কিভাবে কাজের সাক্ষাত্কার কাজ ইনসাইড স্কপ পান

হয়তো আপনার শেষ কাজের সাক্ষাৎকারের পরে এটি কিছুটা সময় হয়েছে - অথবা হয়ত আপনি স্নাতকের পর আপনার প্রথম বাস্তব সাক্ষাত্কারে যোগ দিতে চলেছেন। যাই হোক না কেন, ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থাপকের সাথে দেখা করার ব্যবস্থা করার পরে প্যানিকের একটি মুহূর্ত থাকা স্বাভাবিক। আপনি এটি এমনকি ডান নিচে আসে যখন এই মিটিং কি জানেন? একটি কাজ ইন্টারভিউ সাধারণত বিন্যাস কি?

সহজে, একটি চাকরির ইন্টারভিউ আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রদর্শনের সময় চাকরি সম্পর্কে আরো জানতে একটি সুযোগ। আপনার লক্ষ্যটি আপনার জন্য সঠিক কিনা তা খুঁজে বের করা, যার অর্থ কর্তব্য, প্রত্যাশা, সুযোগ, দল এবং সংস্কৃতি সম্পর্কে যতটা সম্ভব শিখতে হবে। আপনি নিয়োগকর্তার সমস্যা সমাধানের জন্য নিখুঁত ব্যক্তি হন এবং নিয়োগের এমনকি আরও উচ্চতা পর্যন্ত কোম্পানির skyrocket আপনি নিয়োগকর্তা দেখাতে চান।

সমস্ত কাজের সাক্ষাত্কার সমান তৈরি করা হয় না

আপনি যদি কোনও কর্মক্ষেত্রের সিটকোম দেখে থাকেন, তাহলে আপনার সম্ভবত কোনও কাজের ইন্টারভিউ কেমন মনে হয় তার একটি খুব নির্দিষ্ট চিত্র রয়েছে। আপনি কনফারেন্স রুমে একটি লম্বা টেবিল আশা করেন, এটির এক পাশে, আপনার সেরা ব্যবসায়ের পরিচ্ছদ পরিহিত এবং এটির অন্য পাশের বসটি, তার বেশিরভাগ ফ্যান্সিয়ার ওয়ার্কওয়্যারে সজ্জিত। কিন্তু কাজের সাক্ষাত্কার সব একক চেহারা না।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার সাক্ষাত্কার হতে পারে:

• ম্যানেজারের অফিসে, কনফারেন্স রুম, কোম্পানির একটি খোলা জায়গা, একটি রেস্টুরেন্ট, অথবা একটি কফি শপ এ যান।
• শুধু একজন ব্যক্তির সাথে জড়িত হন - হিউম্যান রিসোর্সের প্রতিনিধি (এইচআর), উদাহরণস্বরূপ, অথবা আপনার সম্ভাব্য নতুন মনিব - বা মানুষের একটি প্যানেল। আপনি সম্ভাব্য সহকর্মী, অন্যান্য বিভাগের মানুষ, কোম্পানির মালিক, বিক্রয় ভাইস প্রেসিডেন্ট, কোম্পানির সাথে কাজ করে এমন কারো সাথে দেখা করতে পারেন।
• গত 15 মিনিট (সাধারণত একটি ভয়ঙ্কর চিহ্ন নয়, তবে সম্ভাব্য ঠিক আছে, যদি এটি একটি প্রাথমিক স্ক্রীনিং হয়) অথবা কয়েক ঘন্টা। আপনি সাক্ষাত্কার বিভিন্ন রাউন্ডে অংশগ্রহণ একটি পুরো দিন এমনকি ব্যয় করতে পারে।

• একচেটিয়া ব্যাপার হোন, যেখানে আপনি একমাত্র প্রার্থী সাক্ষাত্কার, বা অন্য অনেক প্রার্থী জড়িত একটি গোষ্ঠী সাক্ষাত্কার।

আপনি যেতে আগে এটা কাজ করবে কিভাবে খুঁজে বের করুন

আপনার সম্ভাব্য বৈচিত্র্যগুলি হ'ল আপনার নিয়োগের আগে আপনি নিয়োগকর্তা, নিয়োগকারী, অথবা এইচআর প্রতিনিধিদের সাথে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করতে চান এমন একটি কারণ। আপনি যা যাচ্ছেন তা বোঝার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন:

