কিভাবে আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তা খুঁজুন

যখন আপনি চাকরি অনুসন্ধান করছেন, তখন চাকরি খোঁজার পদ্ধতিতে যে কোনও কাজ করা সহজ। সব পরে, আপনি একটি জীবন্ত করা প্রয়োজন, এবং আপনি ঠিক আপনার স্বপ্ন নিয়োগকর্তা পাতলা বায়ু আউট সঠিকভাবে conjure করতে পারবেন না, অধিকার?

যদিও এটি সত্য যে আপনি চাকরির বাজার এবং এটির দ্বারা উপস্থাপিত সুযোগগুলি দ্বারা কিছুটা সীমিত, এটিও সত্য যে আপনার পছন্দগুলি গুরুত্বপূর্ণ। আদর্শভাবে, আপনি এমন একটি কাজ পাবেন যা আপনি কয়েক বছর ধরে রাখতে চান, এবং এটি আপনাকে ছেড়ে যাওয়ার পরে আরও বড় এবং আরও ভাল জিনিসগুলির পথে চলে যাবে। তার মানে আপনি বুঝতে চান এবং চাকরি এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজন তা বোঝার আগে, আপনি সাক্ষাতকারের সময়সূচী শুরু এবং আপনার লিফট বক্তৃতা অনুশীলন করার আগে।

এটি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যদি কোনও ভাল জিনিস চিনতে না পারেন তবে এটি আপনার জন্য কী মনে হচ্ছে তা আপনি জানেন না। যখন আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তা খুঁজে পাওয়া যায়, তখন আপনি এটি নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন যা আপনাকে সবচেয়ে উত্পাদনশীল, আরামদায়ক এবং সুখী করে তোলে। আপনি কি স্টার্টআপের চ্যালেঞ্জ এবং উত্তেজনার উপর জোর দেন, নাকি আরো বেশি প্রতিষ্ঠিত নিয়োগকর্তার নিরাপত্তা এবং স্থিরতা আপনার প্রয়োজন? আপনি ছোট দোকান বা বহুজাতিক কর্পোরেশন চান? বাড়িতে আপনার জন্য নিখুঁত পরিস্থিতি থেকে কাজ করছে, নাকি আপনি আপনার সহকর্মীদের মুখোমুখি কথা বলতে পছন্দ করেন?

10 যদি কোন নিয়োগকর্তা আপনার জন্য সঠিক না জানতে চান প্রশ্ন

আপনার জন্য কি কাজ করে তা নির্ধারণ করতে, নিজেকে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন:

1. কর্পোরেট সংস্কৃতির কোন ধরনের আপনার জন্য সেরা?

কিছু লোক কাজ করে বন্ধু থাকার মতো, অন্যরা কিছু জিনিস পেশাগত রাখতে পছন্দ করে। একইরকম কর্পোরেট পরিচয়ের জন্য যায়: কিছু কর্মী অনুভব করে যে তারা একটি দলের অংশ, অন্যরা শীঘ্রই কর্পোরেট লোগো তুলনায় চুলের শার্ট পরবে। (কোম্পানির পিকনিকে তিন-পাগলের মত অংশে অংশগ্রহন করবেন না।) আপনার ব্যক্তিত্বের সাথে মিলে এমন একটি সংস্থা সংস্কৃতি চয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ।

2. ওপেন প্ল্যান অফিস: সহযোগিতা স্বপ্ন বা উত্পাদনশীলতা দুঃস্বপ্ন?

আপনি অর্থের মতো একটি ঐতিহ্যবাহী শিল্পে নির্বাহী হন না, তবুও আপনি দরজায় একটি অফিস পাবেন এমন সামান্যতম সম্ভাবনা রয়েছে। কিন্তু আজকের খোলা প্ল্যানের কাজের পরিবেশগুলিতে খোলাখুলিতার বিভিন্ন ডিগ্রি রয়েছে। আপনি কমপক্ষে একটি cubicle প্রাচীর বা দুই প্রয়োজন, অথবা আপনি আপনার পুরো দলের সঙ্গে এক দীর্ঘ টেবিল কাজ ঠিক আছে? অনেক শব্দ জন্য আপনার সহনশীলতা উপর নির্ভর করে এবং ব্যক্তিগত স্থান প্রয়োজন।

3. কতটা স্বায়ত্তশাসন আপনি পছন্দ করেন?

কেউ মাইক্রোমানগারের জন্য কাজ পছন্দ করে না, তবে তার থেকে ছোট, গ্রহণযোগ্য পরিচালক জড়িত বিস্তৃত বর্ণালী রয়েছে। এটা আপনার জন্য সঠিক কি বুদ্ধিমান সব সম্পর্কে। কিছু লোক অনেক দিক পছন্দ করে, অন্যরা নিজেরাই কিছু কাজ করে।

4. আপনি একটি দল বা নিজের দ্বারা কাজ পছন্দ করেন?

