ্নের নমুনা উত্তরগুলি সম্পর্কে তথ্যের জন্য নীচের পড়ুন।

দলবদ্ধ দক্ষতা উল্লেখ করতে

আপনি teamwork সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত হিসাবে আপনি মনে রাখতে চান যে কিছু teamwork দক্ষতা এখানে:

• সক্রিয় শ্রবণ
• যোগাযোগ
• দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা
• অর্পণ
• সমবায় বিকাশ
• অন্তর্মুখী ইনপুট অঙ্কন আউট
• তাদের ওজন টান লোকেদের উত্সাহিত করা
• মূল সমস্যা framing
• সঙ্কটের সময় অতিরিক্ত কাজ করতে যোগদান
• শ্রবণ
• নেতৃত্ব
• দ্বন্দ্ব মধ্যস্থতা
• অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ
• অন্যদের সাফল্য স্বীকৃতি
• বিশ্বাসযোগ্যতা
• সম্মান
• সেটিং এবং নির্দিষ্ট সময়সীমা নিম্নলিখিত
• দল গঠন
• দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম

Teamwork সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

একটি সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি উপরে তালিকাবদ্ধ দলবদ্ধতা দক্ষতা কিছু প্রদর্শিত যখন কমপক্ষে দুটি দলের পরিস্থিতিতে মনে। কমপক্ষে এই উদাহরণগুলির মধ্যে একটিতে একটি মুহূর্ত অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত যখন আপনি কোনও সমস্যা বা চ্যালেঞ্জটিকে সমাধান করতে সহায়তা করেছিলেন।

উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত দুই অন্যান্য দলের সদস্যদের দ্বন্দ্ব ছিল, এবং আপনি এটি সমাধানে সহায়তা করেছিলেন। অথবা সম্ভবত আপনার বস শেষ মুহুর্তে একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার দিকে ধাক্কা দেয় এবং আপনি সফলভাবে এবং প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার টিমের কাজের গতি বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করেছেন।

আপনার সীমিত কাজের ইতিহাস থাকলে বেতনযুক্ত চাকরির ক্ষেত্রে নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না। ক্লাস, ক্লাব, এবং স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠানের জন্য গ্রুপ প্রকল্প বিবেচনা করুন।

আপনার অতীত থেকে একটি গল্প বলার একটি দল সদস্য হিসাবে আপনার শক্তি যোগাযোগ করতে সবচেয়ে কার্যকর উপায়। আপনার উত্তর একটি উদাহরণ ব্যবহার করার সময়, স্টার সাক্ষাত্কার প্রতিক্রিয়া কৌশল ব্যবহার করুন:

• অবস্থা: প্রসঙ্গ বা পরিস্থিতি বর্ণনা করুন। এই গ্রুপ প্রকল্প কোথায় এবং কোথায় ব্যাখ্যা।
• কার্য: দলের মিশনটি ব্যাখ্যা করুন - আপনি যে বিশেষ প্রকল্পটি কাজ করছেন তার বর্ণনা দিন। গোষ্ঠীতে কোন সমস্যা থাকলে সমস্যা বা চ্যালেঞ্জটি ব্যাখ্যা করুন।
• কর্ম:প্রকল্পটি সম্পন্ন করতে বা নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধান করতে আপনি যেসব পদক্ষেপ গ্রহণ করেছেন তা বর্ণনা করুন।
• ফলাফল:অবশেষে, গৃহীত কর্ম ফলাফল ব্যাখ্যা। আপনার দল কি সম্পন্ন, বা আপনি কি শিখতে জোর।

আপনার উত্তরে, আপনি যখন গ্রুপকে কোন ফলাফল অর্জনে সহায়তা করেছিলেন সে বিষয়ে ফোকাস করতে চান তবে আপনার ব্যক্তিগত সাফল্যের উপর বেশি মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করবেন না। আবার, আপনি যে আপনি একটি দল প্লেয়ার হন প্রদর্শন করতে চান। আপনার প্রচেষ্টার কারণে গ্রুপ কেবল সফল হওয়ার উত্তরগুলি এড়াতে পারে। আপনি কিভাবে গ্রুপটি একসাথে অর্জনে সহায়তা করেছেন তার উপর ফোকাস করুন।

