• 2024-11-21

কিভাবে আপনার ক্লাসরুম ম্যানেজমেন্ট স্টাইল বর্ণনা করতে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

সুচিপত্র:

Anonim

যখন আপনি শিক্ষার অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, তখন একটি সাধারণ চাকরি ইন্টারভিউ প্রশ্ন, "আজকে ভাড়া দেওয়া হলে আপনি কি ধরনের শ্রেণীকক্ষ পরিচালনা কাঠামো বাস্তবায়ন করবেন?"

এই প্রশ্নটি আপনার বেল্টের অধীনে কিছু শিক্ষণ অভিজ্ঞতা দিয়ে উত্তর দেওয়ার পক্ষে সহজ। যেহেতু একজন শিক্ষক হিসাবে, আপনি শেখানো যে প্রতিদিন আপনি শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন করেছেন। আপনি যদি কেবল আপনার কর্মজীবন শুরু করেন এবং আপনার প্রথম শিক্ষণ কাজের সন্ধান করেন তবে আপনি আপনার শ্রেণীকক্ষ পরিচালনা পদ্ধতিতে আলোচনার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলনের আপনার জ্ঞান এবং বিকাশযোগ্যভাবে উপযুক্ত পরিকল্পনা ব্যবহার করতে পারেন।

ক্লাসরুমে ম্যানেজমেন্ট স্টাইলের ধরন

সর্বাধিক নেতৃস্থানীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা দৃঢ়তা এবং নমনীয়তা কিছু সমন্বয় সুপারিশ। এটি এমন একটি শিক্ষা পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করে যেখানে ছাত্ররা তাদের শিক্ষকের দ্বারা সম্মানিত বোধ করে এবং তারপরে, সেই সম্মানকে স্বীকৃতি দেয় - অবশেষে অযৌক্তিক আচরণগুলি হ্রাস করে। শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা আপনার কৌশল উভয় proactive এবং প্রতিক্রিয়াশীল পন্থা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। অনেক শিক্ষক সক্রিয়ভাবে সক্রিয় পদ্ধতির বাস্তবায়ন সনাক্তকারী প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন হ্রাস।

প্ররোচক শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা

প্রতিক্রিয়াশীল শিক্ষকগুলি অর্থপূর্ণ সহকর্মী-থেকে-সঙ্গী বা শিক্ষার্থী-শিক্ষক-শিক্ষার জন্য সুযোগ তৈরি করে, এবং চ্যালেঞ্জিং সময়ের মাধ্যমে অতিরিক্ত সহায়তা প্রয়োজন এমন ছাত্রদের সচেতন থাকার মাধ্যমে, ইতিবাচক আচরণগুলি মডেলিং এবং উত্সাহিত করে শ্রেণীকক্ষে সম্প্রদায়ের অনুভূতি তৈরি করে। স্কুল দিন।

একটি শ্রেণীকক্ষ পরিবেশ তৈরি করা যেখানে শিশুরা শুধুমাত্র ইতিবাচক আচরণে নিয়োজিত হওয়ার জন্য প্রেরিত বোধ করে, বাধা সৃষ্টি করে এবং প্রতিক্রিয়াশীল কৌশল প্রয়োগ করার জন্য সামান্য প্রয়োজন তৈরি করে।

প্ররোচক পন্থা ছাত্র সহ-তৈরি শ্রেণীকক্ষ নিয়ম অন্তর্ভুক্ত করা হতে পারে, বা বছরের শুরুতে ছাত্রদের একটি শিক্ষণ চুক্তি তৈরি এবং সাইন ইন থাকার।

প্রতিক্রিয়াশীল শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা

কিছু কার্যকর প্রতিক্রিয়াশীল কৌশল অন্তর্ভুক্ত: প্রাথমিকভাবে শেষ এবং বিরক্ত হয়ে যারা ছাত্রদের জন্য বিকল্প পরিকল্পনা প্রাক পরিকল্পনা; ভাল আচরণ খারাপ আচরণ সুইচ ছাত্রদের সঙ্গে ব্যবহার করার জন্য একটি পুনঃনির্দেশ কৌশল; এবং দুই বা ততোধিক বাচ্চাদের মধ্যে সমস্যাগুলির মধ্যস্থতাকারী সন্তানের বা দ্রুত মধ্যস্থতার প্রতিক্রিয়া জানানো যাতে অযৌক্তিক আচরণগুলি বাড়তে না পারে।

একটি প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত কিভাবে

সাক্ষাত্কার আপনার শিক্ষণ দর্শন, চাক্ষুষ, শ্রুতি, আন্দোলন ইত্যাদি, এবং শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা আপনার পদ্ধতির বিভিন্ন শিক্ষণ পদ্ধতির আপনার ফোকাস উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করতে পারে। আপনার সেরা সাক্ষাত্কারটি নিশ্চিত করার জন্য, সময়ের সাথে চিন্তা করুন এবং আপনার উত্তরগুলি প্রস্তুত করুন।