আজকের কর্মক্ষেত্রগুলি মূলত সহযোগী পরিবেশ, কিন্তু একত্রে বা স্বাধীনভাবে কাজ করার সময় কোম্পানিগুলির বিভিন্ন প্রত্যাশা রয়েছে। অনেকগুলি আপনার ভূমিকাতেও নির্ভর করে: একজন প্রকৌশলী একটি প্রকল্পে বেশ কিছু সময় ব্যয় করতে পারে, যখন একটি প্রকল্প পরিচালককে অবশ্যই অগ্রাধিকারগুলি সারিবদ্ধ করতে ঘন ঘন স্পর্শ করতে হবে।

5. আপনি পরিবর্তন বা স্থিতিশীলতা চান?

আপনি যদি পরেরটির জন্য ভোট দেন তবে স্টার্টআপ-বা যে কোনও কোম্পানীর জন্য কাজ করবেন না। দ্রুতগতিতে বা আর্থিক বা পিআর সমস্যার সম্মুখীন হওয়া এমন সংস্থাটি স্বল্পমেয়াদী স্থিতিশীল পরিবেশ হবে না।

6. কীভাবে আপনি কার্যত মূল কাজের বিবরণকে অনুসরণ করতে কর্তব্যগুলি চান?

স্পষ্টতই, আপনি যে কাজটি করতে সম্মত হচ্ছেন তার চেয়ে এটি সম্পূর্ণ আলাদা, আপনি চাকরি শুরু করতে চান না তবে চাকরিগুলি উন্নত হয়। চাকরির কোন দিকগুলি (যেমন এটি বর্ণনা করা হয়েছে) আপনার অগ্রাধিকারগুলির সাথে যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা এবং যা না তা সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করা ভাল। এই উপায়ে, আপনি যে উপায়ে উপভোগ করবেন না এমন দিক থেকে কাজটি বাড়তে পারে এমন লক্ষণগুলির জন্য আপনি সতর্ক হতে সক্ষম হবেন।

চাকরি পরিবর্তন করার আগে আপনি একজন নিয়োগকর্তার জন্য কতদিন কাজ করতে চান?

পেসস্কেলের তথ্য অনুযায়ী, স্প্যান্সএক্স, গুগল এবং অন্যান্য শীর্ষ প্রযুক্তিবিদদের একটি হোস্ট হিসাবে আমাজন দুই বছরের মাঝামাঝি কর্মচারী মেয়াদে রয়েছে। অন্যান্য সংস্থা স্নাতকদের পরে আসা এবং বছর ধরে থাকার যারা lifers সঙ্গে staffed বলে মনে হয়। উভয় অবস্থা স্বাভাবিকভাবেই ভাল, কিন্তু আপনার জন্য একটি ভাল ফিট হতে পারে।

8. আপনার জন্য কী উপকার গুরুত্বপূর্ণ?

স্বাস্থ্য বীমা, অবসর সুবিধা এবং পরিশোধিত সময়গুলি কেবল আপনার কাছে উপলব্ধ হতে পারে এমন শুরু। আপনি অতিরিক্ত স্টক বিকল্প, টিউশন প্রতিদান, একটি নমনীয় সময়সূচী এবং বিনামূল্যে জিম সদস্যতা এবং যাদুঘর পাসের মত সুবিধাগুলি পেতে (বা আলোচনার জন্য) পেতে পারেন।

বেতন কতটুকু গুরুত্বপূর্ণ?

আপনি যে কাজটি করেন তার জন্য আপনাকে মোটামুটি অর্থ প্রদান করতে হবে, কিন্তু নির্দিষ্ট কিছু সময়ের আগে, আরও অর্থের অগ্রগতির জন্য আরও বেশি রুম, অন্য দক্ষতা বা আরও বেশি সময় নেওয়ার সুযোগ মত অন্যান্য বিবেচনার মতো গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে না।

10. আপনি কি ধরনের জীবন-জীবন ব্যালান্স চান?

"কাজ ঘন্টা" বিভিন্ন সংস্থা বিভিন্ন জিনিস মানে। কিছু কর্মচারী রাতে দেরিতে এবং সপ্তাহান্তে বসের কাছ থেকে ইমেল পাওয়ার কথা মনে রাখে না; অন্যদের স্টপিং পয়েন্ট আছে কাজ প্রয়োজন, যাতে জীবন উপাদান তার পৃথক গোলক রাখে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনি কী ধরনের কর্মজীবনের ভারসাম্য আশা করতে পারেন তার সাক্ষাত্কারের সময় সাক্ষাত্কারের সূত্রগুলি দেখুন- এবং তারপরে আপনার যা দরকার তা সম্পর্কে সৎ হোন।

আপনার স্বপ্ন কোম্পানীর একটি চাকরি খোঁজা

একবার আপনি আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তার কাছে যা চান তা জানতে পারেন, আপনার স্বপ্নের সংস্থার লক্ষ্যগুলি দেখার জন্য আপনি কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন এবং আপনাকে এমন একটি কোম্পানির ভাড়া পেতে সহায়তা করতে পারে যা একটি ভাল ম্যাচ। আপনি যদি শুরু করতে প্রস্তুত হন তবে এখানে 30 দিন বা তারও কম সময়ে আপনার স্বপ্নের কাজটি কীভাবে খুঁজে পাওয়া যায়।