অবৈধ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া কিভাবে

আপনি সাক্ষাত্কারে টেবিল বন্ধ বিভিন্ন বিষয় জানেন? কারণ বৈষম্য থেকে আবেদনকারীদের রক্ষা করা হয়। গর্ভধারণ বৈষম্য আইন, আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন, এবং 1964 এর নাগরিক অধিকার আইন, অন্যদের মধ্যে, নিয়োগকারীদেরকে চাকরির আবেদনকারীদের জিজ্ঞাসা করতে বাধা দেয়:

• বয়স
• জাতি
• রঙ
• লিঙ্গ
• জাতীয় মূল
• জন্মস্থান
• বৈবাহিক / পিতামাতা / পারিবারিক অবস্থা
• ধর্ম
• প্রতিবন্ধী

উপরের মানদণ্ড সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন অবৈধ। অতএব, নিয়োগকর্তারা সবসময় সরাসরি পদ্ধতিতে তাদের broach না। তারা নিরপেক্ষ, এমনকি নির্দোষ শব্দ ফ্রেজ প্রশ্ন করতে পারেন। কারণ তারা বৈষম্যমূলক নিয়োগ নীতি অনুসরণ করলে গুরুতর সমস্যায় পড়তে পারে। আইনগুলি আপনার গোপনীয়তা আক্রমণ থেকে সাক্ষাত্কারগুলি বন্ধ করে দেয়, কিন্তু সংবেদনশীল প্রশ্নগুলি এখনও এক ফর্ম বা অন্যের মধ্যে উত্থান হয়। আপনি কিভাবে এগিয়ে যান উপর নির্ভর করে:

• সাক্ষাতকারের উদ্দেশ্য
• আপনি উত্তর দিতে অস্বীকার করে তাদের অনুভূত প্রতিক্রিয়া
• কাজের জন্য আপনার ইচ্ছা

সাক্ষাতকার এর উদ্দেশ্য

আপনি অপরাধ নেওয়ার আগে এবং প্রশ্নটিকে অবৈধ বলে মনে করেন, সাক্ষাতকারের অভিপ্রায় বিবেচনা করুন। এটা কি তারা অনভিজ্ঞ এবং জড়িত বৈধতা সচেতন না? তারা নিয়োগ পদ্ধতি সঙ্গে পরিচিত হওয়া উচিত, কিন্তু এই সবসময় ঘটবে না।

ছোট কথা বলার সময় ভাড়াটে আপনার কি প্রকৃত আগ্রহ থাকতে পারে? উদাহরণস্বরূপ, "কি একটি সুন্দর রিং - আপনি জড়িত হয়?" যদি তারা কেবল আগ্রহী হয় তবে আপনার ব্যক্তিগত বিবরণ প্রকাশ করতে হবে না। যদি আপনি আরামদায়ক মনে করেন, অথবা একটি কূটনৈতিক ভাবে প্রশ্ন উত্থাপন। মনে রাখবেন, এমনকি নৈমিত্তিক পরিস্থিতিতে, ইন্টারভিউ বিপজ্জনক স্থল উপর treading হয়।

নিয়োগকর্তাদের নিয়োগের সঙ্গে নেতিবাচক অভিজ্ঞতা আছে এবং ভবিষ্যতে মাথাব্যাথা প্রতিরোধ করার চেষ্টা করছেন, তারা কখনও কখনও prying প্রশ্ন জিজ্ঞাসা তারা অতীতে পুড়িয়ে মারা একটি আদর্শ প্রার্থী মনে হতে পারে। এবং সাক্ষাতকার একজন এইচআর প্রতিনিধির পরিবর্তে একজন সুপারভাইজার হলে, তারা তাদের কর্মের বৈধতা সম্পর্কে অবগত হতে পারে। এই ঘটলে আপনি কি করবেন?

পরিস্থিতি সামলাতে সেরা উপায় এবং এখনও শীর্ষস্থানীয় আসা ভাড়াটে এর এজেন্ডা সনাক্ত করা হয়। কেন আপনি রোববার গির্জার যান যদি তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়? নেটওয়ার্ক প্রশাসকদের মতো কিছু কারিগরি কাজ সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে অন-কল কর্তব্যের প্রয়োজন হয়। সম্ভবত সাক্ষাত্কার সময় নির্ধারণ অপশন চিন্তা করা হয়। আপনার কাজ করার ক্ষমতা আপনার উত্তর ফোকাস। উদাহরণস্বরূপ, সাড়া দিয়ে, "আমি সপ্তাহান্তে বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ করি, তবে আমি কাজের সাথে যুক্ত যে কোনও সময়সূচী দিয়ে কাজ করতে পারি।"

আইনি বনাম অবৈধ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাক্ষাতকাররা কাজের সাথে সরাসরি আইনি লিঙ্কগুলিতে প্রশ্ন করতে পারে। কিন্তু কিভাবে তারা তাদের শব্দ একটি বড় পার্থক্য তোলে। উদাহরণ স্বরূপ:

• "এই দেশে আপনার পরিবারের কত দিন হয়েছে?" অনুপযুক্ত।যাইহোক, তারা জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার যোগ্য?" কারণ দেশে কাজ করার সঠিক কাগজপত্র ছাড়া জনগণকে ভাড়া দেওয়া অবৈধ।
• সাক্ষাত্কারীরা জিজ্ঞাসা করতে পারে না, "শিশু যত্নের জন্য আপনার ব্যবস্থা কি?" কিন্তু তারা জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আপনি কি একটি নয় থেকে পাঁচটি সময়সূচী কাজ করতে সক্ষম?" যদি কাজ প্রয়োজন হয় যে কি।

অবৈধ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া কিভাবে

যখন আপনি অবৈধ বা অনুপযুক্ত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির মুখোমুখি হন, তখন আপনার প্রতিক্রিয়ার মধ্যে কূটনৈতিক হোন। আপনি সাক্ষাতকারের উদ্দেশ্যগুলি ভুল এবং অতিরিক্ত প্রতিক্রিয়া যদি আপনি ভাড়া পাবেন না। অপর দিকে, তারা দেখতে চায় যে আপনি কিভাবে সূক্ষ্ম পরিস্থিতি পরিচালনা করেন, তাই আপনার পেশাদারিত্ব এবং কৌশল প্রদর্শনের জন্য এখানে আপনার জন্য উপযুক্ত সুযোগ। আপনার কয়েকটি অপশন রয়েছে:

• বিষয় সীমা সেট করতে একটি সংক্ষিপ্ত উত্তর দিন। যদি সাক্ষাতকার আপনাকে আরো জন্য চাপা দেয়, নম্রভাবে উল্লেখ করে আপনি তাদের প্রশ্নের উত্তর দিতে পেরে খুশি হন তবে এটি কীভাবে কাজ সম্পর্কিত তা নিশ্চিত না। যে তাদের নিজেদের ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেয়।
• আরেকটি বিকল্প "প্রশ্নটির পিছনে প্রশ্ন" সম্বোধন করা। তারা আপনাকে কিছু কিছু জিজ্ঞাসা করতে পারে না, তবে তাদের কোম্পানির উপযুক্ততা প্রতিষ্ঠার জন্য উত্তরগুলির প্রয়োজন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি তারা জিজ্ঞাসা করে, "আপনার কোন সন্তান আছে?", ভাড়াটেকে নিশ্চিত করুন যে আপনি ব্যর্থতার সাথে আপনার কাজের বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে পারেন।

• আপনার দক্ষতা এবং শক্তি প্রতি আপনার উত্তর নেভিগেট করুন। আপনি উপরের কাজটি বুঝতে পারছেন যদি আপনি কাজের দায়িত্বগুলি জাগিয়ে তুলতে এবং পরিবারের যত্ন নিতে পারেন তবে আপনার মাল্টিটাস্কিং এবং সময় নির্ধারণের দক্ষতাগুলিতে মনোযোগ আকর্ষণ করুন।

যদি নিয়োগকর্তা আপনাকে এমন কিছু জিজ্ঞেস করেন যা আপনি অবিশ্বাস্যভাবে আক্রমণাত্মক বলে মনে করেন তবে আপনি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান কিনা তা পুনর্বিবেচনা করুন। আপনি সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের সাথেও অভিযোগ করতে পারেন।

উপসংহার

আইনশৃঙ্খলা বাহিনীকে বৈষম্য থেকে রক্ষা করার জন্য আইন প্রণয়ন করা হয়েছে, তবে নিয়োগকারীদের নিয়মগুলি বাঁধার চেষ্টা করা বন্ধ করবে না। এটি সময়ে অচেনা, বা কোম্পানি তাদের পিঠ আবরণ করার চেষ্টা করছেন। সংবেদনশীল প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় বা আপনার প্রশ্নের বৈধতার উপর ভাড়াটেদের আহ্বান করার সময় আপনার বিবেচনার ভিত্তিতে ব্যবহার করুন।

আপনি যদি চাকরি সম্পর্কে উত্সাহী হন, তাহলে আপনি সাক্ষাত্কারে অবকাশ দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন। অথবা আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে তাদের মনোযোগ আঁকতে কৌশলযুক্ত হতে পারেন - আপনার দক্ষতা এবং ভূমিকাতে উৎকর্ষ করার ক্ষমতা। আপনার ইন্টারভিউ আগে যথেষ্ট প্রস্তুতি আপনি প্রতি সম্ভাবনা সঙ্গে মোকাবিলা এবং সাক্ষাত্কার সাফল্য সর্বাধিক আত্মবিশ্বাস দিতে হবে।

এই নিবন্ধটি থেকে আপডেট করা হয়েছেলরেন্স ব্র্যাডফোর্ড.