আপনার যদি শিক্ষার অভিজ্ঞতা থাকে তবে কীভাবে কাজ করে এবং কী না তা নির্ধারণ করতে আপনি কীভাবে প্রয়োগ করেছেন, প্রতিফলিত হয়েছেন এবং আপনার শিক্ষার অনুশীলনগুলি সামঞ্জস্য করেছেন তা বিবেচনা করুন। আপনি যদি আপনার কর্মজীবনের শুরুতে থাকেন তবে আপনার শিক্ষার্থী শিক্ষার সময় আপনি যে শ্রেণীকক্ষগুলিতে কাজ করেছেন সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং পরিকল্পনা অনুশীলনের আপনার জ্ঞানগুলি এবং তত্ত্বগুলিকে আপনার মনে মনে গুরুত্বপূর্ণ মনে করুন।

আপনার ব্যক্তিগত শিক্ষণ দর্শনশাস্ত্র নির্ধারণ করুন

আপনি কলেজ বা স্নাতক স্কুলে আপনার শিক্ষা ডিগ্রী সম্পন্ন হিসাবে আপনি সম্ভবত আপনার দর্শনের দীর্ঘ এবং কঠিন চিন্তা। বেশিরভাগ প্রোগ্রাম শিক্ষার্থীদেরকে কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের শেষ পর্যায়ক্রমের অংশ হিসাবে একটি চূড়ান্ত প্রকল্প বা পোর্টফোলিওতে তাদের দর্শনের একটি টাইপ সংস্করণ অন্তর্ভুক্ত করতে বলে।

সাক্ষাত্কারটি সম্ভবত আপনার শিক্ষার দর্শনের বিষয়ে শুনতে চান, কারণ এটি আপনার শিক্ষার এবং শিক্ষার অর্থের অর্থের ব্যাখ্যা। এটি কিভাবে আপনি শেখান এবং কেন একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা হবে। আপনার দর্শনের অংশটি নির্দিষ্ট সময়গুলিতে (যেমন কার্যকলাপগুলির মধ্যে রূপান্তর) সফল কৌশলগুলির উদাহরণগুলি ব্যবহার করে শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনায় আপনার পন্থাগুলি সমাধান করতে হবে।

স্কুলের নীতি এবং পদ্ধতি সম্পর্কে জানুন

আপনি স্কুল সাক্ষাৎকারের যে স্কুল জেলার শ্রেণীকক্ষ পরিচালনা ও শৃঙ্খলা নীতিগুলি সম্পর্কে সচেতন হতে সময় লাগতে হবে। যারা নীতি ছাত্রদের শিক্ষা স্তরের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। প্রাথমিক, মধ্যম, এবং মাধ্যমিক ক্লাসরুমের জন্য বিভিন্ন নীতি হতে পারে।

শিক্ষকদের প্রায়ই নিজের ব্যক্তিগত শ্রেণীকক্ষ পরিচালনার কৌশলগুলি বিকাশের স্বাধীনতা থাকে, তবে অনেক স্কুল জেলায় ছাত্রদের অবনতি সংক্রান্ত স্পষ্টভাবে পরিপন্থী ফলাফল রয়েছে।

একটি জেলা কোন শ্রেণীর নেতিবাচক ফলাফল, যদি থাকে, তার শ্রেণীকক্ষে প্রয়োগ করতে পারে তার জন্য নির্দেশিকা থাকতে পারে। ক্রমবর্ধমানভাবে, আপনি স্কুলগুলিকে তাদের শিক্ষকদের তাদের ছাত্রদের সাথে আরো শক্তি ভিত্তিক পন্থাগুলি ব্যবহার করার জন্য উৎসাহিত করবেন।

এই ইন্টারভিউ প্রশ্নের সাথে উপস্থাপিত হলে, একটি সুপরিচিত, বুদ্ধিমান প্রতিক্রিয়া স্কুলের (অথবা জেলার) শৃঙ্খলা নির্দেশিকা এবং আপনার নিজের শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা শৈলীতে কীভাবে তাদের অন্তর্ভুক্ত করার পরিকল্পনা করে তা আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করবে।

আপনি যদি স্কুল এর শৃঙ্খলা নীতি সম্পর্কে আগে থেকেই অনেক কিছু খুঁজে পেতে অক্ষম হন, তাহলে আপনার সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করুন যে শ্রেণীকক্ষ পরিচালনার বিষয়ে প্রশাসন শিক্ষকদের কীভাবে সহায়তা করে। এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, আপনি স্কুল এর সহায়তা সিস্টেমের অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করবেন এবং আপনার ব্যক্তিগত শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা শৈলী তার নীতি এবং নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা।

