• 2024-06-30

কাজের হোম আনয়ন সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

সুচিপত্র:

Anonim

"আপনি কি আপনার সাথে বাড়ির কাজ করেন?" আপনার পরবর্তী কাজের সাক্ষাত্কারে আপনি পেতে পারেন এমন একটি চতুর প্রশ্ন। অগ্রিম আপনার উত্তরের মাধ্যমে চিন্তা করা একটি ভাল ধারণা। সাক্ষাত্কারের সময় এই প্রশ্নটি কেন আসে সেই বিষয়ে অন্তর্দৃষ্টি লাভ করুন, সেইসাথে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন তার পরামর্শগুলি পান।

নিয়োগকর্তারা বাড়ীতে কাজ করার বিষয়ে আপনার দৃশ্য জানতে চান কেন

নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন কারণে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা। তারা জানতে পারে যে আপনি সংগঠিত হয়েছেন এবং বরাদ্দকৃত সময়গুলিতে আপনার সমস্ত কাজ করতে পারেন। তারাও নিশ্চিত হতে পারে যে আপনি একটি উপযুক্ত কাজ-জীবন ব্যালেন্স বজায় রাখেন (যা অনেক নিয়োগকর্তা বিশ্বাস করে যা অবশেষে আপনাকে সুখী করবে এবং এইভাবে ভাল কর্মচারী)।

যাইহোক, কিছু নিয়োগকর্তা সত্যিই এমন লোকেদের সন্ধান করছেন যারা তাদের জীবনের কেন্দ্রে কাজ করে এবং আপনি যে কাজের জন্য নিবেদিত তা কতটা নিবেদিত তা মূল্যায়ন করতে চান। এমনকি কর্মীদের ঘন্টার পর প্রকল্পগুলিতে গভীরভাবে কাজ করার আশা না থাকা এমনও নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের ঘন ঘন ইমেল থেকে চেক করতে চান। কিছু ভূমিকা জন্য, ঘন্টা পরে কাজ নির্দিষ্ট পরিমাণ নির্মিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি দেরী রাতে টিভি শো জন্য একটি সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার ব্যবসা ঘন্টা পরে মনিটর অনলাইন মন্তব্য থাকতে পারে।

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, আপনাকে নির্দিষ্ট কোম্পানী এবং চাকরি সম্পর্কে কিছুটা জানা দরকার।

কিভাবে উত্তর দিতে হবে

আপনি উত্তর দেওয়ার আগে, কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে চিন্তা করুন।

যদি আপনি নিয়োগকর্তাকে কাজের জীবনকালের ভারসাম্য বা সময় পরিচালনার দক্ষতাগুলি জানেন তবে আপনি কাজের সময়গুলিতে আপনার কাজটি সম্পন্ন করার আপনার দক্ষতাকে জোর দিতে চান যাতে আপনি কাজের পরে পরিবার বা অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলিতে ফোকাস করতে পারেন।

যদি কোম্পানী কর্মচারীদের অতিরিক্ত সময় কাটাতে চায় এবং কর্মক্ষেত্রে উত্সর্জন এবং আবেগের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয় তবে আপনি উচ্চ-গুণমানের কাজ নিশ্চিত করার জন্য প্রকল্পগুলি বাড়ানোর জন্য আপনার ইচ্ছাকে চাপ দিতে পারেন।

আপনি যদি নিয়োগকর্তা যা খুঁজছেন তা সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে উত্তর দেওয়ার সবচেয়ে নিরাপদ উপায় হল আপনার সাংগঠনিক দক্ষতার উপর জোর দেওয়া, যখন বলা দরকার যে, আপনি আপনার সাথে বাড়ির কাজ করবেন। কাজ বাড়িতে আনা সম্পর্কে নেতিবাচক না করার চেষ্টা করুন, যেহেতু যে কোম্পানির সাধারণ কিছু হতে পারে। তবে আপনি সাড়া, সৎ হতে।

এই প্রশ্নটি আপনাকে কাজের জন্য সঠিক উপযুক্ত কিনা তা নিয়ে চিন্তা করার সুযোগ দেয়। সর্বদা মনে রাখবেন, একটি সাক্ষাত্কার একটি দুই পথ রাস্তায়। ঠিক যেমন একজন নিয়োগকর্তা আপনি একজন কর্মী হিসাবে যা চান তা খুঁজে বের করছেন, আপনি কোম্পানির জন্য এটি কী কাজ করতে চান তা আবিষ্কার করছেন। আপনি যদি নিয়মিতভাবে আপনার সাথে বাড়ির কাজ করতে চান তবে নিয়োগকর্তা স্পষ্টভাবে চান তবে আপনি আপনার বিনামূল্যে সময়টি মূল্যবান মনে করেন, তবে আপনি চাকরিটি গ্রহণ করতে বিবেচনা করতে পারেন না। পরিবর্তে, কাজ-জীবন ব্যালেন্স মূল্য যে সংস্থাগুলিতে কাজ সন্ধান করুন।

