আপনার পোষাক কোড কর্মচারীদের জন্য একটি দরকারী গাইড প্রদান করে

পোষাক কোড মানদণ্ডের একটি সেট যা কোম্পানি তাদের কর্মীদের প্রদানের জন্য কাজ করার জন্য উপযুক্ত কি বিষয়ে নির্দেশিকা সরবরাহ করতে সহায়তা করে। পোষাক কোড আনুষ্ঠানিক থেকে ব্যবসা নৈমিত্তিক থেকে নৈমিত্তিক থেকে পৃথক কর্মক্ষেত্রে এবং এটি সরবরাহকারী গ্রাহকদের চাহিদা উপর নির্ভর করে।

কর্মক্ষেত্রে পোষাক কোডের আনুষ্ঠানিকতা সাধারণত কর্মক্ষেত্রে গ্রাহকদের বা ক্লায়েন্টগুলির সাথে থাকা কর্মীদের সংখ্যা এবং ধরনের দ্বারা নির্ধারিত হয়। তাদের পরামর্শদাতারা পেশাদারিত্ব এবং সততা প্রদর্শনের আশা যারা ক্লায়েন্টদের দ্বারা frequented হয় কর্মক্ষেত্রে, পোষাক প্রায়ই প্রথাগত। এই আইন অফিস, আর্থিক পরামর্শ সংস্থা, ব্যাংক, এবং কিছু বড় ব্যবসা রয়েছে।

যাইহোক, এমনকি এই সংস্থা তাদের পোষাক কোড ঝাঁকুনি হয়। উদাহরণস্বরূপ, ব্যাংকিং দৈত্য জে.পি. মরগান চেজ অ্যান্ড কো। এখন তার কর্মীদের বেশিরভাগ সময়ই ব্যবসায়িক নৈমিত্তিক পোশাক পরতে দেয়। আইন-শৃঙ্খলা বাহিনীর একটি সফরে দেখা গেছে যে কর্মচারীরা ব্যবসা নৈমিত্তিক পোশাক পরেছিল কিন্তু বেশির ভাগ জ্যাকেট তাদের অফিসের দরজাগুলিতে ঝুলছিল। এটি তাদের আরামদায়কভাবে কাজ করার অনুমতি দেয় তবে এখনও অপ্রত্যাশিত ক্লায়েন্ট মিথস্ক্রিয়া জন্য প্রস্তুত থাকুন।

টেক সংস্থাগুলি এবং স্টার্ট-আপগুলি সাধারনত নৈমিত্তিক পোষাককে সমর্থন করে, মূলত সপ্তাহান্তে কোনও স্পোর্টিং ইভেন্ট বা মুদি দোকান দেখতে পরিধান করবে। তবে, 60% সহস্রাধিক কর্মচারী এবং কর্মচারী সাধারণভাবে, আরো নৈমিত্তিক পোষাকের পক্ষে, চাকরির জন্য প্রতিযোগীতা বজায় রাখতে ইচ্ছুক নিয়োগকর্তা, একটি পেরেক হিসাবে নৈমিত্তিক পোষাক অফার করছে।

কর্মক্ষেত্রে যেখানে কিছু কর্মচারী গ্রাহক বা ক্লায়েন্টদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করে এবং অন্যদের না, একটি সংস্থা দুটি পোষাক কোড চয়ন করতে পারে। একটি আরো নৈমিত্তিক পোষাক কোড সাধারণত গ্রাহক বা ক্লায়েন্ট যোগাযোগ সঙ্গে কর্মীদের জন্য গৃহীত হয়। উদাহরণস্বরূপ, উত্পাদন কর্মীদের অপ্রত্যাশিত পোশাক পরতে পারে, কিন্তু সামনে অফিসের কর্মীরা ব্যবসা নৈমিত্তিক কাজ পরিধান পরতে পারে।

একটি নৈমিত্তিক পোষাক কোড পোষাক কোড যে কর্মচারীদের অধিকাংশ চাই। প্রতিযোগী নিয়োগকর্তারা কাজের জন্য এই পোষাক অনুমতি দেয়।

