কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং teamwork সম্পর্কে উত্তর

কাজের সাক্ষাত্কার একটি সাধারণ বিষয় teamwork হয়। প্রায়শই, একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে যেমন "একটি দলের উপর কাজ করার বিষয়ে আপনি কীভাবে অনুভব করেন?" অথবা "আপনি একটি দলের হিসাবে কোন সমস্যা সমাধান করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন" বা "আপনি যদি কাজ করেন তবে আপনি কীভাবে দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করবেন? একসঙ্গে একটি প্রকল্পে?"

এই প্রশ্নগুলির সাথে, সাক্ষাতকাররা কোন দলের সাথে কাজ করতে চান, দলের মধ্যে আপনি কতটা ভাল কাজ করেন এবং কোনো দলের প্রকল্পে আপনি কোন ভূমিকা নিতে চান সে সম্পর্কে ধারণা পেতে পারেন (উদাহরণস্বরূপ, একজন নেতা, মধ্যস্থতাকারী, একজন অনুসারী)। এই প্রশ্নগুলিও দেখায় যে আপনি বরাবর যেতে সহজ কিনা, প্রায় কোনও কাজের পরিবেশে এটি গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি উত্তর দিতে পারেন অনেক উপায় আছে। দলবদ্ধতার বিষয়ে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি ইতিবাচক থাকা এবং নির্দিষ্ট উদাহরণ সরবরাহ করা।

এই ধরণের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি টিমওয়ার্ক সম্পর্কিত নমুনা প্রশ্নগুলির একটি তালিকা এবং প্রতিটি প্রশ্নের জন্য সেরা উত্তরগুলির জন্য এই টিপস।

1:09

Teamwork সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর 3 উপায়

Teamwork প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

আপনি উভয় কর্মী সম্পর্কে উত্সাহী এবং আপনি সহকর্মীদের বরাবর পেতে যে উভয় নিয়োগকর্তা প্রদর্শন করতে চান।

আপনার ইন্টারভিউ আগে, আপনি একটি দলের কাজ সম্পর্কে সবচেয়ে উপভোগ কি সম্পর্কে চিন্তা করুন। এটি teamwork সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি ইতিবাচক হতে সাহায্য করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সহকর্মীদের অন্তর্দৃষ্টি এবং প্রতিক্রিয়া অর্জন করার সুযোগ প্রশংসা করতে পারে।

অবশ্যই, আপনি সৎ হতে চান। কখনও কখনও, আপনি একটি নেতিবাচক teamwork অভিজ্ঞতা বর্ণনা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা বলতে পারেন, "আমাকে একটি টিম প্রকল্পে কাজ করার সময় একটি কঠিন অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।" আপনি যদি বলেন যে আপনার কোনও কঠিন অভিজ্ঞতা না থাকে তবে নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন যে আপনি সত্য বলছেন না। প্লাস, সেই উত্তরটি কোনও দল প্লেয়ার হিসাবে নয় বা আপনি কঠিন পরিস্থিতিতে কীভাবে পরিচালনা করেন তা প্রকাশ করে না, যা সাক্ষাতকার সত্যিই জানতে চায়।

প্রশ্নটি জাগিয়ে তুলার পরিবর্তে, আপনি কীভাবে একটি কঠিন সমস্যা সমাধান করেছিলেন তার উপর মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি উত্তর দিতে পারেন, "আমি এমন দলগুলিতে কাজ করেছি যেখানে এক বা দুটি কণ্ঠস্বর দলের আয়ত্তে থাকে এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের ধারনা শোনা যায় না। আমি দলের ভাল শ্রোতা হওয়ার চেষ্টা করি, প্রত্যেকের ধারনা বুঝতে সময় নিই, এবং নিশ্চিত করে যে প্রত্যেকের পরামর্শ নিয়ে আলোচনা করা হচ্ছে।"

উদাহরণ প্রদান করুন

দলবদ্ধতা সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন করা হবে। এই প্রশ্নগুলি আপনাকে আপনার অতীতের কাজের অভিজ্ঞতা থেকে একটি উদাহরণ সরবরাহ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আমাকে একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার অধীনে একটি গ্রুপ প্রকল্পটি সম্পন্ন করার সময় সম্পর্কে বলুন।"

এই ধরনের টিমওয়ার্কের প্রশ্নগুলির জন্য আপনাকে একটি গোষ্ঠীতে কাজ করা অতীত অভিজ্ঞতার উদাহরণগুলি মনে করতে হবে। এই প্রশ্নের উত্তর দিতে, আপনি যে নির্দিষ্ট উদাহরণটি ভাবছেন তা বর্ণনা করুন (এটি আগে থেকেই উদাহরণগুলি চিন্তা করতে সহায়তা করে)। তারপর পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করুন, এবং আপনি সমস্যাটি সমাধানের জন্য সফল হন বা সফল হন। অবশেষে, ফলাফল বর্ণনা।

প্রশ্নটি যদি কোনো আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন নাও হয় তবে এটি একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদানের জন্য প্রায়ই সহায়ক। উদাহরণস্বরূপ, পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনাকে কাজের সম্ভাব্য ভবিষ্যতের পরিস্থিতি বিবেচনা করার জন্য জিজ্ঞাসা করে। একজন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আপনি কিভাবে দুই দলের সদস্যদের মধ্যে দ্বন্দ্ব পরিচালনা করবেন?" যদিও ভবিষ্যতে এই পরিস্থিতিগুলি সম্পর্কে আপনি এখনও অতীতের অভিজ্ঞতার উদাহরণ দিয়ে উত্তর দিতে পারেন।

চাকরি আপনার উত্তর দরকারি

আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত উদাহরণ প্রদান করার চেষ্টা করুন। অতীতের কাজ, ইন্টার্নশীপ, অথবা স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে চিন্তা করুন যা এই কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলির মতো।

এছাড়াও কোম্পানির অবস্থান এবং অবস্থান স্তরের বিবেচনা। বড় এবং কর্পোরেট সংস্থাগুলি ছোট ব্যবসা বা স্টার্ট-আপগুলির তুলনায় বিভিন্ন টিমওয়ার্ক বৈশিষ্ট্যগুলি মানতে পারে। আপনি যদি ব্যবস্থাপনা স্তরের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে আপনার নেতৃত্ব দক্ষতা এবং টিম-বিল্ডিং দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করে এমন উদাহরণগুলি ব্যবহার করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি কোনও সমর্থনের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে আপনি কীভাবে বিরোধগুলির সমাধান করতে সহায়তা করেছেন বা দলের সদস্যদের নির্দিষ্ট সময়সীমাগুলিতে রেখেছেন তা ভাগ করুন।

নমুনা প্রশ্ন এবং উত্তর

• দলবদ্ধতার কিছু উদাহরণ দিন - সেরা উত্তর
• ম্যানেজারের সাথে কি কখনও কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে? - সেরা উত্তর
• আপনি কিভাবে একটি দলের উপর কাজ সম্পর্কে মনে করেন? - সেরা উত্তর
• কিভাবে আপনি একটি দলের পরিবেশে কাজ মনে করেন? - সেরা উত্তর
• আপনি teamwork পছন্দ বা স্বাধীনভাবে কাজ? - সেরা উত্তর
• আপনি কিভাবে একটি দলের সদস্য হিসাবে কাজ করার আপনার ক্ষমতা বর্ণনা করবে? - সেরা উত্তর
• আপনি কৌশল আপনার দলের অনুপ্রাণিত করতে ব্যবহার করবে? - সেরা উত্তর