নমুনা উত্তর

  • যখন আমার প্রয়োজন হয়, আমার সাথে বাড়ির কাজ আনতে সমস্যা হয় না। আমি নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের সময় এবং কাজ শেষ করার গুরুত্ব উপলব্ধি করি এবং কখনও কখনও অফিসে বা ঘরে অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন।
  • আমি আমার সময় বাজেট এ অত্যন্ত সংগঠিত এবং দক্ষ। যখন আমি একটি প্রকল্প শুরু করি, তখন আমি নিজের জন্য একটি টাইমলাইন তৈরি করি যা আমাকে আমার কাজ গৃহীত না করে সময়মত পদ্ধতিতে কাজটি সম্পন্ন করতে দেয়। যাইহোক, আমি বুঝতে পারি যে মাঝে মাঝে টাইমলাইনে পরিবর্তন বা সমস্যাগুলি আসে এবং যখন এটি ঘটে তখন আমি আমার সাথে বাড়িতে কাজ করার জন্য সর্বদা ইচ্ছুক।
  • যখন আমি একটি নতুন প্রকল্প শুরু করি, তখন আমি আমার ক্লায়েন্টের জন্য প্রকল্পটি সম্পন্ন করতে পারি তা নিশ্চিত করার জন্য আমি প্রায়শই আমার সাথে বাড়ি কাজ করতে পছন্দ করি। তবে, আমার পরিবারের সাথে ব্যয় করার জন্য নিয়মিত সময় বজায় রাখা আমার পক্ষে খুবই গুরুত্বপূর্ণ, তাই আমি প্রকল্পগুলির প্রাথমিক পর্যায়ে এবং জরুরি বিষয়গুলিতে সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করি। আমি এই শিল্পে দ্রুত গতিতে যোগাযোগ সরানো সম্পর্কে খুব সচেতন। একটি ইমেল একটি পিচ অবতরণ বা এটি অন্যত্র যেতে হচ্ছে মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। তারপরে, আমি আমার ফোনে ইমেল করার জন্য খুব প্রতিক্রিয়াশীল হওয়ার চেষ্টা করি। আমি বাড়িতে থাকাকালীন রাতে অনেকবার আমার ইনবক্সের দ্রুত স্ক্যান করি, এবং আমার প্রথম সকালে কাজআউটের সময় আমার ইমেলটি দেখি। আমি সবসময় আমার দলের যদি কিছু জরুরী আউট পৌঁছানোর জন্য উত্সাহিত। এবং, এক বছরে আমি যখন সম্পূর্ণভাবে আনপ্লাগ করি, তখন আমি ব্যাক আপ নেটওয়ার্ক দিয়ে প্রস্তুতি নিই যাতে প্রতিক্রিয়া এবং উত্তরগুলির জন্য কোন দলের সাথে যোগাযোগ করতে হয় তা জানাতে পারে।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

বিক্রয় পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রদানের জন্য পরিচালকদের জন্য টিপস

বিক্রয় পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রদানের জন্য পরিচালকদের জন্য টিপস

পারফরম্যান্স রিভিউ সবসময় চতুর, এবং বিক্রয় কর্মক্ষমতা রিভিউ সবচেয়ে কঠিন কিছু হতে পারে।

একটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা সঙ্গে আপনার বস আত্মবিশ্বাস দিন

একটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা সঙ্গে আপনার বস আত্মবিশ্বাস দিন

এই সহজ 5-ধাপের ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের মাধ্যমে আপনার পরিচালককে আপনার প্রকল্পের আরও আস্থা দিন। আপনার বস আপনার প্রকল্প দেখে কিভাবে রূপান্তর।

কিভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বিতরণ করা

কিভাবে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বিতরণ করা

বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, আপনার কর্মীরা সারা বছর যা সঠিক তা করছেন তা জানতে দিন, তাই তারা এটির আরও বেশি কিছু করতে পারে।

বিস উপহার প্রদান ABCs

বিস উপহার প্রদান ABCs

আপনি যদি আপনার বসকে একটি উপহার দিতে চান তবে এই অফিস শিষ্টাচারের নির্দেশিকা আপনাকে কী পেতে হবে এবং কী এড়িয়ে চলতে হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।

কিভাবে Glassdoor.com উপর কাজ, পর্যালোচনা, এবং আরো খুঁজুন

কিভাবে Glassdoor.com উপর কাজ, পর্যালোচনা, এবং আরো খুঁজুন

এখানে চাকরির ইন্টারভিউ সম্পর্কিত কোম্পানির পর্যালোচনা, রেটিং, চাকরি, বেতন, এবং অভ্যন্তরীণ তথ্য খুঁজতে Glassdoor.com ব্যবহার করার টিপস।

Glazier - ক্যারিয়ার তথ্য

Glazier - ক্যারিয়ার তথ্য

একটি glazier কি কি? কাজের দায়িত্ব, উপার্জন, প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে জানুন। আপনি নিজেকে প্রতিদিন কাচ দিয়ে কাজ দেখতে পারেন?