• 2024-11-21

একটি নতুন বিক্রয় কাজের মধ্যে আপনার প্রথম দিন শুরু

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি কাজের তালিকার মাধ্যমে অনুসন্ধান করেছেন, সাক্ষাত্কারে বেঁচে গেছেন এবং একটি নতুন কোম্পানির সেলসপার্স হিসাবে ভাড়া দিয়েছেন। আপনার পরবর্তী টাস্ক কাজ আপনার প্রথম দিন বেঁচে থাকার হয়! এই আপনার প্রথম বিক্রয় কাজ বা আপনার দশম, আপনার নতুন কোম্পানির সঙ্গে ডান পায়ে শুরু হয় কিনা সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ। ফরচুন ম্যাগাজিনের মতে, 46% নতুন বিক্রয় কর্মীরা 18 মাসের মধ্যে চলে যায় বা বহিস্কার করা হয় - একটি মারাত্মক পরিসংখ্যান। আপনি ডান পায়ে শুরু করে আপনার নতুন কাজ থেকে প্রারম্ভিক প্রস্থানের ঝুঁকিটি কমিয়ে আনতে সহায়তা করতে পারেন।

যতটা সম্ভব হিসাবে শিখুন

এমনকি একজন অভিজ্ঞ বিক্রয়কারীর জন্যও, নতুন কোম্পানির কাছে পণ্য থেকে বিক্রয় চক্র থেকে কর্পোরেট সংস্কৃতিতে অন্যান্য দলের সদস্য এবং আরও অনেক কিছু নিয়ে নতুন কিছু শিখতে হয়। তাই কাজের প্রথম কয়েক দিন আপনি যতটা সম্ভব তথ্য শোষণ সম্পর্কে সব হয়। আপনি আপনার পণ্যটির জন্য সত্যিকারের অ্যাডভোকেট হতে পারেন যাতে আপনি ভিতরে এবং বাইরে বিক্রি করছেন তা জানুন।

পিছনে বসা এবং আপনার বিক্রয় ব্যবস্থাপকের জন্য আপনার জ্ঞান চামচ-ফিডের জন্য অপেক্ষা করা যথেষ্ট ভাল নয়, কারণ নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য খুব কমই একটি কাঠামোগত পরিকল্পনা রয়েছে। যেসব কোম্পানিগুলি তাদের শুরু হওয়ার আগে ক্লাসের মাধ্যমে নতুন ভাড়া দেয় তারা প্রাথমিক বিক্রয় দক্ষতা এবং ক্ষতিপূরণ কাঠামোর প্রশিক্ষককে নির্দেশ দিতে পারে, তবে তারা খুব কমই সেই বিন্দু অতিক্রম করে। আপনার নতুন দলটির সাথে আপনার প্রথম দিনটি আপনাকে যা জানা দরকার তা খনন করতে শুরু করার সেরা সময়। উদ্যোগ গ্রহণে আপনাকে আপনার বিক্রয় পরিচালককে প্রভাবিত করতে সহায়তা করবে।

সমস্যা এবং লক্ষ্য শিখুন

আপনার প্রথম দিনে, আপনার নতুন ব্যবস্থাপকের সাথে একটু সময় কাটানোর চেষ্টা করুন এবং মূল সমস্যাগুলির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন: পণ্য এবং কোম্পানির আপনার সেলস কলগুলিতে কীভাবে ব্যবহার করা যায় সে সম্পর্কে আরও তথ্য পেতে, বিক্রয় অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্যগুলি কী, মাপদণ্ড ব্যবস্থাপনা আপনার সফলতার বিচার করার জন্য, কোম্পানী এবং এর পণ্য সম্পর্কিত বর্তমান বিষয়গুলির পরিচালকের মতে, ইত্যাদি ব্যবহার করবে।

কোন প্রশিক্ষণ পাওয়া যায় তা জিজ্ঞাসা করুন এবং কীভাবে তিনি আপনাকে দৃঢ় পাইপলাইন তৈরির প্রথম দিন এবং সপ্তাহগুলিতে আপনার প্রচেষ্টাকে লক্ষ্যবস্তু করার পরামর্শ দেবেন। অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলি আপনাকে জানাতে হবে কোম্পানির সফ্টওয়্যার এবং ডেটাবেসে, বিশেষ করে সিআরএমগুলিতে তথ্য অন্তর্ভুক্ত; ফোন সিস্টেম এবং তার নানান; যেমন কপি মেশিন এবং পোস্ট মিটার অন্যান্য অফিস সরঞ্জাম; এবং আপনার teammates 'স্বাভাবিক সময়সূচী।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং শুনুন

