সার্জারি থাকলে কীভাবে শর্ট টার্ম ডিসেবিলিটি পেতে হয়

সার্জারি সম্মুখীন হচ্ছে কোন সহজ সম্ভাবনা। যাইহোক, যদি আপনার চিকিৎসা প্রদানকারী আপনাকে বলে থাকেন যে আপনার স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য আপনাকে অবশ্যই অস্ত্রোপচার করতে হবে, তবে আপনার অস্ত্রোপচারের পরে আপনি আর্থিকভাবে আপনাকে আচ্ছাদিত করতে পারেন এমন কোনও সুবিধা সম্পর্কে জানতে সময় লাগতে গুরুত্বপূর্ণ। কিছু লোক তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত অক্ষমতা বীমা প্রদান করে, অন্যরা তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে কভারেজ পায়।

আপনি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা কভারেজ বা শর্ট টার্ম ডিসএবিলিটি বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারেন, যা আপনি আপনার পায়ে ফিরে না আসা পর্যন্ত আর্থিকভাবে জোয়ারে সহায়তা করতে পারেন।

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা পরিকল্পনা নির্ধারণ করা

নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা একটি স্বেচ্ছাসেবক, নগদ পরিকল্পনা যা আপনার নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আপনার পূর্ণ-সময়ের বেতন প্রদান করে, প্রথম সপ্তাহে আপনি কাজ করতে অক্ষম হন। বেনিফিটগুলির পরিকল্পনাটির সারসংক্ষেপটি প্রচুর পরিমাণে তথ্য সরবরাহ করবে এবং আপনার কিছু প্রশ্নের উত্তর দেবে। বেসরকারী অক্ষমতা পরিকল্পনা একই সুবিধা প্রদান।

সর্বাধিক নিয়োগকর্তারা আশা করবেন যে আপনি প্রথম কোনও পেড টাইম অফ (পিটিও) ব্যবহার করতে পারবেন, তারপরে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতাটি আপনাকে আটকে দেবে, যা আপনার নিয়মিত মোট আয় প্রায় 40 থেকে 60 শতাংশ সাপ্তাহিক চেক প্রদান করবে। কিছু পরিকল্পনা পোস্টের 14 দিন পর্যন্ত শুরু হয় না, সুতরাং আপনার নিয়োগকর্তার এইচআর বিভাগের সাথে কভারেজের নিয়ম নিশ্চিত করতে ভুলবেন না।

গুরুত্বপূর্ণ: সমস্ত নিয়োগকর্তা স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা সরবরাহ করেন না, তাই যদি আপনার এই সুবিধাতে অ্যাক্সেস থাকে তবে সার্জারি করার আগে খোলা নথিভুক্তকরণ সময়ের সময় আপনি প্ল্যানটিতে নথিভুক্ত হন কিনা তা নিশ্চিত করুন। স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা খরচ সাধারণত খুব কম, কিন্তু মন এই শান্তি অমূল্য হচ্ছে।

আপনার কভারেজ নিশ্চিত করার পরে

একবার আপনি আপনার স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ নিশ্চিত করেছেন এবং আপনার ডাক্তারের পরামর্শের সাথে আপনার সার্জারি নির্ধারিত করেছেন, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুন। এই আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পরিকল্পিত অনুপস্থিতির সময় কর্মীদের কভারেজ ব্যবস্থা করার অনুমতি দেয়। এইচআর বিভাগকে ডাক্তারের নোট দিয়ে প্রদান করুন যা পুনরুদ্ধারের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য নির্দেশ করে।

আপনার ছুটির একটি মসৃণ সংক্রমণ আছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার পরিচালকের সাথে কাজ করুন, সেইসাথে আপনার পোস্টে অস্ত্রোপচারের জন্য কোনও ব্যবস্থা থাকার ব্যবস্থা করতে হবে যা আপনাকে আপনার কাজের উপর আপনার কাজের দায়িত্ব সম্পাদনে সহায়তা করতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে পুনরুদ্ধারের সময় বাড়ীতে কোনও কাজ সম্পাদন করার প্রত্যাশা করেন কিনা তা খুঁজে বের করুন।

সার্জারি চলাকালীন, আপনার ঘনিষ্ঠ বন্ধু বা পরিবারের সদস্য আপনার এইচআর বিভাগের সাথে আপনার স্ট্যাটাসের সাথে যোগাযোগ রাখুন এবং কোনও সময় বন্ধ করার সময় (আপনার সার্জারি থেকে ঝুঁকির মধ্যে থাকলেও)।

এইচআর বেনিফিট এডমিনিস্ট্রেটররা আপনার প্রদত্ত সময় বন্ধ হয়ে যাওয়ার সময় এবং আপনার স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা সময়কাল শুরু হওয়ার পরে এবং কভারেজের সময়কালের সাথে শেষ হওয়ার সময় খুঁজে বের করতে পারবেন। এইচআর স্টাফ আপনাকে প্রতিটি চেক কতটা সঠিকভাবে বলতে পারবে না, তবে আপনার এসটিডি সুবিধা প্রদানকারী প্রথম পেমেন্ট জারি হওয়ার পরেই সক্ষম হবে।

পুনরুদ্ধারের সময় আপনার আর্থিক পরিচালনা

স্বাস্থ্যের সমস্যা বা ডাক্তারের আদেশের কারণে আপনাকে যে কোনও সময় জানাতে হবে, অতিরিক্ত সময়ের জন্য আপনাকে বাইরে থাকতে হবে, আপনার নিয়োগকর্তাকে অবিলম্বে জানতে দিন। আপনার পত্নী বা জীবন সঙ্গী পুনরুদ্ধারের সময়কালের জন্য আপনার যত্ন নেওয়ার জন্য একটি FMLA ছুটি পাওয়ার যোগ্য হতে পারে, তাই সেই নিয়োগকর্তার সাথেও সেই বিকল্পটির সন্ধান করুন।

আপনি যদি এই সময়কালে খরচগুলি জুড়ে সঞ্চয় করার উপর নির্ভর করতে চান, তবে আপনি কয়েক মাসের জন্য মাসিক অর্থ প্রদান কমিয়ে বা স্থগিত করতে সক্ষম হবেন হিসাবে আপনি আপনার স্ট্যাটাসের সমস্ত লেনদেনকারী এবং ইউটিলিটি কোম্পানিগুলিকে অবহিত করতে পারেন।

এই অভিজ্ঞতার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি হল আপনার স্বাস্থ্য এবং পুনরুদ্ধারের উপর ফোকাস করা যাতে আপনি সম্পূর্ণভাবে আপনার কাজটিতে ফিরে আসতে পারেন। আপনি আবার কাজ শুরু করার পরে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা প্রদানগুলি শেষ হবে, তবে তারা আপনার পুনরুদ্ধারের সময় কাজের থেকে দূরে থাকাকালীন আয় এবং শান্তির একটি ভাল উৎস হতে পারে।