বর্তমান শিশু শ্রম আইন ও রেগুলেশন কি?

আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী আইনগুলি এবং আইনগুলি আইনীভাবে কাজ করতে কত বয়সী হতে পারে তা নির্ধারণ করে। শিশু শ্রম আইনগুলি কীভাবে পুরোনো শিশুদের কাজ করতে হবে, যখন তারা কাজ করতে পারে এবং তারা কী কাজ করতে পারে তা সীমিত করে।

শিশুরা তাদের স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক বা খারাপ যে কোনও কাজ করে না এবং সন্তানদের ফোকাস শিক্ষার উপর নির্ভর করে এমন গ্যারান্টি দেয় এমন কোনও কাজ করে না তা নিশ্চিত করার জন্য এই আইনগুলি এই স্থানে রয়েছে।

নীচে, আপনি গুরুত্বপূর্ণ শিশু শ্রম আইন সম্পর্কে আরো জানতে পারবেন যা কোন কিশোরীর চাকরি পেতে পারে, কোন ধরণের কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় এবং কোন কাগজপত্র প্রয়োজন। এছাড়াও আপনি কিশোরদের তাদের প্রথম প্রদত্ত অবস্থানগুলি পেতে পারেন সে সম্পর্কে তথ্য পাবেন।

শিশু শ্রম আইন: বয়স নিষেধাজ্ঞা

বয়স শিশু শ্রম আইন একটি বড় ভূমিকা পালন করে। বড় ছেলেমেয়েরা নিরাপদ হওয়ার জন্য নির্ধারিত কাজগুলিতে সীমাহীন ঘন্টার কাজ করতে পারে, ছোট বাচ্চারা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কাজগুলিতে কাজ করতে পারে এবং সীমাবদ্ধ ঘন্টা থাকতে পারে।

একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, শিশুদের কমপক্ষে 14 বছর বয়সী হতে হবে কোন ধরনের অ-কৃষি কাজ করতে। এই আইনের বেশিরভাগ ফেডারেল আইন ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট নামক আইন দ্বারা প্রণয়ন করা হয়। যাইহোক, মনে রাখবেন যে এই নিয়ম নির্দিষ্ট কিছু রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র ভিন্ন হতে পারে। আরো তথ্যের জন্য, সেইসাথে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের জন্য শ্রমের আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে পরামর্শ করুন।

14 বছরের কম বয়সী শিশু

সাধারণত, চৌদ্দ বছরের কম বয়সী শিশুদের কোনো অ-কৃষি কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত করা যাবে না। যাইহোক, কিছু কাজ আছে যে কোন বয়সের শিশুদের করতে অনুমতি দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, 14 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের অভিনেতা বা অভিনয়কারী হিসেবে নিযুক্ত করা যেতে পারে, তারা সংবাদপত্র সরবরাহ করতে পারে এবং তারা একটি আনুষ্ঠানিক ভিত্তিতে বাচ্চা বাচ্চা বাচ্চাদের জন্ম দিতে পারে।

14 বছরের কম বয়সী শিশুরা কৃষি কাজগুলিতে কাজ করতে পারে বা তাদের বাবা-মায়ের মালিকানাধীন যে কোনও ব্যবসার জন্য কাজ করতে পারে, যতক্ষণ না কাজটি বিপজ্জনক না।

14 বা 15 বছর বয়সী

অবশ্যই, 14- এবং 15-বছর-বয়সীদের কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়, তবে তাদের যে ধরণের কাজ থাকতে পারে সেগুলি সীমাবদ্ধ, এবং তারা যে ঘন্টা কাজ করতে পারে তার সীমা আছে। স্কুল বছর সময়, তাদের ঘন্টা একটি স্কুল দিন তিন ঘন্টা এবং প্রতি সপ্তাহে 18 ঘন্টা সীমাবদ্ধ। যেদিন স্কুলে এবং গ্রীষ্মে কোনও দিন নেই, কাজের সময়গুলি দিনে 8 ঘন্টা এবং প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা বাড়তে পারে।

14-এবং 15-বছর-বয়সীদের কাজ করতে পারে যখন সীমা আছে। তারা শুধুমাত্র 7 a.m. এবং 7 p.m. এর মধ্যে কাজ করতে পারে। স্কুল বছর সময়, এবং 7 সেমি এবং 9 পিএম। গ্রীষ্মে (1 জুন এবং শ্রম দিবসের মধ্যে)।

কিন্তু 14- এবং 15-বছর-বয়সীরা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ধরণের কাজ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা খুচরা চাকরি, শিক্ষণ এবং শিক্ষাদান, চাকরি বা ডেলিভারি কাজ, এবং আরও অনেক কিছুতে নিযুক্ত করা যেতে পারে। তারা যে কোনও কাজকে বিপজ্জনক বলে মনে করতে পারে না।

16 বা 17 বছর বয়সী

উল্লেখযোগ্যভাবে, ফেডারেল সরকার দ্বারা বিপজ্জনক ঘোষিত ব্যতীত অন্য কোনও পেশায় সীমাহীন ঘন্টার জন্য 16- এবং 17-বছর-বয়সীদের নিয়োগ করা যেতে পারে। এই নিষেধাজ্ঞাটির পিছনে লক্ষ্য হল যে শিশুরা কোনও বিপদে কাজ করে না।