প্রতিষ্ঠানের উপর নির্ভর করে, পোষাক কোডটি খুব বিস্তারিতভাবে লেখা যেতে পারে, অথবা একটি নৈমিত্তিক পোষাক কোডের ক্ষেত্রে খুব সামান্য বিস্তারিত প্রয়োজন। বছরের পর বছর ধরে, কর্মচারীরা আরও বেশি আনুষ্ঠানিক পোষাকের মানদণ্ডের দিকে স্থানান্তরিত হয়েছে, এমনকি এমন শিল্পগুলিতেও যেগুলি পূর্বে খুব প্রথাগত ছিল। Startups, বিশেষ করে, তাদের কর্মীদের জন্য একটি আরো নৈমিত্তিক পোষাক কোড দিকে ঝোঁক।

পোষাক কোড গুরুত্বপূর্ণ কেন

কিছু পেশায়, পোষাক কোডগুলি এত কঠোর যে আপনি তাদের ইউনিফর্মগুলি কল করেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সবাই জানতে চান পুলিশ কর্মকর্তা কে। আপনার কোম্পানী plumbers বা তারের টেলিভিশন ইনস্টলার পাঠায়, আপনার কর্মীদের কাজ করতে অপরিচিত বাড়িতে 'আপ দেখাচ্ছে।

একটি অভিন্ন তাদের নিয়োগ করা ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করা হয় এবং রাস্তায় কিছু এলোমেলো লোক যারা আপনার টয়লেট তাকান চায়। (ঠিক আছে, ঘটতে পারে না, কিন্তু এখনও।)

অন্য কাজগুলিতে, পোশাক কোডগুলি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করছেন।

পোশাক দোকানে কাজ যে কর্মচারী প্রায়ই দোকান বিক্রি জামাকাপড় পরতে প্রয়োজন হয়। লক্ষ্য খাকি প্যান্ট এবং লাল শার্ট প্রয়োজন যাতে তাদের কর্মীদের স্পট সহজ।

ফাস্ট ফুড রেস্তোরাঁগুলি কঠোর ইউনিফর্মের প্রয়োজন যাতে গ্রাহকরা কাউন্টারের পিছনে ঘুরে বেড়ায়।

অফিসে চাকরির জন্য, সামনে ডেস্কে বসে থাকা ব্যক্তিটির প্রধান তথ্য অফিসার (সিআইও) এর চেয়ে কঠোর পোষাক কোড থাকতে পারে।

কেন? কারণ রাস্তাঘাটে যে কেউ হাঁটবে, সেটি রিসেপশনিস্টকে দেখাবে, কিন্তু যদি আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্ট থাকে তবে কেবলমাত্র সিআইও দেখতে পাবেন।

আইনী সংস্থাগুলি এবং কর্পোরেট অ্যাকাউন্টিংয়ের মতো অনেক ক্লায়েন্ট ভিত্তিক শিল্পগুলিতে আনুষ্ঠানিক পোশাক কোড রয়েছে। ট্যাঙ্ক শীর্ষ এবং ডেইজি ড্যুক শর্টস পরা একজন আইনজীবীর সাথে দেখা করতে চায় না কেউ। একটি মামলা নির্বাচিত পোশাক, পুরুষ ও মহিলা কর্মচারী উভয় প্যান্ট মামলা সঙ্গে মহিলাদের জন্য আনুষ্ঠানিক পোষাক বছর তুলনায় আরো সাধারণ হয়ে ওঠে।

আপনি কাজ করতে পরেন মানুষ আপনার সম্পর্কে অনেক বলে। আপনি কি কখনও উপদেশ শুনেছেন, "আপনার চাকরির জন্য পোশাক পরিধান করবেন না; আপনি চান চাকরি জন্য পোশাক "? এটি ভাল উপদেশ কারণ লোকেরা আপনার কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে কী ভাবছে তা আপনাকে প্রভাবিত করে।

Casual পোষাক সম্পর্কে কি?

রবার্ট হাফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড একাউন্টিং সার্ভেতে, সিএফওগুলিকে কর্মক্ষেত্রের পোশাক সম্পর্কে তাদের মতামত জানানো হয়েছিল। তারা নিশ্চিত করেছে যে কাজের জন্য পোশাক তৈরির ধরনটি চলছে: 61% তাদের কর্মচারীদের উদাহরণস্বরূপ, কিছুটা নৈমিত্তিক পোষাক কোড, খাকিস, এবং পোলো শার্ট বা সোয়েটারগুলি পালন করে। কিন্তু, 13% তাদের বলেছিলেন যে জিন্স এবং টি-শার্টগুলি আদর্শ।

