আপনি বহিস্কার রাখা কেন 7 কারণ

আপনি বহিস্কার রাখা এবং এটি ঘটতে থাকে কেন কোন ধারণা আছে? এটা অবশ্যই আপনার সমস্ত প্রাক্তন মালিকের ক্ষতির ছিল নাকি আপনি শুধু খারাপ ভাগ্য পেয়েছেন? হুম। সম্ভবত এটা না। আপনি যদি চাকরি রাখতে না পারেন, তবে খারাপ মরদেহ বা দুর্ভাগ্যবোধের চেয়ে আরও বেশি কিছু হতে পারে। এটা কেন চিন্তা করতে উপকারী হতে পারে।

বেশিরভাগ মানুষ তাদের ক্যারিয়ারের সময় কমপক্ষে একবার গুলি চালায়, কিন্তু যাদের বার বার এটি ঘটে, তারা গুরুতর আত্ম-পরীক্ষা থেকে উপকৃত হতে পারে। আপনার আচরণের দিকে সৎ নজর রাখুন এবং নিজের বারবার আপনার কাজের পুনরাবৃত্তিগুলির জন্য দায়ী হতে পারেন কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। এই কাজ করার পরে, আপনি প্যাটার্ন পরিবর্তন করতে পদক্ষেপ নিতে পারেন।

চলুন কিছু জিনিস সন্ধান করুন যা আপনাকে বহিস্কার করা চালিয়ে যেতে পারে:

1. দরিদ্র কাজের পারফরম্যান্স

আপনি আপনার কাজে গর্ব করেন নাকি আপনি আপনার কাজের তালিকা থেকে অন্য আইটেমটি ক্রস করতে আগ্রহী? যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজ শেষ করা উচ্চতর কাজে বাঁকানোর চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ, আপনি হয়তো আপনার সমস্যার মূলটি খুঁজে পেয়েছেন। সর্বাধিক bosses কর্মচারীদের মূল্য না যারা শ্রেষ্ঠত্ব জন্য সংগ্রাম না। এটা সহজ হবে যে কেউ খুঁজে পেতে সহজ। যদি আপনার কাজটি নষ্ট হয়ে যায় অথবা আপনি অনেকগুলি ভুল করে থাকেন তবে আপনার কাজের নীতিটি উন্নত করা আবশ্যক।

2. বেসিক কাজ সঞ্চালন করতে অক্ষমতা

প্রযুক্তিগত দক্ষতা যা আপনাকে আপনার কাজটি করার অনুমতি দেয়, উদাহরণস্বরূপ হতে পারে, তবে যদি আপনি কীভাবে কাজগুলি স্থির রাখতে পারেন এমন মৌলিক কাজগুলি কীভাবে সম্পাদন করবেন তা জানেন না, তবে দিগন্তে সমস্যা হতে পারে। বসের অধিকারগুলি সঠিকভাবে কাজ করতে পারে, যেমন ফোন সঠিকভাবে উত্তর দিতে, ভূমিকা তৈরি করতে এবং পেশাদার ইমেল রচনা করতে পারে।

3. সময়সীমা পূরণ ব্যর্থতা

আপনার কাজের যত তাড়াতাড়ি আপনি কাজটি সম্পূর্ণ করতে পারছেন না, এটি একটি নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। মিসড সময়সীমা আপনার নিয়োগকর্তার জন্য ব্যয়বহুল হতে পারে। ক্লায়েন্টরা অপেক্ষা রাখা পছন্দ করেন না। ভাগ্যক্রমে, আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নতি এই সমস্যা সমাধানে সাহায্য করতে পারেন। আপনার কাজ অগ্রাধিকার এবং কিভাবে অনুমোদিত যদি সহকর্মীদের কাজ কর্ম শিখুন। এছাড়াও, procrastinating এড়াতে। কাজ বন্ধ করা কেউ সাহায্য করবে না। আপনি শেষ পর্যন্ত এটা করতে হবে।