• আমি কার সাথে সাক্ষাৎ করব, আর এই ব্যক্তির ভূমিকা কি?
• আমি কি উপকরণ আমার সাথে আনা উচিত? (নিয়োগকারীর পরিচালক কী বলছেন তা সত্ত্বেও, আপনার সারসংকলনের কয়েকটি অনুলিপি এবং কোনও পোর্টফোলিও হিসাবে আপনার কাজ দেখানোর জন্য আপনার প্রয়োজনীয় অন্যান্য সামগ্রী আনতে পারেন।)
• পোষাক কোড কি? (যদি কোন পোষাকের কোড না থাকে তবে সুশৃঙ্খল ব্যবসাটি হ'ল সর্বোত্তম পছন্দ। আপনার সাক্ষাত্কারে জিন্স পরাতে পারে তবে আপনাকে তা করা উচিত নয়।)

ইন্টারভিউ ফরম্যাট কি দেখতে পারে

আপনার সমস্ত প্রশ্নগুলির উত্তর আপনার কাছে আছে (এবং আপনি যে একমাত্র প্রার্থী সেই দিনটির সাক্ষাত্কার করছেন এবং কেবল একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করবেন) অনুমান করছেন যে কাজের সাক্ষাতকারের ফর্ম্যাট সম্ভবত এমন কিছু দেখতে পাবে:

1. আপনি অফিসে পৌঁছাবেন, কমপক্ষে 15 মিনিট আগে, ঠিকানা নিশ্চিত করেছেন, মেঝে এবং স্যুট সহ, সময়ের আগে এবং ট্র্যাফিক চমকগুলি এড়ানোর জন্য আপনার রুটটি ম্যাপ করেছেন।
2. একটি অভ্যর্থনাকারী বা প্রশাসক আপনাকে ঘোষণা করবে।
3. আপনি একটি অফিস বা কনফারেন্স রুম, যেখানে আপনি নিয়োগকর্তা ম্যানেজার বা এইচআর প্রতিনিধি দেখা হবে, এবং আপনার কথোপকথন শুরু হবে।
4. নিয়োগকর্তা পরিচালককে স্বর সেট করতে দিন তবে আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার এবং নিজের জন্য একটি মামলা করার সুযোগ সন্ধান করুন। ভাড়াটে ম্যানেজার এইরকম সাহায্য করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, নিজের সম্পর্কে তাকে বলতে আমন্ত্রণের মাধ্যমে। একটি লিফট পিচ দিয়ে প্রস্তুত আসুন, যা আপনি ব্যাখ্যা করেন যে আপনি কে এবং আপনি কী করেন। একটি ভাল পিচ 60 সেকেন্ড বা তার কম সময় এবং এইচআর ব্যক্তির প্রার্থী হিসাবে "বিক্রি" করে।

1. সাক্ষাত্কার শেষে, আপনার নিজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সুযোগ থাকবে। কাজ এবং কোম্পানির সম্পর্কে কয়েকটি প্রশ্নের সাথে প্রস্তুত থাকুন এবং যদি আপনাকে চাকরি দেওয়া হয় তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অন্য যে কোনও কিছু জানা দরকার।
2. সাক্ষাত্কারের পরে, ধন্যবাদ-ই-মেইল ইমেলের সাথে অনুসরণ করুন অথবা আপনার সাক্ষাতকারকৃত প্রত্যেককে নোট করুন।

নমনীয় হতে প্রস্তুত করা হবে

বুঝতে পারছেন যে আপনি কতটা প্রস্তুতি নিচ্ছেন এবং ফোনে এইচআর ব্যক্তির কাছ থেকে আপনি কতটা তথ্য পাবেন, সম্ভবত আপনি সাক্ষাতকারের কয়েকটি মুহূর্তের সাথে রোল করতে চলেছেন।

হয়তো প্রতিনিধি বলেছিলেন যে আপনি একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করবেন, এবং আপনি আসলে তিনজনকে দেখছেন। হয়তো আপনি একটি ভিন্ন মেঝে বা অন্য কোন স্থানে যেতে বা আপনার পদ্ধতিটি পরিবর্তন করতে হবে যখন এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে নিয়োগকর্তা আপনি যা বিক্রি করছেন সেটি কিনছেন না।

শুধু একটি কাজের সাক্ষাত্কার মনে রাখবেন, তার হৃদয়ে, দুই বা একাধিক মানুষ যারা একসঙ্গে কাজ করতে পারে মধ্যে একটি বৈঠক। আপনার সকলেরও একই লক্ষ্য রয়েছে: আপনি যদি খুশি এবং উত্পাদনশীল কাজের সম্পর্ক রাখতে পারেন কিনা তা দেখতে।