নিষিদ্ধ তালিকায় থাকা কিছু পেশা মাইনিং, খনন, এবং বন অগ্নিসংযোগ। এই বয়সের বন্ধনী শিশুদের ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয় এমন সরঞ্জামগুলির ধরণের সীমাবদ্ধতা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, খাদ্য পরিষেবা প্রতিষ্ঠানগুলিতে, 16- এবং 17-বছর-বয়সীরা বিদ্যুৎ চালিত মাংস প্রক্রিয়াকরণ মেশিন (মাংস স্লিকার্স, শেক্স, প্যাটি তৈরির মেশিন, গ্রিন্ডার বা হেলিকপ্টার), বাণিজ্যিক মিশ্রণকারী বা কিছু পাওয়ার চালিত বেকারি মেশিন ব্যবহার করতে পারে না ।

18 বছর বয়সী

এক যুবক 18 বছর বয়সে পৌঁছে গেলে, সে আর ফেডারেল যুব কর্মসংস্থান এবং শিশু শ্রম আইনের বিধান সাপেক্ষে নয়।

শ্রম আইন অনুসারে, একটি 18 বছর বয়সী একটি প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে গণ্য করা হয়। অতএব, সে কোনও ঘন্টার জন্য এবং কোন আইনি কাজে কাজ করতে পারে।

শিশু শ্রম আইন রেগুলেশন থেকে চাকরি মুক্ত

সাধারণভাবে, কোন বয়সের শিশুদের সম্পূর্ণভাবে তাদের পিতামাতার মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়। তারা যেকোন ঘন্টার জন্য দিনের যে কোনও সময় এই কাজগুলি করতে পারে। যাইহোক, 16 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা খনি বা উৎপাদন ক্ষেত্রে নিযুক্ত হতে পারে না এবং 18 বছরের কম বয়সী কোনও কর্মী কোনও পেশায় নিযুক্ত করা যায় না, সচিবের শ্রম বিপজ্জনক ঘোষণা করেছে। এছাড়াও, 16 বছরের কম বয়সীরা যারা স্কুলে ঘন্টার সময় কাজ করতে পারে না।

শিশুরা কৃষি কাজের যে কোন সময় কাজ করতে পারে। আবার, 16 বছরের কম বয়সী হলে, আপনি স্কুল ঘন্টার মধ্যে কাজ করতে পারবেন না এবং আপনি এমন কিছু কাজ করতে পারবেন না যা বিপজ্জনক কৃষি কাজ বলে মনে করা হয়। এই কাজগুলিতে বিস্ফোরকগুলি পরিচালনা, নির্দিষ্ট রাসায়নিক পরিচালনা, নির্দিষ্ট ট্র্যাক্টর পরিচালনা করা এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত।

অন্য যে কোন বয়সের শিশুদের সঞ্চালনের অনুমতি দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যে কোনো বয়সের শিশুরা চিরকালের পোষাক তৈরিতে সংবাদপত্র বা কাজকর্ম সরবরাহ করতে পারে। তারা চলচ্চিত্র, থিয়েটার, রেডিও, বা টেলিভিশন অভিনেতা বা অভিনেতা হিসাবে কাজ করতে পারেন।

অন্যান্য ছাড় আছে, তাই, পূর্ণ তালিকা জন্য শিশু শ্রম আইন বিধিমালা থেকে DOL ব্যতিক্রমগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।

যুব ন্যূনতম মজুরি

ফেডারেল আইন নিয়োগকর্তাদের প্রথম নিয়োগের পরে সীমিত সময়ের জন্য 20 বছরের কম বয়সী ($ 4.25) কম কর্মীদের (90 consecutive ক্যালেন্ডার দিন, কাজের দিন নয়) বেতন দিতে দেয়।

যুবকদের জন্য $ 4.25 ন্যূনতম মজুরির উপরে যেকোন মজুরির হার 90-দিনের সময়ের মধ্যে যোগ্য কর্মীদের জন্য এক ঘন্টা প্রদান করা যেতে পারে। এই 90-দিনের সময়ের পরে কর্মচারী কমপক্ষে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি গ্রহণ করতে হবে। এটি ২0 বা তার বেশি বয়সে না হওয়া পর্যন্ত প্রতিটি কাজের জন্য প্রযোজ্য। এটি কেবল তার প্রথম কাজের জন্য প্রযোজ্য নয়।

কাজের কাগজপত্র (কর্মসংস্থান বা বয়স সার্টিফিকেট)

কিছু দেশে, আইনত কাজ করতে সক্ষম হবার জন্য 18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের কাজের কাগজপত্র (আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান বা বয়স শংসাপত্র বলা) পেতে হবে।

ফর্ম আপনার সন্তানের স্কুলে উপলব্ধ হতে পারে। অন্যথায়, শিশু শ্রমিকরা তাদের রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগে একটি পেতে পারেন। চেক করুন এবং দেখুন কোন নির্দেশিকা আপনার জন্য প্রযোজ্য।

যদি আপনার কোন শংসাপত্রের প্রয়োজন হয় এবং এটি আপনার স্কুলে উপলব্ধ থাকে, তবে আপনার নির্দেশিকা পরামর্শদাতা বা নির্দেশিকা অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন। যদি শংসাপত্র আপনার রাজ্যের শ্রম বিভাগে পাওয়া যায় তবে শ্রমের আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে চেক করুন।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।