4. আপনি আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে না পেতে

আপনি সবসময় আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে মতবিরোধ মধ্যে পেয়েছেন? যখন তার কর্মচারীরা একে অপরের সাথে মিলিত হয় না, একটি প্রতিষ্ঠান ভোগ করবে। অবশেষে অবনতির ফলে উৎপাদনশীলতা সৃষ্টির কারণে মানুষ তাদের কাজ থেকে বিভ্রান্ত হয়ে পড়বে। যখন আপনার বস সমস্যাটির জীবাণু বের করে দেখায়, তখন আপনার কাজ বিপদে পড়বে। আপনার কর্মক্ষেত্রের প্রত্যেককে ভালোবাসার প্রয়োজন নেই-আপনারও তাদের সবাইকে পছন্দ করতে হবে না- কিন্তু বহিস্কার করা থেকে বিরত থাকুন, আপনার সহকর্মীদের সাথে ভাল সম্পর্কযুক্ত সম্পর্ক করার চেষ্টা করুন।

5. রাগ ব্যবস্থাপনা সমস্যা

আপনি খুব দ্রুত আপনার মেজাজ হারান এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার রাগ পরিচালনা করতে অক্ষম, আপনার বস আপনি একটি দায় হিসাবে দেখা হবে। অনেকগুলি সংবাদ কাহিনী রয়েছে যা দেখায় কিভাবে অচেনা রাগ শারীরিক সহিংসতায় বাড়তে পারে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রশাসন (ওএসএইচএ) অনুসারে, প্রতি বছর প্রায় ২0 লাখ আমেরিকানরা রিপোর্ট করে যে তারা কর্মক্ষেত্রের সহিংসতার শিকার। আরো অনেক ক্ষেত্রে অপ্রতিরোধ্য যান (OSHA। কর্মস্থলে সহিংসতা।)। আপনি যদি নিজের উপর আপনার মেজাজ পরীক্ষা না করতে পারেন তাহলে পেশাদার সাহায্য সন্ধান করুন।

6. আপনার নেতিবাচক মনোভাব

এটি সংক্রামক হতে থাকে কারণ বসত কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচকতা পছন্দ করেন না। এটি দ্রুত একজন কর্মচারী থেকে অন্যের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে এবং কর্মক্ষেত্রে মনোবল ক্ষতিগ্রস্ত করে। আপনার বসকে এটি বন্ধ করার জন্য একটি উপায় এটির উত্স পরিত্রাণ পেতে। এমনকি যদি আপনার অভিযোগ বৈধ হয়, অনিয়মিত অভিযোগ করবেন না। নীতিমালা অনুসারে "দুর্ভোগ কোম্পানীকে ভালবাসে," আপনার কর্মক্ষেত্রে অবস্থার উন্নতি করার উপায়গুলি খুঁজে বের করুন এবং অন্যকে সবার কাছে আনতে এড়াতে।

7. কঠিন প্রকল্প নিতে অনিচ্ছা

আপনি কি খুব কার্যকরী বলে মনে করেন এমন কার্যগুলি বাতিল করবেন? প্রতিষ্ঠানের কাছে আপনার মূল্য প্রমাণ করার সুযোগ মিস করবেন না। পরিবর্তে, আপনার শক্তি প্রদর্শন যে কঠিন কাজ নিতে। আপনি চ্যালেঞ্জ এবং নতুন দক্ষতা শিখতে ইচ্ছুক দ্বারা unaunted যে দেখান। কখনই, আপনাকে কোনও কার্যভার বন্ধ করতে হবে, আপনার বসকে কোনও বলার সঠিক উপায় শিখতে হবে না। কিন্তু একটি চমৎকার কারণ না হওয়া পর্যন্ত যে করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনার ইতিমধ্যে প্যাক করা সময়সূচীতে এটি যোগ করার সময় শুধুমাত্র একটি অ্যাসাইনমেন্ট হ্রাস করা আপনাকে উচ্চতর অগ্রাধিকার কাজটি পূরণ করতে রাখবে।