সাক্ষাত্কার সঙ্গে উদাহরণ শেয়ার করুন

আপনার শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা শৈলী চিত্রণ করার সেরা উপায় আপনার অতীত অভিজ্ঞতা থেকে নির্দিষ্ট উদাহরণ বর্ণনা করা হয়। এমনকি যদি এই সাক্ষাৎকারটি আপনার প্রথম শিক্ষার অবস্থানের জন্য হয় তবে সম্ভবত আপনার একজন ছাত্র শিক্ষক হিসাবে অভিজ্ঞতা থাকতে পারে। আপনি যে বয়সের শিক্ষা দিচ্ছেন সে বয়সের জন্য তারা কীভাবে বিকাশমূলকভাবে উপযুক্ত তা ব্যাখ্যা করে আপনার উদাহরণগুলি ব্যাকআপ করুন।

আপনার সাক্ষাতকারগুলি দেখান যে আপনার পন্থাগুলি ভালভাবে চিন্তা করা হয়েছে যে, আপনি আপনার ছাত্রদের সম্মান করেন এবং আপনার শ্রেণীকক্ষে তাদের সামাজিক, মানসিক এবং বুদ্ধিজীবী সাফল্যের বিষয়ে আপনি সত্যিই যত্ন করেন। এছাড়াও, আপনি আপনার পরামর্শদাতার শিক্ষকের পদ্ধতি অনুসরণ করার পরিকল্পনা করছেন বলে ঠিক আছে - যতক্ষণ আপনি এটি তৈরি করতে ব্যবহৃত তত্ত্বগুলির সাথে একমত হন।

সেরা উত্তর উদাহরণ

যখন আপনি নিজের পদ্ধতিগুলির ব্যক্তিগত উদাহরণ দেন, তখন আপনার কাছে কীভাবে পদ্ধতিটি ভালভাবে কাজ করেছে তা বর্ণনা করতে ভুলবেন না। এখানে কিছু উদাহরণ আছে:

প্রতিক্রিয়াশীল কৌশল

  • আমার তৃতীয় শ্রেণীর শ্রেণীকক্ষে, আমরা একসঙ্গে একটি শ্রেণীকক্ষ নিয়ম পোস্টার তৈরি। যখন এটি সম্পূর্ণ ছিল, পুরো ক্লাসটি একটি শিরোনামের জন্য ধারনা বুদ্ধিমান। বিজয়ী শিরোনাম ছিল, "কুল কিডসগুলির জন্য কুল রুলে" - তারা সবাই পোস্টারের নীচে সাইন করেছে এবং আমরা আমাদের ঘরে এটি ঝুলিয়েছি।
  • আমি শিশুদের চলন্ত করা উচিত মনে হয়, তাই আমরা দিন জুড়ে "স্টপ, ড্রপ, এবং নাচ" আছে। আন্দোলন একটি শিশুর মস্তিষ্ককে জাগিয়ে তুলতে পারে এবং এটি হতাশাকেও হ্রাস করে (এবং অন্য বিভ্রান্তিকর আচরণ যা শিশুকে সারা দিন বসে বসে জিজ্ঞাসা করে)। উপরন্তু, আন্দোলন কঠিন পরিস্থিতিতে কাজ করার একটি উপায়: প্রায়শই আমি এমন কিছু ছাত্রের সাথে "এটি নাচতে" যা কিছু সম্পর্কে বিরক্ত। উত্সাহিত সঙ্গীত নাচ শুধু সবাই সন্তুষ্ট করে তোলে!

প্রতিক্রিয়াশীল কৌশল

  • আমার প্রথম শ্রেণীর শ্রেণীকক্ষে, আমি এমন একটি সিস্টেম বাস্তবায়ন করেছি যেখানে ছাত্রছাত্রীদের প্রতিটি চার্টে একটি ক্লিপ দেওয়া হয়েছিল। প্রতিটি ইনফ্রাকশন জন্য, ছাত্র রঙের অগ্রগতি মাধ্যমে তাদের ক্লিপ সরানো হবে। শৃঙ্খলাগুলি হল একটি হলুদ সতর্কতা থেকে, তাদের আধারের অর্ধেক হ্রাস করার জন্য, তাদের সমস্ত হতাশা হারানোর জন্য, একটি লাল সতর্কবার্তা, যার অর্থ একটি ফোন কল বাড়িতে। এই সহজ এবং কার্যকর রঙ কোডেড পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমি খুব কম ফোন কল করেছি।

আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন

আপনি যখন শিক্ষার জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তখন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে কেন আপনি একজন শিক্ষক হয়ে উঠতে, আপনার শিক্ষণ দর্শন, প্রযুক্তি সহ আপনার অভিজ্ঞতা এবং আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার সম্পর্কিত কাজের নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলি সম্পর্কে কেন জিজ্ঞাসা করা হবে। । আপনি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, আপনার প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করা এবং প্রতিক্রিয়া দেওয়ার টিপসগুলি পর্যালোচনা করুন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।