আপনি কর্মচারী নির্বাচন যখন কাজের ফিট মূল্যায়ন

চাকরি মাপের জন্য তথ্য খুঁজছেন? কর্মচারীরা তাদের চাকরিতে সাফল্য অর্জন করে কিনা তা একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। সঠিক কাজের উপযুক্ত না হলে, একজন কর্মী তার কাজের যোগ্য হিসাবে যতটা সুখ ও সাফল্য অর্জন করবে না।

তিনি তার সত্য সম্ভাবনা অর্জন করবে না। নিয়োগকর্তা সাংস্কৃতিক মাপ হিসাবে পেশা মাপসই সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হতে হবে। অন্যথায়, আপনি আপনার বর্তমান এবং ভবিষ্যতের কর্মীদের সম্ভাব্য অবদানগুলি ব্যবহার করবেন না। এখানে কেন আরো সম্পর্কে।

চাকরির মাপটি একটি ধারণা যা একটি কর্মচারীর শক্তি, চাহিদা এবং অভিজ্ঞতা এবং কোন নির্দিষ্ট কাজের এবং কাজের পরিবেশের প্রয়োজনীয়তা-মিল-না-এর মধ্যে অন্তর্চ্ছেদ কিনা তা ব্যাখ্যা করে। যখন দুটি স্বার্থ মিলিত হয়, তখন একজন কর্মচারী এবং আপনার সংস্থার একটি ভাল পেশা উপযুক্ত।

নিয়োগকর্তা একটি সম্ভাব্য কর্মচারী ইন্টারভিউ টেবিলে আনা যে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা মনোযোগ দিতে। কম সংখ্যক নিয়োগকর্তারা সক্রিয়ভাবে সংস্থাটির সংস্কৃতির সংস্কৃতিতে উপযুক্ত হবে কিনা তা মূল্যায়ন করে। এমনকি মোট ছবিতে কম দৃষ্টিভঙ্গি এবং প্রার্থীর চাকরি মাপসই করা।

কিভাবে কাজের ফিট সম্পর্কে চিন্তা করবেন

কোনও নিয়োগকর্তা প্রার্থীর সম্ভাব্য কাজের যোগ্যতার মূল্যায়ন করার সময় বিবেচনায় এমন কিছু বিষয়গুলি বিবেচনা করে।

• সাংস্কৃতিক যোগ্যতা: আবেদনকারী সংস্থার সংস্কৃতিতে ভাল কাজ করবে। প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতিটি কোন নির্দিষ্ট কাজের পরিবেশে সফল হওয়ার প্রয়োজন কি মিলছে?
• অভিজ্ঞতা: প্রার্থী চাকরির জন্য শ্রেষ্ঠত্বের কাজ এবং জীবন অভিজ্ঞতা আছে কি?
• মান, বিশ্বাস, দৃষ্টিভঙ্গি: চাকরিতে সফল হওয়ার জন্য, একজন ব্যক্তির অবশ্যই তার সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের বিদ্যমান মূল্যগুলি ভাগ করতে হবে। যে পরিবেশীরা পরিবেশের মধ্যে ফিট করতে ব্যর্থ হয় তারা সাধারণত এমন পরিবেশ পরিবেশ বা সংস্কৃতি খুঁজে বের করে যা তাদের নিজস্ব মান এবং বিশ্বাসগুলির সাথে আরও সঙ্গতিপূর্ণ।

• কর্মচারী কাজ করে পরিপূরক প্রয়োজন: প্রতিটি ব্যক্তির কাজের জন্য একটি পেচেকের ইচ্ছা অন্তর্ভুক্ত করার কারণ রয়েছে, কিন্তু প্রতিটি ব্যক্তির অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা পরিতৃপ্তির কাজ করে-বা উচিত। এই কুখ্যাতি, স্বীকৃতি, নেতৃত্ব, collegiality, এবং চ্যালেঞ্জ হিসাবে যেমন কারণ অন্তর্ভুক্ত। উল্লেখযোগ্য কাজের যোগ্যতার জন্য, চাকুরীটির প্রয়োজনীয়তার একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যা অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
• কাজের বিষয়বস্তু: কর্মচারী প্রতিদিন কাজ যে কাজ পেশা মাপ একটি উল্লেখযোগ্য ফ্যাক্টর। কর্মচারী কি সেগুলি করতে পছন্দ করে? কাজ তার শক্তি ব্যবহার করে? কাজটি কি তার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং তাকে তার কাজের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ একটি চাকরি করতে দেয়? কাজের বিষয়বস্তু পেশা মাপ চিহ্নিত গুরুত্বপূর্ণ।

• শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ: আপনার প্রার্থীর চাকরির জন্য সঠিক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ আছে? অথবা, আপনি এটা প্রদান করতে পারেন? অথবা তিনি একটি সময়মত এটি প্রাপ্ত করতে পারেন? যদি আপনি উপযুক্ত প্রশিক্ষণের সাথে একজন যোগ্য কর্মচারীকে সনাক্ত করতে পারেন তবে একটি নতুন কর্মচারীকে প্রশিক্ষণের জন্য একটি পূর্ণ-সময় সম্পদ উৎসর্গ করা খুব কমই একটি বাস্তব বিকল্প।

চাকরি মাপ নির্দেশ করে অন্যান্য উপাদান আছে, কিন্তু এই সবচেয়ে ঘাঁটি আবরণ।

কর্মচারী নির্বাচন পেশা চাকরি

একটি সুশৃঙ্খল কাজে, "প্রথমত, সমস্ত নিয়ম ভাঙ্গুন: বিশ্বের সর্বশ্রেষ্ঠ ব্যবস্থাপকেরা ভিন্নভাবে কী করেন, ' লেখক মার্কাস বাকিংহাম এবং কার্ট কোফম্যান সুপারিশ করেন যে ভাড়াটে নিয়োগকর্তা তাদের খুঁজে পেতে পারেন এমন সেরা প্রতিভা ভাড়া নিতে হবে।

বই জুড়ে ব্যবহৃত একটি উপমাতে, তারা সুপারিশ করে যে, যখন আপনার বাসে সঠিক লোক থাকে, তখন আপনি কোন সীটটি সেগুলিতে রাখতে চান তা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হতে পারেন।

এছাড়াও আপনি যদি চাকরিটি পছন্দ করেন তবে আপনার বর্তমান চাকরিটি মাপসই করা হবে কিনা তা নির্ধারণের জন্য আপনি পেশাগত যোগ্যতার মূল্যায়ন এবং পরীক্ষার, আচরণগত সাক্ষাত্কার এবং উল্লেখযোগ্য, পুঙ্খানুপুঙ্খ ব্যাকগ্রাউন্ড চেকিং ব্যবহার করতে পারেন। আপনি সম্ভাব্য তারকা কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত বিকল্পগুলি পেতে পারেন, কারণ এটি আপনাকে খুঁজে পেতে পারে এমন সেরা প্রতিভা নিয়োগের ক্ষেত্রে বাধা দেয় না: উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি পৃথক কাজ তৈরি করতে পারেন।

এই ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি এবং ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তরগুলি কীভাবে ব্যাখ্যা করা যায় সে সম্পর্কে এই পরামর্শটি আপনাকে চাকরির যোগ্য ব্যক্তিদের সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।

চাকরির যোগ্যতা অর্জনকারী কর্মচারী উত্পাদনশীল, খুশি, অবদানকারী কর্মচারী। আপনার যদি এমন একজন কর্মচারী আছেন যিনি চাকরি অনুসন্ধান করছেন বা তার বর্তমান ভূমিকাতে অস্বস্তি প্রকাশ করছেন, তবে চাকরির উপযুক্ত পরীক্ষা করে শুরু করুন। আপনি হয়তো দেখতে পাচ্ছেন যে আপনার একটি সম্ভাব্য এ-প্লেয়ার বাসটিতে ভুল আসনে বসানো হয়েছে।

সেই সম্ভাব্য এ-প্লেয়ারটিকে প্রতিস্থাপনের সময় বাস এবং বাসের উপর তার আসন পরিবর্তনের জন্য প্রচুর সময় লাগে- যা আপনি সহজেই করতে পারেন।