উত্তর দেওয়ার সময়, ইতিবাচক থাকার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি আপনি যখন একটি চ্যালেঞ্জ বর্ণনা করছেন তখনও আপনি একটি গ্রুপের পরিস্থিতির মুখোমুখি হন, এমনকি দলের চূড়ান্ত সাফল্যকে জোর দেন। আপনার সহকর্মী সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না এবং আপনি গ্রুপ প্রকল্প ঘৃণা করেন বলে বলুন। নিয়োগকর্তা আপনাকে কাজকর্ম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন কারণ এটি কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি আপনার উত্তরটি সৎ কিন্তু ইতিবাচক হতে চান।

সেরা উত্তর উদাহরণ

নীচে teamwork সম্পর্কে বিভিন্ন সাক্ষাত্কার প্রশ্নের নমুনা উত্তর। আপনার নিজের উত্তরগুলির জন্য একটি নমুনা হিসাবে এই নমুনা ব্যবহার করুন। আপনার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে উদাহরণ সহ এই নমুনা উত্তরগুলির উদাহরণগুলি প্রতিস্থাপন করার বিষয়ে নিশ্চিত হন।

এখানে ইন্টারভিউ প্রশ্নটির একটি নমুনা উত্তর দেওয়া হয়েছে, "আপনি একটি দলের অংশ হিসাবে ভালভাবে কাজ করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন":

আমি যখন জুনিয়র ছিলাম, তখন আমি একটি বিপণনের ক্লাসের ক্ষেত্রে একটি কেস প্রজেক্টে কাজ করেছি যেখানে আমাদের ছয়জনকে Amazon.com এর মার্কেটিং অনুশীলন বিশ্লেষণ করার জন্য এবং বিকল্প পদ্ধতির জন্য সুপারিশ করার জন্য বলা হয়েছিল। প্রাথমিকভাবে আমরা একটি ফোকাস খুঁজে পেতে একটি প্রচেষ্টা floundered। আমি সুপারিশ করেছি যে আমরা সামাজিক মিডিয়াতে আমাজন এর বিজ্ঞাপনের কৌশল দেখি।

আমি সেই বিষয়ে উত্সাহ ও প্রতিবন্ধকতা নিয়ে আলোচনা করেছিলাম এবং আরও কয়েকটি নিরপেক্ষ সদস্যকে জোর করে উৎসাহিত করার জন্য উত্সাহিত করেছি। গ্রুপের দুটি সদস্য প্রাথমিকভাবে আমার মূল প্রস্তাবটি গ্রহণ করে নি।

যাইহোক, আমি তাদের পরামর্শ অন্তর্ভুক্ত করার পর ঐক্যমত্য আঁকতে সক্ষম হয়েছিলাম যে আমরা ব্যবহারকারীদের আগ্রহের উপর ভিত্তি করে ফেসবুকে লক্ষ্যযুক্ত বিজ্ঞাপনগুলিতে ফোকাস করি।

আমরা একটি গ্রুপ হিসাবে হার্ড কাজ শেষ, আমাদের অধ্যাপক থেকে খুব ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রাপ্ত, এবং প্রকল্পের একটি এ গ্রেড পেয়েছিলাম।

এখানে ইন্টারভিউ প্রশ্নটির একটি নমুনা উত্তর দেওয়া হয়েছে, "টিম পরিস্থিতিতে আপনি কী ভূমিকা পালন করেছেন?":

আমার আগের বিপণনের চাকরিতে টিম প্রকল্পগুলিতে আমার অভিজ্ঞতার বছর আছে এবং এটি আমাকে শক্তিশালী শ্রোতা হিসাবে গড়ে তুলতে সাহায্য করেছে যারা দ্বন্দ্ব সমাধান করতে পারে এবং প্রকল্পগুলির সময়মত সমাপ্তি নিশ্চিত করতে পারে।

প্রায় এক বছর আগে, আমি একটি টাইটেল সময়সীমা সঙ্গে একটি দলের প্রকল্পে কাজ ছিল। এক দলের সদস্য অনুভব করেছিলেন যে তার কণ্ঠস্বরটি শোনা যাচ্ছে না, এবং ফলস্বরূপ, তিনি প্রকল্পের তার উপাদানটিতে দ্রুত কাজ করছেন না। আমি তার সাথে বসে আছি এবং তার উদ্বেগের কথা শুনেছিলাম, এবং একসঙ্গে আমরা তাকে এই প্রকল্পে আরও বেশি ইনপুট অনুভব করার জন্য নিয়ে এলাম।

তাকে শোনার মাধ্যমে, আমি আমাদের দলটিকে সফলভাবে এবং প্রকল্পটি সফলভাবে সম্পন্ন করতে সহায়তা করেছি।