উত্তরদাতাদের বাকিরা 4% বলেছেন যে তাদের অফিসে পোষাকগুলি এখনও সুষ্ঠু এবং বন্ধনের মতোই অত্যন্ত প্রথাগত, এবং 21% কিছুটা আনুষ্ঠানিক হিসাবে কাজ করার জন্য ব্যবহৃত পোষাকগুলিকে বর্ণনা করে, পোষাকের স্ল্যাক বা একটি বাটন সহ স্কার্ট- শার্ট নিচে।

আপনি যদি টেলিভিশনের সঠিক হতে বিশ্বাস করতে পারেন তবে আপনি পোষাক কোডগুলির বিবর্তন দেখতে পারেন। এখন? এটি একটি আরো বেশি নৈমিত্তিক জগৎ, এবং বড় কোম্পানীর কিছু বিখ্যাত মাথা খুব অপ্রত্যাশিতভাবে পোষাক করে - ফেসবুকের সিইও মার্ক জুকারবার্গ, উদাহরণস্বরূপ, যিনি হুডিতে বাস করেন বলে মনে হয়।

কঠোর, আনুষ্ঠানিক পোষাক প্রয়োজন যে কোম্পানি এমনকি ব্যাপকভাবে নরম হয়েছে। যখন আপনি কোনও মামলায় কাউকে তুলনায় ফোর্টইউন 100 কোম্পানির পরিদর্শন করেন তখন তুলো প্যান্টগুলিতে এবং কাউন্টারে শার্টের কাউকে সম্মুখীন হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এটি সাধারণত ব্যবসা নৈমিত্তিক হিসাবে পরিচিত এবং সংগঠন থেকে প্রতিষ্ঠান থেকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।

কিছু কোম্পানি একটি ব্যবসা নৈমিত্তিক অফিসে জিন্স অনুমতি দেয়, অন্যদের চাপ প্যান্ট প্রয়োজন। কিছু ব্যবসা নৈমিত্তিক অফিসে ফ্লিপ-ফ্লপ অনুমতি দেয় যখন কিছু বন্ধ পায়ের আঙ্গুল জুতা প্রয়োজন। (অবশ্যই, কিছু বন্ধ করার জুতার জুতা কেবল পোষাক কোডগুলির পরিবর্তে নিরাপত্তার কারণে হয়।)

এমনকি আপনার কোম্পানির কোন পোষাক কোড থাকলেও, আপনার এখনও একটি অভ্যন্তরীণ প্রয়োজন। Sloppy উপযুক্ত নয়-এমনকি যদি আপনার কাজ শুয়োর খাওয়ানো হয়। সীমা ধাক্কা না। আপনার পোষাক কোড sleeveless শার্ট অনুমতি দেয়, স্প্যাগিটি straps এটি ধাক্কা না।

একটি ভাল গাইড আপনার লিঙ্গ একটি সিনিয়র ব্যক্তি তাকান এবং একটি গাইড হিসাবে যে ব্যক্তি ব্যবহার করা হয়। ভিপি একটি মিনি স্কার্ট পরেন না, তাহলে সম্ভবত আপনি না করা উচিত।

একটি পোষাক কোড জন্য আইনি প্রয়োজনীয়তা

কোম্পানিগুলি সাধারণত তাদের কর্মচারীদের কীভাবে দেখতে চায় তা নির্ধারণ করতে পারে, কিছু খুব গুরুত্বপূর্ণ ব্যতিক্রমগুলির সাথে। প্রথম, পোষাক কোড বৈষম্য করা যাবে না। পুরুষ এবং মহিলাদের একই মান আছে প্রয়োজন।

দ্বিতীয়ত, যদি তারা যুক্তিসঙ্গত হয় তবে এটি ধর্মীয় আবাসনগুলির জন্য অনুমতি দিতে হবে। নিয়োগকর্তাদের এমন কর্মচারীকে মিটমাট করতে হবে যার ধর্মের কারণে তাকে মাথা ঢেকে রাখা বা ধর্মীয় নেকলেস পরিধান করা প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত চরম পরিস্থিতিতে।

আপনি যদি আপনার কোম্পানির পোষাক কোডটি লেখেন তবে এটি নীতি হিসাবে প্রয়োগ করার আগে আপনার কর্মসংস্থান অ্যাটর্নিতে দ্বিগুণ চেক করা আদর্শ।

দাবি পরিত্যাগী: অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারি সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।