বিভিন্ন কোম্পানি ব্যবসা করছেন খুব ভিন্ন উপায় থাকতে পারে। আপনার পুরানো বিক্রয় দলের সাথে সফলতা অর্জনের পদক্ষেপ এবং মনোভাবগুলি আপনাকে আপনার নতুন এক সাথে গরম পানিতে নিয়ে যেতে পারে।

যতক্ষণ না আপনার দলের দলিলগুলি বাছাই করার সময় ছিল, আপনার সহকর্মী বিক্রেতাদের সাথে আচরণ করুন যেমন আপনি একটি সম্ভাব্য আচরণ করবেন: আপনি কথা বলার চেয়ে বেশি শুনুন, চোখ যোগাযোগ করুন এবং শরীরের ভাষা সম্পর্কে সচেতন থাকুন (আপনার এবং তাদের), সাধারণ ক্ষেত্রগুলি সন্ধান করুন আপনাকে সহযোগিতা গড়ে তুলতে সাহায্য করার জন্য, ইত্যাদি।

আপনার মতামতগুলি যদি তারা আপনাকে পছন্দ করে তবে আপনার নতুন সহকর্মীরা তথ্য এবং সমর্থনের একটি দুর্দান্ত উৎস হতে পারে - অথবা যদি না হয় তবে আপনার সাফল্যের মধ্যে বাধা। কিন্তু আপনি যদি আপনার প্রশিক্ষণের জন্য নিযুক্ত কোন ব্যক্তির সাথে কথা না বললে আপনার প্রাথমিক পরিচিতিগুলি সংক্ষিপ্ত করে তুলুন। কাজ শেষ হওয়ার সময় আপনি তাদের বেশি সময় নিতে চান না।

অংশ পোষাক

আপনার সাক্ষাত্কার সম্ভবত আপনার ভবিষ্যতের পরিচালকের সাথে এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার মুখোমুখি মুখোমুখি মুখোমুখি ছিল, তবে কোম্পানির দৈনন্দিন পোশাক কোডটি নির্ধারণ করার জন্য এটি সর্বশ্রেষ্ঠ সময় নয় কারণ ইন্টারভিউগুলি প্রায়শই তাদের চেয়ে কিছু বেশি আনুষ্ঠানিকভাবে পোষাক করবে। দিনের ভিত্তিতে দিন.

আপনার প্রথম দিনটি কীভাবে আপনার সহকর্মীরা সাধারণত কাজের জন্য পোষাক করে তা দেখতে একটি ভাল সুযোগ। কিছু প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, নৈমিত্তিক বিদারণ হয়; অন্যদের মধ্যে, রক্ষণশীল মামলা প্রত্যাশিত হয়। পুরুষদের জন্য, গ্রহণযোগ্য চুল কাটা এবং মুখের চুল কোম্পানি থেকে কোম্পানির মধ্যে, এবং শিল্প থেকে শিল্পে পরিবর্তিত হয়।

মহিলাদের জন্য, স্কার্ট দৈর্ঘ্য, মেকআপ শৈলী বা এমনকি বেয়ার পা বনাম pantyhose আপনি ফিট করতে হবে কিনা এবং আপনি কিভাবে বিচার করা হবে তা নির্ধারণ করতে পারেন। মনে রাখবেন যে কিছু কোম্পানিগুলিতে সেলসপোলে বেশিরভাগ দিনই পোশাক পরেন কিন্তু একটি মামলা দখল করেন এবং গ্রাহকদের বা সম্ভাব্যতার সাথে মিলিত হওয়ার সময় সেগুলি টাই করে। সন্দেহ থাকলে, আপনার বিক্রয় ব্যবস্থাপক বা বন্ধুত্বপূর্ণ বিক্রয়কারীকে জিজ্ঞাসা করুন। কখনও কখনও, একটি কোম্পানী নীতি দ্বারা একটি আনুষ্ঠানিকভাবে পোশাক কোড বা এমনকি একটি অভিন্ন বানানো হবে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।